ደካማ ነዎት ( # በግንኙነቶች ውስጥ የንፅፅር አያያዝ)

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-07 22:17

ደካማ ነህ?

(በግንኙነቶች ውስጥ ማወዳደር ማወዳደር)

ማንኛውም ማጭበርበር ታክቲክ የበላይነትን ይሰጣል። ለነገሩ አጭበርባሪው እራሱን ግብ አወጣ ፣ ወደ እሱ የሚወስደውን መንገድ አስቦ ፣ እና እሱን ለማሳካት መንገድ ሆኑ ፣ ግን ስለእሱ አታውቁም። እርስዎ መሣሪያ ብቻ እንደሆኑ አለመረዳታችሁ ለችሎታ አሻንጉሊት ምቹ መሣሪያ ያደርግልዎታል ምክንያቱም ይህ የአዳኙን እጆች ነፃ ያደርጋል። ማጭበርበር በጣም ጥንታዊው የስነልቦና ተፅእኖ ዓይነት ነው ፣ እና ስለሆነም በግንኙነት ውስጥ በጣም የዳበረ እና እንዲያውም ተፈጥሯዊ ይመስላል። ደህና ፣ ጣፋጭ ጭንቅላቷን በወንድ ትከሻዎ ላይ ስታስቀምጥ እና በእርጋታ ስታበስል ፣ የምትወደውን ሰው የማታለል ድርጊት እንደምትጠራጠር ማን ያስባል? - እርስዎ “በእርግጠኝነት ለደሞዝዎ ጭማሪ ያገኛሉ ፣ በዚህ ዓመት በእውነት አዲስ የፀጉር ልብስ እፈልጋለሁ!” እና ፣ ወዮ ፣ ይህ መልእክት ብዙዎቻችን በልጅነታችን ከጠላነው ብዙም የተለየ አይደለም - “ደህና ፣ ማን ነህ? እንደ እርስዎ ሳይሆን ኤስ እንዴት እንደሚማር ይመልከቱ! ኤስ ይመልከቱ እና በተመሳሳይ መንገድ ይሞክሩ - ከዚያ እርስዎም ጥሩ ይሆናሉ። በሁለቱም በአንደኛው እና በሁለተኛው ጉዳዮች ፣ በጣም ቀላሉ የማጭበርበር ተጽዕኖ አጋጥሞናል - በማወዳደር … የዚህ ዓይነቱ ማጭበርበር ብዙውን ጊዜ በተሳካላቸው ፖለቲከኞች ፣ ነጋዴዎች ፣ በማስታወቂያ ቴክኖሎጂ ባለሙያዎች በደንብ ይዳብራል - ማለትም የብዙሃንን ስነ -ልቦና በደንብ በሚያውቁ እና እነሱን እንዴት እንደሚያስተዳድሩ በሚረዱ ሁሉ።

ንፅፅሩ ሁል ጊዜ ላይ የተመሠረተ ነው የዋጋ ንፅፅር:

• ሰውዬው አሉታዊ ወይም አዎንታዊ ግምገማ ካለው ሰው ጋር ይነፃፀራል ፤
• እነሱ በሕይወቱ በተለያዩ ጊዜያት የአንድ ሰው ድርጊቶችን ፣ ቃላትን እና ስሜቶችን ያወዳድራሉ ፤
• ተንከባካቢው ተጎጂውን ከራሱ ጋር ያወዳድራል ፣ የፍላጎቶች እና ግቦች ማህበረሰብ ምናባዊ ስሜት ይፈጥራል።
• ለእሱ አርአያ መሆን ለሚገባው ተጎጂ ቀስ በቀስ ግልፅ ለማድረግ የተደበቀ ንፅፅር።

ለምን ያወዳድሩታል እና እንዴት ይሠራል?

ተቆጣጣሪው በንቃት ወይም ባለማወቅ ይሠራል ፣ ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም። ዋናው ነገር የእሱ ተነሳሽነት ሁል ጊዜ ከተጠቂው ተደብቆ እንደ ጥሩ ዓላማ ወይም የጥላቻ ጥቃት መሰወሩ ነው ፣ ግን የእርምጃዎቹ “ጽሑፍ” እና “ንዑስ ጽሑፍ” ይለያያሉ። ንፅፅር በቅፅ ውስጥ በጣም ቀላል ማጭበርበር ነው ፣ እና እንደ ደንቡ ፣ ግቡ እንዲሁ ቀላል እና ሁለት እርምጃዎችን ያካተተ ነው ፣ እና በተወሳሰቡ የብዙ-ክፍል ሰንሰለቶች ውስጥ አይደለም። ብዙውን ጊዜ የንፅፅር ዓላማ ለተጠቃሚው የተወሰኑ ጥቅሞችን ማግኘት ነው ፣ ግን በጉልበትዎ የተገኘ።

የንፅፅር ዋና ዘዴዎች-

1. ከሌሎች ወይም ከራስዎ ጋር እንዲወዳደሩ ያድርጉ … ተፎካካሪ ትግል የበለጠ ንቁ እንድንሆን ያስገድደናል ፣ ግቡን ለማሳካት ያነሳሳናል ፣ ግን በእኛ አይደለም ፣ ግን በተንኮል አድራጊው።

2. በተጎጂው ላይ ቁጥጥር ያድርጉ ፣ በአድናቆት ፣ በማሞገስ ወይም በሚያዋርድ ግምገማ በመታገዝ ፣ እሷ ምን ዋጋ እንዳላት እንዲያረጋግጥ በማስገደድ - በማንኛውም ሁኔታ ፣ ፍላጎትዎን እስኪያረጋግጡ ድረስ ከመንገድዎ እስከወጡ ድረስ ፣ ግቡ ቀድሞውኑ ይሳካል ፤

3. ያልታወቁ ችሎታዎችን ፣ ተሰጥኦዎችን ወይም መጥፎ ድርጊቶችን በመግለጥ ለራሳችን “ዓይኖቻችንን ይክፈቱ” ፣ እና ከዚያ በዚህ ላይ ይጫወቱ (ከሁሉም በኋላ አሁን እሱ ከእራሳችን እንኳን ያውቀናል) ፣ አስፈላጊውን እርምጃ እንድንፈጽም ይገፋፋናል።

ሁሉም በዋነኝነት የሚሠራው እኛ ስለሆንን ነው እራሳችንን በቂ አናውቅም። የእኛን ችሎታዎች አለማወቅ አለመተማመንን ፣ የህይወት አቀማመጥ ተጋላጭነትን ፣ የእያንዳንዱን ደረጃ ትክክለኛነት በመመርመር በየጊዜው ከውጭ የምንፈልገው ማረጋገጫ እንዲፈጠር ያደርጋል። አጭበርባሪው ዝግጁ የሆኑ መልሶችን እና መፍትሄዎችን በማቅረብ ይህንን ድክመቱን ይጠቀማል ፣ ስለሆነም ኃላፊነትን ከእኛ ያስወግዳል ፣ እናም ይህንን ሸክም በፈቃደኝነት ለእሱ እንሰጠዋለን።

ምን ይመስላል?

ተጋፈጡ በማወዳደር የሚከተለውን የመሰለ ነገር ቢሰሙ

• ዕድለኛ ኤስ ፣ እንደዚህ ያለ ስኬት! እና እንደዚህ ያስፈልግዎታል … (ምላሽ -እኔ የራሴ መንገድ ያለኝ ይመስለኛል ፣ እና እኔ ኤስ አይደለሁም ፣ ስለዚህ የራሴ ተግባራት እና ስኬቶች አሉኝ)
• እና ለምን ከእሱ የከፋ / የተሻሉ ነዎት? (ግብረመልስ እኔ አልሻልም አልከፋም እኔ የተለየ ነኝ)
• እንዴት ማድረግ እንዳለብዎ ይመልከቱ ኤስ ኤስ የተሻለውን ያደርጋል ፣ በዚህ መንገድ ማድረግ አለብዎት … (ምላሽ -ውጤቱ በተለያዩ መንገዶች የተገኘ ነው ፣ መንገዴም ስኬታማ እንደሚሆን እርግጠኛ ነኝ)
• ወንድም / እህት / አባት / እናትን ይመልከቱ - እንደዚያ መሆን አለበት …

• አላውቅህም ፣ ምን ሆነሃል! (ምላሽ - እኔ አሁንም ያው ነኝ ፣ ለምን እንደወሰንክ ንገረኝ?)
• ከእርስዎ ጋር መነጋገር የማይቻል ሆኗል! (ምላሽ - አሁንም ተረድቻለሁ ፣ ችግሩ የት እንደደረሰ እንወቅ)
• እርስዎ እንደዚህ አልነበሩም ፣ እርስዎ ተለውጠዋል …

• የጋራ ቋንቋን ሙሉ በሙሉ አጥተናል ፣ ግን ቀደም ሲል …

• እርስዎ ፣ እንደ እኔ ፣ ጉዳዩ ምን እንደሆነ ያውቃሉ … (ተንከባካቢው የተወሳሰበን ቅ createsት ይፈጥራል። ምላሽ -መጀመሪያ ጉዳዩ ምን እንደ ሆነ እናብራራ ፣ ከዚያ መርዳት ከቻልኩ አስባለሁ)
• እርስዎ እና እኔ በጣም ተመሳሳይ ነን ፣ እርስዎም ለ … (ተቆጣጣሪው የጋራ ግቦችን እና ፍላጎቶችን ቅusionት ይፈጥራል)
• እርስዎ ልክ እንደ እኔ ነዎት! እርስዎም ፣ ምን እንደሚፈልጉ ይረዱ …

• ለእኔ ከጓደኛ በላይ ነዎት ፣ ለእኔ ለእኔ እንደ ወንድም ነዎት ማለት ይቻላል ፣ በእውነት ሊከለክሉኝ ይችላሉ… (ተንከባካቢው ስሜቶችን እና ሀላፊነትን ይማርካል። ምላሽ - እኛ እኛ ቅርብ ነን ብዬ አላስብም ፣ ስለዚህ እኔ ልረዳዎት አልችልም)

• አንቺ ባለቤቴ ነሽ ፣ ስለዚህ በሁሉም ነገር ልትደግ meኝ ይገባል… (ምላሽ -አዎ እኔ ሚስትህ ነኝ ፣ ግን ይህ ማለት ሁሉንም ነገር አንድ አድርገን መያዝ አለብን ማለት አይደለም ፣ እኔ የተለየ አስተያየት አለኝ እና ሊጎዳዎት የሚችለውን አልደግፍም)

• ሀብታም ከመሆን የተሻለ ምንም ነገር የለም ፣ እርስዎም ያስባሉ?

• አልገባኝም ፣ እንደ እሱ ያሉ ሰዎች ፣ እንዴት መኖር እንደሚቻል የሚያውቅ ጓደኛ እዚህ አለ! ( ምላሽ -ሁሉም ነገር እኛ እንደምናየው አይመስለኝም ፣ ምክንያቱም በምን ዋጋ እንዳገኘው አናውቅም - ሁሉም ስለ ደስታ የራሱ ሀሳቦች አሉት)
• እና እንደዚህ ተሸናፊ ማድረግ ዋጋ አለው? የሥራ ባልደረባውን ይመልከቱ

• ደህና ፣ በእርግጥ አንድ ተራ ሰው ያንን ማድረግ አይችልም ፣ ግን እርስዎ … (ግብረመልስ - እርስዎ ከመጠን በላይ ግምት የሰጡኝ ይመስለኛል)
• ወንድ ነህ! ስለዚህ እንደ ሰው ጠባይ ያድርጉ! (ምላሽ -በደካማ አይውሰዱኝ ፣ እኔ ምን ማድረግ እንዳለብኝ እወስናለሁ)
• ልጃገረዶች እንደዚህ ዓይነት ባህሪ አይኖራቸውም! (ግብረመልስ -ሁሉም ልጃገረዶች የተለያዩ ናቸው ፣ አናጠቃልል)

እና ሌሎች ብዙ ሐረጎች ግልፅ ወይም ስውር ንፅፅርን የያዙ ፣ ተንከባካቢው በአሁኑ ጊዜ በሚፈልገው ጥራት ወይም ቁሳዊ ስኬት ላይ ያተኩሩ። የማጭበርበሪያው ዓላማ የማይጨበጥ ሊሆን ይችላል ፣ የበቀል ዓላማዎችን ፣ ከንቱነትን እርካታን ፣ ምኞትን እና ሌሎችን ሊሸከም ይችላል።

ወሰኖችን መወሰን

ተቆጣጣሪውን ለመልቀቅ መሞከር የለብዎትም ፣ በጭራሽ ላለመጫወት ቀላል ነው ፣ ለዚህም አንዳንድ ነጥቦችን ማስታወስ አስፈላጊ ነው።

1. ከማንኛውም ሰው ጋር ንፅፅር የሚገነባው በእነሱ መሠረት ስለሆነ የእርስዎ ድክመቶች እና ፍርሃቶች ዋነኛው የማታለል ምንጭ ናቸው። ስለራስዎ ሁሉንም ነገር አስቀድመው ስለሚያውቁ ድክመቶችዎን ማወቁ እና የእራስዎን ስብዕና አካል እና የውስጣዊ ሥራዎ ርዕሰ ጉዳይ አድርገው መቀበልን በእርጋታ መቀበላቸው ለአስተባባሪ መጥፎ ኢላማ እንደሚሆኑ ዋስትና ነው።;
2. ሁኔታዎቹ እኩል ሲሆኑ አስቀድሞ ተወስነው ሲወዳደሩ ጥሩ ነው ፣ ፍትሃዊ ትግል ነው። ግን በግንኙነቶች ውስጥ ውድድር ወደ ትርጉም የለሽ አጥፊ ጦርነት ይመራል - ባለትዳሮች ወይም ጓደኞች የሚያጋሯቸው ምንም የላቸውም ፣ የጋራ ፍላጎቶች እና ግቦች ሊኖራቸው ይገባል። ጓደኛዎ በቤተሰብዎ ወይም በልጆችዎ ላይ ግንባሮችዎን ለመግፋት እየሞከረ መሆኑን ከተረዱ ፣ የእሱ ዓላማ ምን እንደሆነ መወሰን እና በእጆቹ አሻንጉሊት መሆንዎን ማቆም አለብዎት።
3. የበለጠ በራስ መተማመን እና ራስን መውደድ! የእኛ አለመተማመን ፣ አለመውደድ እራሳችንን አለመቀበል ችግሩ ከእራሳችን ውጭ የሆነ ነገር መሆኑን ሊያሳምነን የሚችል ማንኛውንም ሰው ለማመን ዝግጁ ነን … ለህይወታችን ሃላፊነት ከባድ ሸክም ነው ፣ ግን እኛ ለራሱ ጥራት ብቻ የይገባኛል ጥያቄዎችን እንዲሁም በስኬቶቻችን ውስጥ ኩራትን ማቅረብ እንችላለን።

4. ሁሉም ሰው ትክክል ነው ፣ ሁሉም ሰው ጥሩ ፣ ብልህ ፣ ስኬታማ ነው ፣ እና እርስዎ እንደዚህ ያለ አሳዛኝ ተሸናፊ ነዎት? በዚያ መንገድ አይሰራም። ለድርጊቶችዎ የውጭ ማፅደቅ መፈለግ የለብዎትም ፣ ምክንያቱም ለእርስዎ የሚስማማዎትን ብቻ መወሰን ይችላሉ። እና የህይወት ጥራትን የሚያበላሸው እርስዎ ደስተኛ አይደሉም።

5. እምነቶችዎን በሚቃረኑ ሁኔታዎች ውስጥ እምቢ ለማለት መማር ፣ “አይሆንም” ይበሉ። “በደካማነት እየተወሰዱ” እንደሆነ ከተያዙ ፣ በተለይ ለእርስዎ ለማይታወቅ ዓላማ ፣ የአሳሹን መሪ አይከተሉ - ሁኔታውን ያቋርጡ ፣ እርምጃዎችዎን ፣ ውጤቶቻቸውን ይወቁ እና አስፈላጊም ከሆነ እርምጃውን ለመቀጠል እምቢ ይበሉ.

ስለዚህ ፣

• ንፅፅር ሁል ጊዜ በእሴት ንፅፅር ላይ የተመሠረተ ነው ፤
• አንድ ሰው ከሌላ ሰው ጋር ሊወዳደር ፣ በተለያዩ የሕይወቱ ወቅቶች ከራሱ ጋር ሊያወዳድረው ፣ ተጎጂውን ከራሱ ከተንኮል አድራጊው ጋር ማወዳደር ፣ የጋራ ፍላጎቶች እና ግቦች ምናባዊ ስሜት መፍጠር ፣ እና የተደበቀ ንፅፅር እንዲሁ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል (ማወዳደር ከ የቡድን ዓይነተኛ ተወካይ ወይም የሶስተኛ ወገን አዎንታዊ / አሉታዊ ግምገማ);
• ግቡ በተጠቂው ላይ ቁጥጥርን ማግኘት ፣ በአሳላፊው የተቀመጠውን ግብ ለማሳካት መምራት ነው ፣
• የማጭበርበሪያ ኢላማ ላለመሆን ፣ ድክመቶችዎን ማወቅ እና እንደ ስብዕናዎ አካል የሆነ ነገር አድርገው በእርጋታ መቀበል ያስፈልግዎታል ፣
• የበለጠ በራስ መተማመን እና ራስን መውደድ;
• ለድርጊቶችዎ የውጭ ማፅደቅ መፈለግ የለብዎትም ፣ ምክንያቱም ለእርስዎ የሚስማማዎትን ብቻ ይወስናሉ ፣
• እምቢ ማለት ይማሩ።

ጽሑፉ የተፃፈው ከሥራ ባልደረባው እና ከጓደኛዋ ከቬራ ሹቶቫ ጋር በመተባበር ነው። ሥዕል ከኢንተርኔት የተወሰደ (ጌቲ ምስሎች)።