“ይያዙ እና ይደግፉ” - ለምን ወንድን ማነሳሳት አይችሉም?

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

የዚህ አለመመጣጠን ምክንያት በወንዶች እና በሴቶች መካከል ባለው ልዩነት እና በሁለቱም ላይ በተጫነው ማህበራዊ ማዘዣዎች ላይ በጣም አፅንዖት ነው።

በፊዚዮሎጂያዊ ሁኔታ ፣ ወንዶች ውጤቱን ያስተካክላሉ ፣ ሴቶች የበለጠ ሂደት ተኮር ናቸው። እነዚህ ልዩነቶች በአስተዳደግ የተጠናከሩ ናቸው -ወንዶች ስሜታቸውን እንዲደብቁ ፣ ጠንካራ እንዲሆኑ እና ግቦችን እንዲያሳድጉ ፣ ልጃገረዶች ትብነት እና ድክመት ይፈቀዳሉ። በውጤቱም ፣ ወንዶች በእነሱ ላይ ብዙም ያተኮሩ ፣ በውጫዊ ስኬቶች ላይ ያተኮሩ ፣ ሴቶች በድክመታቸው ላይ ሲጫወቱ ፣ እራሳቸውን ያጎለብታሉ እና በጠንካራ ወንድ ምስል ውስጥ ድጋፍ ይፈልጋሉ። እንደዚህ ያሉ የአስተዳደግ ባህሪዎች ሁሉንም ነገር የሚያደርጉት እኛ ወደ አጋር ግንኙነቶች ሳይሆን እንደ የወሲብ ሚና ተግባራት ፈፃሚዎች እንድንሆን ነው። እያንዳንዳችን አጋር ምን መሆን እንዳለበት የእምነት ስብስብ አለን ፣ እና ይህ ስዕል ከሌላ ሰው ጋር እንድንገናኝ ይከለክለናል -እውነተኛው ፣ እና በእኛ ቅusቶች ውስጥ ያለው ስሪት አይደለም። ምናባዊ ምስል መከተል ባልና ሚስቱ ሙሉ መስተጋብርን ያሳጣቸዋል።

ባልደረባን ስንመለከት እኛ እሱን አናየውም ፣ ግን ተስማሚውን ስሪት ፣ የራሳችንን ትንበያ እና ከእሱ ጋር መስተጋብር እንፈጥራለን። እናም አንድ ሰው እንዲለወጥ ከልብ ለመርዳት እንኳን ዝግጁ ነን። ይህ “ቅን” እርዳታ ብቻ ፍጹም የተለየ ትርጉም አለው - እኔ የምመቸኝ እንድትሆኑ እረዳችኋለሁ እና አነሳሳችኋለሁ። የኔን የምታደንቁ ከሆነ ስለ ሕይወት ያለዎትን አመለካከት አደንቃለሁ። እኔ አነሳሳሃለሁ ፣ እናም በኅብረተሰብ ውስጥ እውን ትሆናለህ።

ልዩነቱ ይሰማዎት - የራስዎን ሕይወት የተሻለ ለማድረግ አልተለወጠም ፣ ግን የትርፍ ድርሻዎችን ለመቀበል እና የእኛ መንገድ እንዲሆን ለማድረግ ማስተካከል። ይህ ማጭበርበር እንጂ ድጋፍ አይደለም። እናም እዚህ ፍቅር የለም ፣ ምክንያቱም ዋናው የፍቅር መርህ ተጥሷል - የነፃነት መርህ።

በራሳችን አምሳያ እና አምሳያ ውስጥ ባልደረባን እንደገና የመቅረፅ ፍላጎት ማለት በመሠረታዊ እሴቶች እኛ አንዳችን ከሌላው ብዙም አንለይም የሚለውን እውነታ ለመቃወም እምቢ ማለት ነው። ወንዶችም ሆኑ ሴቶች ፍቅርን ፣ ትርጉም ባለው አካባቢ መቀበልን ፣ የመምረጥ ነፃነትን እና እራሳቸውን የመሆን መብት ያስፈልጋቸዋል።

ሰዎች እርስ በእርሳቸው በስሜት ተከፍተው የጋራ እሴቶችን ሲጋሩ ሌላውን ማነሳሳት ይችላሉ። ሌላውን ስደግፍ ፣ በምላሹ የሆነ ነገር ለማግኘት አይደለም ፣ ግን ምርጫውን ለባልደረባ እተወዋለሁ። እኔ የምፈልገው የሚለያይ ነገርን ሳይሆን እኛን የሚያስተሳስረንን ነገር ፣ በተፀደቁ ድርጊቶች እና ባህሪዎች ላይ አተኩራለሁ። ሌላኛው ደስተኛ መሆኑን አውቃለሁ እናም ለደስታ የጋራ ምክንያቶችን እፈጥራለሁ። ይህንን ለማግኘት ከቻሉ ፣ በእሴቶች ደረጃ እኛ በጣም የተለየን ስለሆንን ፣ ካልሆነ ሰውየውን በእርጋታ መተው ይችላሉ።

ድጋፍ መጠየቅ አለበት። ያልተጠየቀ ድጋፍ እንደ ያልተጠየቀ ምክር ሁሉ ያበሳጫል ፣ እናም እሱ አሁን እንደነበረው ሌላውን ባለመቀበል በኩል ይመጣል። ይህ አለመቀበል በባልደረባ ይነበባል። የስድብ ምክንያት አሁንም ስለሚገኝ ምንም ዓይነት እርምጃ ለመውሰድ ምንም ማበረታቻ የለውም። ነገን “አነቃቂ” ስኬት በማሰብ ዛሬ አንድን ሰው እናሰናክለዋለን።

የእኛ አጋርነት በጣም ሊጠላው ስለሚችል የአጋር ዕድገትን መገደብ የሚቻለው በእሱ ላይ አደጋ ሊያደርስ ስለሚችል ነው። በእነዚህ ፍራቻዎች ምክንያት እሱ እንደሚሰማው በእድገቱ ውስጥ በሙሉ ፍላጎት እና ጉልበት ላይካተት ይችላል። የበለጠ ስጋት። ከጥቅሞቹ ይልቅ። ከተነሳሽነት ይልቅ ፣ እሱ ዝቅተኛ አፈፃፀም ስላለው ቦታ ቢሰማ ፣ አይዛመድም ፣ ኃይልን ያሳጣዋል።

የስሜታዊ ግፊት እሱን የሚከለክለውን የፍርሃት ቡድን በባልደረባ ውስጥ ያስገባል - ያዋርዳሉ ፣ ያዋርዳሉ ፣ ይከዳሉ ፣ ያ የሚያሳዝኑ እና በድክመት ይወቀሳሉ።

እንደ እርስዎ ምክር ቢሠራም ፣ እና ቢሠራም ፣ እሱ በችሎታው ምክንያት እንዳልሆነ ይገነዘባል ፣ ነገር ግን ለእርስዎ ተነሳሽነት እና መመሪያ “አመሰግናለሁ”።

የእርስዎ አጋር በእርዳታዎ “እስትንፋስ” ካልተደረገ ፣ ምናልባት በእሱ ውስጥ ምንም ዓይነት ጥቅም አይታዩም ብሎ ማሰቡ ጠቃሚ ነው። ምናልባት በመካከላችሁ ያለው ልውውጥ እኩል ላይሆን ይችላል? እሱ ሊከፍልዎ ከሚችለው በላይ በግንኙነቱ ውስጥ ብዙ ነገሮችን ያኖራሉ። እንደዚህ ዓይነት አድልዎ በሚከሰትበት ጊዜ እሱ በግዴለሽነት ድርጊቶችዎን ለመከልከል ወይም ግንኙነቱን ለመተው ይገደዳል። ወይም ምክንያቱ ምናልባት እሱ “በሮም ከሁለተኛው ይልቅ በአውራጃው ውስጥ መጀመሪያ መሆን ይሻላል” እና ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነው ለእሱ አስፈላጊ አይደለም?

በእውነት መርዳት ከፈለጉ የአጋርዎን ክርክሮች እና ፍራቻዎች በጥንቃቄ ያዳምጡ ፣ እና ካልተሳካ ድጋፍ ይስጡ። ተነሳሽነት ማጣት ብዙውን ጊዜ የሚገናኘው ባልደረባው ምንም ሀሳብ ከሌለው እውነታ ጋር ሳይሆን ከሽንፈት በኋላ ወደ ኋላ መመለስ እንደማይቻል ፍራቻ ከመኖሩ ጋር ነው። በግንኙነት ውስጥ ደህንነቱ የተጠበቀ ቦታ በማይኖርበት ጊዜ በተለይ ስህተት መሆን ያስፈራል።

የምትወደውን ሰው "አንተን ለመርዳት ምን ላድርግልህ?"

አትድንም ፣ አትወስን ፣ ምንም አታድርግለት ፣ ነገር ግን ከደካማ ጎኖች ተደብቀህ። ስህተት የመሥራት መብትን ለመስጠት ፣ በዙሪያቸው ያሉት ሁሉ በሚስቁበት ጊዜ እንኳን ቤተሰቡ አስተማማኝ የኋላ ሆኖ እንደሚቆይ ለማረጋጋት።

ተመስጦ ሕያው ውይይት ፣ ለንግድ ክፍት ፍላጎት እና ከመሟጠጥ ይልቅ ሀብቶችን የሚሞላ ነገር ነው። በእርግጥ ፣ ወንዶች ለምቾት ብዙም አያስፈልጉም። ጉልህ ለሆኑ ሰዎች ሲባል ኃላፊነትን እና በውጤቶች ላይ ማተኮር ያካትታል። ለማነሳሳት ኃይልን መስጠት ነው ፣ በሚጠብቁት ነገር አይጎትቱት። ለእቅዶቹ በትኩረት ይከታተሉ ፣ አዳዲስ ፕሮጄክቶችን አንድ ላይ ይወያዩ ፣ ሀሳቦቹን እና ጥርጣሬዎችን በእርስዎ ፊት ይናገር።

በሚፈልጉበት ቦታ ሳይሆን በተጠየቁበት ቦታ ለማዳን ይምጡ። በእውነቱ ሌላውን መርዳት ካልቻሉ ቢያንስ አይጎዱ።

ነገሮችን አይጣደፉ ፣ ማህበራዊ ሚናዎችን አይያዙ - ኃይል እና ኃላፊነት ፣ ጥንካሬ እና ድክመት ፣ ተነሳሽነት እና መተላለፍ ፣ በልጅነት እና በአዋቂ ግንኙነቶች ውስጥ ጎልማሳነት ከእጅ ወደ እጅ ይተላለፋሉ። ቤተሰቡ በውጫዊው አካባቢ ለውጦችን በቀላሉ የሚስማማ ተለዋዋጭ መዋቅር ነው -በአንዱ ሥራዎ ውስጥ ስኬት እና እዚያ ፣ የሌላው የገንዘብ ችግሮች። የበሰለ ግንኙነት ማለት የሕይወትን ፈሳሽነት መቋቋም እና በጥርጣሬ መኖርን መቻል ነው።

እንዲህ ዓይነቱ ድጋፍ በቃላት ሳይሆን በተግባር ነው። ይህ ድጋፍ ለራስዎ ጥቅም ሲባል አይደለም ፣ ግን ሁል ጊዜ በትኩረትዎ ትኩረት ውስጥ ለሚቆይ ሰው። ይህ እሱን ለማመን ፈቃደኛነት ነው - ለመግባት ወይም ለመግባት ፣ እንዴት መሆን እንዳለበት በሀሳቦችዎ ላለመውጣት ፣ በማንኛውም መንገድ ለማስተካከል አለመሞከር። ለመገኘት ብቻ ፣ ያመሰገኑትን ያስታውሱ እና ሀሳቦቹን ይንከባከቡ። በጣም የሚያውቀውን ሰው ሚና ሳይጫወት በዙሪያው መሆን።