የማይወድ ወይም የማያከብርን ሰው እንዴት ለዘላለም ይረሳል?

ቪዲዮ: የማይወድ ወይም የማያከብርን ሰው እንዴት ለዘላለም ይረሳል?

ቪዲዮ: የማይወድ ወይም የማያከብርን ሰው እንዴት ለዘላለም ይረሳል?
ቪዲዮ: wow! ስራዬን ያቀለለልኝ ማሽን የእጅ ስራ የማይወድ ሁላ ይሄን አይቶ የማይወድ የለም subscribe sher like አድርጉልኝ 2024, ግንቦት
የማይወድ ወይም የማያከብርን ሰው እንዴት ለዘላለም ይረሳል?
የማይወድ ወይም የማያከብርን ሰው እንዴት ለዘላለም ይረሳል?
Anonim

ጓደኛዎን ይቅር ላለማለት ወስነዋል እና እሱን ለመርሳት እየሞከሩ ነው። ይህ እንዴት ሊደረግ ይችላል?

የመጀመሪያው እና በጣም አስፈላጊው ነጥብ እሱን ከማይከብር ወይም ከማያከብር ሰው ጋር ግንኙነትን የማይፈቅድ ሰው መሆን ነው (ለዚህ ፣ እራስዎን ዋጋ መስጠት ይማሩ)። አንድ ሰው ጥሩ ወይም መጥፎ አለመሆኑን ይረዱ (እንደ ደንቡ ፣ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ሁላችንም አጋር አጋንንትን የማድረግ አዝማሚያ አለን)። ምናልባት ፣ በጥልቀት ፣ አሁንም ለእርስዎ ደግነት እና ሞቅ ያለ የተስፋ ጭላንጭል ይኖርዎታል ፣ ግን ይህንን ተስፋ ይተው። ውሳኔው ጽኑ መሆን አለበት - እርስዎ አክብሮት ፣ ሙቀት ፣ ድጋፍ ፣ አስደሳች ግንኙነት የሚፈልግ ሰው ነዎት ፣ እና ይህ ተወስኗል። ባልደረባዎ ሌሎች ሰዎችን ላያከብር ይችላል ፣ ግን እራስዎን ማክበር አለብዎት!

ብዙውን ጊዜ እኛ በግፍ ስሜት ምክንያት በትክክል መርሳት ፣ ይቅር ማለት እና የትዳር አጋርን መተው አንችልም (“እግዚአብሔር ፣ እሱ በጣም ኢፍትሃዊ በሆነ መንገድ አደረገኝ ፣ ዋጋ አሳጣኝ ፣ አላከበረኝም ፣ በጭቃ ውስጥ ረገጠ ፣ ግን አሁንም ይህንን ክብር ከ እሱን ፣ እንዳደንቅ አድርገኝ!”) ፣ እና ጥያቄው በጭንቀት በጭንቅላቴ ውስጥ ይንከባለላል -“በእኔ ላይ ምን ችግር አለው? ለምን እንደዚህ ያዙኝ? ሁኔታውን በእርግጠኝነት መለወጥ አለብኝ። ከባልደረባዎ ጋር ከመጋራት ይልቅ ጥፋቱን እና ሀላፊነቱን በእራስዎ ላይ ይወስዳሉ ፣ ምክንያቱም እሱ እንዲሁ የእሱን ትንሽ አደረገ። ምናልባት የሆነ ስህተት ሰርተው ይሆናል። እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ ለግንኙነትዎ ያልተለመደ ከሆነ ምክንያቶችን መፈለግ ያስፈልግዎታል (በልጅነትዎ ውስጥ የእናቲቱን ቀዝቃዛ እና የማቃለል ዝንባሌን ተለማምደዋል ፣ እና አሁን ይህንን ከባልደረባ ጋር በሚኖረን ግንኙነት ሁሉ እንደገና ያባዙት ፣ ወዲያውኑ በደመ ነፍስ ይፈልጉ በተጎጂነት ሚና የሚሰማዎት እና ላልተገለጸው የጌስታል መታገሉን የሚቀጥሉበት አጋር)። ለማንም ምንም ማረጋገጥ እንደማያስፈልግዎት ልብ ይበሉ ፣ ዋናው ነገር እራስዎን ማወቅ ፣ ዋጋ መስጠትን እና መከባበርን መማር ነው ፣ ከዚያ ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ የጋራ ስሜትን የሚይዝ አጋር ይኖራል።

በግንኙነት ውስጥ እራስዎን ዋጋ መስጠትን ይማሩ። እርስዎ ግሩም ፣ ጥሩ ፣ አስደሳች ፣ ጥሩ ፣ ቆንጆ ሰው እንደሆኑ ሲነገሩዎት - ይውሰዱ! ብዙውን ጊዜ እራስዎን በሚቀንስ ግንኙነት ውስጥ ካገኙ በእሱ ላይ መሥራት ያስፈልግዎታል። አንዳንድ ጊዜ ተቃራኒው ሁኔታ ይከሰታል - የተለመደው አጋር አግኝተዋል ፣ ግን ከጊዜ በኋላ እራስዎን ዝቅ ለማድረግ እሱን ማበሳጨት ይጀምራሉ ፣ ምክንያቱም እራስዎን ለማቃለል ፣ ለማክበር ፣ ለማድነቅ ስለለመዱ ነው። በተጨማሪም ፣ በባልደረባዎ ውስጥ ያለው የመሥዋዕትነትዎ ሁኔታ አሳዛኝ ምላሽ ያስነሳል ፣ እና ሁል ጊዜ እራስዎን በሁኔታዊ ካርፕማን ትሪያንግል ውስጥ ያገኛሉ።

ለጥያቄው መልስ ለማግኘት ይሞክሩ "ለምን ይህ ባልደረባ ለእኔ ተስማሚ አይደለም?" (እና በሌላ መንገድ በጭራሽ!)። ይህ የአመለካከትዎን ሁኔታ በእጅጉ ይለውጣል። ቀለል ያለ ዘዴን ለመጠቀም ይሞክሩ - ሁለት ሉሆችን ይውሰዱ ፣ በአንዱ ላይ ጥቅሞቹን ይፃፉ ፣ እና በሁለተኛው ላይ የግንኙነትዎን ጉዳቶች ከዚያ እያንዳንዱን ንጥል ከ 1 እስከ 5 ባለው ሚዛን (ለእርስዎ ምን ያህል አስፈላጊ እና አስፈላጊ ነው)። እንደ ደንቡ ፣ ብዙ ድክመቶች አሉ ፣ ግን በአከባቢዎ ያለው ነገር ሁሉ ሮዝ እና ለስላሳ በሚመስልበት ጊዜ ግንኙነታችሁን በእውነተኛ እይታ መመርመር አስፈላጊ ነው ፣ እና በናፍቆት ወደኋላ በሚመለከት (በዙሪያችን ያለው ነገር ሁሉ ሮዝ እና ለስላሳ ሆኖ ሲታይ (በእጃችን ተመላለስን ፣ ተሳሳምን ፣ በጣም ጥሩ - ግን ለግንኙነትዎ ሦስት ወር ፣ በሌሊት መከራን እና ማልቀሱን ከግምት ውስጥ አያስገቡም)። የጥቃቅን ዝርዝሮችን በየጊዜው ይገምግሙ። ሌላኛው ወገን ግንኙነቱን በሚያቋርጥበት ጊዜ በትክክል በሚሰቃዩት ምክንያት በውስጣችሁም ምርጫ ማድረጉ አስፈላጊ ነው። የእርስዎ ምርጫ እንዳልሆነ ነው ፣ ግን ከእሱ ጋር መስማማት አለብዎት። ሆኖም ፣ በእውነቱ ፣ በንቃተ ህሊናዎ ውስጥ የሆነ ቦታ ፣ የእርስዎ ንቃተ -ህሊና እንዲሁ ግንኙነቱን ለማፍረስ ውሳኔ ወስኗል ፣ ስለዚህ እራስዎን ጥያቄውን ይጠይቁ - “የማይስማማዎት ምንድነው? በጣም መጥፎ እና በመለያየት ላይ ምን ተጽዕኖ አሳደረ?”

