ተገብሮ ጥቃትን እንዴት መለየት እንደሚቻል?

ቪዲዮ: ተገብሮ ጥቃትን እንዴት መለየት እንደሚቻል?

ቪዲዮ: ተገብሮ ጥቃትን እንዴት መለየት እንደሚቻል?
ቪዲዮ: ATTENTION❗ KHASHLAMA ን በቢራ ላይ እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል! የምግብ አዘገጃጀት ከሙራት። 2024, ግንቦት
ተገብሮ ጥቃትን እንዴት መለየት እንደሚቻል?
ተገብሮ ጥቃትን እንዴት መለየት እንደሚቻል?
Anonim

ሁላችንም በአንድ ወይም በሌላ ሁኔታ ውስጥ ተገብሮ-ጠበኛ ነን። ከዚህም በላይ ፣ አንዳንድ ጊዜ ወደ ኋላ መመለስ ወይም በቁጣ መግለፅ ጤናማ የመከላከያ ዘዴ ነው። ስለዚህ ተገብሮ ጥቃቶች የት እንዳሉ እና ጤናማ የስሜቶች አያያዝ የት እንዳለ እንዴት ማወቅ ይችላሉ? ይህ ሁሉ ያልተገለፀ ጥቃት እርስዎ እንዳይኖሩ እና ከሌሎች ጋር ግንኙነቶችን ስለሚያበላሹ ነው። አዲስ ሥራ አለዎት እና የአለቃዎን ባህሪ አይወዱም እንበል። ስለ እርካታዎ በቀጥታ አይነግሩት ይሆናል ፣ ግን ሁሉንም መመሪያዎቹን በጭፍን አይከተሉም። ሁኔታውን እስኪረዱ ፣ የአዲሱ ማህበረሰብ ደንቦችን እስኪረዱ እና እራስዎን ለመንከባከብ ተስማሚ መንገድ እስኪያገኙ ድረስ ይህ ከዚያ ጤናማ የመከላከያ ባህሪ ነው። በተለያዩ የሕይወት ዘርፎች ውስጥ መግባባት እና አለመግባባት ብቸኛ መንገድ ከሆኑ ፣ ከዚያ ችግር አለ እና መፍታት አለበት። ተገብሮ ጥቃትን እንዴት መለየት እንደሚቻል? ስለ ተገብሮ-ጠበኛ ባህሪ ማወቅ ዋናው ነገር ቅሬታዎን በግልጽ ከመግለጽ ይልቅ ሁል ጊዜ ድብቅ ተቃውሞ እና ተገብሮ አለመታዘዝ ነው። ተገብሮ አጥቂው ስለማይወደው በቀጥታ አይናገርም ፣ እና በተቃራኒው “ሁሉም ነገር ደህና ነው” ወይም “አልቆጣም” ማለት ይችላል ፣ እሱ በጣም እየተናደደ ፣ ሌሎችን ግራ የሚያጋባ። ሁኔታውን ከማውራት እና ከማብራራት ይልቅ ንዴትን ይገታል ፣ ቂም ይይዛል ፣ እርካታን ያጠራቅማል ፣ ከዚያም በቀልን ለመበዝበዝ ወደ ማታለያዎች እና ማታለያዎች ይመለሳል። 10 ተገብሮ የጥቃት ምልክቶች

1. በስልጣን ላይ ላሉ ሰዎች ትችትና ንቀት።

2. ስለ ስምምነቶች እና ግዴታዎች "መርሳት".

3. ከሌሎች ፍትሃዊ አስተያየቶች ላይ ቁጣ።

4. አንድ ነገር ለማድረግ ፈቃደኛ በማይሆንበት ጊዜ ግትርነት እና ብስጭት።

5. አንድ ነገር ለማድረግ ፈቃደኛ ባለመሆን ተቃውሞ እና ማበላሸት።

6. አንድ ነገር ለማድረግ ፈቃደኛ ባለመሆን መዘግየት እና ያመለጡ የጊዜ ገደቦች።

7. የጋራ ጉዳይ ላይ የሥራ ድርሻቸውን አለመወጣት።

8. ጥረቱን ሌሎች እንደማያዩ ወይም እንደማያደንቁ መተማመን።

9. ሌሎችን የጥፋተኝነት ስሜት እንዲሰማቸው ማድረግ።

10. ስግብግብነት ፣ በቀል እና ቆጠራ። 2 ተገብሮ ጥቃቶች ምሳሌዎች። 1. ሚስት ከባለቤቷ ጋር እግር ኳስ ለመመልከት ተስማማች እና ፍላጎት እንደሌላት አድርጋ አታስመስልም ፣ ከዚያም ጥሩ ስሜት አይሰማኝም በሚል ሰበብ ወሲብን በመቃወም ትቀጣዋለች። 2. ባል በስራ ተጠምዷል በሚል ሰርግ አመታዊ እራት ዘግይቷል። ተገብሮ-ጠበኛ የሆነ ሰው ከራሱ ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ እንጂ ከአጋር ጋር አይደለም። ችግሮች የተረጋጉ እና ያልተወያዩባቸው ግንኙነቶች ቀስ በቀስ ይጠፋሉ። ለተገላቢጦሽ ጥቃቶች ምክንያት ለአሉታዊ ስሜቶች መገለጥ አለመቀበል ጠንካራ ፍርሃት ነው። ይህ ፍርሃት በልጅነት ውስጥ የተቋቋመ ነው ፣ ወላጆች ልጅን ለመልካም ጠባይ ብቻ ሲወዱ ፣ ለቅሶ እና ጠበኝነት በማሳየት ይቀጣሉ። ህፃኑ ቁጣን በግልጽ መግለፅ ደህንነቱ የተጠበቀ እንዳልሆነ ይማራል። ለተለዋዋጭ ጥቃቶች እንዴት ምላሽ መስጠት? ግንኙነትዎ ለእርስዎ ውድ ከሆነ እና ከአጋርዎ ጋር ለመገናኘት ከፈለጉ ቀጣዩን ዘዴ ይሞክሩ። ተጓዳኝ ጠበኝነትን ለመቋቋም 10 ህጎች 1. ታጋሽ ሁን።

2. ጠላት አትሁኑ ነገሮችን ያወሳስበዋል።

3. ለመነጋገር ተስማሚ ጊዜ ይምረጡ።

4. ስለችግሩ በተቻለ መጠን በትክክል ይንገሩን።

5. የትዳር ጓደኛዎ በዚህ መንገድ ሲሠራ ምን እንደሚሰማዎት ይንገሩን።

6. ለሁለታችሁ የሚስማማ መፍትሔ ፈልጉ።

7. በእርስዎ በኩል ስምምነቶችን ይከተሉ።

8. ባልደረባው ስምምነቶችን የማያከብር ከሆነ ወደ ግጭት አይሂዱ።

9. ግንኙነትዎ አስተማማኝ ቦታ መሆኑን ያሳዩ።

10. ታጋሽ ሁን። እርካታዎን የመግለጽ ችሎታ ፣ የማይቀር የእይታዎች እና የአስተያየቶች ግጭት የአዋቂዎች ጤናማ ግንኙነት አካል ነው። እንዲሁም ስለ ፍላጎቶችዎ በግልጽ የመናገር ችሎታ።እርስዎ ብዙውን ጊዜ ተገብሮ-ጠበኛ እንደሆኑ ከተሰማዎት ፣ እና ይህ በግንኙነትዎ ውስጥ ጣልቃ ከገባ ፣ የስነ-ልቦና ባለሙያን ማነጋገር እና በእሱ ላይ መሥራት ምክንያታዊ ነው።

የሚመከር: