2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-07 22:17
PUPPET የመራቢያ ደንቦች
(ጥንድ ማጭበርበር)
ውሻውን በዱላ ይምቱ ፣ ይራቡት ፣ ከዚያ ያጥቡት ፣ ይመግቡት ፣ እንደገና ይደበድቡት እና በድጋፎች እንደገና ይገርሙት ፣ እና በመጨረሻም ማንኛውንም ተንኮል መስራት ይጀምራል።
ቲ ድሬዘር “ታይታን”
ሰዎች እነሱን ለማታለል ከጠበቁ በሌሎች ዕጣ ፈንታ ላይ ከፍተኛ ፍላጎት ይኖራቸዋል ተብሎ ይጠበቃል። ከጊዜ በኋላ እንደዚህ ዓይነት ሥነ -ምግባር ሲስፋፋ አንድ ሰው ማጭበርበር የሁሉም የግለሰባዊ ግንኙነቶች መሠረት መሆኑን ይገነዘባል። እያንዳንዳቸው በድብቅ የራሳቸውን ግቦች ለማሳካት መሣሪያ አድርገው ሌላውን ወደ መሣሪያ ለመቀየር ስለሚሞክሩ ሰዎች እርስ በርሳቸው ይራራቃሉ። እና ከጊዜ በኋላ ክበቡ ይዘጋል -አንድ ሰው የራሱን ግቦች ለማገልገል መሣሪያ ሆኖ ራሱን ከራሱ ያርቃል
ቻርለስ ራይት ሚልስ “የነጭ ኮላር ሠራተኞች የአሜሪካ መካከለኛ ክፍል”
ከመሠረታዊ ነገሮች እንጀምር።
ማኔጅመንት ሁል ጊዜ እና በሁሉም ቦታ የሚከበን ፣ ከልጅነት ጀምሮ የምንለምደው ነገር ነው ፣ ግን አሁንም ከልብ የመነጨ ስሜትን ማጣጣም እና ለእኛ እውነተኛ እና አስፈላጊ ግንኙነት ውስጥ ስንገባ ለእሱ ዝግጁ አይደለንም። ለምን ይሆን?
በተንኮል አድራጊው አስተያየት እሱ ክፍት እና ሚስጥራዊ በሆነ ግንኙነት የማይሰጥ ነገርን ለማግኘት ማጭበርበር ሁል ጊዜ በሌላው ላይ የተደበቀ የስነ -ልቦና ተፅእኖን አስቀድሞ ይገመግማል። በማታለል ሁኔታ ፣ ተፈላጊው እና እውነታው አይጣጣሙም - እኛ በግንኙነት ስኬታችን አናምንም ወይም ሐቀኛ ያልሆኑ ዘዴዎችን ከመጠቀም በስተቀር ቢያንስ ኪሳራ ያለውን የፍላጎት መሟላት እንዴት እንደምናገኝ አናውቅም።
አታላዮች (እና እኛ እራሳችን ይህ ነው) ሙሉ በሙሉ “ክፉ” እና ራስ ወዳድ ዘራፊዎች ናቸው ብለው ማሰብ የለብዎትም ፣ ምክንያቱም አንድ ሰው ባለማወቅ ሊጠቀም ይችላል (ለምሳሌ ፣ ወላጆች እርቅ ያደረጉ እና በጥሩ ስሜት ውስጥ የሚይዘው ልጅ ፣ ስለዚህ አሁን መጠየቅ ይችላሉ ማንኛውንም ምኞት ለመፈፀም እና እምቢታ አይኖርም) ወይም በንቃተ -ህሊና ፣ ግን በጥሩ ዓላማ (ሌላውን ላለመጉዳት ፣ ግጭትን ላለመፍጠር ፣ ሁኔታውን ለማቃለል ፣ አላስፈላጊ መረጃን ላለመስጠት ፣ ወዘተ)። በተጨማሪም ፣ እኛ የግል ድንበሮችን እንዴት መከላከል እንደምንችል ካወቅን ወይም “አይ” የሚለውን በጊዜ ካላወቅን እኛ ብዙውን ጊዜ እኛ ከራሳችን ጋር በተያያዘ ማጭበርበር እንፈቅዳለን።
የማታለል ዋናው ተግባር ሁል ጊዜ ሁኔታውን ማለትም በግንኙነት ውስጥ ሀብቶችን መቆጣጠር መሆኑን መረዳት አለበት። እነዚህ ሀብቶች ወሲብ ፣ ባልና ሚስት ውስጥ ስልጣን ፣ ቅድሚያ መስጠት ፣ የቁሳቁስና የማይዳሰሱ ጥቅሞችን ማስተዳደር (የኪስ ቦርሳ ያለው ፣ የት እና እንዴት እንደሚዝናና የሚወስነው ፣ የመጨረሻው ቃል ያለው ፣ ወዘተ) ፣ እንዲሁም ምንም የማያውቅ የጭንቀት ፍላጎት ሊሆን ይችላል። ከአጋር ጋር በጣም የጠበቀ ግንኙነትን ለማስወገድ (በዚህ ሁኔታ ማጭበርበር ከሌላው የጥበቃ ተግባሩን ያከናውናል ፣ “አሁን እንደ እኔ ያውቀኛል ፣ እና በፍርሃት ይርቃል ፣ ይተው ፣ ይተዉ”)። መጀመሪያ ላይ ማጭበርበር መልክ ብቻ ነው ፣ እኛ እራሳችን በግብዎቻችን እና በተመረጠው መንገድ ላይ የሚመረኮዝ ትርጉም እና ቀለም እንሞላለን። ማጭበርበር ጨዋታ ፣ መከራ ፣ ወይም ቀላል እርምጃዎች ድምር ይሁኑ በእኛ ላይ የተመሠረተ ነው።
ስለዚህ:
-
ተፈላጊው እና እውነታው በማይጣጣምበት ጊዜ ማጭበርበር የተደበቀ የስነ -ልቦና ተፅእኖ ነው ፣
-
በተጽዕኖ መልክ መሠረት ማጭበርበር ንቃተ ህሊና ወይም ንቃተ -ህሊና ሊሆን ይችላል።
-
ተቆጣጣሪው ተቆጣጣሪው የሚሞክረው ነው።
ተንኮለኞች እነማን ናቸው እና እንዴት ያደርጋሉ?
ጥንድ ሆኖ ከአጋሮቹ አንዱ ሌላውን እንደ ፍጻሜ ሳይሆን እንደ መጨረሻው መንገድ ማስተዋል ሲጀምር ማስተዳደር ይጀምራል። ምርጫው የሚከናወነው በዚህ ቅጽበት ነው። አንድ የተለመደ ታሪክ እናስታውስ-
አባዬ ወደ ሌኒንግራድ ሄዶ እንዲህ አለ -
- ስለ ስጦታ እና ስለ ሌኒንግራድ ግጥም የሠራ ፣ እኔ ያንን አመጣለሁ።
ማሻ: አባዬ ወደ ሌኒንግራድ ይሄዳል። አባዬ ቸኮሌት ይገዛል።
አባዬ - ማሽቼንካ ቸኮሌት አመጣልሻለሁ።
ሳሻ: አባዬ ወደ ሌኒንግራድ ይሄዳል። አባዬ ስኩተር ይገዛል።
አባት - ስኩተሩ ቀድሞውኑ የእርስዎ ነው።
ትንሹ ጆኒ - አባዬ ወደ ሌኒንግራድ ይሄዳል። አባቴ ሞፔድ ይገዛልኛል።
አባት - ደህና ፣ ትንሹ ጆኒ ፣ በግጥም ውስጥ አይደለም። ስለዚህ በአምስት ደቂቃዎች ውስጥ ትክክለኛውን ነገር አወጣሁ።
ትንሹ ጆኒ (በ 5 ደቂቃዎች ውስጥ) - አባዬ ወደ ሌኒንግራድ ይሄዳል።
የእናቴ ፍቅረኛ ደስተኛ ይሆናል።
የእናቴ ካኽል ጎረቤታችን ነው።
አባቴ ሞፔድ ይገዛልኛል።
የትንሹ ጆኒ መልስ የአባቱን ስሜት በንፁህ ማዛባት ፣ በወንድ ኩራቱ ላይ ጫና ማድረግ ፣ ቤተሰቡን የማጣት ፍርሃት ነው።
እንደ ደንቡ ፣ ለስኬት ማጭበርበር ቁልፉ የአጋሩን ደካማ ነጥቦች ፣ ፍራቻዎቹን ፣ የሚጠበቁትን ፣ የሚጋጩ ፍላጎቶችን እና የውስጥ ግጭቶችን ማወቅ ነው። በፈቃደኝነት ወይም በግዴለሽነት ለራስዎ ጥቅም ይህንን እውቀት ለመጠቀም ፣ ለሌሎች ጥሩ ስሜት ሊሰማዎት ፣ በሰው ነፍስ ላይ ባለሙያ መሆን አለብዎት። ለምሳሌ ፣ በሌላ ቀልድ ፣ ሚስቱ እንዲህ ብላ ትናገራለች-
- ውዴ ፣ የአልማዝ ጉትቻዬን አይተሃል?
- አዎ ፣ በጭራሽ አልነበራቸውም!
- ይሀው ነው!
በግንኙነት ውስጥ ቁሳዊ እርካታን ለማግኘት በባሏ ስሜት (የወንድ ተወዳዳሪነት ፣ የገንዘብ አቅሙ) የባለቤቷ ማታለል አለ።
ተዋናዮች አራት ዋና ስልቶችን ያከብራሉ (ከዚህ በታች ይመልከቱ)
1. ያዙኝ - ሁሉም ነገር በቸኮሌት ውስጥ ይሆናል” የተለመደው የማዳኛ መንገድ ነው። እሱ ሁል ጊዜ እና በሁሉም ቦታ በነገሮች ውፍረት ውስጥ ነው። ችግሮች ከሌሉ እሱ ራሱ ይፈጥራል። እንደዚህ ያለ ባልደረባ ቀድሞውኑ ሕይወትዎን ማስታጠቅ የጀመረ ፣ ሁሉንም ነገር በገዛ እጆቹ የወሰደ እና ምናልባትም አመስጋኝነትን የማይፈልግ መሆኑን እንኳን አያስተውሉም ፣ ግን እሱ በጣም እየጠበቀ ነው። አዳኙ ከራስ ወዳድነት አይረዳም ፣ እሱ ጨምሮ የግቦች ዝርዝር ሊኖረው ይገባል በሌላው ወጪ የራስን አስፈላጊነት ማሳደግ.
2. "እርዱኝ!" - የተጎጂው አቀማመጥ ብዙውን ጊዜ በዚህ አሳዛኝ ሰው ዕጣ ፈንታ ውስጥ ለመሳተፍ ርህራሄን እና ልባዊ ፍላጎትን ያስነሳል። መስዋዕትነት ባስቀመጣቸው ኔትወርኮች ውስጥ እራስዎን ለማግኘት ህሊና ፣ ጨዋነት ፣ ሰብአዊነት አስፈላጊ ባህሪዎች ናቸው። ከቅርብ ጊዜ ወዲህ በዚህ ሰው ዙሪያ ሁል ጊዜ የጥፋተኝነት ስሜት የሚሰማዎት ለምን እንደሆነ አይረዱም ፣ ግን እሱን በጣም ይወዱታል ፣ ስለዚህ ደስተኛ ባልሆነ ህይወቱ ውስጥ የተስፋ ብርሃን እንዲበራ ይፈልጋሉ። እስኪያጠፉት ድረስ ተጎጂው የራሳቸውን ችግሮች በወጪዎ ይፈታል። ፣ እና ከዚያ ወዲያውኑ “መጥፎ” አጋር ፣ ጨካኝ ፣ የማይረባ ፣ የማይረባ ትሆናለህ።
3. "እኔ ኮከብ ነኝ" - የነፍጠኛ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች በእውነቱ በውስጣቸው ጥንካሬ ፣ ተሰጥኦ እና ስኬቶቻቸው ትኩረትን ይስባሉ። ለራሳቸው ብዙ ጉልበትና ፍቅር … አላቸው። እኔ በምሕዋራቸው ውስጥ መሆን እፈልጋለሁ ፣ እና መጀመሪያ ከእርስዎ ጋር የተተከሉ ይመስላሉ ፣ እና እርስዎ የወደዱት እና ህይወታችሁን ወደ አንድ የሚያዋህዱት እርስዎ እንደሆኑ ማመን ይጀምራሉ። እራስዎን አታሞኙ; እርስዎ የሚስቡዎት እርስዎ ትኩረታቸውን ወደራሳቸው በሚሰማቸው መጠን ብቻ ነው.
4. “አንተ ለእኔ ፣ እኔ ለአንተ” - ከነጋዴው ጋር ለብዙ ዓመታት መኖር ይችላሉ ፣ ግን በዚህ ጊዜ ሁሉ ተጠቃሚ እንደነበረም አያውቁም። ከዚያ ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው አፓርትመንት (ምዝገባ ፣ መኪና ፣ ቦታ ፣ ጠቃሚ የምታውቃቸው ፣ ሌላ ነገር) የተቀበለ እና እርስዎ ሊያስወግዷቸው እንደሚችሉ በድንገት ተገለጠ። ባልደረባዎ ጥሩ ፣ ጨዋ ፣ ለጓደኞችዎ እና ለዘመዶችዎ ጨዋ ይሆናል ፣ እና ከዚያ ፣ ዕቅዱ ሲፈፀም ግራ ተጋብቶ እና ልብን ይሰብራል ምክንያቱም ከመጀመሪያው ጀምሮ በግንኙነትዎ ላይ እምነት አልነበረውም።
እስቲ አስበው የማጭበርበሪያዎች ዋና ቴክኒኮች:
- ዋጋ መቀነስ … “እኔ ምን እንደሚሰማኝ እንኳን መገመት አይችሉም…” ፣ “እና ይህ አሳሳቢ ነው? ያ ስለ ሁሉም ነገር በእውነት ያስባል ፣ እኔ ነኝ …” ፣ “አዎ ፣ ተረድቻለሁ ፣ ግን ሁሉም ነገር በእውነት ለእኔ የተወሳሰበ ነው ፣ ዝም ብለው ያዳምጡ… አነስተኛ በራስ መተማመን;
- አጭበርባሪ (እንዲሁም አድናቆቶችን ፣ ስምምነትን ፣ ዓይንን ፣ መተቃቀፍ ፣ የግለሰባዊ ርቀትን መቀነስ ፣ ሐሰተኛ-መታመን)። “እንደ እርስዎ ያለ ብልህ ልጃገረድ ብቻ ማድረግ ትችላለች…” ፣ “እርስዎ ውበት ብቻ አይደሉም ፣ ግን እርስዎም በደንብ ያበስላሉ ፣ ያ ለመፈተሽ ይሆናል…” ፣ “ደህና ፣ በትክክል እንዴት በትክክል መኖር እንደሚችሉ ያውቃሉ ፣ ያለበለዚያ እኔ አላገባህም …”፣“ኦህ ፣ የመጨረሻ ጽሑፍህን አነበብኩ ፣ በጣም የሚገርም ነው! ማር ፣ ክፍያውን በምን ላይ እናጠፋለን?” ንገረኝ ፣ የአሳሳሹ አጭበርባሪ ወዴት እንዳለ ፣ እና የአንድ አፍቃሪ ሰው ልባዊ አድናቆት የት አለ? በቅንነት ግንኙነት ውስጥ አለ በምላሹ የሆነ ነገር የማግኘት ተግባር ሳይኖር ለስኬት አክብሮት, ማለትም ከራስ ወዳድነት ነፃነት;
- ማስፈራራት ፣ ግፊት ፣ የጥቃት መልእክት። “ማር ፣ ይህንን ቀለበት ካላገኘሁ ፣ ስግብግብ ስለሆንክ የምናወራው ሌላ ነገር የለም” (ጥቁር መልእክት + ዋጋ መቀነስ) ፣ “ሁሉም አስተዳደግዎ ነው!” ፣ “ይህንን ሥራ ካላገኙ እኛ እናደርጋለን። በመንገድ ላይ ለማኞች ይጨርሱ!”፣“አሁን ይቅርታ ካልጠየቁ ከቤተሰብ ለመውጣት እንደወሰኑ ለልጆች መንገር አለብኝ!”ለቤተሰባችን ፍቅር የሚገባቸው ጨዋ ሰዎች ብቻ ናቸው። እነዚህ እና ሌሎች ብዙ ቀመሮች እንዳይጎትቱዎት በመፍራት ልብን እንዲዘጋ ያድርጉ ፣ ብቁ አይደሉም ፣ መቋቋም አይችሉም ፣ እንደ አላስፈላጊ ነገር የሚጣሉበት የሳቅ ክምችት ይሆናሉ ፤
- ንፅፅር … እናቴ እንዲህ ዓይነቱን ቦርች ታበስላለች ፣ ለምን ይህንን አታበስልም? ምክንያቱም የአጋሮች እርስ በእርስ መበሳጨትን ያሳያል;
- ትርጉምን መተካት። "ስለዚህ አረንጓዴ ሶፋ ይሻላል?" (ምንም እንኳን በግዢው ላይ ውሳኔው እስካሁን ባይደረግም) ፣ “በእናትዎ ቦታ ላይ የጎመን ጥቅሎችን ይፈልጋሉ ወይስ ፒላፍ ይፈልጋሉ?” (ወደ እናቴ ባይሄዱም) ፣ “እና ለምን በጣም ግትር / ብልህ / touchy / በመርህ …” (እና የመሳሰሉት በፖቼቼክ የጦር መሣሪያ ውስጥ ብዙ እንደዚህ ያሉ ጥያቄዎች አሉ) ፣ “እርስዎ አያከብሩም እኔ ፣ እንደዚያ ከሆንክ …”፣ የድርጊቶች ፣ የሁኔታዎች ውይይት አይደለም)
- መለዋወጥ። አብረን ብዙ ጊዜ እንድናሳልፍ ስለሚፈልጉ ጤናዬን በጂም ውስጥ ማቆየቴን መተው አለብኝ። ግን ከዚያ እርስዎ ማድረግ አለብዎት…”፣“አዲስ መኪና አያስፈልገኝም ፣ ምንም አያስፈልገኝም በጭራሽ ፣ ግን…”፣“ለእርስዎ እንዲህ ያለ ስጦታ አለኝ ፣ ጠንክሬ መሥራት ነበረብኝ ፣ ግን ያ በኋላ ነው ፣ ግን አሁን …”በጨረታው ምክንያት እኛ ሁል ጊዜ የምንፈልገውን አናገኝም ፣ እና ተቆጣጣሪው በትክክል ምን እንደሚፈልግ ሁል ጊዜ አናውቅም ፣ ስለዚህ እሱ በሚቀጥለው በሚፈልገው ውጥረት ውስጥ እንኖራለን።
በእርግጥ ፣ ይህ የተሟላ የማናጀሪያ ዘዴዎች ዝርዝር አይደለም ፣ ግን እነሱ በጣም የተለመዱ ናቸው።
ድብደባውን እንይዛለን
ማጭበርበርን መቋቋም መማር ይችላሉ ፣ ጥቂት ቀላል ህጎች አሉ-
- ምላሽ ከመስጠትዎ በፊት ለጥቂት ደቂቃዎች ለአፍታ ይስጡ። - ይህ በመጀመሪያ ፣ የማታለልን እውነታ ለመገንዘብ ፣ እና ሁለተኛ ፣ ከእሱ ጋር ለመላመድ እና ጥበቃን ለማዳበር አስፈላጊ ነው ፣
- ግራ አትጋቡ ፣ በግንኙነቱ ውስጥ ያለውን ዋና ግብ ያስታውሱ ፣ ሁኔታውን ከራሱ ሰው ለይ። ተቆጣጣሪው የፅንሰ -ሀሳቦችን ምትክ ማከናወን አለመቻሉን ያረጋግጡ ፣ ስለ ሁኔታው ተጨባጭ እይታ ይኑሩ። ፍርሃቶችዎን ፣ ጭንቀቶችዎን እና አሉታዊ እምነቶችን ለሌላ ሳይሰጡ እርምጃውን ሳይወስኑ ድርጊቱን ራሱ ያስተውሉ ፤
- ጨዋታዎችን አይጫወቱ ፣ ከአስተናጋጁ ጋር አንድ ደረጃ አይሁኑ - ያዩትን ዘዴ ችላ ይበሉ ወይም እሱ ምን እየሞከረ እንደሆነ ያዩ በረጋ መንፈስ ይበሉ። አጋሮች በግልፅ ስለ ምን እየተከናወነ እንደሆነ ከተናገሩ ማስተዳደር አይቻልም። ሰበብ አያድርጉ ፣ ግን ይተንትኑ … ይህ የእርስዎ ምርጫ ነው ፣ ሕይወትዎ ፣ ድርጊቶችዎን በማንም ፊት የማፅደቅ ግዴታ የለብዎትም ፣ ግን የሁኔታው አመክንዮአዊ ትንተና ስለ አቋምዎ ሌላ ግንዛቤን ይሰጣል።
- በግንኙነት ውስጥ አይወዳደሩ - በጥንድ ፣ እያንዳንዳችን የራሱ የሆነ ልዩ ቦታ አለን ፣ ሌላኛው በራሱ መተካት የማይችል። ባልደረባዎን ለማፍረስ አይፈልጉ - ጦርነት ወደ መከባበር እና ግልፅነት አይመራም።
- በሌላው ላይ አትፍረዱ ፣ ማንም ፍጹም አይደለም እናም ስህተቶችን ፣ አስተያየቶቻቸውን ፣ የራሳቸውን ማታለል እና ጉድለቶችን የማድረግ መብት የለውም። ባልደረባዎን ላለመንቀፍ ይሞክሩ። ፣ ግን ስለ ስሜታቸው ፣ ስሜታቸው ፣ ለሚሆነው ነገር ያላቸውን ምላሾች ይናገሩ። ይህ እርስዎ የመረጡት ሰው ነው ፣ በዚህ መንገድ ይወዱታል ፣
- ገንቢ ፣ አዎንታዊ በሆነ መንገድ ትችትን ይውሰዱ። ፣ ያ ማለት እርስዎን ለማዋረድ እንደ ሙከራ አይደለም ፣ ግን እርስዎ የተሻለ ለማድረግ ፍላጎት ነው። ባልደረባዎ ግላዊ ለመሆን እየሞከረ ከሆነ እሱን ያቁሙ - “አዎ ፣ አመሰግናለሁ ፣ ስለእሱ አስባለሁ” ፣ “አዎ ፣ ተረድቻለሁ ፣ ግን የተለየ ስሜት ይሰማኛል ፣ ማለትም …”። አታበሳጩ ፣ ምንም እንኳን የጡጫ ማሳከክ እና ስሜቱ መጥፎ ቢሆንም እና በአንድ ሰው ላይ እንደገና ማሸነፍ ይፈልጋሉ። እራስዎ ተንኮለኛ አይሁኑ - በግንኙነት ውስጥ ይህ ከልብ የመነጨ ስሜት እና የመተማመን ምልክት ነው።
- እርስዎ በተንኮል -አዘል ሁኔታ ውስጥ እንደሆኑ ከተረዱ ፣ ግን አሁን እሱን መቋቋም ካልቻሉ ፣ ወይም እራስዎን ቀቅለው የበለጠ ከባድ ግጭት ሊያስከትሉ እንደሚችሉ ከተሰማዎት ፣ የውይይት ቦታን በአካል ይተው እና ቅጽበቱ ሲያልቅ ወይም እርስዎ ቅርፅ ሲይዙ ይመለሱ ፤
- ከአጋርዎ ጋር አክብሮት ይኑርዎት ፣ ማንኛውንም አወዛጋቢ ጉዳዮችን በግልፅ ለመወያየት ይሞክሩ ምክንያቱም ድፍረትን ፣ ምስጢሮችን እና ፍርሃቶችን ማጭበርበር ስለሚፈጥሩ ፣
- እራስዎን ያደንቁ - እርስዎ የሚፈልጉትን ሁሉ ይገባዎታል እና ለመፅናት ይችላሉ። ራስን መጠራጠር ለማንኛውም ዓይነት ተንኮለኞች በቀላሉ ዒላማ ያደርግልዎታል። ከአጋርዎ የተለየ አስተያየት የማግኘት መብት አለዎት ፣ “አላውቅም” ለማለት እድሉ ላይ ፣ እምቢታ ላይ ፣ በውሳኔው ላይ ፣ አንድን ሰው ለመርዳት ወይም ላለመረዳት ፣ በስህተቶች እና በማታለል ላይ ፣
10. ፓራዶክሳዊ እና ያልተጠበቁ ይሁኑ - እንደተጠበቀው እርምጃ አይውሰዱ ፣ እራስዎን ይሁኑ እና ደስተኛ ይሁኑ!
(ጽሑፉ ከሥራ ባልደረባው ከጓደኛ ከቬራ ሹቶቫ ጋር አብሮ ተፃፈ)።
የሚመከር:
“ዝምተኛ ወንዶች” ወይም እንደገና ስለ ጥንድ ውይይት
እና እሱ ምንም ነገር ለመወያየት አይፈልግም!” (ሐ) - እያንዳንዳችሁ ማለት ይቻላል በእኔ ምክክር ውስጥ ናቸው። አንዳንድ አጣዳፊ እና አስፈላጊ በሆነ ሁኔታ ላይ ለመወያየት ይፈልጋሉ ፣ ግን እሱ ውይይቱን ትቶ ዝም አለ እና “እዚህ የሚወያይበት ምንም ነገር የለም ፣” እና “ስለዚህ ምን እንደሚወያይ ፣ እንደገና ሁሉንም ነገር ወደ ቅሌት ትለውጣለህ” ከሚሉት ሐረጎች በስተጀርባ ይደብቃል። .
የግል ድንበሮችን ለማዘጋጀት የሚረዳው - 8 ደንቦች
የግል ወሰኖች አንድ ሰው እንዴት ጠባይ ሊኖረው እንደሚችል እና እንዴት እንደማያደርግ ማዕቀፉን የሚገልፅ የተወሰኑ የሕጎች ስብስብ ናቸው። እያንዳንዱ ሰው ስለራሱ የግል ወሰኖች የራሱ የሆነ ራዕይ አለው። ጤናማ ለራስ ከፍ ያለ ግምት ያለው ፣ የሚወድ ፣ የሚያከብር እና የሚንከባከብ ሰው የግል ድንበሮቹን በግልፅ ያስቀምጣል። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የግል ድንበሮችዎን ለመመስረት እና እንዲታዘዙ ስለሚያስፈልጉት ብቻ እንነጋገራለን። ድምፆች ፣ በመጀመሪያ በጨረፍታ ፣ ጠበኛ። በእርግጥ, ይህ ሙሉ በሙሉ ተፈጥሯዊ ሂደት ነው.
በግንኙነት ውስጥ። የማጋራት ደንቦች
ለግለሰባዊነት ምንም ያህል ጥረት ብናደርግ ሰው በማኅበራዊ ጥገኛ ላይ የተመሠረተ ፍጡር ነው። መጀመሪያ ላይ ስብዕናው በቤተሰብ ውስጥ ይመሰረታል ፣ ከዚያም በሰፊው የኅብረተሰብ ቡድኖች ውስጥ ያድጋል እና ይማራል - ትምህርት ቤት ፣ መዋለ ህፃናት። ከሰውነት (ከምግብ ፣ ደህንነት) ጋር የተዛመዱ አስፈላጊ ፍላጎቶችን ማጤን እንለማመዳለን። ግን የግንኙነት አስፈላጊነት በእኩል አስፈላጊ ነው። ለእኛ ቅርብ የሆኑ ሰዎችን ምሳሌ በመጠቀም ከግንኙነቶች “ህጎች” እንማራለን። መጀመሪያ ላይ ፣ እንዲህ ዓይነቱ ተሞክሮ ያለማወቅ የተገኘ ነው ፣ እና ወደ ጉርምስና ቅርብ ፣ እኛ የምንወደውን እና የማይወዱትን ባህሪዎች ቀስ በቀስ መደምደሚያ እናደርጋለን። ጤናማ ግንኙነት የተሰጠ አይደለም ፣ በሁለቱም አጋሮች በራስ ላይ መሥራት ነው። ውጤታማ እንዲሆን ፣ ወደ
ባል እና ሚስት “የሁለት ጥንድ ቦት ጫማዎች” ናቸው። “የእኛን” በትክክል እንዴት እንመርጣለን
የግብይት ትንተና መስራች ኢ በርን ፣ በአካባቢያችን ያሉ ሰዎችን በከፍተኛ ጥንቃቄ እና በሚያስገርም ትክክለኛነት እንመርጣለን ብለዋል። የተወሰኑ ጨዋታዎችን ለመጫወት እንደ ልጆች የሰለጠኑ ፣ እኛ ስክሪፕቱን የምንጋራባቸው ተጨማሪ ተጫዋቾችን በማያሻማ ሁኔታ እንለያቸዋለን። በእርግጥ እኛ በትክክል እኛ የምንፈልገው መሆኑን በስውር ምልክቶች በመገንዘብ ሳናውቅ እናደርጋለን። በዚህ ልጥፍ መሠረት ባል እና ሚስቱ እነሱ ከሚያስቡት በላይ በጣም ተመሳሳይ ብቻ አይደሉም ፣ ልክ እንደ ሁለት እንቆቅልሾች በትክክል ይጣጣማሉ። ይህንን ንድፈ ሀሳብ በአንዳንድ ምሳሌዎች ለመመልከት ሀሳብ አቀርባለሁ። አንደኛው ባልደረባ ከመጠን በላይ ስሜታዊ ነው ፣ ሌላኛው ስሜታዊ አይደለም። ብዙውን ጊዜ ሴቶች ከልክ በላይ ስሜታዊ በመሆናቸው ይከሰሳሉ ፣ እናም ወንዶች ስሜታቸውን
ጥንድ ውስጥ የግንኙነት ፎርሙላዎች
ይህ ጽሑፍ በወንድ እና በሴት መካከል ባለው የጠበቀ ግንኙነት ላይ ያተኩራል። በአጋሮች መካከል ለቅርብ ግንኙነቶች በርካታ አማራጮች አሉ። እነሱ እንደ የሂሳብ ቀመሮች ሊወከሉ ይችላሉ። የመጀመሪያው የግንኙነት አይነት ግማሽ ሰው ሲደመር ግማሽ ሰው ነው። በእንደዚህ ዓይነት ግንኙነቶች ውስጥ ሰዎች በአጠቃላይ እርስ በእርስ ይተያያሉ- "እኛ የአንድ ፖም ግማሾች ነን
