የ SWOT ስብዕና ትንተና-ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶችዎን ለመተንተን የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች

ቪዲዮ: የ SWOT ስብዕና ትንተና-ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶችዎን ለመተንተን የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች

ቪዲዮ: የ SWOT ስብዕና ትንተና-ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶችዎን ለመተንተን የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች
ቪዲዮ: SWOT Analysis 2024, ግንቦት
የ SWOT ስብዕና ትንተና-ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶችዎን ለመተንተን የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች
የ SWOT ስብዕና ትንተና-ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶችዎን ለመተንተን የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች
Anonim

የ SWOT ትንተና ጥንካሬያቸውን እና ድክመቶቻቸውን እና ልማት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ውጫዊ ሁኔታዎችን ለመገምገም በተለምዶ በንግድ ድርጅቶች እና ኩባንያዎች የሚጠቀሙበት ዘዴ ነው። በእውነቱ ፣ ምህፃረ -ቃሉ ከነዚህ ባህሪዎች ነው -ጥንካሬዎች (ጥንካሬዎች) ፣ ድክመቶች (ድክመቶች) ፣ ዕድሎች (ዕድሎች) እና ስጋቶች (ማስፈራሪያዎች)።

እና አሁን አንድ ወረቀት እና እርሳስ ማዘጋጀት ይችላሉ ፣ ምክንያቱም እኛ የራሳችንን ስብዕና ለመተንተን እና ችሎታችንን ለመወሰን እንሞክራለን። ይህ ሙያ ለመምረጥ ወይም ለመለወጥ ለሚፈልጉ ፣ አዲስ ነገር ለመሞከር ወይም ሙሉ ሕይወታቸውን (እራሳቸውን) አብረው ከሚኖሩበት ሰው ጋር በደንብ ለማወቅ ለሚፈልጉ ጥሩ ልምምድ ነው። እና ስለእሱ በጣም አስደናቂው ነገር እርስዎ እራስዎ ማድረግ መቻልዎ ፣ ከጥቂት ጊዜ በኋላ መድገም እና እንዴት እንዳደጉ ማየት ይችላሉ።

ደረጃ 1. ስለዚህ በጥንካሬዎች እንጀምር።

ለጥያቄዎቹ መልሶች ይፃፉ-

በተፈጥሮ ምን ጥሩ ነዎት?

በተለይ ምን ዓይነት ክህሎቶችን አዳበሩ?

የእርስዎ ተሰጥኦ ምንድነው?

እውቂያዎችን እና ግንኙነቶችን ለማቋቋም ምን ያህል ያስተዳድራሉ?

ሌሎች ሰዎች የእርስዎ ጥንካሬዎች ምንድን ናቸው ብለው ያስባሉ?

ከሌሎች የእርስዎ የተለያዩ እሴቶች እና ሀሳቦች ምንድናቸው?

ሐቀኛ ሁን እና ልከኛ ለመምሰል አትፍሩ። ግን በዚህ ዝርዝር ውስጥ በጣም አስፈላጊዎቹ ንጥሎች “ልዩ የሚያደርገኝ ምንድን ነው?” ለሚለው ጥያቄ መልስ ሲሰጡ የሚጽፉት ናቸው። ከሌሎች የሚለየኝ ምንድን ነው?”

ደረጃ 2. ቀጣዩ ደረጃ ድክመቶች ናቸው።

የድክመቶች ፍለጋ እና አጻጻፍ እንደገና እራስዎን ለመተቸት እንዳልተደረገ እዚህ ማስታወሱ አስፈላጊ ነው - በተቃራኒው ፣ የእነሱ ግልፅ አጻጻፍ ልማትዎን እና እድገትዎን በተሻለ ሁኔታ ለማስተዳደር ይረዳዎታል።

ጥያቄዎቹን መልስ:

ምን አሉታዊ የሥራ ልምዶች እና ባህሪዎች አሉዎት?

ልማት የሚያስፈልጋቸው ክህሎቶች አሉ ወይስ ጠለቅ ያለ ዕውቀት?

ሌሎች ሰዎች እንደ ድክመቶችዎ ምን ያዩታል?

በምን ውስጥ ማዳበር ይችላሉ?

ምን ይፈራሉ ወይም ከማድረግ ይቆጠባሉ?

ደረጃ 3. ለዕድሎች ዝርዝር ፣ ግቦችዎን ለማሳካት ምን ውጫዊ ሁኔታዎችን እንደሚጠቀሙ ማየት አለብን - ግድ የለውም ፣ የግል ወይም ሥራ የለውም።

እዚህ እራስዎን መጠየቅ ይችላሉ-

የኢኮኖሚው ሁኔታ ምን ይመስላል?

አሁን በመስክዎ ውስጥ ምን ዓይነት ክህሎቶች እና ዕውቀት ተፈላጊ ናቸው?

ለያዙት ክህሎቶች እና ችሎታዎች አዲስ መስፈርቶች አሉ?

በአከባቢዎ ውስጥ ማንም ሊያረካ የማይችል ፍላጎት (ጥያቄ) አለ?

አሁን ምን ኮንፈረንሶች ፣ ኮርሶች ፣ ትምህርት ለእርስዎ ይገኛሉ?

ደረጃ 4. ወደ ጥንካሬዎች ዝርዝርዎ ይመለሱ። ለልማት እንዴት እና ምን ያህል ክፍት እንደሆኑ አሁን ይገምግሟቸው።

ደረጃ 5. የደካሞችን ዝርዝር ይከልሱ። እነሱን ለማረም ወይም እንዲያውም ለማስወገድ መንገድ ማግኘት ይችላሉ?

ደረጃ 6. ከእርስዎ የሙያ ወይም የሕይወት ግቦች ጋር በተያያዘ ሊነሱ የሚችሉ ስጋቶች።

ድክመቶችዎ ግቦችዎን እንዳያሳኩ እንዴት ይከለክሏቸዋል?

ኢንዱስትሪው እየተቀየረ ነው?

እርስዎ በሚስማሙባቸው አካባቢዎች ከፍተኛ ውድድር አለ?

ለዕቅዶችዎ ትልቁ የውጭ ስጋት ምንድነው?

ምን የሙያ ደረጃዎች ገና አላሟሉም?

እድገትን ሊያደናቅፉ የሚችሉ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ፣ ሁኔታዎች እና መስፈርቶች አሉ?

አሁን የሁሉም መልሶች ዝርዝር አለዎት። ቀጥሎ ምንድነው? በመቀጠል ፣ በማነፃፀር ወይም በማሸጋገር ስልቱን እናዳብራለን።

ንፅፅር ማለት ቀጣዩ የት መሄድ እንዳለበት ለሚነሱ ጥያቄዎች መልስ በሚሰጥ መልኩ ሁለት ምድቦችን ማወዳደር ማለት ነው።

ለምሳሌ ፣ ተዛማጅ ጥንካሬዎች እና ዕድሎች የት እና እንዴት በጣም ንቁ መሆን እንደምንችል ያሳየናል። ድክመቶችን እና ማስፈራሪያዎችን ማወዳደር ፣ በተቃራኒው የትኞቹ ሁኔታዎች እና ተግዳሮቶች በተሻለ ሁኔታ መወገድ እንዳለባቸው ያሳያል።

ሽግግር ድክመቶችን ወደ ጥንካሬዎች ፣ ድክመቶችን ወደ ጥንካሬዎች እና ዛቻዎችን ወደ ዕድሎች የመለወጥ መንገድ ነው።ለምሳሌ ፣ የእርስዎ ደካማ ነጥብ “ትናንሽ ነገሮችን” እያጋጠመው ነው ፤ በጣም መጥፎ ሁኔታዎችን በቀላሉ ይገነባሉ እና ይህ ስዕል ወደ ፊት እንዳይሄዱ ይከለክላል። በእሱ ውስጥ እንደ ጥንካሬ ሆኖ ሊያገለግል የሚችል ነገር እንዳለ እራስዎን ካዩ ፣ አደጋዎችን የመለየት እና ጥንቃቄ የማድረግ ችሎታ እንዳለዎት ያገኛሉ። ከሰዎች ጋር በሚኖረን ግንኙነት ስሜታዊነት እንደ ከፍተኛ ርህራሄ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፣ እና ጠበኝነት ሀይለኛ ሆኖ ለመቆየት ይረዳል።

የሚመከር: