ፈጣን ትራክ ሥልጠና # 1 - ማግባት

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

አሁን በሩኔት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ሥልጠናዎች አሉ ፣ እነሱ በአስፈላጊ የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ ፈጣን ውጤቶችን ለማግኘት ቃል የገቡበት። እና ብዙውን ጊዜ ቃል የገቡ ብቻ አይደሉም ፣ ግን በእርግጥ (1-2 ወራት) ግልፅ ውጤት ለማግኘት በእውነት ዕድል ይሰጣሉ።

እንደነዚህ ያሉት አሰልጣኞች “ሥራው ለዓመታት ሲሠራ ቆይቷል ፣ ግን ምንም ውጤት የለም” በማለት የሥነ ልቦና ባለሙያዎችን በንቃት ይወቅሳሉ።

በእውነቱ ምን ውጤቶች ሊገኙ እንደሚችሉ እና ተሳታፊዎቻቸው ለሥነ -ልቦና ምን አደጋዎች እንዳሉ ተከታታይ መጣጥፎችን ለመጻፍ ወሰንኩ።

በጣም የሚገርመው አብዛኛዎቹ የዚህ ዓይነት ሥልጠናዎች ፈጣን ውጤቶችን እንደሚሰጡ ተስፋ ያደርጋሉ ፣ ግን በሆነ ምክንያት ብዙ ሰዎች በስልጠና ኩባንያው መስክ ውስጥ ለዓመታት ይቆያሉ።

በተገቢው የተለመደ ጥያቄ እጀምራለሁ - በመጨረሻ ማግባት እፈልጋለሁ!

አንዲት ሴት ሀሳቧን ወስዳ ወደ እንደዚህ ዓይነት ሥልጠና ስትሄድ ሁኔታውን እናስብ ፣ ከዚህም በላይ በስልጠናው ምክንያት ወንድን ብቻ ሳይሆን እርሷንም አገባች።

በደንበኛ ግብረመልስ መሠረት አብዛኛዎቹ ሴቶች በእንደዚህ ዓይነት ሥልጠናዎች ግባቸውን አያሳኩም ፣ ግን ሁሉም ነገር በከንቱ ባልሆነበት እና ግቧን ያሳካችበትን ሁኔታ እንመልከት።

እናም ይህ የአሰልጣኙ እና የስልጠናው ስኬት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል -እሷ በጣም የምትፈልገውን አገኘች!

አግብታለች: እና አሁን ደስተኛ እና ተመስጦ እና መላ ሕይወቷን ስለቀየረው እና ስለ በደስታ ያገባች ስለ አስደናቂ ስልጠና የቪዲዮ ግምገማ ትታለች!

ግን ሌላ ስድስት ወር አለፈች እና እራሷን በሀኪም ቢሮ ውስጥ ከባድ ኤክማ (ወይም ሌላ የስነልቦና በሽታ) ፣ ወይም በስነ -ልቦና ባለሙያ ቢሮ ውስጥ - ምንም ነገር በማይፈልግበት ጊዜ ከስቴት ጋር።

በጥሩ ሥልጠና ምክንያት ከስድስት ወር በፊት “ሎተሪ ያሸነፈችው” ይህች አበባ ያላት ሴት ምን ሆነች?

ከስልጠናው በፊት ወደ ሁኔታው እንመለስ-ይህ በሙያዋ ውስጥ ስኬታማ የሆነች ፣ ግን የግል ህይወቷ የማይሰራ ቆንጆ የ 30 ዓመት ሴት ናት-ማግባት አትችልም ፣ እና “ሰዓቱ እየመታ ነው”።

በሞስኮ አንዲት ቆንጆ ሴት በጠንካራ ፣ በጠንካራ ምኞት ውስጥ አንድን ወንድ ማግኘት እና ከእሱ ጋር የረጅም ጊዜ ግንኙነት መገንባት አትችልም?

በእኔ ልምምድ ፣ በ 100% ጉዳዮች ፣ በሴት ውስጥ ማግባት የማይፈልግ ክፍል ሲኖር! እናም ይህ ውሳኔ ብዙውን ጊዜ በልጅነት ነበር ፣ በአባት እና በእናቶች መካከል ቅሌቶችን እና ጥላቻን ባየች ጊዜ ፣ እና በእርግጠኝነት እንደዚህ አይነት ግንኙነት እንደሌላት ለራሷ ወሰነች - እናም ለዚህ ማግባት ባይሻል ይሻላል።

ወይም ልጅቷ በወላጆ between መካከል ያለውን ግንኙነት አየች ፣ ለራሷ ተስማሚ መስሏት እና ወሰነች - ለእኔ ተመሳሳይ ይሆናል! እና አንድ ሰው እሷን በተለየ መንገድ ቢይዝባት ፣ እሷ ወዲያውኑ የእግረኛ መዞሪያ ሰጠችው - ይህ ያ አይደለም!

በግብይት ትንተና ማዕቀፍ ውስጥ ሶስት የኢጎ ግዛቶች (ሀሳቦች ፣ ስሜቶች ፣ የባህሪ ዘይቤዎች) በእያንዳንዱ ሰው ተለይተዋል - ወላጅ ፣ አዋቂ እና ልጅ።

ወላጅ ለእኛ ትልቅ ቦታ ከሚሰጡን አዋቂዎች (ብዙውን ጊዜ እውነተኛ ወላጆች) ከልጅነታችን ጀምሮ የገለበጥናቸው የስሜት ፣ የአስተሳሰብ እና የባህሪ ዘይቤዎች ስብስብ ነው።

ልጅ - እነዚህ እኛ በልጅነታችን ውስጥ የኖርነው ስሜታችን ፣ ሀሳቦቻችን እና ባህሪያችን (ብዙውን ጊዜ ለወላጆቻችን ባህሪ እና የሚያሳዩ ስሜቶች ምላሽ)።

አዋቂ - ይህ የእኛ ኢጎ-ግዛት ነው ፣ የእኛ ልምዶች ምንም ይሁን ምን- በወላጆቻችን የሆነ ነገር መከልከል ይሁን ወይም የልጁ ጭንቀት ፣ እነሱን ሙሉ በሙሉ ለመፍታት የሚያስችሉንን ውሳኔዎች ለማድረግ በአስቸጋሪ የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ ይረዳናል።

የትኛው የኢጎ ግዛት ውሳኔ ያደርጋል - እኔ ማግባት አልፈልግም ወይም ለራሴ እንዲህ ዓይነቱን ግንኙነት ብቻ እፈልጋለሁ?

በውስጣቸው ልጅ ተቀባይነት አላቸው።

የውስጥ ልጅ የኢጎ ሁኔታ በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው - ተፈጥሯዊ (ወይም ነፃ) እና አስማሚ (ወይም የተስተካከለ) ልጅ።

ተፈጥሯዊ ልጅ - በፍላጎቶቻቸው እና በፍላጎቶቻቸው መሠረት ይሠራል። ተፈጥሯዊ ልጅ - ከወሲባዊ ፍላጎቶች እና ፈቃደኝነት ፣ ከሰውነታችን ጋር ለመገናኘት ኃላፊነት አለበት።

አስማሚ ልጅ - ሌሎች ከእሱ የሚጠብቋቸውን ውሳኔዎች በእሱ ግንዛቤ መሠረት ያካሂዳል ፣ ማለትም ፣ እሱ በወላጆቹ በሚጠብቁት መሠረት እና በሌሎች ጉልህ ቁጥሮች መሠረት ይሠራል። በጉልምስና ዕድሜ ውስጥ ፣ ከአስታዳጊው ልጅ እራሳችንን ስንገልጽ ፣ ከውስጣዊው ወላጅ በሚጠበቀው መሠረት እንኖራለን።

በልጅነት ውስጥ እነዚህን ውሳኔዎች የወሰነው የትኛው የልጅነት ኢጎ ግዛት ይመስልዎታል?

እነሱ በተፈጥሯዊ ልጅ ተቀባይነት አግኝተዋል - እናም በዚህ ውሳኔ ቅጽበት ስለወደፊቱ ህይወቱ ለራሱ አስፈላጊ (ሁኔታ) ውሳኔ አደረገ።

አሁን በስልጠናው ውስጥ ምን ይሆናል?

ፈጣን ሥር ነቀል ለውጦች ያሉት እንደዚህ ያሉ ሥልጠናዎች ሁል ጊዜ የሚከተሉትን ሚናዎች ስርጭት ይዘዋል።

አሠልጣኙ በወላጅ ኢጎ ግዛት ውስጥ ይሠራል ፣ ጥብቅ ደንቦችን ያወጣል እና ተሳታፊዎቹ እነዚህን ሕጎች እንዲከተሉ ያስገድዳቸዋል - እነዚህ ስለ አስገዳጅ ግልፅነት ፣ ከተሳታፊዎቹ ፍላጎት በተቃራኒ ሁሉንም ልምምዶችን ስለማድረግ ህጎች ሊሆኑ ይችላሉ ፣ በማይመች ሁኔታ ውስጥ የመሆን ህጎች ለምሳሌ ምግብ እና ሽንት ቤት ሳይኖር 5-10 ሰዓታት እና የመሳሰሉት። ከዚህም በላይ ከአሠልጣኙ ወላጅ ግፊት ብዙውን ጊዜ ከሌሎች ተሳታፊዎች የወላጅ ኢጎ ግዛቶች ግፊት ፣ የሥልጠና ቡድን አባላት (ካፒቴኖች) ፣ ወዘተ.

እናም አንድ ተሳታፊ መጥታ ማግባት እንደምትፈልግ ስትናገር ይህንን ፍላጎቷን እንደ ግብ ፣ እንደ ግዴታ አድርገውታል። ያ ማለት ፣ ከልጅዋ (ብዙውን ጊዜ የሚስማማ) ፍላጎት በስልጠና ቡድኑ በኩል ወደ የወላጅነት መስፈርት ይቀየራል (የፅንሰ -ሀሳቦች ምትክ አለ)።

ያም ማለት ፣ እንዲህ ዓይነቱ ተሳታፊ ወደ አዳፕቲቭ ልጅ ኢጎ -ሁኔታ ውስጥ እየጨመረ “ይነዳል” እና እሷ ለማግባት እንድትችል ምን ማድረግ እንዳለባት ይነገራል - እናም ከአስታዳጊው ልጅ ታደርገዋለች።

ግን ፣ እኛ እንደምናስበው ፣ በተፈጥሯዊው ልጅ የእሷ ኢጎ -ግዛት ውስጥ አንድ ፍላጎት አለ - ማግባት አልፈልግም ፣ ወይም “እኔ እንደወላጆቹ እንደዚህ ዓይነት ግንኙነት ብቻ እፈልጋለሁ” ፣ ግን እሷ ተነግሯታል - ይህንን ያድርጉ እና ትዳር ትሆናለህ።

እና አሁን ሴትየዋ ሥልጠናውን አጠናቅቃ አገባች።

ተፈጥሮአዊው ልጅ እና ፍላጎቶቹ ከእውቀት “ተባረዋል” - ችላ ተብሏል።

ነገር ግን ፣ ተፈጥሮአዊው ልጅ ከሰውነት ጋር ላለው ግንኙነት ተጠያቂ ነው ፣ ስለሆነም ፣ የተስማሚ ልጅ ውሳኔዎችን በመቃወም ተቃውሞው በሳይኮሶማቲክ ህመም መልክ ፣ ወይም ከባለቤቷ ጋር በወሲባዊ ሕይወት ውስጥ ቅር በማሰኘት ይገለጣል ፣ ምክንያቱም ተፈጥሯዊ ልጅም ለወሲባዊ ደስታ ተጠያቂ ነው።

እናም በአንድ በኩል ሥልጠናው ሴትየዋ የምትፈልገውን እንድታገኝ አስችሏታል! በሌላ በኩል ፣ እርስዎ የሚያስቡት ዋጋ ነበረው?

በአስተያየቶቹ ውስጥ “የግል የእድገት ሥልጠናዎች” መተላለፊያን ላይ ተሞክሮዎን ያጋሩ -አስተያየትዎ አስደሳች ነው (ሥልጠናው ከተጠናቀቀ እና በስልጠና ኩባንያው ሕይወት ውስጥ ከተሳተፈ ከአንድ ዓመት በላይ ከሆነ)።