በግለሰባዊ አገልግሎት ውስጥ የስነ -ልቦና ትምህርት

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

ብዙዎቻችን ስለ ሴሬብራል ንፍቀ ክዋኔዎች ተግባራዊ አለመመጣጠን እና በመካከላቸው የአዕምሮ ተግባራት ስርጭትን ያካተተ በሰዎች መካከል ስላለው ልዩነት ስለ ቀኝ-ጠጋቾች እና ግራ ቀኞች ሰምተናል። በአሁኑ ጊዜ ይህ ርዕስ ይበልጥ ተዛማጅ እየሆነ መጥቷል። እውነታው ግን ዛሬ የግራ ሰዎች ቁጥር ወደ 45%እያደገ ነው። በዓለም ዙሪያ ያሉ ኒውሮፊዚዮሎጂስቶች ይህንን እውነታ አካልን ከተለዋዋጭ አካባቢያዊ ሁኔታዎች ጋር በማላመድ እንደ መከላከያ ዝግመተ ለውጥ ዘዴ ያብራራሉ።

ማህበራዊ አከባቢው ፣ በዙሪያችን ያለው ዓለም በሙሉ የሚያተኩረው በቀኝ ግራ ግራ-አእምሮ ሰዎች ላይ ብቻ ነው።

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ፣ በቀኝ-አእምሮ ሰዎች ላይ የመድል ጉዳይ ካላነሳን ፣ ቢያንስ እነዚህ ሰዎች በየቀኑ አስጨናቂ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ እራሳቸውን ማግኘታቸውን እና ያለማቋረጥ እነሱን ማሸነፍ ተገቢ ነው። አስጨናቂ በሆነ ሁኔታ ውስጥ የስነልቦናዊው ጭነት በመሪው ንፍቀ ክበብ ላይ ይወድቃል እና የአንጎልን አለመመጣጠን ይጨምራል። ግን የአስተሳሰብ ስልትን ፣ ስሜታዊ ግንዛቤን ፣ የአንድን ሰው የባህሪ ምላሽ ፣ በአንድ ዓይነት እንቅስቃሴ ውስጥ ስኬቱን የሚወስነው እሱ ነው።

ስለሆነም የሰራተኞቹን የስነ -ልቦናዊ ባህሪዎች የሠራተኛ መኮንን ዕውቀት ፣ እንዲሁም ሌሎች ዘዴዎች ለሠራተኞች ምርጫ እና ምደባ ስኬታማነት አስተዋፅኦ ያደርጋሉ።

በዚህ አቅጣጫ በሳይንሳዊ ምርምር መሠረት ፣ ሁሉም ሰዎች ከሃይሚስተሮች እንቅስቃሴ ጥምርታ አንፃር ከሶስት ዓይነቶች በአንዱ ሊመደቡ ይችላሉ-

ቀኝ-አንጎል- ግራ-ግራ

ግራ-አንጎል- ቀኝ እጅ

እኩል-hemispheric (ambidextrous)- ሁለት የታጠቁ ሰዎች።

ትክክለኛው ንፍቀ ክበብ ሰብአዊነት ፣ ምናባዊ እና ፈጠራ መሆኑን በአጠቃላይ ተቀባይነት አለው። ለሰውነት ፣ የእንቅስቃሴዎች ማስተባበር ፣ የቦታ ፣ የእይታ እና የመነካካት ግንዛቤ ኃላፊነት አለበት። የግራ ንፍቀ ክበብ እንደ ሂሳብ ፣ ንግግር ፣ አመክንዮአዊ እና ትንተና ተደርጎ ይወሰዳል። እሱ የመስማት መረጃን የማየት ፣ ግቦችን የማዘጋጀት እና የባህሪ ፕሮግራሞችን የመገንባት ኃላፊነት አለበት። የኒውሮፊዚዮሎጂያዊ መደምደሚያዎችን የምናምን ከሆነ ፣ የአንድ ሰው ለአንድ ዓይነት እንቅስቃሴ ቅድመ -ዝንባሌ በተፈጥሮ አስቀድሞ ተወስኗል እናም በዚህ መሠረት በሳይንሳዊ መንገድ የተሻሻሉ ዘዴዎችን በመጠቀም ሊታወቅ ይችላል።

የአንጎል የቀኝ እና የግራ ንፍቀ ክበብ ተግባራዊ አለመመጣጠን በመለየት ላይ የተመሠረተ ገላጭ ገላጭ ትንተና ዘዴ ተዘጋጅቷል። የሳይንስ ሊቃውንት የአንድ ሰው የቀኝ ንፍቀ ክበብ የበላይ ከሆነ የስሜታዊው ሉሉ የበለጠ የዳበረ እና በማህበራዊ ተኮር እንቅስቃሴዎች ውስጥ ስኬታማ እንደሚሆን ደርሰውበታል። የግራ ንፍቀ ክበብ የበላይ ከሆነ ታዲያ አንድ ሰው በምክንያታዊነት ፣ ወጥነት ፣ ከስሜቶች በላይ በምክንያታዊነት ተለይቶ የሚታወቅ ሲሆን ምናልባትም በመረጃ እና በመተንተን እንቅስቃሴዎች ውስጥ ስኬታማ ይሆናል።

የታቀደው ፈተና በሰው ልጅ ተፈጥሮአዊ ባህሪዎች ላይ በመመርኮዝ አራት መመዘኛዎችን ይጠቀማል ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ በህይወት ውስጥ የማይለወጡ። በርግጥ ፣ በጠንካራ ጉጉት ፣ እርስ በእርስ ግንኙነት ግንኙነቶች ሊጠናከሩ ወይም ሊለወጡ ይችላሉ ፣ እና ሌላኛው ንፍቀ ክበብ ለጊዜው መሪ ይሆናል። ነገር ግን ፣ ምርመራው በተረጋጉ ሁኔታዎች ውስጥ ከተከናወነ ፣ የተገኘው መረጃ በጣም አስተማማኝ ሊሆን ይችላል።

የቴክኒክ መግለጫ።

ሙከራ 1: አውራ ጣት። ትምህርቱ ጣቶቹን “በቁልፍ” ውስጥ ጣልቃ እንዲገባ ይጠየቃል። ትዕዛዙ ምንም ያህል ጊዜ ቢፈፀም ተመሳሳይ አውራ ጣት ሁል ጊዜ ከላይ ይታያል። ይህ የግራ ጣት ከሆነ ፣ እኛ ስሜታዊ ሰው አለን ፣ ትክክለኛው ምክንያታዊ ከሆነ።

ሙከራ 2. መሪ ዓይን። “ዒላማ” ይምረጡ እና ርዕሰ -ጉዳዩን ይጠይቁ ፣ አንድ ዓይነት የፊት እይታ (እርሳስ ወይም ብዕር) በእሱ ላይ ይመሩ ፣ “ዓላማ” ፣ አንዱን ዐይን ፣ ከዚያም ሌላውን ይዝጉ። እሱ በአንድ ዓይን ፣ “የፊት ዕይታ” እንደማይቀያየር ያስተውላል ፣ በሌላኛው ግን ወደ ጎን ይሄዳል። “ዒላማው” የተቀየረበት ዐይን ግንባር ቀደም ነው። በወረቀቱ ውስጥ ባለው ቀዳዳ በኩል “ማነጣጠር” ይችላሉ ፣ ውጤቱ ተመሳሳይ ይሆናል።በሚመራው የቀኝ ዐይን - ከፊትዎ የማያቋርጥ ፣ ጠንካራ ፣ ትንሽ ጠበኛ ሰው አለ - በግራ - ለስላሳ ፣ ታዛዥ ፣ ጠንቃቃ።

ፈተና 3. መሪ እጅ። ርዕሰ ጉዳዩ እጆቹን በደረቱ ላይ እንዲያቋርጥ ይጠየቃል ፣ ማለትም “ናፖሊዮን አቀማመጥ” ተብሎ የሚጠራውን። እጆቹ እርስ በእርስ ሲጣመሩ ፣ ትክክለኛው መዳፍ በላዩ ላይ ከሆነ ፣ ይህ ሰው ለንፁህነት ፣ ተፈጥሮአዊ እና ቀላልነት የተጋለጠ ነው ፣ በግራ በኩል - ወደ ስነ -ጥበባት ፣ ለኩኪት ፣ አንዳንድ ማሳያነት።

ፈተና 4. ጭብጨባ። ርዕሰ ጉዳዩ እጆቹን እንዲያጨበጭብ ይጠየቃል። በጭብጨባ ጊዜ ፣ በቀኝ እጁ ማጨብጨብ የበለጠ ምቹ ከሆነ ፣ ይህ ይህ ቆራጥ ሰው ፣ ደፋር ፣ አደጋዎችን የመያዝ ዝንባሌን ያሳያል ፣ ግራውን ለመጠቀም የበለጠ አመቺ ከሆነ ፣ ብዙውን ጊዜ እኛ የሚያመነታ ሰው ፣ በእውቀት ላይ የተመሠረተ ውሳኔ የሚወስን እና “ውድቀቶች ካሉ” ፣ ወደኋላ የመመለስ መንገዶችን የሚያስብ “ኢንሹራንስ” ያጋጥመናል።

የተገኙት ውጤቶች በደብዳቤዎቹ ይጠቁማሉ L - ግራ ፣ አር - በትክክለኛው ቅደም ተከተል - አውራ ጣት ፣ አውራ ዓይን ፣ አውራ እጅ ፣ ጭብጨባ። በመጨረሻ ፣ የአንድ ሰው ንዑስ-ሥዕልን ለመግለጽ የሚያስችሉት ከ 16 ሊሆኑ ከሚችሉ ጥምሮች ጋር የሚዛመድ የአራት ፊደል ቀመር ይገኛል። ውጤቱን በሚገመግሙበት ጊዜ ባለሙያው “መጥፎ-ጥሩ” ገጸ-ባህሪዎች እንደሌሉ በጥብቅ ማስታወስ አለበት ፣ እሱ የአንድ ሰው ባሕርይ ያለው ትልቅ ወይም ጨርሶ የለም! ስለዚህ ውጤቱ ከሚከተሉት መግለጫዎች ጋር ይዛመዳል-

SPPP ወጎችን እና የጋራ አስተያየትን የሚያከብር ወግ አጥባቂ ሰው ነው። ግጭቶችን በትጋት ያስወግዳል ፣ መጨቃጨቅን እና ጠብን አይወድም። በልዩ ጉዳዮች ላይ በአስተያየቱ ላይ አጥብቆ ይጠይቃል። እሱ ፈጠራዎችን ተጠራጣሪ ነው ፣ አዳዲስ የሥራ ዘዴዎችን እና ቴክኒኮችን ቀስ በቀስ ይማራል ፣ ስልታዊ እና ሥርዓታማ እንቅስቃሴን ይፈልጋል።

ፒ.ፒ.ፒ - የዚህ ሰው መሪ ባህሪ አለመወሰን ነው። ይህ ሰው የመጨረሻ ውሳኔ ከማድረጉ በፊት ለረጅም ጊዜ ያስባል። ተጠራጣሪ ፣ እራሱን ሁል ጊዜ እየተጠራጠረ። እሱ ብዙውን ጊዜ የእሱን እውነተኛ ችሎታዎች እና ችሎታዎች ያቃልላል ፣ ተወዳዳሪ ሁኔታዎችን ያስወግዳል። እሱ በእርግጠኝነት እርምጃ መውሰድ ይመርጣል። በትክክለኛ መመሪያዎች እና ግልጽ አቅጣጫዎች ምርታማ ሆኖ ይሠራል።

ፒ.ፒ.ፒ.ፒ. - ይህ ሰው በኩኪ ፣ በአርቲስትነት ፣ በቀልድ ስሜት ፣ በቆራጥነት ተለይቶ ይታወቃል። በሌሎች ሰዎች ውስጥ ተመሳሳይ ባሕርያትን ከፍ አድርጎ ይመለከታል። ይህ አንስታይ (ሴት) የባህሪ ዓይነት ነው ማለት እንችላለን። ከሰዎች ፣ ከደንበኛ-ተኮር እንቅስቃሴዎች ጋር ሰፊ ግንኙነት በሚፈልጉበት በእነዚህ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ እንደዚህ ያለ ሠራተኛ አስፈላጊ ነው።

