ሥልጠና ፣ ምክር ፣ ሳይኮቴራፒ በእውነት እንዴት ይለያል?

ዝርዝር ሁኔታ:

ቪዲዮ: ሥልጠና ፣ ምክር ፣ ሳይኮቴራፒ በእውነት እንዴት ይለያል?

ቪዲዮ: ሥልጠና ፣ ምክር ፣ ሳይኮቴራፒ በእውነት እንዴት ይለያል?
ቪዲዮ: Balloon Arch Birthday Decor 2024, ግንቦት
ሥልጠና ፣ ምክር ፣ ሳይኮቴራፒ በእውነት እንዴት ይለያል?
ሥልጠና ፣ ምክር ፣ ሳይኮቴራፒ በእውነት እንዴት ይለያል?
Anonim

ይህንን ጽሑፍ ለረጅም ጊዜ ለመጻፍ ፈልጌ ነበር ፣ ምክንያቱም ብዙ ጊዜ ለደንበኞች መሠረታዊ ፣ ግን አስፈላጊ ነገሮችን መድገም አለብኝ። እናም ሥልጠና ፣ ምክር ፣ የስነልቦና ሕክምና እንዴት እንደሚለያዩ የእኔን ራዕይ ለመረዳት። እና እንዲሁም ፣ ስለነዚህ ነገሮች ማንነት ስልታዊ ግንዛቤ ለመፍጠር ፣ ይህ ጽሑፍ ተፃፈ። ለሁለቱም ባለሙያዎች እና ተራ ሰዎች ጠቃሚ ይሆናል። በውስጡ የምክር ፣ የስነልቦና ሕክምና እና አሰልጣኝ ከእኔ እይታ እንዴት እንደሚለይ ግልፅ ፣ የማያሻማ እና ተግባራዊ ግንዛቤ ያገኛሉ። ስለዚህ እንሂድ።

የብቃት ወሰን (አሰልጣኝ ፣ ሳይኮሎጂስት ፣ ሳይኮቴራፒስት)

አሰልጣኝ - አንድን ሰው በተስማሙበት እና በተቀመጠው ግብ ላይ ችግሮቹን በመፍታት ይመራል። ማሰልጠን ማለት ንቃተ -ህሊና (ማለትም ፣ በንቃተ -ህሊና ደረጃ) እና አንድ ሰው ራሱን ችሎ ማከናወን ያለበትን የእርምጃዎች ቅደም ተከተል እና አሰልጣኙ እንደ አማካሪ እና እንደ አማካሪ ይሠራል።

ከአሠልጣኝ ጋር አብሮ መሥራት ሊተነበይ የሚችል እይታ ያለው እና አንድ የተወሰነ ውጤት ለማሳካት ያለመ ነው። ከአሠልጣኝ ጋር ያለው የሥራ ጊዜ ደንበኛው ለራሱ ባወጣው ግብ ላይ የተመሠረተ ነው። ሥራው በተለይ አስቸጋሪ ካልሆነ ለአንድ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ሊቆይ ይችላል ፣ ወይም ግቦቹ የበለጠ የሥልጣን ጥመኛ ከሆኑ ለብዙ ወራት ሊቆይ ይችላል። ከአሠልጣኝ ጋር በመስራቱ ደንበኛው የተቀመጠውን ግብ ማሳካት ብቻ ሳይሆን ግቦቹን የማሳካት ሂደትንም ይማራል።

አንድ ሰው ጥልቅ የስነልቦና ችግሮች ከሌለው ይህ የሥራ ቅርጸት በጣም ጥሩ ነው። ማለትም አንድ ሰው የሚከተሉትን ችግሮች ለመፍታት መጣ።

1) ምክንያታዊ ዕቅድ (ግቦችን ማውጣት ፣ የድርጊት መርሃ ግብር ማዘጋጀት);

2) የመመሪያዎችን አፈፃፀም መደገፍ እና መቆጣጠር ፤

3) የውጤቶች ቁጥጥር እና የጋራ ትንተና።

በሌላ አነጋገር አሰልጣኝ የአንድን ሰው እውነተኛ ተፈላጊ ግቦች ለማሳካት ፣ ለመቅረፅ እና ለማሳካት ፣ የግል አቅሙን ለመግለጽ እና እውን ለማድረግ የታለመ ሂደት ነው።

የሥነ ልቦና ባለሙያ - አጠቃላይ የስነ -ልቦና ሁኔታን ያሻሽላል ፣ የስሜታዊ መስክዎን (ስሜቶች ፣ ስሜቶች ፣ ልምዶች) ንቃተ -ህሊና አያያዝን ለማዳበር ይረዳል። እዚህ እንደነዚህ ያሉ ስሜቶችን እና ልምዶችን ማጥናት -ጥፋተኝነት ፣ ቂም ፣ መሰላቸት ፣ ግድየለሽነት ፣ ሀዘን ፣ ምቀኝነት ፣ አቅመ ቢስነት ፣ ብቸኝነት ፣ እፍረት ፣ ቁጣ ፣ ብስጭት ፣ ናፍቆት ፣ መተው ፣ ምቀኝነት ፣ ርህራሄ ፣ ስሜታዊ እገዳ ፣ ምክንያታዊ ያልሆነ (ብስጭት ፣ ቁጣ ፣ ጠበኝነት ፣ ቁጣ ፣ ጥላቻ) ፣ ኩነኔን መፍራት ፣ ስሜቶችን መግለፅ አለመቻል ፣ እነሱን ለመቆጣጠር አለመቻል ፣ መሠረተ ቢስ ቅናት ፣ መሠረተ ቢስ ፍርሃት ወይም ቁጣ ወደ አንድ ሰው ወይም ነገር።

እንዲሁም የስነ -ልቦና ባለሙያው የብቃት መስክ ችግሮቹን ከአንድ ሰው ጋር መገናኘትን ፣ ማብራሪያን (የአንድ ሰው ስብዕና እንዴት እንደተደራጀ ፣ ሥነ -ልቦናው በሚሠራባቸው መርሆዎች እና ህጎች መሠረት ፣ ለምን በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ምላሽ እንደሚሰጥ) እና መፍታት ላይ እገዛን ያጠቃልላል። እነዚህ ችግሮች ከእንግዲህ በማይነሱበት የአስተሳሰብ እና የባህሪ ለውጥ ጋር። እንዲሁም በእውቀቶች ደረጃ (ከእራስ ስለሌሎች እና ስለ ዓለም) ፣ ትክክለኛ (ውጤታማ ፣ ደጋፊ) ጥቆማዎች እና አመለካከቶች ሥራ አለ። በደንበኛው የእሴት ስርዓት እንደገና በማዋቀር ንቃተ ህሊና (ማለትም የሥነ ልቦና ባለሙያው ችግሮች ለምን እንደሚነሱ እና ምን ማድረግ እንዳለባቸው ያብራራሉ ፣ እነዚህ ችግሮች እንደገና እንዳይነሱ)።

ሳይኮቴራፒስት - በጥልቅ ችግሮች ውስጥ ይሠራል። በዚህ ደረጃ ፣ ከውስጣዊው ልጅ ሁኔታ ፣ ከንቃተ ህሊና ጥልቅ ክልሎች ጋር ሥራ እየተከናወነ ነው። ሂፕኖሲስ ፣ ሁለቱም ክላሲካል ፣ መመሪያ እና ኤሪክሰን ሊገናኙ ይችላሉ። ነፃነት እንዲታይ የኢጎ ግዛቶች (ልጅ ፣ ጎልማሳ ፣ ወላጅ) አሰላለፍ እና ሚዛናዊነት አለ ፣ አንድን ሰው ወደራሱ ንቃተ -ህሊና ጥልቀት ውስጥ መምራት ፣ የእርምጃዎቹን ጥልቅ ምክንያቶች እና ዓላማዎች መገንዘብ ፣ ድርጊቶች ፣ ባህሪዎች ፣ ግዛቶች እና አንድ ሰው ጥልቅ ውስጣዊ ግላዊ ችግሮቹን እንዲፈታ ያግዙታል።

ከስሜቶች ፣ ስሜቶች ፣ ልምዶች ጋር ከላይ ከተጠቀሰው ሥራ በተጨማሪ። ይህ እንደ የጭንቀት ፣ የመንፈስ ጭንቀት ፣ ሥር የሰደደ ድካም እና ማህበራዊ ፎቢያ ሕክምናን የመሳሰሉ በጣም ውስብስብ ችግሮች ያሉበትን ሥራ ያካትታል።

ማጠቃለያ

1) አሰልጣኙ ወደ አንድ የተወሰነ ግብ ያመጣዎታል።

2) የሥነ ልቦና ባለሙያው አጠቃላይ የስነልቦና ሁኔታን ያሻሽላል ፤

3) የስነ -ልቦና ባለሙያው ጥልቅ ችግሮችን ይፈታል።

አሁን አሰልጣኝ ፣ ምክር እና የስነ -ልቦና ሕክምና ምን እንደሆኑ ግልፅ ፣ ስልታዊ ግንዛቤ እንዲኖርዎት ተስፋ አደርጋለሁ። ይህ የመጨረሻው እውነት እንዳልሆነ መረዳት አስፈላጊ ነው። ምንም እንኳን በእኔ አመለካከት እንዲህ ዓይነቱ የፅንሰ -ሀሳቦች ትርጓሜ ማን ምን እና ምን ተግባሮችን እንደሚሰራ ግልፅ እና ስልታዊ ግንዛቤን ይሰጣል። እነዚህ ተግባራት በሦስት ሰዎች ወይም ምናልባትም በአንድ ሰው ሊከናወኑ ይችላሉ ፣ እዚህ ቀድሞውኑ በአንድ የተወሰነ ሰው ዕውቀት ሙያዊነት ፣ ጥልቀት እና ስፋት ላይ የተመሠረተ ነው።

ከዚህ እይታ የተወሰኑ ችግሮችን ለመፍታት እና የሚፈለጉትን ግቦች ለማሳካት ልዩ ባለሙያተኛ ምን ዓይነት ክህሎቶች እና ችሎታዎች ሊኖሩት እንደሚገባ ግንዛቤን ይከተላል። በመንገድ ላይ ብዙ ጥያቄዎች ተዘግተዋል ፣ ማንን መምረጥ? ስፔሻሊስቱ ችግሩን መፍታት ይችሉ ይሆን ወይ? የሥራ ውሎች ፣ ወዘተ.

ይኼው ነው. እስከምንገናኝ. ከሰላምታ ጋር ዲሚሪ ፖቲቭ.

የሚመከር: