እርስዎ እንደሚወደዱ 5 ምልክቶች

ቪዲዮ: እርስዎ እንደሚወደዱ 5 ምልክቶች

ቪዲዮ: እርስዎ እንደሚወደዱ 5 ምልክቶች
ቪዲዮ: 3 DIY Милый КОШЕЛЕК ИЗ БУМАГИ за 5 минут ИЗ 1 ЛИСТА БУМАГИ! 2024, ግንቦት
እርስዎ እንደሚወደዱ 5 ምልክቶች
እርስዎ እንደሚወደዱ 5 ምልክቶች
Anonim
  1. የመጀመሪያው እና በጣም አስፈላጊው ምልክት አንድ ሰው ለእርስዎ ያለው ከፍተኛ ፍላጎት ነው ፣ እና እርስዎ አይተውት እና ተሰማዎት ፣ አይፈጥሩት። ምንም እንኳን በስራ እና በስራ ጫና ውስጥ ጥልቅ የሥራ ጫና ቢኖረውም ፣ ኤስኤምኤስ ለመገናኘት ፣ ለመደወል ወይም ለመመለስ ጊዜ ያገኛል ፣ ከእርስዎ ጋር ብዙ ጊዜ ያሳልፋል። ፍላጎቱን ለመረዳት ከአንድ ሰው ጋር ምን ያህል ጊዜ መገናኘት ያስፈልግዎታል? ሁሉም በጠቅላላው ሁኔታ እና በእርስዎ ላይ የተመሠረተ ነው። ለአንዳንዶች ፣ በሳምንት አንድ ጊዜ በስራ መርሃ ግብር ውስጥ መስኮት መፈለግ ቀድሞውኑ ብዙ ነው ፣ ግን በሌላ በኩል ፣ ሊገኝ የሚችል አጋር ይርቃል ማለት እንችላለን። ሆኖም ፣ እንደዚህ ያሉ ልዩነቶች በአጋር የሥራ ጫና ላይ በመመስረት መገምገም አለባቸው (ለምሳሌ እሱ ይሞክራል ፣ ጉዳዮቹን በሥርዓቱ ውስጥ ያስገባል ፣ አስቸኳይ ያልሆነ የሥራ ጉብኝቶችን እና ስብሰባዎችን ከጓደኞች ጋር ለሌላ ጊዜ ያስተላልፋል እና ማንኛውንም ነፃ ደቂቃ ከእርስዎ ጋር ለማሳለፍ ይሞክራል)።

በተጨማሪም ፣ የሰውን ባህሪ ዓይነት ግምት ውስጥ ማስገባትዎን አይርሱ። ይህ ስኪዞይድ ከሆነ ፣ መግባባት በዝቅተኛ ደረጃ ላይ ይሆናል ፣ ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን ሰውዬው ከእርስዎ ጋር ለመነጋገር ፣ ለመገናኘት ፣ ወዘተ በግልፅ ሁለቱን ፅንሰ ሀሳቦች ይለያል - እራሴን አሁን ወይም የትዳር አጋሬን ለመምረጥ። አንዳንድ ጊዜ ሴቶች የትዳር ጓደኛ ከጓደኞቻቸው ጋር ጊዜ ለማሳለፍ ወይም ብቻቸውን ለመሆን ለምን እንደፈለጉ አይረዱም። ወንዶች ሁል ጊዜ በእነሱ ላይ እየደረሰ ያለውን እና ለምን በአሁኑ ጊዜ መገናኘት የማይፈልጉትን መግለፅ አይችሉም። በመሠረቱ ፣ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ወቅታዊ ናቸው ፣ ግን አሁንም የእነሱን ድግግሞሽ መገምገም ያስፈልግዎታል (በወር 1-2 ጊዜ - ተቀባይነት ያለው ፣ ብዙውን ጊዜ ይህ ማለት ሰውዬው ለእርስዎ በእውነት ፍላጎት አልነበረውም ማለት ሊሆን ይችላል ፣ እና “በመካከላችሁ ምንም ኬሚካዊ ምላሽ የለም” ማለት ነው።).

  1. ግለሰቡ ለእርስዎ ክፍት ነው ፣ ከልብ ፣ በጣም ጥልቅ ስሜቶችን እና ልምዶችን ማጋራት ይችላል ፣ ተጋላጭ (በግንኙነትዎ ደረጃ ላይ በመመስረት)። ይህ በመጀመሪያው ቀን ላይ ከተከሰተ ፣ ግለሰቡ ለቅጽበት ባህሪ ፣ ለኮዴቬንቴሽን የተጋለጠ ነው ማለት እንችላለን። እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ እንዲሁ ይቻላል - መጀመሪያ ላይ አንድ ሰው ጥገኛ ነው ፣ ከዚያ እንደ ተቃራኒው ጠባይ ማሳየት ይጀምራል። አንድ ሰው በበቂ ሁኔታ እንደሚተማመንዎት ካዩ በንግግር እና በቅንነት ዞን ውስጥ ያለውን የባህሪ ዓይነት ግምት ውስጥ ማስገባትዎን አይርሱ። ለምሳሌ ፣ ስኪዞይዶች በጣም አነጋጋሪ ስብዕናዎች አይደሉም ፣ እና ተራኪዎች ቅን እና ተጋላጭ መሆንን አያውቁም ፣ ስለሆነም ለእነሱ የማይታወቁ ስለሆኑ እነዚህን ስሜቶች አያሳዩዎትም። ሆኖም ፣ በአጠቃላይ ፣ ግለሰቡ ስለራሱ ብዙ ሊነግርዎት እንደሚፈልግ ፣ በጥንቃቄ ያዳምጣል እና ለእሱ የሚሉትን ሁሉ ያስታውሳል።

  2. ሰውዬው እርስዎ በሚሉት ላይ ፍላጎት ያለው እና ለእርስዎ አስፈላጊ በሆኑ ጊዜያት (ግቦች ፣ ልማት ፣ ወዘተ) ይደግፍዎታል። ባልደረባው ለእድገትዎ ፍላጎት አለው ፣ የእውቂያዎች ክበብዎ እንዲሰፋ ይፈልጋል ፣ ሌሎች ሀብቶች በህይወት ውስጥ ይታያሉ ፣ ከህይወት የበለጠ እርካታ ይሰማዎታል ፣ የሆነ ነገር ተምረዋል ፣ የተሻለ ሥራ ለማግኘት ሞክረው እና በተቻለ መጠን እውን ለመሆን ፣ ስለዚህ እሱ በዚህ ሁሉ (በቃል ወይም በድርጊት - በአጋር የፍቅር ቋንቋ ላይ በመመስረት) በሁሉም መንገድ ይደግፍዎታል። ለምሳሌ ፣ አንድ ወንድ በገንዘብ ሊደግፍ ይችላል ፣ እና አንዲት ሴት አጋር ጉልበቱን ፣ ገንዘቡን እና ጊዜውን እንዳያባክን ምግብ ወደ ሥራ ማምጣት ይችላል። ስለዚህ ፣ አንድ ሰው ስለ እርስዎ ፣ ፍላጎቶችዎ እና ፍላጎቶችዎ ያስባል ፣ እና ይህ የፍቅሩን ታላቅ አመላካች ነው። ሆኖም ፣ የሆነ ነገር ዕዳ እንዳለብዎ አይጠብቁ!

በተጨማሪም ፣ ባልደረባ ከስህተቶች እና የችኮላ እርምጃዎች ሊጠብቅዎት ይችላል ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ትንሽ አሻሚ ስሜት አለ ፣ እና የሚቀጥለውን ነጥብ ማክበሩ አስፈላጊ ነው።

  1. ሰውዬው ስህተቶችዎን አያስታውስዎትም ፣ እርስዎን እና መንገድዎን አያዋርድም ወይም አያዋርድም ፣ አያሰናክልም። ለምሳሌ ፣ የእርስዎ ቀጣይ እርምጃዎች ወደ ውድቀት ወይም ስህተት ሊያመሩ እንደሚችሉ ይገነዘባሉ ፣ በዙሪያዎ ያሉት ያስጠነቅቃሉ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ባልደረባ እንዴት ይሠራል? አዎን ፣ እሱ ያስጠነቅቅዎታል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በራስዎ ውሳኔ እንዲያደርጉ አያሳምንም።ባልደረባ በፍቅር ውስጥ ከሆነ እና ሞቅ ያለ ስሜት ካለው ፣ እሱ በአንጻራዊ ሁኔታ ሲናገር ፣ እንዲሄዱ ይፈቅድልዎታል ፣ አይጫኑም ፣ አይበሳጩም (“እኔ ነግሬሃለሁ! እና መቼም አትሰማኝም!”)። በሌላ አነጋገር ፣ የእሱ ኢጎ ከእርስዎ ጋር በተያያዘ ከጀርባው ትንሽ መሆን አለበት ፣ እና ሰውዬው በእርስዎ በኩል ያለውን ምኞት ለማሳካት እየሞከረ አይደለም። ይህ ቅጽበት በጣም አስፈላጊው ጊዜ ነው።

  2. ሰውዬው ድንበሮችዎን ያከብራል ፣ አይደለም እና አይፈልጉም። ባልደረባ የሚወድ ከሆነ እሱ እንዴት እንደሚተው ያውቃል። እዚህ ፍሰቱ ወደ እሱ በሚመለሱበት ጊዜ ግድ ስለሌለው እና በእርግጥ ተመልሰው ቢመጡ ፣ መልእክት ቢጽፉም አይደለም። በአጠቃላይ ፣ ሁለቱም አጋሮች በተመሳሳይ መንገድ ተነሳሽነት ማሳየት አለባቸው (ዛሬ መጀመሪያ ጠርተውታል ፣ ነገ እሱ ፣ ወዘተ)። ስለ ባልደረባዎ ፍቅር ጥርጣሬ ካለዎት በሳምንቱ ውስጥ “ነጥቦችን” ለማስላት ይሞክሩ (“መጀመሪያ ጻፍኩ ፣ እሱ እንደገና ጻፈ?” ፣ “ወደ ስብሰባ ጋበዘኝ?” ፣ ወዘተ)። አንድ አስፈላጊ ነጥብ - ዓይናፋር እና አለመተማመንን ከቅዝቃዛነት ጋር ማደባለቅ ይችላሉ። ስለ ሴቶች ከተነጋገርን ፣ በእንደዚህ ዓይነት ባህሪ ኩራታቸውን ለማሳየት ይሞክራሉ ፣ ግን እዚህ አንዲት ቀዝቃዛ ሴት እንኳን ከወንድዋ ጋር ስትገናኝ እንደሚቀልጥ መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፣ እናም ይህ በግንኙነቱ ተለዋዋጭነት ውስጥ የሚሰማ ነው። ለምሳሌ ፣ በሚያውቁት የመጀመሪያ ወር ፣ በሳምንት አንድ ጊዜ እርስ በእርስ ይተያያሉ ፣ ግን ከጊዜ በኋላ በቅደም ተከተል ብዙ ጊዜ መገናኘት እና መልእክት መላክ ይጀምራሉ ፣ እና ስብሰባዎች ብዙ ጊዜ ይሆናሉ። ከተወሰነ ጊዜ በኋላ በግንኙነቱ ውስጥ የመቀነስ ወቅት ሊኖር ይችላል - እርስ በእርስ ደክመዋል ፣ ስለዚህ ለእንደዚህ ዓይነቱ ሁኔታ ታማኝ መሆን አለብዎት። እያንዳንዱን በእራሱ ዓለም ውስጥ ያቆዩ ፣ በባልደረባዎ ላይ ሙሉ በሙሉ ማስተካከል እንደማያስፈልግዎት አይርሱ። ሕይወትዎ በአንድ ሰው ላይ መሽከርከር የለበትም። ግንኙነቱ ማሽቆልቆል ከጀመረ ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎን ይውሰዱ ፣ ሥራዎን ያጠናክሩ ፣ ያንብቡ ፣ አስደሳች ቪዲዮዎችን ያዳምጡ ፣ ለእድገትዎ ትኩረት ይስጡ - አንጎልዎን ይረብሹ ፣ ከዚያ ከተጠባባቂነት በበለጠ በቀላሉ ይተርፋሉ። ምናልባት እርስዎ እና የትዳር ጓደኛዎ የተለያዩ የፅናት ደረጃዎች አሏቸው - አንድ ሰው ሁል ጊዜ 24/7 ማየት ይችላል ፣ አንድ ሰው አንድ ሳምንት ወይም ወር ብቻ ማየት ይችላል ፣ ከዚያ ጥቂት ቀናት እረፍት ያስፈልግዎታል።

አንድ አስፈላጊ ነጥብ ጥርጣሬዎን ከባልደረባዎ (ቢያንስ በስልክ ፣ እና በስብሰባ ላይ ቢሆን) መወያየት ነው። አንድን ሰው ከተመለከቱ የእሱን ምላሽ ይመለከታሉ። ወደ ቀጥታ ጥያቄው "ትወደኛለህ?" እሱ ማመንታት ይችላል ፣ ከዚያ ስለ ምን ዓይነት ውይይቶች የበለጠ ማውራት እንችላለን? አዎን ፣ የባልደረባው አመለካከት እኛ ከጠበቅነው እና ከሚገባን ጋር እንደማይዛመድ አምነን መቀበል ለእኛ ደስ አይለንም። ሆኖም ፣ ለሌላ ሰው ዝቅተኛ ጠቀሜታ ባላቸው በሚዛባ ግንኙነት ውስጥ በሕይወትዎ ሁሉ (ወይም ከብዙ ዓመታት በላይ) ከመሰቃየት ይህንን አምኖ መቀጠል ይቀላል።

ጓደኛዎ ይለወጣል ብለው አይጠብቁ! በግንኙነቱ የመጀመሪያ ዓመት ሁሉም ነገር ይታያል። ብዙውን ጊዜ ባልና ሚስቱ በዚህ ጊዜ ውስጥ ግንኙነቱን መደበኛ ካልሆኑ ፣ በ 90% ጉዳዮች ፣ ጉዳዩ ወደ ጋብቻ አይደርስም። በከፍተኛ የሆርሞን ሞገዶች ምክንያት ሁሉም አስፈላጊ እና ጉልህ ውሳኔዎች ለባልና ሚስቱ የሚደረጉት በግንኙነቱ የመጀመሪያ ዓመት ውስጥ ነው። ከዚያ ባልደረቦቹ እርስ በእርስ መፍጨት ይጀምራሉ እና በፍቅር ልማት ደረጃዎች ፣ ተደጋጋሚ እርካታ ሁኔታዎች ፣ የግንኙነቶች ግልፅነት ፣ አጋርን ለመለወጥ ሙከራዎች ይጀምራሉ። ከ5-7 ዓመታት ግንኙነት ጋር ሲቃረብ ፣ ሁኔታው ይስተካከላል።

የሚመከር: