አስቸጋሪ ውይይቶች

ቪዲዮ: አስቸጋሪ ውይይቶች

ቪዲዮ: አስቸጋሪ ውይይቶች
ቪዲዮ: #ዶክተር አብይ ስለ ሚስተወ ጥሩና አስቸጋሪ ባህሪ ተናገሩ ተጨማሪ #ሳቅ በሳቅ ፕሮግራም 2024, ሚያዚያ
አስቸጋሪ ውይይቶች
አስቸጋሪ ውይይቶች
Anonim

ቢላዋ እና ሹካ አለ - ባህላዊ ቅርስ። በፕላኔቷ ላይ ያሉ ብዙ ሰዎች ምግብን በመምጠጥ ውበት ሳይደነቁ በእጆቻቸው ፣ ማንኪያ ይዘው መብላት ይመርጣሉ። እና ከውበቱ በስተጀርባ ለትክክለኛ አመጋገብ መጨነቅ ተደብቋል። ቁርጥራጮቹ በጥሩ ሁኔታ ተቆርጠዋል ፣ ለመፈጨት ቀላል ናቸው ፣ እና ቢላ እና ሹካ መጠቀም ሂደቱን ቀስ ብሎ ያዘጋጃል ፣ ምሳውን ወደ ዜን ይለውጣል።

ብዙ ሰዎች ከልጅነት ጀምሮ መቁረጫዎችን እንዴት እንደሚጠቀሙ ያስተምራሉ። ግን በተግባር ማንም አይማርም ፣ ያን ያህል አስፈላጊ ሂደት የለም - ውይይቶችን ማካሄድ። ዝምታ እንደ ወርቅ ይቆጠራል ምክንያቱም አፋችንን እንደከፈትን ወዲያውኑ እዚያ ነን - መክሰስ እና / ወይም ትክክል ለመሆን ጥረት አድርግ እና / ወይም ከኃላፊነት ለመራቅ እንመኛለን እና / ወይም ጥረት ያድርጉ የእርስዎን ምርጥ ይመልከቱ.

ነገር ግን የውይይቱ ዋና ሀሳብ ሃሳቦችን እና ትርጉሞችን በነፃ መለዋወጥ ነው።

ግልፅ ሀሳብ መግባባት ዓላማ አለው። ለአነጋጋሪው ያሳውቁ እና / ወይም በድርጊቶች ላይ ይስማሙ። የግንኙነት ግቦችን ለማመልከት አስደናቂ ምስል አለ - የጋራ ስሜት ፈንድ ».

ብዙውን ጊዜ እኛ በአንድ ጥያቄ ብቻ እንገረማለን - ለራሴ ምን እፈልጋለሁ? ግን የዚህ ጥያቄ መልስ በቂ አይደለም። ለነገሩ ፣ ግቦቼን በግንኙነት ብከታተል እና ስለእነሱ ባላሳውቅዎት ማጭበርበር ይሆናል።

በውይይቱ ውስጥ የሚያራምዱን ጥያቄዎች -

ለሌላው (እነሱ) ምን እፈልጋለሁ?

ግንኙነትን ለማዳበር ምን እፈልጋለሁ?

ለምሳሌ - የሥልጠና መርሃ ግብር መውሰድ ይፈልጋሉ እና ለዚህም ከአስተዳዳሪው ፈቃድ (ክፍያ) ማግኘት አለብዎት። ከላይ ያሉትን ጥያቄዎች ለመመለስ እንሞክር።

  1. ለራሴ ምን እፈልጋለሁ? የብቃት ደረጃን ፣ በስራ ገበያው ውስጥ ያለውን ዋጋ ከፍ ያድርጉ ፣ አዲስ የሚያውቃቸውን ያድርጉ።
  2. ለሌላው (እነሱ) ምን እፈልጋለሁ? ስልጠና በስራ ላይ ያሉ በርካታ ተግባሮችን በበለጠ ብቃት እንድፈታ ይፈቅድልኛል ፣ ይህም በየቀኑ እስከ 30% የሥራ ጊዜዬን ይቆጥባል።
  3. ግንኙነትን ለማዳበር ምን እፈልጋለሁ? አሠሪው ብቃቴን እንዲንከባከብልኝ እፈልጋለሁ ፣ እና በተራው የረጅም ጊዜ ግንኙነቴን ለመቀጠል ዝግጁ ነኝ።

ስሜቶች የእኛን ድርጊት ይወስናሉ ብለው ይስማማሉ?

አለቃዎ ወደ የሥልጠና መርሃ ግብር እንዲልክልዎ ሲጠየቁ ቅናት ተሰማው እና ሥልጠናን አልቀበልም እንበል።

ግን ሰንሰለቱ የበለጠ አስደሳች ነው።

አለቃ መጀመሪያ ይሰማል መሄድ የሚፈልጉት ይማሩ። ያያል በራስ መተማመን ባለው ሠራተኛ ፊት። ለራሱ ታሪክ ይነግረዋል እሱን ከሥልጣን ለማውጣት ዕቅድ እንዳለዎት። እና ከዛ, ድርጊቶች - ለማጥናት ፈቃደኛ አይደለም።

እኛ ለራሳችን የምንነግራቸው በጣም የተለመዱ ሦስት ዓይነት ታሪኮች -

  1. በእነዚህ ታሪኮች ውስጥ እኛ እንደ “እንሰራለን” ተጎጂዎች". ዋናው መፈክር “የእኔ ጥፋት አይደለም” የሚለው ነው።
  2. እኛ "ጥቃት" ተንኮለኛ". መፈክር: " ሁሉም በአንተ ምክንያት ነው
  3. የአቅም ማጣት ታሪኮች” ሌላ ምንም ማድረግ አልችልም". ከጨዋታው ጋር በጣም ተመሳሳይ “አዎ… ግን …”።

የማንፀባረቅ (እራሴን የመረዳት) ችሎታ ፣ እኔ አሁን ለራሴ አንድ ታሪክ የምናገረው እውነታ ፣ የፈጠራ አቀራረብን ለተጨማሪ ውይይት ያስችላል። ለራስዎ ታሪክን በራስ -ሰር በመናገር ይህንን ደረጃ ዘለውት ይሆናል። ከዚያ አሁን ስለ interlocutor ምን እንደሚሰማዎት ያስቡ። እና እንዴት እንደምትሰሩ። ዝም አሉ ፣ ጡጫቸውን ጨብጠው ፣ ጥርሳቸውን ነክሰው ፣ ወዘተ.

ከዚያ ወደ እስረኛው ለመመለስ ይህንን ሰንሰለት ያውጡ እና ወደኋላ ያዙሩት” የጋራ ስሜት ፈንድ . የውይይቱን የጋራ ግብ ለመመስረት ይሞክሩ ፣ ይፍጠሩ።

ውይይቱ እንዲወጣ ፣ ሶስት ቅንብሮች በቂ ናቸው-

- ለራሳቸው አስተያየት አስፈላጊነት ለመስጠት።

- ለሌላ ሰው አስተያየት ጠቀሜታ መስጠት።

- ለስምምነቱ መምጣት ትርጉም ለመስጠት።

በሚከተለው መሠረት ህትመቱ ተዘጋጅቷል።

  1. “አስቸጋሪ ውይይቶች”። ማን ፣ ኢቫኖቭ እና ፌርበር ማተሚያ ቤት ፣ ሞስኮ ፣ 2014
  2. የሶሺዮ-ሳይኮሎጂካል ሥልጠና ቁሳቁሶች “የግንኙነት ሥልጠና”።

የሚመከር: