በ “በመርዳት” ሙያዎች ውስጥ እንደ ስፔሻሊስቶች የግል ባህርይ (Codependency)

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

የዚህ ምርምር ርዕሰ -ጉዳይ የኮዴንደንነት ክስተት ነው። ይህ ጽንሰ -ሀሳብ ለመጀመሪያ ጊዜ በ 1979 ታየ። በሮበርት ሱቢ እና በኤርኒ ላርሰን ተገኝቷል። መጀመሪያ ላይ ፣ ይህ ጽንሰ -ሀሳብ የሚያመለክተው የአልኮል ሱሰኞችን ሚስቶች ብቻ ነው ፣ ህይወታቸው ከ ጥገኛ አጋር ጋር ከመኖር ጋር በተያያዘ አሉታዊ ለውጦች ተገጥመውበታል። ከእያንዳንዱ ችግር በስተጀርባ የአልኮል ህመምተኛ የቤተሰብ ታሪክ ነበር።

በተጨማሪም ፣ ይህ ጽንሰ -ሀሳብ ሌሎች ችግሮችን ያጠቃልላል -የምግብ እና የቁማር ሱስ ፣ በሥራ እና በይነመረብ ላይ ጥገኛ ፣ እንዲሁም የወሲብ ሱስ። ለሁሉም የችግሮች ዓይነቶች የተለመደው የተለመደው የአከባቢው አካባቢ ፣ የሱሰኞች ዘመዶች በተወሰኑ ጥሰቶች ተሰቃዩ። እንደ የአልኮል ሱሰኞች ሚስቶች ባህሪያቸው ብዙ የሚያመሳስላቸው ነበር [3]።

ስለዚህ ፣ የኮዴፔንታይንት ባህርይ ያለው ሰው በሚወደው ሰው ሱስ ወይም ህመም ህይወቱ የተጎዳ ሰው ነው። Codependent ሰዎች ከራሳቸው እና ከሕይወታቸው በስተቀር ሁሉንም እና ሁሉንም ነገር ለመቆጣጠር ይሞክራሉ [1]።

ሞስካለንኮ ቪ.ዲ. እና ሌሎች ደራሲዎች በሚስማሙበት እና በሚወዱት ሰው ጥገኝነት መካከል ያለውን ግንኙነት ያመለክታሉ። ኮሮሌንኮ Ts. P. እና ዲሚትሪቫ ኤን.ቪ. እነሱ በግንኙነቶች መስክ ውስጥ ኮዴቬንቴንሽን (ዲቪዥን) ብለው ይጠሩታል ፣ ይህም “… እርስ በእርስ መተማመንን አስቀድሞ ያስረዳል” [2 ፣ ገጽ 278]።

የኮዴፊኔሽንን ክስተት የሚያጠኑ ስፔሻሊስቶች (ቪ.

- የአደገኛ ዕፅ እና የአልኮል ሱሰኞች የትዳር ባለቤቶች እና የቅርብ ዘመዶች (በተለይም ልጆች);

- ሥር የሰደደ በሽታ ያለባቸው ሰዎች ዘመዶች እና የቅርብ ክበብ;

- የባህሪ ችግር ያለባቸው ልጆች ወላጆች;

- በስሜታዊ ጨቋኝ ቤተሰቦች ውስጥ ያደጉ ሰዎች።

ቪዲ ሞስካሌንኮ እንዲሁ ተጨማሪ የኮዴፖንት ቡድኖችን ግምት ውስጥ ያስገባል - እነዚህ “ሙያዎችን የመርዳት” ሰዎች ናቸው - በትምህርታዊ መስክ ፣ በስነ -ልቦና እና በሕክምና መስክ ውስጥ የሚሰሩ። ይህ ቡድን በማኅበራዊ ሥራ ውስጥ ልዩ ባለሙያዎችን ያጠቃልላል ብለን እናምናለን [4]።

እንደ ግለሰባዊ ባህርይ (Codependency) ገና በልጅነት ውስጥ መመስረት ይጀምራል ፣ ልጁ በሦስት ዓመቱ የተወሰኑ የአእምሮ እድገት ተግባሮችን ሲፈታ።

እነዚህ ተግባራት በተሳካ ሁኔታ ከተፈቱ ፣ ከዚያ ህፃኑ መሰረታዊ መተማመንን ያዳብራል እና የውጭውን ዓለም ለመመርመር ዝግጁ ነው። ገና በመጀመርያ ደረጃ ከእናት ጋር የመተማመን ግንኙነት መመሥረት ባልቻለበት ሁኔታ ልጁ ሱስ ሆኖ ያድጋል ፣ ያልበሰለ ያድጋል። ከዚያም ልጁ የራስ ወዳድነት ውስጣዊ ስሜትን ፣ “እኔ” ፣ በሌሎች ሰዎች መካከል ያለውን የልዩነት ስሜት አይመሰርትም። “የአዋቂዎች የኮድ ታማኝነት የሚከሰተው ሁለት በስነልቦናዊ ጥገኛ ሰዎች እርስ በእርስ ግንኙነት ሲፈጥሩ ነው” [5 ፣ ገጽ 5]።

