2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
የስነልቦና ጥናት የረጅም ጊዜ በመሆኑ እና በታካሚው ውስጥ ጥልቅ ለውጦችን ለማድረግ የሚጥር በመሆኑ አንዳንድ ልዩ መስፈርቶች ለታካሚው (እና ለሥነ-አእምሮ ትንታኔ ሂደት ራሱ) ይቀርባሉ ፣ እና በውሉ ውስጥ ይንፀባርቃሉ። ለእነሱ ምን ይፈልጋሉ? እነሱ አጥፊ ተቃውሞዎችን ተፅእኖ ለመቀነስ በመሞከር የስነ -አዕምሮ ሂደቱን ያሻሽላሉ። የስነልቦና ሥራን እና ሂደቶችን በስነ -ልቦናዊ ቦታ (ቋሚ ጽ / ቤት ፣ ተመሳሳይ የስብሰባ ጊዜ ፣ እና በእርግጥ ተመሳሳይ የሥነ -አእምሮ ባለሙያ) ውስጥ ለማቆየት።
ከስነ -ልቦና ባለሙያ ጋር የሚደረግ ስብሰባ እና ሂደቱ ራሱ አብዛኛውን ጊዜ ክፍለ ጊዜዎች ይባላሉ። ክላሲካል ሳይኮአናሊሲስ በሳምንት ከሶስት እስከ ስድስት ክፍለ ጊዜዎችን ያካትታል። በዘመናዊው ዓለም ፣ በስነልቦናዊ ትንተና ለማለፍ ብዙ ጊዜን ማሳለፍ ከባድ ነው - የህይወት ምት ከፍ ያለ እና ያነሰ ነፃ ጊዜ አለ ፣ ከተሞች በጣም ትልቅ ሆኑ እና ተንታኙን ለመጎብኘት አንድ ሰው ብዙ ርቀት መጓዝ አለበት። ከስነ -ልቦና ባለሙያው ጋር የሚደረጉ ስብሰባዎች የሚከናወኑት በልዩ በተሰየመ ቦታ ፣ አብዛኛውን ጊዜ የሥነ -አእምሮ ባለሙያው ቢሮ ውስጥ ነው። የስነልቦና ትንታኔ ለምን በየትኛውም ቦታ ሊከሰት አይችልም? ምክንያቱም ልዩ የ PSYCHAANALYTIC ግንኙነቶች የሚነሱት በተንታኝ እና በተንታኙ መካከል ብቻ ሳይሆን በተንታኝ እና በተንታኙ ቢሮ መካከል ነው። ይህ ሙሉ በሙሉ ደህንነት እንዲሰማን ያደርጋል ፣ ለነገሮች እና ለነገሮች ያላቸው አመለካከት ይፈጠራል ፣ እናም ይህ አመለካከት ለትንተናዊ ሕክምና ሽግግር እና እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል። እና ምናልባት ጣልቃ ሊገባ ይችላል ፣ በማንኛውም ሁኔታ ፣ ይህ ለውይይት ምክንያት ነው።
በማንኛውም ትንታኔ ውስጥ ፣ እና ስለሆነም በስነልቦናዊ ውል ውስጥ ፣ ምስጢራዊነት ደንብ አለ። ሳይኮአናሊስቱ ፣ ከታካሚው የጽሑፍ ፈቃድ ውጭ ፣ ስለ በሽተኛው በግል ሕይወቱ ውስጥ ሚስጥራዊ መረጃን ማሰራጨት አይችልም። በሱፐርቪዥን እና በሳይንሳዊ ሥራ ልምዱን መጠቀም ይችላል። የታካሚው ማንነት ሊታወቅ በማይችልበት ሁኔታ ጽሑፉ መቅረብ አለበት። ይህ ነጥብ የአቅም ገደቦች የሉትም እናም በተንታኙ በሙያዊ ሥራው ብቻ ሳይሆን በሕይወት ዘመኑ ሁሉ ይህ ለእርዳታ ወደ ሥነ -ልቦና ባለሙያ የሚመጣ ሰው ጥበቃ እና ደህንነት እንዲሰማው ያስችለዋል። ለዚህ የውል ደንብ የተለየ ሁኔታ አለ። ትንታኔው ለህብረተሰቡ ፣ ለሌሎች ሰዎች ወይም ለራሱ እውነተኛ አደጋ (እውነተኛ ራስን የማጥፋት ስጋት) የሚያደርግ ከሆነ የሥነ ልቦና ባለሙያው ምስጢራዊነትን ደንብ የመጣስ መብት አለው። የሚቻል ከሆነ ተንታኙ እና ስለዚህ ማሳወቅ አለበት።
ገንዘብ። አዎን ፣ በስነልቦናዊ ትንታኔ ውስጥ ገንዘብ አለ። ተንታኞች ሰዎችም ናቸው ፣ ገንዘብ ለማውጣት የሚያስፈልጉ ፍላጎቶች አሏቸው (ለቢሮ ፣ ለምግብ ፣ ለእረፍት ፣ ለመጓጓዣ ፣ ለሌሎች የግል ፍላጎቶች)። እንዲሁም ፣ አብዛኛዎቹ የስነ -ልቦና ባለሙያዎች በትምህርታቸው ላይ ብዙ ገንዘብ አውጥተዋል (የግል ትንተና ፣ የሥልጠና ትንተና ፣ የዩኒቨርሲቲ ጥናቶች ፣ ቁጥጥር) እና በቀላሉ ከሁሉም ጋር በነፃ መሥራት ትክክል አይሆንም። የሥነ ልቦና ባለሙያው ራሱ ለራሱ ምቹ የሆነውን የክፍያ መጠን ይወስናል። በእርግጥ ይህ (እንደ ትንታኔው ሁሉ ነገር ሁሉ) ሊወያይ ይችላል። ተንታኙ እና ከ 24 ሰዓታት በፊት በስብሰባው ላይ ስለመገኘት (ወይም በኋላ ማስጠንቀቂያ) ስለማያስጠነቅቅ ፣ ከዚያ እሱ ማለፉን ሙሉ በሙሉ ይከፍላል የሚለውን ደንብ አከብራለሁ። እንዲሁም ከመዘግየቶች ጋር። የዘገየ ማንኛውም ምክንያት መጠኑን ለመቀነስ ልክ አይደለም። የሥነ ልቦና ባለሙያውም ተመሳሳይ ነው። እሱ ከዘገየ ወይም በእሱ ጥፋቱ ምክንያት ክፍለ ጊዜው ያመለጠ (እና ከአንድ ቀን ባነሰ ጊዜ አስጠንቅቋል) ፣ ከዚያ ወይ ክፍያውን ሙሉ በሙሉ አይቀበልም ፣ ወይም ለጊዜው ካሳ ይከፍላል። ከታካሚው ጋር ሲወያዩ ሁሉም ነገር በግለሰብ ደረጃ ይወሰናል። የሥነ -አእምሮ ባለሙያው ተንታኙን ሲጠቅስ ወይም ወደ ሌሎች ልዩ ባለሙያዎች ሲልክ ኮሚሽኖችን ለመቀበል መብት የለውም።
ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ የስነልቦና ጥናት ማለቁ አይቀሬ ነው።በሐሳብ ደረጃ ፣ ይህ በስነ -ልቦና ባለሙያው የተረጋገጠ የታካሚው ተጨባጭ ፍላጎት መሆን አለበት (ተንታኙ በእውነቱ በወቅቱ የፈለጋቸውን ችግሮች ፈትቷል ፣ የስነልቦና ጥናት ቀጣይነት ውጤታማ አይሆንም ፣ ወዘተ)። በሌላ በማንኛውም ሥሪት ውስጥ የድብቅነትን መገለጫ መገመት ይቻላል እና ተቃውሞ አልሠራም። ማጠናቀቁ ሕክምና እንዲሆን ፣ በሽተኛው ትንታኔውን በአራት ቀጠሮዎች ለማጠናቀቅ ያለውን ፍላጎት ማሳወቁ ደንብ ነው። ይህ እንዲሁ የግለሰብ ጥያቄ ነው እና ከተንታኙ ጋር ይወያያል ፣ አንድ ሰው ለማጠናቀቅ ብዙ ስብሰባዎች ይፈልጋል ፣ አንድ ሰው ያነሰ ይፈልጋል። እነዚህ የመጨረሻ ክፍለ -ጊዜዎች ትንታኔውን ለማጠናቀቅ ወይም ከህክምናው “ለማምለጥ” በሚገፋዎ ተቃውሞ በኩል ለመስራት እድል ይሰጣሉ።
