2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
ሰው ሁል ጊዜ በዙሪያው ያለውን ዓለም ለማደራጀት እና ለማዋቀር ይሞክራል። ይህንን ለማድረግ የተለያዩ መሣሪያዎችን እና ደረጃዎችን ተጠቅሟል -ገዥ ፣ ሚዛኖች ፣ ሰዓታት ፣ ሜትሮች ፣ ደቂቃዎች ፣ ኪሎግራሞች … የአካላዊ መጠኖችን የመለኪያ አሃዶች በተሳካ ሁኔታ ተቋቁመው ሳይንቲስቶች የግለሰባዊ ባህሪያትን እና የሰዎችን ችሎታዎች በቁጥር መለካት ጀመሩ።
የባዮሜትሪክስ መሥራች ፍራንሲስ ጋልተን መፈክር ፣ “የቻሉትን ሁሉ ይለኩ!” በጥብቅ ወደ ህይወታችን ገባ። እኛ ገና ከሕፃንነታችን ጀምሮ እነሱን ማለፍ ስለለመድን ዘመናዊው ኅብረተሰብ የተለያዩ ዓይነት ፈተናዎችን ፈጽሞ ታጋሽ ነው። በሰለጠኑ ባለሙያዎች የተጻፉ በሳይንሳዊ ላይ የተመሰረቱ እና የተረጋገጡ ፈተናዎች ሁሉንም ነገር ከ IQ እስከ ጭንቀት ደረጃዎች ለመለካት ቃል ገብተዋል። ብዙውን ጊዜ ፈተናው የአንድን ሰው የተወሰኑ የአዕምሮ ባህሪዎች ክብደትን ለመለየት የሚያገለግሉ በርካታ ተግባሮችን ያጠቃልላል። የሙከራ ፈተናው ውጤቶች ወደ ተለመዱ እሴቶች ተተርጉመዋል እናም የግለሰቡ ንብረቶች እና ግዛቶች አመላካቾች ናቸው። የተገኘው መረጃ ከእውነታው ጋር ምን ያህል ይዛመዳል ፣ ማንም በትክክል ለመወሰን ማንም አይወስድም። በስነልቦናዊ ዕውቀት ክምችት ፣ ጥርጣሬዎች በዓለም አቀፍ ደረጃ እንኳን የታወቁ ዘዴዎች አስተማማኝነት (“ቤት-አድጓል” ወይም “ለትዕይንት” ያደጉ)) ፣ እና በተግባር አጠቃቀማቸው ተገቢነት። እና ቁመት ፣ ክብደት ፣ የደም ቡድን ፣ የምላሽ ፍጥነት ፣ የግንኙነት ችሎታዎች ፣ IQ ፣ ወዘተ በህይወት ውስጥ የአንድ ሰው ስኬት ወይም ውድቀት ጋር እንዴት ይዛመዳል?
ሕይወት በ IQ እና በሰው እውነተኛ ስኬቶች መካከል ቀጥተኛ ግንኙነት እንደሌለ ያሳያል። ከቀድሞው የክፍል ጓደኞቻቸው አንዱ ፣ “የማይንቀሳቀስ ትሮይኒክ” ፣ ጉልህ የሆነ ማህበራዊ ስኬት ሲያገኝ ፣ እና የአንድ ግሩም ተማሪ ትጋትና ትጋት - “የት / ቤቱ ኩራት” - ማመልከቻ እና ፍላጎት ባላገኘ ጊዜ እያንዳንዱ ሰው አስተማማኝ እውነታ ሊያስታውስ ይችላል። ይህ ለሌሎች የሰዎች ችሎታዎችም ይሠራል-ተሰጥኦ ያለው ሙዚቀኛ ተስፋ ሰጪ ሆኖ ይቆያል ፣ እና በቋሚ ልምምድ ዘዴ ለሙዚቃ አጠራጣሪ መረጃ ያላቸው በዓለም ዙሪያ እውቅና ያገኛሉ። ምሳሌዎች ሊቀጥሉ እና በታዋቂ ስሞች ሊረጋገጡ ይችላሉ። አመክንዮአዊ መደምደሚያ እራሱን ይጠቁማል -ሰዎች በጠቅላላው የመለኪያ ልኬቶች ስርዓት ውስጥ ደካማ አገናኝ ናቸው። ስለ አንድ ሰው የስነልቦና ሀሳቦችን ብዛት የሚወስነው ብዙነት ሰዎችን እርስ በእርስ የመለካት እና የማወዳደር እድልን ጥርጣሬ ያስከትላል። ስለዚህ አንዳንድ የስነ-ልቦና ባለሙያዎች ሦስት ዓይነት አስተሳሰብን ይገልፃሉ-ምስላዊ-ምሳሌያዊ ፣ የቃል-አመክንዮ ፣ ረቂቅ; ሌሎች ቢያንስ አምስት ይለጠፋሉ-ምስላዊ-ውጤታማ ፣ ምስላዊ-ምሳሌያዊ ፣ የቃል-አመክንዮ ፣ የቃል-ረቂቅ ፣ ረቂቅ-ፈጠራ። ጥያቄው በተፈጥሮው ይነሳል -ማን ትክክል ነው እና ስንት ዓይነቶች ሊለዩ ይችላሉ? እነሱ በጣም የተለያዩ ከሆኑ እኛ በጋራ ዩኒት እንለካቸው ዘንድ የጋራ የሆነ ነገር አላቸው? ለነገሩ እኛ ኪሎግራሞችን በቮልት አንለካም ፣ ግን ኪሎሜትር በሰከንዶች ውስጥ
አንዳንድ ዘመናዊ የስነ -ልቦና ባለሙያዎች ሳይኮዲ ዲያግኖስቲክስ እንደ የእውቀት መስክ በጭራሽ የለም ብለው ይከራከራሉ። የተጠራቀመው ተግባራዊ ተሞክሮ የሚያሳየው በአንድ የተወሰነ የስነ -ልቦናዊ ቴክኒክ አተገባበር የግለሰብ ውጤት መሠረት ፣ ወደ አንድ የስነ -ልቦና ምርመራ ወይም የአንድ የተወሰነ ሰው ባህሪ ትንበያ መቀጠል የማይቻል መሆኑን ያሳያል። ማንኛውም መጠነ -ልኬት አከራካሪ ነው። አንድ ባልዲ ውሃ አስር ሊትር ጣሳዎችን ያህል ሊትር ይይዛል ፣ ግን ያ ንፁህ መሆኑን አያሳይም። IQ-140 ያለው ሰው IQ-70 ያላቸው ሁለት ሰዎች በጭራሽ የማይፈቱትን ችግር ይፈታል ፣ ነገር ግን እሱ በተፈጥሮ ከተዘጋ ፣ ከተለማመዱ ሁለት ማህበራዊ ቀልዶች ጋር ሲነጻጸር ወደ ብልሃተኛ የፕሮግራም አዘጋጆች ቡድን ውስጥ ለመግባት የበለጠ ከባድ ይሆንበታል።, በሰዓታት ውስጥ ተመሳሳይ ችግሮችን ይፈታል።
በተግባር ተመሳሳይነት የአንድ ሰው የተለያዩ ባህሪያትን ለመለየት የሚያስችሉት የግለሰባዊ ሙከራዎች ሁኔታ ነው።አንዳንድ የስነ -ልቦና ባለሙያዎች 16 የግለሰባዊ ዓይነቶችን ይለያሉ ፣ ሌሎች - 3 ፣ እና ሌሎች ደግሞ የግለሰባዊ የስነ -ልቦና አመላካቾችን ስብስብ ግምት ውስጥ ያስገባሉ። የተለያዩ ትምህርት ቤቶች የራሳቸውን ንድፈ ሃሳብ በሳይንስ አረጋግጠዋል። ለእውነት ቅርብ የሆነው ማን ነው - የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ፣ ተንታኞች ፣ ተለዋዋጭ ፣ ወዘተ. የልጁን ሙያዊ ብቃት ለመወሰን አንድ ዓይነት ሙከራን የተጠቀመው እንደ ገበሬው ምሳሌ ማንም ወይም ሁሉም ሰው የለም። ልጁ ፖም ከወሰደ በግብርና ላይ እንደሚሰማራ ለራሱ በመወሰን ለልጁ ፖም ፣ መጽሐፍ እና ሳንቲም ሰጠው። መጽሐፍ ካነበበ ሳይንቲስት ይሆናል። በአንድ ሳንቲም ላይ ፍላጎት ካለው ለእሱ ነጋዴ ይሁኑ። ሆኖም ፣ በእውነቱ ፣ ልጁ አንድ ሳንቲም በመጫወት እና መጽሐፍን በተመሳሳይ ጊዜ ማንበብ ጀመረ። ገበሬው በማሰላሰል ልጁን የላከው የዲፕሎማሲ ጥበብን እንዲያጠና ነው። ይልቁንም ብዙ የሰራተኞች ምልመላ ሲኖር የስነልቦና ምርመራ ዘዴዎችን መጠቀም ተገቢ ነው። ትንሽ የስህተት ዕድል ጊዜን እና ሀብትን በመቆጠብ ይከፍላል -በስህተት የተቀጠረ ሠራተኛ በሙከራ ጊዜ ውስጥ ከሥራ ሊባረር ይችላል ፣ እና በከንቱ ስለተወገደ ማንም ማንም አያውቅም። ነገር ግን የሠራተኛ መጠባበቂያ በማቋቋም እና አንድን ሰው ወደ ከፍተኛ ቦታ ሲያስተዋውቅ የስህተት ዋጋ ለድርጅቱ በጣም ውድ ሊሆን ይችላል። ስለዚህ ፣ በዓለም አቀፍ ደረጃ ተቀባይነት ያላቸውን ዘዴዎች በማመን ፣ የሙከራ ውጤቱ ሁል ጊዜ አማካይ የስታቲስቲክ ተፈጥሮ መሆኑን እና ልዩ ልዩን ለመገምገም አለመቻሉ መታወስ አለበት። ማንኛውም ሙከራ የመጀመሪያ መረጃ ነው ፣ ከዚያ ልዩ ባለሙያተኛ ከሌላ ሰው ጋር መሥራት የሚጀምርበት - ደንበኛ ፣ እጩ ፣ ወዘተ. የወደፊት። የትኛውም ዘመናዊ ቴክኒክ የግላዊ ግንኙነት ልምድን ሊተካ አይችልም።
አሁንም ፈተናዎች በተለይ ጠቃሚ መረጃ አይሰጡም ከሚለው የተሳሳተ አመለካከት መራቅ እፈልጋለሁ። ይህ ሁሉን ቻይነታቸው እንደ እምነት ከእውነት የራቀ ነው። የቻይና ጥበብ “የጥበብ ሁሉ መጀመሪያ የእውነታዎች ዕውቅና ነው” ይላል። የስነልቦና ምርመራዎች ለምርመራ እና ለቅድመ -ትንበያ ፣ ማለትም ፣ እሱ በተወሰኑ ምልክቶች ፣ የአንድ የተወሰነ ባህሪ መንስኤ የሆነውን የአእምሮ ንብረት ይወስናል። እውነተኛ መረጃን ማውጣት እና ከተሰበሰበው መረጃ የመጨረሻ መደምደሚያዎችን ማውጣት የልዩ ባለሙያ የሥነ -ልቦና ባለሙያ ነው። አንድ እውነተኛ ባለሙያ የባህሪ ውጫዊ መገለጫዎች ፣ የሰዎች ድርጊቶች ፣ አማካይ የስታቲስቲክ ውጤቶች ውህደታዊ ትንተና ማካሄድ እና በመጨረሻው የስነልቦና ምርመራ ላይ የተመሠረተ መደምደሚያ ማድረግ ይችላል።
የሚገርመው “ምርመራ” የሚለው ቃል ከወታደራዊ አከባቢ የመጣው ታሪካዊ እውነታ ነው። በጥንት ዘመን የሞቱትንና የቆሰሉትን ከጦር ሜዳ ያጓጉዙ ተዋጊዎች የምርመራ ባለሙያ ተብለው ይጠሩ ነበር። እናም ከዚያ በኋላ ብቻ ወደ መድሃኒት ገባ እና በእሱ ወደ ሥነ -ልቦና። በጥሬው ፣ የስነልቦና ምርመራ በአንድ የተወሰነ ሰው የግለሰባዊ እና የግለሰባዊ ባህሪዎች መካከል ያለውን ልዩነት የሚወስነው በአሁኑ ጊዜ ከተቀመጠው ደረጃ ነው።
ዛሬ አንድ የስነ -ልቦና ባለሙያ በጣም ተስማሚ ሠራተኞችን ይመርጣል ፣ መርሆውን በተግባር ላይ ያውላል -የአንድ ድርጅት ስኬት በትክክለኛው ቦታ ላይ ትክክለኛ ሰዎች ናቸው። በስነ -ልቦና ምርጫ ወቅት ችግሮች አይከሰቱም ፣ ግን አሠሪው የማይጣጣመውን ለማጣመር ሲፈልግ። ለምሳሌ ፣ ከድመት ይልቅ እርስ በእርስ እንኳን የማይስማሙ የሰዎች ቡድን ለመፍጠር መሞከር የመዳፊት አጋር ነው ፣ ወይም ደግሞ በግልጽ ምክንያቶች ሠራተኛው “ወተት ፣ እና መኖር የሚችል” እና ሁለንተናዊ ፍጡር አለው። አስፈላጊ ሁኔታዎች በሚፈጠሩበት ጊዜ እንቁላል ይውሰዱ። ለትክክለኛ ገንዘብ አንድ ሠራተኛ ከማንም ጋር መሥራት ወይም ድርጅቱ የሚፈልገውን ማንኛውንም ችሎታ መማር እንደሚችል በአሠሪዎች መካከል ሰፊ እምነት አለ። ይህ ካልተከሰተ ምክንያቱ በሠራተኛው ፈቃደኛ አለመሆን ወይም አለመቻል ውስጥ ይታያል።በዚህ ሁኔታ ፣ የስነ -ልቦና ምርመራዎች ለማዳን ይመጣሉ ፣ በቡድን ውስጥ የተዋሃዱ ሰዎች ምን ያህል ተኳሃኝ እንደሆኑ ፣ አንድ የተወሰነ ሰው ምን ሊያደርግ እንደሚችል ፣ እና መጠየቅ የማይገባውን ሀሳብ ይሰጣል። ራስን እና ሌላን ሰው መረዳቱ ውጤቱን በከፍተኛ ሁኔታ በሚነኩበት በማንኛውም ቦታ ፣ የስነ -ልቦና ምርመራዎች ውጤታማ መፍትሄዎችን ለመጠቆም ይችላሉ ፣ በአንድ በኩል ከሠራተኞች ጋር በመስራት ላይ አስፈላጊውን መረጃ ለአስተዳዳሪው ይሰጣል ፣ በሌላ በኩል የሥራ እና የኃላፊነት ስርጭትን በማገዝ ላይ።
የስነልቦና ዓይነቶች መግለጫ ከ 1920 ጀምሮ ለሰው ልጅ የታወቀ ነው ፣ ግን በሆነ ምክንያት የሥራ መስፈርቶች ከሠራተኛው የግለሰባዊ እና የግል አቅም ጋር መዛመድ አለባቸው የሚለው ቀላል ግምት መንገዱን መጀመሩ ገና ነው። ምንም ደጋፊ ፣ ደሞዝ ፣ እርስ በርሱ የሚስማማ የሽልማት እና የቅጣት ስርዓት ውድቀትን ወይም የነርቭ ውድቀትን ለማስወገድ አይረዳም ፣ ሥራው አንድን ሰው መንፈሳዊ እርካታ ካላመጣ ፣ ብቃቱን የማሻሻል ፍላጎትን ካላመጣ ፣ ግን አገልግሎቱን ፣ ፍላጎቱን ብቻ በሆነ መንገድ መተዳደር። የድርጅቱ መሪዎች እና ሠራተኞች ያለ ጭንቀት ከመጠን በላይ ምርታማ ሆነው እንዲሠሩ ፣ ነገሮች ወደፊት ይቀጥላሉ ፣ ድርጅቱ ያዳብራል ፣ አንድ የተወሰነ ሰው ወይም ቡድን ምን ዓይነት ሥራ እንደሚሠራ መወሰን ብቻ ሳይሆን ይህንን መጠቀምም ያስፈልጋል። መረጃ በተግባር።
የሚመከር:
መርዛማ ግንኙነቶች እንደ ሩሌት መጫወት ናቸው
መርዛማ ግንኙነቶች እንደ ሩሌት መጫወት ናቸው። ውርርድ ፣ ተሸንፈዋል ፣ ተመልሰው ለማሸነፍ ተስፋ ያደርጋሉ። እንደገና ውርርድ ፣ እንደገና ኪሳራ። በቂ ነው ብለው ያስባሉ ፣ ሁሉንም ገንዘብ ማለት ይቻላል አውጥተዋል። ግን ከዚያ ትንሽ ክፍያ አለ። እና አሁን እንዴት እንደሚጫወቱ ተረድተዋል ፣ አሁን ይረገጣሉ ብለው ተስፋ ያደርጋሉ። ግን አይደለም ፣ ከጠፋ በኋላ እንደገና ማጣት። ተጨማሪ ገንዘብ ትበድራለህ። እና እንደገና ሁሉንም ነገር ያጣሉ። ግን ማቆም ከባድ ነው። አሁን ብዙ ብዙ መዋዕለ ንዋይ አፍስሷል ፣ እንደገና ማሸነፍ እፈልጋለሁ። እና መዋዕለ ንዋያቸውን ይቀጥላሉ። እና የበለጠ መዋዕለ ንዋይ ስለተደረገ ለማቆም የበለጠ ከባድ ይሆናል። እና እንደገና ለማገገም ፣ ዕድሎችን ከፍ ያደርጋሉ … ደህና ፣ በመጨረሻ - የአንድ ሰው ጥፋት። (ዶስቶቭስኪን ማስታወ