በአከርካሪ እና በመገጣጠሚያዎች እና በአካል ጉዳቶች ፣ በአካል ጉዳት ምክንያት የማዕከሉ ሠራተኞች “ማሸነፍ” ከ musculoskeletal ሥርዓት መዛባት ጋር አብረው ይሰራሉ። ከላይ የተጠቀሱትን የኮዴፖንደንስ ቡድኖች ስንመለከት ፣ በማዕከሉ ውስጥ መሥራት ለኮዴፊኔሽን ምስረታ እና ልማት ደጋፊ አካባቢ ሊሆን እንደሚችል እንመክራለን። ስለሆነም በማዕከሉ “በማሸነፍ” ማዕከላት ሠራተኞች መካከል የዚህን ክስተት የመገለጥ ደረጃ መለየት እና መመርመር በጣም አስፈላጊ ነው።

ለ / የወይን ጠጅ እና ጄ የወይን ጠጅ ከኮዴዴሽን ምልክቶች መካከል ዝቅተኛ በራስ መተማመንን እና የእንደዚህ ዓይነቶቹ የስነልቦና መከላከያዎች የበላይነትን ያመለክታሉ-ትንበያ ፣ መካድ እና ምክንያታዊነት። ስለሆነም የእኛ የምርምር መላምት “ለሚያግዙ” ሙያዎች ስፔሻሊስቶች-የስነ-ልቦና ባለሙያዎች ፣ ማህበራዊ እና የህክምና ሰራተኞች ፣ እንደዚህ ያሉ የስነልቦና መከላከያዎች እንደ ትንበያ ፣ መካድ እና አመክንዮአዊነት ፣ እንዲሁም ለራስ ከፍ ያለ ግምት ዝቅ ያለ እና ከፍ ያለ የኮድ ደረጃ ፣ ባህሪይ ናቸው።

የኮዴቬንሽን ዋና አመልካቾችን ለመለየት እና በስነ -ጽሑፍ ውስጥ ከተገለጹት ጋር ለማነፃፀር የሚከተሉትን ዘዴዎች መርጠናል-

- በደራሲዎቹ ቢ ወይን እና ጄ ወይንነድ የቀረበው የኮዴፔኔሽን ደረጃ መጠይቅ።

-ለራስ ክብር መስጠትን ዴምቦ-ሩቢንስታይንን ደረጃ ለመወሰን ዘዴ።

- ዋናውን የስነልቦና መከላከያን ዓይነት ለመወሰን የኬለርማን-ፕሉቺክ ዘዴ “የሕይወት ዘይቤ መረጃ ጠቋሚ”።

ጥናቱ 30 ሰዎች 28 ሴቶች እና 2 ወንዶች ተሳትፈዋል። ዕድሜ - ከ 25 እስከ 64 ዓመት። ከነሱ መካከል 6 የስነ -ልቦና ባለሙያዎች ፣ 8 የማኅበራዊ ሥራ ስፔሻሊስቶች እና 16 የሕክምና ሠራተኞች። በተቋሙ ውስጥ የሥራ ልምድ ከአንድ ዓመት ወደ 12 ዓመት ይለያያል። የኮድ ተኮር ባህሪያትን ለማዳበር ሁኔታዎችን ስለሚፈጥር የሥራ ልምድን ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው። ኦ. በተወሰነው መንገድ ፣ ለእሱ ብቻ በተፈጥሮ መንገድ”(6 ፣ ገጽ 6)።

የኬለርማን-ፕሉቺክ ቴክኒክ የሚከተሉትን ውጤቶች ገልጧል

ትንበያ = 43.3%፣

ወደኋላ መመለስ = 23.3%፣

አሉታዊ = 16.6%፣

ምክንያታዊነት = 16.6%።

ስለዚህ ፣ በጣም በተደጋጋሚ ጥቅም ላይ የዋሉት የስነልቦና መከላከያ ዓይነቶች ትንበያ ፣ ወደኋላ መመለስ ፣ መካድ እና ምክንያታዊነት መሆናቸውን እናያለን ፣ ይህም የኮድ ጥገኛ ባህሪዎች መኖራቸውን ያመለክታል።

ለራስ ከፍ ያለ ግምት ዴምቦ-ሩቢንስታይን ደረጃን በሚወስነው ዘዴ መሠረት የሚከተሉት ውጤቶች ተገኝተዋል-በሁሉም የሙከራ ሚዛን (“ብልህነት ፣ ችሎታዎች” ፣ “ገጸ-ባህሪ” ፣ “በእኩዮች መካከል ሥልጣን” ፣ “ብዙ የማድረግ ችሎታ”) በገዛ እጆችዎ ፣ ችሎታ ባላቸው እጆች “፣“መልክ”፣“በራስ መተማመን”) ፣ ከ 68 እስከ 71 ፣ 8 የሚደርስ በቂ ደረጃ ጋር የሚዛመድ ደረጃ ተገለጠ። በራስ የመተማመን ስሜት እና በራስ የመተማመን ስሜት ፣ እነዚህ ከኮንዲፔንደር ባህርይ ባላቸው ሰዎች ውስጥ ናቸው።

በ B. Winehold እና J. Winehold የቀረበው የኮዴፊኔሽን ደረጃን ለመወሰን በመጠይቁ መሠረት የኮዴፔንደንት = 38.5 ደረጃ ተገለጠ ፣ ይህም ከአማካይ ደረጃ ደረጃ ጋር የሚዛመድ ነው።

ስለዚህ የምርምር ውጤታችንን ጠቅለል አድርገን የሚከተሉትን መደምደሚያዎች ልንሰጥ እንችላለን-

• ለ “መርዳት” ሙያዎች ስፔሻሊስቶች -የስነ -ልቦና ባለሙያዎች ፣ ማህበራዊ እና የህክምና ሰራተኞች ፣ የተወሰኑ የስነ -ልቦና መከላከያዎች ዓይነቶች ባህርይ ናቸው። ማለትም ትንበያ ፣ ወደኋላ መመለስ ፣ መካድ እና ምክንያታዊነት;
• የኮዴፊንቴሽን መኖር ተገለጠ - በተፈተነው ቡድን ውስጥ የመገለጥ አማካይ ደረጃ;
• ለሁሉም ጠቋሚዎች በቂ በራስ የመተማመን ደረጃ ተገለጠ።

ስለዚህ ፣ የጥናታችን መላምት በከፊል ተረጋግጧል -በቡድኑ ውስጥ ያሉት ዋናዎቹ የስነልቦና መከላከያዎች ዓይነቶች በትክክል በስነ -ጽሑፍ ውስጥ የተገለጹ ናቸው ፣ የኮድ -ተኮርነት ክስተት አለ። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በእኛ ናሙና ውስጥ ፣ የኮዴፔኔሽን ደረጃ አማካይ ነው ፣ እና ለሁሉም የሚለኩ መለኪያዎች ለራስ ከፍ ያለ ግምት ከበቂ ደረጃ ጋር ይዛመዳል።

ይህ በሚከተሉት ምክንያቶች ሊገለፅ ይችላል-

• የአሸናፊው ማዕከል ሠራተኞች በመደበኛነት ሥልጠና ፣ የሙያ ልማት እና የሙያ ማቃጠልን ለመከላከል የሚያስችል መርሃ ግብር በማዕከሉ ውስጥ ተጀምሯል። ስለዚህ የሥራ አከባቢው ተፅእኖ ፣ እንደ አንዱ የአደጋ ምክንያቶች አንዱ ይቀንሳል። እንዲሁም በቡድኑ ውስጥ ምቹ የስነ -ልቦና ሁኔታ ትልቅ ሚና ሊጫወት ይችላል።
• ናሙናው የተለያየ የሥራ ልምድ ያላቸውን ሰዎች ይ containsል። በ “መርዳት” ሙያ ውስጥ ትንሽ የሠሩ ሰዎች በዚህ አደጋ ምክንያት ብዙም አይጎዱም።

ለተገለጡት ውጤቶች ምስጋና ይግባቸው ፣ አዲስ የምርምር ሥራዎችን ማዘጋጀት እንችላለን-

• በአገልግሎት ርዝመት ላይ በመመስረት የኮዴንዴሽን የመገለጥን ደረጃ ለማጥናት።
• የልዩ ባለሙያዎችን እንቅስቃሴ መስክ በተቃራኒው የመድኃኒት እና የስነ -ልቦና ደረጃን ለማጥናት።
• በ “በመርዳት” ሙያዎች ውስጥ ለሠራተኞች የኮድ ጥገኛ ስብዕና ባህሪያትን ለመከላከል መርሃ ግብር ያዘጋጁ።

መዝገበ -ቃላት

1. ቢቲ ኤም የአልኮል ሱሰኝነት በቤተሰብ ውስጥ እና የኮድ ጥገኛነትን ማሸነፍ / ፐር. ከእንግሊዝኛ - መ - አካላዊ ባህል እና ስፖርት። - 1997።
2. ኮሮሌንኮ ቲ.ፒ. ፣ ዲሚትሪቫ ኤን.ቪ. የግል እና የተከፋፈሉ ችግሮች -የምርመራ እና ሕክምና ወሰን ማስፋፋት // ሞኖግራፍ። / ኖቮሲቢርስክ - የ NGPU ማተሚያ ቤት ፣ 2006።
3. ኮሮሌንኮ ቲ. P., Donskikh T. A. ለአደጋዎች ሰባት መንገዶች። ኖቮሲቢርስክ ሳይንስ ፣ 1990።
4. ሞስካለንኮ ቪ.ዲ. ሱስ - የቤተሰብ ህመም። መ. PERSE ፣ 2004።
5. ወይን ጠጅ ቢ ፣ የወይን ጠጅ ጄ. ነፃነት ከኮንዲደንነት / ከእንግሊዝኛ የተተረጎመው በኤ ጂ ቼስላቭስካያ። መ - ገለልተኛ ኩባንያ “ክፍል” ፣ 2006።
6. ሾሮክሆቫ ኦ. የሱስ እና የኮድ ጥገኛነት የሕይወት ወጥመዶች። SPb.: ሬች ፣ 2002።