አንዳንድ የስነልቦና ተንታኞች በስምምነቱ ውስጥ የራሳቸው ፣ ንፁህ ግለሰብ ፣ ህጎች እና አንቀጾች አሏቸው ፣ አንድ ሰው ክላሲካል ልኡክ ጽሑፎችን ይከተላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ያለዎትን አመለካከት ቢነግሩኝ አስደሳች ውይይት ሊጀምር ይችላል።
ሚካሂል ኦሺሪንስኪ - የሥነ ልቦና ባለሙያ ፣ የቡድን ተንታኝ።
የሚመከር:
የስነልቦና ባለሙያ አማካሪው የአቅም ማነስን የሚነኩ የግል ብቃቶች
በንድፈ ሀሳባዊ መረጃዎች ላይ በመመርኮዝ የስነልቦና-አማካሪ ስብዕና ባህሪዎች በእሱ ብቃት ማጣት ላይ ተጽዕኖ አሳድገዋል። ሙያ ለመምረጥ ጤናማ ያልሆነ ተነሳሽነት ምሳሌዎች ይወሰዳሉ። የአማካሪ ሳይኮሎጂስት ሥልጠና ደረጃ ላይ የግል ሕክምና አስፈላጊነት እና የወደፊቱ የስነ -ልቦና ተማሪዎች የሙያ ምርጫ አስፈላጊነት ይጠቁማል። ቁልፍ ቃላት ብቃት ማጣት ፣ የአማካሪ የስነ -ልቦና ባለሙያ የግል ባህሪዎች በስነ-ልቦና ባለሙያ-አማካሪ ሥራ ውስጥ ያለው መሣሪያ አንድ የተወሰነ ተጽዕኖ ዘዴ ፣ በምክር መስክ ውስጥ የንድፈ ሀሳብ ዕውቀት ብቻ ሳይሆን የስነ-ልቦና ባለሙያው ስብዕናም ነው። የአማካሪ የግል ባሕርያት ልክ እንደ (ወይም እንዲያውም የበለጠ) እንደ ልዩ እውቀት ፣ ችሎታዎች እና ችሎታዎች አስፈላጊ ናቸው [5 ፣ 41]። አማካሪዎች የእነርሱን
አንድ ባለሙያ እንዴት እንደሚመረጥ 5 ደረጃዎች
የሥነ ልቦና ባለሙያ እንዴት እንደሚመረጥ ብዙ ጽሑፎች እና ውይይቶች አሁን አሉ። ሁሉም ወገኖች የሚስማሙባቸው አንዳንድ ነጥቦች አሉ። የጦፈ ክርክር የሚያስነሱ አሉ። ግን ለመጀመሪያ ጊዜ ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ምርጫን የሚያረጋግጥ መፍትሔ የለም ፣ እና አይመስለኝም። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እኔ ስፔሻሊስቶችን ፣ እና የሥነ ልቦና ባለሙያዎችን ብቻ ሳይሆን ሌሎች ባለሙያዎችን እንዴት እንደምመርጥ ማጋራት እፈልጋለሁ። እስካሁን ለራሴ ምርጥ ስልተ ቀመር አላገኘሁም። እሱ ጥሩ ውጤት አይሰጥም ፣ ግን ብዙውን ጊዜ የሚከተሉት “አምስት ደረጃዎች” በአጭር ጊዜ ውስጥ የሚፈለገውን እንድፈልግ ያስችሉኛል። ደህና ፣ አንድ ሰው አላስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ ፣ በትንሹ ኪሳራ ፣ አዲስ ፍለጋ ይጀምሩ እና ግቡ ላይ ይድረሱ። ደረጃ 1 እኔ ማግኘት የምፈልገውን የተሟላ ስዕል
Enneagram እንደ መሪ የሰው ኃይል ባለሙያ መሣሪያ
ኢንኔግራሙን የግለሰባዊ ዓይነቶች ዶክትሪን ብሎ መጥራት ስህተት ነው። የኢኔግራም እውቀት ከሥርዓቱ አካላት አንዱ ብቻ ነው። በአጠቃላይ ፣ በተወሰኑ ምላሾች እና ልምዶች ላይ ምን ያህል ጥገኛ እንደሆንን ያሳያል ፣ እና (ከተፈለገ ፣ በእርግጥ) እነሱን ለማስወገድ ይፈቅዳል። የሰዎችን የእድገት ደረጃዎች እና ክፍት ዘይቤዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ፣ ኢነግራም (ከሌሎች የግለሰባዊ ዘይቤ ሥርዓቶች በተለየ) አንድን ሰው ወደ ስብዕናው ዓይነት አንድ የተወሰነ ማዕቀፍ ውስጥ አይገፋፋውም ፣ ግን በእሱ ዓይነት የተጣሉትን ገደቦች የማስወገድ እድሎችን ያሳየዋል። ፣ እና በእድገት ደረጃዎች ውስጥ የሚራመዱበት መንገድ። ደግሞም ለእያንዳንዱ አቀማመጥ በጣም ተስማሚ የሆነ የሰው ዓይነት አለ። አንዱ አቋም ንቁ መሪን የሚፈልግ ሲሆን ሌላው ደግሞ አሳቢና ተመራማሪ
ባለሙያ አሰልጣኝ ለመሆን እንዴት?
እንደገና ስለ አስፈላጊው። አስጸያፊ አፈ ታሪኮች። ለመቆየት እና ለመርሳት የሚመርጥ - የበለጠ ላያነብ ይችላል። አሁን መስከረም ነው። እና ብዙዎች ጥያቄውን ይጠይቁ እና “ለመማር የት መሄድ?” መፈለግ ይጀምራሉ። ከሁሉም በኋላ በደም ውስጥ ነው)) መስከረም 1 - አስደናቂ መልህቅ! እና በየሴፕቴምበር ፣ የመረጃ-ንግድ ሥራን ከማሰራጨቱ ጀምሮ “ብዙ ሰርቲፊኬቶች” የሚፈልጉ “ቆንጆ ወንዶች” ከእንቅልፋቸው ተነስተው ስፔሻሊስት ለመሆን እና ሌሎችን ለ 2 ዌብናሮች በማስተማር እና “ብዙ ገንዘብ” ያገኛሉ። እንደዚህ ያሉ አሰልጣኞች እና አስተማሪዎች ምን ሊያስተምሩ ይችላሉ?
እኔ ምን ዓይነት የሥነ -አእምሮ ባለሙያ ነኝ?
ይህ መንገድ ልብ አለው? ካለ ፣ ከዚያ ይህ ጥሩ መንገድ ነው ፤ ካልሆነ ከዚያ አይጠቅምም። ኬ ካስታንዳ። እኔ ምን ዓይነት የስነ -ልቦና ባለሙያ ነኝ? እኔ እንደ ባለሙያ እያደግኩ ነው? አንድ ጥሩ ቴራፒስት እነዚህን የሚያንፀባርቁ ጥያቄዎችን በየጊዜው ይጠይቃል። ቴራፒስቱ “ለ 20 ዓመታት ተመሳሳይ ስህተቶችን ሲያደርግ እና የበለፀገ የህክምና ተሞክሮ ሲለው” እንደዚህ ያሉ ገራሚ ሁኔታዎችን አልመለከትም። የዚህ ጽሑፍ ይዘት በሙያዊ እንቅስቃሴዎቻቸው ፣ በሙያዊ እድገታቸው ላይ የማሰላሰል ውጤት ነው። የተመረጡት መመዘኛዎች ፣ በእኔ አስተያየት ፣ በስነ -ልቦና ቴራፒስት በግላቸው ያጋጠሟቸው የሙያ እድገታቸው ጠቋሚዎች ናቸው። ተለዋዋጭነት መጨመር። የሙያ እንቅስቃሴን የግለሰባዊ የሥራ ጊዜዎችን (የተወሰኑ ክፍለ -ጊዜዎችን ትንተና ፣ የ