PPLL - ይህ ጥምረት በጣም አልፎ አልፎ ነው። እሱ የቀደመውን በተወሰነ ያስታውሳል ፣ ግን የበለጠ አሻሚ ፣ ለስላሳ። እዚህ አለመወሰን ከአንዳንድ ግትርነት ፣ ግትርነት ከስላሳነት ጋር ተጣምሯል። ብዙውን ጊዜ ይህ በስሜቱ ላይ በመመርኮዝ በተመሳሳይ ጉዳዮች ላይ ተቃራኒ ውሳኔዎችን የሚወስን የስሜታዊ ሰው ነው። እሱ ወደ ፈጠራ ያዘነብላል ፣ የእንደዚህ ዓይነት ሠራተኛ እንቅስቃሴ ብዙውን ጊዜ ትርምስ እና የተዝረከረከ ነው ፣ ግን በስራ ውስጥ ለማነቃቃቱ እና ምርታማነቱ አስተዋፅኦ የሚያደርገው ሁከት ነው።

PLPP የንግዱ ባህሪዎች እርስ በእርሱ የሚደጋገፉበት እና የሚያጠናክሩበት የንግድ ሰው ዓይነት ነው። ቀዝቃዛነት ከመቻቻል ፣ ትንተና ከገርነት ፣ ከመለያየት ጋር በጥንቃቄ ተጣምሯል። እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለአዳዲስ ሰዎች ፣ ለሥራ ዘዴዎች ቀስ በቀስ ይለምዳል ፣ እና በማህበራዊ መላመድ ውስጥ ችግሮች ሊያጋጥሙ ይችላሉ። በእንቅስቃሴ ውጤት ላይ ያተኮረ ነው ፣ ብዙውን ጊዜ በእውነቱ ሊደረስባቸው የሚችሉ ግቦችን ያወጣል።

PLPL በጣም ያልተለመደ የባህሪ ዓይነት ፣ እጅግ በጣም ደካማ ፣ ጠቋሚ እና ደካማ ፍላጎት ያለው ነው። ብዙውን ጊዜ በሴቶች ላይ ይከሰታል። እንዲህ ዓይነቱ ሰው መከላከያ የሌለው ፣ እምነት የሚጣልበት ፣ ለሚሠራበት ቡድን በጣም ታማኝ ነው። ቡድኑ ወዳጃዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት ይጥራል። በእሱ ላይ ለተሰነዘሩት ትችቶች ወይም አስተያየቶች በከፍተኛ ሁኔታ ምላሽ ይሰጣል። እንቅስቃሴው የውጤቱን ቀጣይ ክትትል ይጠይቃል። ብዙውን ጊዜ ታዛዥ ፣ መካከለኛ ሥራ አስፈፃሚ ተግባሩን የሚያከናውን የከፋ አይደለም ፣ ግን ከሌሎች አይበልጥም።

ኤልዲፒፒ - የዚህ ሰው ዋና ባህሪዎች ሊታሰቡ ይችላሉ -ስሜታዊነት ፣ ፕላስቲክነት ፣ ግንኙነት።እንዲህ ዓይነቱ ሰው በሌሎች ላይ ያነጣጠረ ፣ በሌሎች ሰዎች ተጽዕኖ የሚገዛ ፣ ሁል ጊዜ የአብዛኛውን አስተያየት የሚደግፍ ፣ ከተለወጡት የሕይወት ሁኔታዎች ጋር በቀላሉ የሚስማማ ነው። በቡድን ውስጥ በፍጥነት ይጣጣማል ፣ ከሰዎች ጋር በቀላሉ ይገናኛል። እሱ ከአንድ ዓይነት እንቅስቃሴ ወደ ሌላ በደንብ ይለወጣል ፣ አዳዲስ የሥራ ዘዴዎችን እና ቴክኒኮችን በፍጥነት ይማራል ፣ በስራ ላይ የሚስማማ እና ውጤታማ።

LPPL በቡድኑ ውስጥ የትንሽ ልዑል ፣ ንግሥት ዓይነት ነው። እንዲህ ዓይነቱ ሠራተኛ ለራሱ የተለየ አመለካከት ይፈልጋል ፣ እሱ “እንደማንኛውም ሰው አይደለም” ፣ እሱ ልዩ ነው። ልስላሴ እና የዋህነት ከሥነ -ምግባር እና ከቁሳዊነት ጋር ይደባለቃሉ። በግንኙነት ውስጥ ግጭቶችን እንዴት መፍታት እንደሚቻል ያውቃል ፣ በታሪኩ ውስጥ መኩራራት ፣ ማስጌጥ ይችላል። የኮርፖሬት ፓርቲዎችን ፣ ዓመታዊ በዓላትን ፣ ማለትም እሱ እራሱን “ለማሳየት” እድሉ በሚኖርበት ጊዜ አስፈላጊ አይደለም።

ኤልኤልፒፒ በባህሪው ውስጥ በጣም ተግባቢ ፣ ቀላል እና ተፈጥሯዊ ሰው ነው። እሱ ወደ ውስጠ -ሀሳብ ፣ ለተበታተኑ ፍላጎቶች ፣ ያልተለመዱ ንድፈ ሀሳቦች እና ያልተለመዱ አመለካከቶች ስግብግብ ነው። በእንቅስቃሴ ላይ - ፈጣሪዎች እና ሞካሪ ፣ ፈጠራዎችን አይፈራም ፣ በቀላሉ ለማያውቁት እንቅስቃሴዎች ይስማማል ፣ ለእሱ በጣም አስፈላጊው ነገር ሂደቱ ራሱ እርካታን ያመጣል። የውጤቱን የመጨረሻ ቁጥጥር ይፈልጋል።

ኤልኤልኤልኤል በጣም አልፎ አልፎ ቀላል አስተሳሰብ ያለው ፣ ገር እና ተንኮለኛ ሰው ነው። በተግባር በወንዶች ውስጥ አልተገኘም። ይህ የቡድኑ “ነፍስ” ፣ ሌላውን ለማዳመጥ ፣ ለመረዳት እና ለመደገፍ ሁል ጊዜ ዝግጁ የሆነች “ደግ እናት” ናት። እንዲህ ዓይነቱ ሰው በሴቶች ቡድን ውስጥ በቀላሉ አስፈላጊ ነው ፣ ውጥረትን እንዴት ማስታገስ እንደሚቻል ፣ ሌሎችን በአዎንታዊ ስሜት እና ውጤታማ እንቅስቃሴ ውስጥ እንዴት እንደሚያውቅ ያውቃል። በትናንሽ ቡድኖች ውስጥ እርስ በርሱ ይስማማል።

ኤልኤልፒ ስሜታዊ ፣ ብርቱ እና ቆራጥ ሰው ነው። ከማሰብ ይልቅ እርምጃ መውሰድ ይመርጣል። ወደ ከባድ ችግሮች ሊመሩ የሚችሉ ችላ ያሉ ውሳኔዎችን በፍጥነት ማድረግ ይችላል። ይህ መሪ ከሆነ ፣ እሱ እንደ ተጨማሪ የፍሬን ዘዴ ምክንያታዊ ፣ ምክንያታዊ ምክትል ይፈልጋል። በእንቅስቃሴ ላይ እሱ በውጤቱ ላይ ያተኮረ ነው ፣ እና የበለጠ አስደናቂ ፣ የዚህ ሠራተኛ እርምጃዎች የበለጠ ንቁ ናቸው።

ኤልኤልኤልኤል የአብዮታዊ ፣ የፈጠራ ሰው ዓይነት ነው። እሱ አሮጌ ነገሮችን በአዲስ መንገድ እንዴት እንደሚመለከት ያውቃል። በጥብቅ ቁጥጥር በተደረገባቸው እንቅስቃሴዎች ሸክም ለመሆን። እራሳቸውን በደንብ ያረጋገጡትን እንኳን የድሮ መመሪያዎችን ፣ ደንቦችን ለመሰረዝ ዝንባሌ አለኝ። ግትር ፣ ራስ ወዳድ ፣ ምስጢራዊ። እሱ ወደ ፈጠራ እንቅስቃሴ ያዘነበለ ፣ ከሳጥኑ ውጭ በማሰብ ፣ በብቸኝነት በብቸኝነት ይሠራል።

LPLP አመለካከቱን የማይቀይር በጣም ጠንካራ ሰው ነው። በእሱ ውሳኔ ወይም አስተያየት ላይ አጥብቆ ከብዙኃኑ ጋር ግጭት ውስጥ መግባት ይችላል። በቂ ያልሆነ ፣ የማያቋርጥ ፣ ጉልበት ያለው። በእንቅስቃሴ ላይ ፣ እሱ ግቦችን የተቀመጠ ግቦችን ያሳካል ፣ በውጤቱ ላይ ያተኮረ ነው። እራሱን እንዴት ማደራጀት እና ሌሎች እንዲሠሩ ማድረግ እንደሚቻል ያውቃል። ብዙውን ጊዜ የመሪ ባህሪዎች አሉት።

LPLL - ከቀዳሚው የባህሪ ዓይነት ጋር በመጠኑ ተመሳሳይ ነው ፣ ግን እራሱን ማደራጀት ይመርጣል ፣ እና ሌሎችን አይደለም። የማያቋርጥ ፣ ጠንካራ ፍላጎት ያለው ፣ ለውስጣዊ አስተሳሰብ የተጋለጠ። የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ይመርጣል ፣ በሥራ ላይ ውጤታማ ነው። እሱ አስቸጋሪ ሥራዎችን አይፈራም ፣ ግቦቹን ለማሳካት ጽኑ ነው። ብዙውን ጊዜ ውስን የጓደኞች ክበብ አለው ፣ አዲስ የሚያውቃቸውን በታላቅ ችግር ያደርጋል።

PLLP በቀላሉ የሚሄድ ፣ ሥራ ፈጣሪ ፣ ተግባቢ ሰው ነው። ግጭቶችን በትጋት ያስወግዳል ፣ ጓደኞችን በቀላሉ ያገኛል ፣ ብዙውን ጊዜ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊዎቹን ይለውጣል። እሱ ለሌሎች ተኮር ፣ ተለዋዋጭ እና ቀላል ሠራተኛ ነው። አብዛኛውን ጊዜ የግል ኃላፊነትን ያስወግዳል እና የቡድን ሥራን ይመርጣል። በሞባይል እንቅስቃሴዎች ውስጥ ውጤታማ።

PLLL ግለሰባዊ ፣ ተለዋዋጭ እና ገለልተኛ ነው። በግል ግንኙነት ውስጥ ገር እና ተለዋዋጭ ፣ ከንግድ ጋር በተያያዘ የሚጠይቅ እና ጠንካራ። ውጤት-ተኮር ፣ የአሠራር ችግሮችን እና ጉዳዮችን በመፍታት ረገድ ጥሩ ፣ ወደ ትንተና ያዘነበለ ፣ ውስብስብ ግቦችን ለማሳካት የተሳካ። እሱ በቀላሉ ለራሱ ኃላፊነት ይወስዳል ፣ ለማንም አይታመንም ፣ ሁሉንም ነገር ራሱ ለማድረግ ይጥራል።

ምንም እንኳን በእርግጥ ይህ ዘዴ የአንድን ሰው ባህሪ ፈጣን እና ትክክለኛ ትክክለኛ ሀሳብ ቢሰጥም ፣ እያንዳንዱ ሰው ጥልቅ ግለሰባዊ መሆኑን እና በዝርዝር ከላይ ከተገለጹት ባህሪዎች በተወሰነ መልኩ እንደሚለያይ ማስታወሱ አስፈላጊ ነው። ሆኖም ፣ የታቀደው የፍጥነት ምርመራዎች በእውነቱ በአንድ የእንቅስቃሴ ዓይነት ውስጥ የእጩን ስኬት ለመተንበይ እና የችግሮቹን መንስኤ በተሻለ ለመረዳት ይረዳሉ።