የመረጣችሁትን ሃላፊነት መልሱ ፣ ምክንያቱም የእርስዎም እንዲሁ ነው! እርስዎም በንቃተ ህሊና እንኳን ማድረግ ይችሉ ይሆናል።ለባልደረባዎ በመደበኛነት መሰናበት በጣም አስፈላጊ ነው - ቁጭ ብለው በእርጋታ ይነጋገሩ ፣ በግንኙነትዎ ላይ ይወያዩ ፣ እና በአንድ ላይ ባልና ሚስት ውስጥ ምቾት እንደሌለዎት ወደ መደምደሚያ ይደርሳሉ።

ወደማያውቀው ምርጫዎ ውስጥ ዘልቀው የሚገቡባቸውን መንገዶች ይፈልጉ ፣ ይቋቋሙት ፣ ከንቃተ ህሊናዎ ጋር ይነጋገሩ (ለምን በዚያ ባልደረባዎ ላይ ምቾት አይሰማዎትም?) ምናልባት ግንኙነቱን የሚፈራው በተቃራኒ ጥገኛ ክፍል ነው ፣ ከዚያ የስነ-ልቦና ሕክምና ክፍለ-ጊዜዎች ያስፈልግዎታል (ወደ ባልደረባዎ ሲጠጉ ፣ የበለጠ ይፈራሉ እና ይገፉት)። የችግሩ መሠረት የመዋሃድ ፣ የመሳብ ፣ ራስን የማጣት ፍርሃት ነው ፣ ለእርስዎ ፣ በመርህ ደረጃ ግንኙነቱ በጣም የሚያሠቃይ ነው ፣ እና በህመም ብዙ ነገሮችን ያስተውላሉ ፣ ከዚያ ይህ ሁሉ ይገፋፋዎታል ፣ ከዚያ እርስዎም ንቃተ ህሊና ይፈጽማሉ። ጓደኛዎን የሚገፉ ድርጊቶች ፣ እና እሱ ትቶ ይሄዳል። በውጤቱም ፣ ግለሰቡ ጥሎዎት የሄደ ይመስልዎታል ፣ ግን ይህ ምንም እንኳን ጮክ ብሎ ምንም ባይባልም ይህ ሁል ጊዜ የጋራ ውሳኔ ነው። ከተፋታ በኋላ ለተወሰነ ጊዜ ከቀድሞዎ ጋር ለመነጋገር ከቻሉ ፣ የእርግዝና ግግርን ይዘጋሉ እና ሁሉም ነገር ከእርስዎ ጋር ጥሩ እንደሆነ ፣ ጥፋተኛነትዎ እና ሃላፊነትዎ እዚያ አልነበሩም ፣ ምንም አስከፊ ነገር አላደረጉም - እርስዎ ብቻ የተለዩ ናቸው።

መደምደሚያ ላይ መድረስዎን ያረጋግጡ - ከአሁን በኋላ ባልተደሰትኩበት ፣ ባልወደድኩበት እና ባልተከበርኩበት ግንኙነት ውስጥ መሆን አልፈልግም! እና ከዚያ በእነዚህ መስፈርቶች ላይ በመመስረት አጋር ይምረጡ። የቀድሞ ጓደኛዎን መርሳት ሁል ጊዜ ከባድ እና ህመም ነው ፣ ግን አንድ ቀን ይህንን ደስ የማይል ጊዜ ያጋጥምዎታል።

የሚመከር: