የካርፕማን ሶስት ማእዘን - እንዴት በተጨናነቁ ግንኙነቶች ውስጥ ላለመግባት?

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

የካርፕማን ትሪያንግል ምንድነው?

የካርፕማን ሶስት ማዕዘን በሰዎች መካከል ግንኙነቶች በጣም የተለመዱ ማህበራዊ አምሳያዎች ናቸው ፣ በዚህ ውስጥ ሰዎች ሶስት ቁልፍ ሚናዎችን ይጫወታሉ - ተቆጣጣሪ (አሳዳጅ) ፣ ተጠቂ እና አዳኝ (አዳኝ)።

ያልተገደበ የሰዎች ቁጥር በሶስት ማዕዘን ውስጥ መስተጋብር ሊፈጥር ይችላል ፣ ግን ሁል ጊዜ ሶስት ሚናዎች አሉ። እንዲሁም ፣ በሦስት ማዕዘኑ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በየጊዜው ሚናዎችን መለወጥ ይችላሉ። ግን በመጨረሻ እንዲህ ዓይነቱን “ጨዋታዎች” መቀላቀል ምንም ጥሩ ነገር መጠበቅ የለበትም። ከእነዚህ ሚናዎች ውስጥ ወደ ውስጥ በመግባት አንድ ሰው እውነታውን ችላ ማለት ይጀምራል።

ከሰዎች ጋር “ችግር ያለበት ግንኙነት” የማይፈልጉ ከሆነ እንደዚህ ያሉ ጨዋታዎችን “እንዲጫወቱ” ሲጋበዙ መረዳት ፣ መከታተል እና መሳተፍ አስፈላጊ ነው። ስለዚህ ፣ በመጀመሪያ ፣ በዚህ ትሪያንግል ውስጥ ያሉትን 3 ቁልፍ ሚናዎች እንመልከት።

ተጎጂ - አውቆ ወይም ሳያውቅ መከራን ይመርጣል። ተጎጂው ለችግሮቹ ኃላፊነቱን በራሱ ላይ አይወስድም ፣ ነገር ግን ጥፋተኞችን በዙሪያው ይፈልጋል (ያገኛል)። ከእሷ ታሪኮች ውስጥ ሁሉም ሰው ለእሷ ፍትሃዊ እንዳልሆነ መስማት ይችላሉ ፣ እሷ ያለማቋረጥ ትሞክራለች ፣ ግን እሷን ያለአግባብ ይይዙታል። እሷ የሕይወትን ችግሮች አትቋቋምም ምክንያቱም አንድ ሰው ለዚህ ተጠያቂ ነው። ይህ አቋም ለተጠቂው ይጠቅማል። እሷ ለመጮህ ምክንያት ትሰጣለች ፣ ስለ ዕጣ ፈንታ ፣ ኢፍትሃዊነት ፣ የሰዎች ጨካኝነት። (ይህ የመሥዋዕቱ ሁለተኛ ጥቅም ነው)። የውድቀቶ reasonsን ምክንያቶች የሚያብራራ አንድ ምክንያት ይታያል። አሁን ቅር ተሰኝታለች ፣ አሁን ፈራች ፣ አሁን አፍራለች። እሷ ቅናት እና ቅናት ነች። ህይወቷን ለማሻሻል አንድ ነገር የማድረግ ጥንካሬም ፣ ጊዜም ፣ ወይም ፍላጎት የላትም። እሷ የማይነቃነቅ ናት። በዚህ ሚና ውስጥ አንድ ሰው ሕይወትን ይፈራል እናም ከእሱ መጥፎ ነገሮችን ብቻ ይጠብቃል። ይህ አቀራረብ ተጎጂው አዳኝ እንዲያገኝ ያስችለዋል (የሚያዝን ፣ የሚረዳ ፣ ችግሮችን ያስወግዳል)። መጀመሪያ ላይ ተጎጂው ከእሱ ርህራሄን ፣ ውስብስብነትን ይቀበላል። ከዚያ የእራስን ኃላፊነት ወደ አዳኝ ላይ ለመቀየር ይሞክራል። እናም እሱ ስለ ውድቀቶቹ ይወቅሰዋል።

ተቆጣጣሪ (አጥቂ) - ተጎጂው የሁሉም ችግሮች ጥፋተኛ (እርሱን ጨምሮ) እርግጠኛ ነኝ። ይህንን መልእክት ለተጠቂው እና ለሌሎችም ያመጣል። ተቆጣጣሪው ጫና ይፈጥራል ፣ የራሱን የባህሪ እና የአስተሳሰብ ዘይቤ (ወይም እሱ ትክክል ነው ብሎ ያሰበውን) ፣ በአጠቃላይ “ሕይወትን ያስተምራል”። ይህ የሚገለጠው በግፍ እስከ አካላዊ ተፅእኖ ድረስ ነው። ከዚህ ሁሉ ተቆጣጣሪው የራሱን አስፈላጊነት እና አስፈላጊነት ስሜት ያገኛል። እሱ ሁል ጊዜ ውጥረት ፣ ብስጭት ፣ ቁጣ እና ዘና ለማለት ይፈራል። ያለፉትን ችግሮች መርሳት ለእሱ ከባድ ነው ፣ ስለሆነም ለወደፊቱ አዳዲስ ችግሮችን ያለማቋረጥ ይተነብያል። እሱ ተጎጂውን ይቆጣጠራል ፣ ያሳድዳል እንዲሁም ይወቅሳል (ቅሬታዎን በአንድ ሰው ላይ ማፍሰስ ያስፈልግዎታል)። ሊቋቋሙት የማይችሉት የኃላፊነት ሸክም ይሰማው እና በጣም ይደክመዋል። ግን እሱ ይህንን ሚና መተው አይፈልግም ፣ ምክንያቱም እንዲህ ዓይነቱ ባህሪ በራሱ የማይሳሳት እና የበላይነት ላይ እምነት ይሰጠዋል።

አዳኝ (አዳኝ) - ብዙውን ጊዜ ለተጎጂው እና ለቁጣ አዘኔታ እና ርህራሄ ይሰማዋል ፣ እና አንዳንድ ጊዜ በመቆጣጠሪያው ላይ ጠላትነት እና ጠበኝነት። መጀመሪያ ላይ ይህንን ጨዋታ የማይፈልግ መስሎ ሊታይ ይችላል ፣ ግን … ቤዛው በጨዋታው ውስጥ ከመሳተፍ “ጉርሻዎች”ንም ይቀበላል። ተጎጂውን መርዳት ፣ ተጎጂው ማድረግ የማይችለውን ስለሚያደርግ ራሱን ከፍ ያለ ፣ ብልህ ፣ የበለጠ ችሎታ ያለው ፣ የበለጠ ስኬታማ እንደሆነ ይሰማዋል። እና ያ ማለት - የተሻለ ነው! ታዳጊው ራሱን ከሌሎች ሁሉ እንደ ተቆረጠ ይቆጥረዋል። እሱ ሌሎችን “በማዳን” ይደሰታል። ግን በእውነቱ እሱ ማንንም አያድንም ፣ ምክንያቱም ስለ ጉዳዩ ማንም አልጠየቀውም። ምንም እንኳን ከውጭ ቢሆንም ፣ ሁሉም ነገር ጨዋ ይመስላል። እሱ የሚረዳ ይመስላል! የእሱ ፍላጎት ቅusionት ነው ፣ እናም የእርምጃዎቹ እና የምክንያቱ ግብ እራስን ማረጋገጥ እንጂ እውነተኛ እገዛ አይደለም። ምንም እንኳን ተልዕኮው የተጎዱ ሰዎችን ከችግሮች ማዳን ነው ብሎ ማመን እና ማሳመን ቢችልም። ግን አንድን ሰው በእውነት መርዳት የሚችሉት እሱ ራሱ እርዳታ ሲጠይቅ ብቻ ነው (በዚህ ሁኔታ ውስጥ ብቻ አንድ ሰው ችግሮቹን ለመፍታት ይወስናል)።

“ስውር ሜካኒዝም” እንዴት ይሠራል እና እንዴት ይሠራል?

ተቆጣጣሪ (አጥቂ) ለተጠቂው እረፍት አይሰጥም ፣ ይገነባል ፣ ያስገድዳል እንዲሁም ይተች ፤

ተጎጂ ይሞክራል ፣ ይደክማል ፣ ይሰቃያል ፣ ያማርራል ፣ ለችግሮ to ተጠያቂ የሚሆኑትን ያገኛል ፤

አዳኝ (አዳኝ) ኮንሶሎች ፣ ይመክራሉ ፣ ጆሮዎችን እና እንባዎችን ለዕንባ ያስቀምጣል።

ከላይ እንደተጠቀሰው በካርፕማን ትሪያንግል ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በየጊዜው ሚናዎችን ይለውጣሉ። እንዲህ ዓይነቱ ዜማ ለብዙ ዓመታት ሊቆይ ይችላል ፣ ሰዎች በሦስት ማዕዘኑ ውስጥ በጥብቅ እንደተያዙ እንኳን ላያውቁ ይችላሉ።

“ስውር ትሪያንግል” ዘዴ እንዴት ይጀምራል?

መሥዋዕት አለ። ስለ ተቆጣጣሪው ድርጊቶች እና ስለ አሳዛኝ ሁኔታዎች ቅሬታ ታሰማለች ፣ ግን በራሷ ማንኛውንም ነገር ለመለወጥ ምንም ሙከራ አታደርግም። ተቆጣጣሪ አለ። ተጎጂውን ያሳድዳል ፣ አሉታዊነቱን የሚያፈስበት ሰው አለው እና ለችግሮቹ ተጠያቂ የሚሆን አንድ ሰው አለ (ተጎጂው ሲሰቃይ ፣ ሲያሰቃይ)።

ቀጥሎ አዳኝ ይመጣል። እሱ በተጠቂው ስቃይ ማለፍ አይችልም እና መጀመሪያ ለተጠቂው ያዝንለታል ፣ ከዚያም ችግሮ toን መፍታት ይጀምራል። አዳኙ በጀግንነት ሚና ይደሰታል። ተጎጂው ርህራሄን ያገኛል እና ለህይወቱ ከኃላፊነት ነፃ ይሆናል።

ታዳጊው አሳዳጁን ማጥቃት ይጀምራል (ወይም ተጎጂው አዳኙን ያጠቃል እና በተመሳሳይ ጊዜ ለተቆጣጣሪው ማዘን ይጀምራል) እናም ሚናዎቹ ይለወጣሉ - ቦታዎችን ይለውጣሉ። እና በማስታወቂያ ማለቂያ ላይ እንዲሁ።

በእውነቱ ፣ ሁሉም ተሳታፊዎች እርስ በእርስ ይተማመናሉ ፣ ምክንያቱም የችግሮቻቸውን ምንጭ በሌላ ውስጥ ስለሚመለከቱ። እናም ዓላማቸውን እንዲፈጽም አንድን ሰው ለመለወጥ ያለማቋረጥ ይሞክራሉ።

ተሳታፊዎች በ ሚናዎች መካከል ይለዋወጣሉ ከዚያም ያሳድዳሉ ፣ ከዚያ እርስ በእርስ ይታደጉ። በዚህ ሁኔታ ፣ በስሜቶች ላይ የተመሰረቱ ማጭበርበሮች ብዙውን ጊዜ ይሳተፋሉ -ጥፋተኝነት ፣ እፍረት ፣ ርህራሄ ፣ ግዴታ። ቅሬታዎች እና ቅሬታዎች በየጊዜው ይከሰታሉ።

ስርዓቱ የተረጋጋ ስለሆነ እንዲህ ዓይነቱ ዘዴ ለብዙ ዓመታት ሊሠራ ይችላል። እና እያንዳንዱ የሶስት ማዕዘኑ ተወካዮች በሚያገኙት ጥቅሞች ዘላቂ እንዲሆን ተደርጓል።

በሦስት ማዕዘኑ ውስጥ መግባባት ለድርጊቶችዎ እና ውሳኔዎችዎ ሃላፊነትን ላለመውሰድ ፣ እንዲሁም ለዚህ እንደ ሽልማት እና ችግሮችዎን ላለመፍታት መብት ጠንካራ ስሜቶችን ለመቀበል በጣም ውጤታማ መንገድ ነው (ሌሎች ለ “ለዚህ ሁሉ” ተጠያቂዎች ናቸው))”” ይህ በሦስት ማዕዘኑ ውስጥ የመኖሮችን እና ሚናዎችን መስተጋብር ያረጋግጣል።

ከሶስት ማዕዘኑ መውጫ መንገድ አለ?

አዎን ፣ በእርግጥ አለ። ይህ የተወሰነ ሞዴል ስለሆነ ፣ እሱ የሚያነቃቃ ዘዴ አለው እና የሚደግፈው (ከዚህ በላይ ቀደም ብለን ተወያይተናል) ማለት ነው። ስለዚህ ከዚህ ሞዴል መውጫ መንገድ መፈለግ አስፈላጊ ነው-

ሕይወትዎን ይኑሩ ፣ ለአስተሳሰብዎ እና ለባህሪዎ ሃላፊነት ይውሰዱ። ለዚህ ፣ የራሱን ምኞቶች ለማሟላት አንድ ሰው ቀስ በቀስ እና በመደበኛነት ብዙ እና ብዙ የራሱን ሕይወት ወደ እጆቹ መውሰድ በቂ መሆኑን መገንዘብ አስፈላጊ ነው።

ገለልተኛ እርምጃ ለመውሰድ መማር አስፈላጊ ነው። የሚረዳ ሰው ቢኖር ወይም ማንም ባይኖርም ግቦችን ማውጣት እና በተመረጠው አቅጣጫ መጓዝን መማር ያስፈልግዎታል።

በእንደዚህ ዓይነት የአስተሳሰብ እና የባህሪ ስትራቴጂ ቀስ በቀስ እርስዎ እራስዎ ደራሲው እና በሕይወትዎ ውስጥ ለሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ መንስኤ የሚሆኑበት ግንዛቤ ይፈጠራል።

የራስዎን ግቦች ያዘጋጁ እና ያሳካሉ ፣ ከዚህ ደስታ እና እርካታ ያገኛሉ። እና በሌሎች ሰዎች ሕይወት ውስጥ የሚሆነው የእነሱ ምርጫ ነው። ይህ ብዙ ጊዜ እንደገና እንዲያነቡ የምመክርዎ አስፈላጊ ሀሳብ ነው።

ተጎጂ መሆንን እንዴት ማቆም እንደሚቻል?

1. ስለ ሕይወት ማጉረምረም አቁም። ፈጽሞ. እርስዎን የማይስማሙ ነገሮችን ለማሻሻል እድሎችን በመፈለግ ይህንን ጊዜ ያሳልፉ ፣
2. ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ አስታውሱ -ማንም ዕዳ የለዎትም። ቃል ቢገቡም ፣ በእውነት ከፈለጉ ፣ እነሱ ራሳቸው ቢያቀርቡ። የሰው ልጅ ፍላጎቶች እንደሚለወጡ ሁኔታዎች በየጊዜው ይለዋወጣሉ። ትናንት አንድ ነገር ሊሰጡዎት ፈልገው ነበር ፣ ዛሬ አይፈልጉም። መዳንን መጠበቅ አቁሙ;
3. የምታደርጉት ነገር ሁሉ የእርስዎ ምርጫ እና ኃላፊነት ነው። እና ይህ ለእርስዎ የማይስማማ ከሆነ ሌላ ምርጫ የማድረግ መብት አለዎት።
4. አንድ ሰው በሚጠብቀው ነገር የማይኖር ሆኖ ከተሰማዎት ሰበብ አያድርጉ ወይም እራስዎን አይመቱ።

ተቆጣጣሪ መሆንን እንዴት ማቆም እንደሚቻል?

1. ለችግሮችዎ ሌሎች ሰዎችን እና ሁኔታዎችን መውቀስ ያቁሙ ፤
2. ትክክል እና ስህተት የሆነውን በተመለከተ ማንም ሰው ከእርስዎ ሀሳቦች ጋር እንዲስማማ አይገደድም። ሰዎች የተለያዩ ናቸው ፣ ሁኔታዎች የተለያዩ ናቸው ፣ አንድ ነገር ካልወደዱ ፣ ዝም ብለው አይያዙት ፣
3. ግጭቶችን እና አለመግባባቶችን በሰላም ፣ ያለ ቁጣ እና ጠበኝነት ይፍቱ ፤
4. ካንቺ ደካማ በሆኑ ሰዎች ወጪ ራስሽን ማረጋገጥ አቁሚ።

አዳኝ መሆንዎን እንዴት ማቆም ይችላሉ?

1. ለእርዳታ ወይም ለምክር ካልተጠየቁ ፣ ዝም ይበሉ;
2. እንዴት እንደሚኖሩ በተሻለ ያውቃሉ ፣ እና ያለ እርስዎ በጣም ጠቃሚ ምክሮች እርስዎ ዓለም እንደሚፈርስ ማሰብዎን ያቁሙ።
3. በተለይ ሌሎች ሰዎች እንዲፈጽሙላቸው ከተፈለገ የችኮላ ቃል ኪዳኖችን አያድርጉ ፤
4. ምስጋና እና ውዳሴ መጠበቅን ያቁሙ። እርስዎ የሚረዱት ለክብሮች እና ለሽልማት ሳይሆን ለመርዳት ስለሚፈልጉ ነው ፣ አይደል?
5. “መልካም ለማድረግ” ከመቸኮልዎ በፊት እራስዎን በሐቀኝነት ይጠይቁ - የእርስዎ ጣልቃ ገብነት አስፈላጊ እና ውጤታማ ነው?
6. ስለ ሕይወት ባላቸው ቅሬታዎች ውስጥ ትንሽ ጨዋ ባልሆኑ ሰዎች ወጪ እራስዎን ማረጋገጥዎን ያቁሙ።

የሶስት ማዕዘን መውጫ ስትራቴጂ

ከሶስት ማዕዘኑ ለመውጣት እና ደረጃ በደረጃ ለመከተል ግብ ካወጡ ፣ ለውጥ የሚመጣው ብዙም አይቆይም። ብዙ ጊዜ እና ጉልበት ይኖርዎታል ፣ ለመተንፈስ ቀላል እና ለመኖር የበለጠ አስደሳች ይሆናል። የግንኙነት ውጥረቶች መብረር አይቀርም።

ተጎጂ ወደ ውስጥ ይለወጣል ጀግና … አሁን ፣ አንድ ሰው ስለ ዕጣ ፋንታ ከማጉረምረም ይልቅ ውድቀቶችን ይዋጋል ፣ ግን ድካምን ሳይሆን ደስታን ይለማመዳል። ችግሮችን መፍታት ፣ እሱ በዙሪያው ላሉት ሁሉ አያማርርም ፣ ግን እነሱን መፍታት በመቻሉ ይደሰታል።

ተቆጣጣሪ ወደ ውስጥ ይለወጣል ፈላስፋ … የጀግኖቹን ድርጊቶች ከጎን በመመልከት ፣ እሱ ከአሁን በኋላ አይተችም ፣ ስለ ውጤቱ አይጨነቅም። እሱ ማንኛውንም ውጤት ይቀበላል። ነገሮች በመጨረሻ እንደሚሻሻሉ ያውቃል።

አዳኝ ይሆናል ተነሳሽነት … እሱ ብሩህ ተስፋዎችን በመግለጽ ጀግናውን ወደ ብዝበዛ ያነቃቃዋል። እሱ የጀግኑን ጥንካሬ ለመጠቀም እድሎችን ይፈልጋል እና ወደ ስኬቶች ይገፋፋዋል።

እና ይህ በሰዎች መካከል ግንኙነቶች ጤናማ እና ደስተኛ ሞዴል ነው።

ሌሎች ወደ ትሪያንግል ለመሳብ ቢሞክሩስ?

መስዋእቱ ሀላፊነቱን ሲሸሽ እና አዳኙ ለመስዋዕትነት ሃላፊነቱን ለመውሰድ ሲሞክር (ብዙውን ጊዜ ማንም በማይጠይቀው ጊዜ) ሶስት ማዕዘኑ ይነሳል።

ስለዚህ ፣ እርስዎ አዳኝ እንዲሆኑ ከቀረቡ ፣ ምናልባት ምናልባት ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ በኋላ የሚወቅሰው ሰው ይኖር ይሆናል። ስለዚህ ፣ ለሌሎች ሰዎች ችግሮች ኃላፊነት ከመውሰድዎ በፊት ሶስት ጊዜ ያስቡ።

ሌሎች ሰዎች ችግሮቻቸውን የመፍታት ኃላፊነታቸውን ወደ እርስዎ ለመሸከም ቢፈልጉ ፣ የእርስዎ ተግባር ኃላፊነታቸውን መልሰው መመለስ ነው።

ማስታወስ ያለብዎት በጣም አስፈላጊው ነገር በሦስት ማዕዘኑ ውስጥ እንዳይጣበቅ የራስዎን ድንበሮች እና የሌሎች ሰዎችን የኃላፊነት ድንበሮችን በማስታወስ በቂ ገለልተኛነትን ለመጠበቅ መማር ያስፈልግዎታል።

- ምቾትዎን ይከላከሉ። የውይይቱን ርዕስ የማትወድ ከሆነ በቀላሉ በዚህ ርዕስ ላይ ለመወያየት አልፈልግም ማለት ይችላሉ - ይህ የእርስዎ መብት ነው። እያንዳንዱ ሰው የመምረጥ ነፃነት አለው - የእርስዎ ምርጫ ነው።

- ሥነ ምግባራዊ እና የአእምሮ ሰላምዎን ይጠብቁ። ይህንን ለማድረግ ፣ ያስታውሱ -ለሌላ ሰው ስሜታዊ ሁኔታ ኃላፊነት በእሱ ላይ ነው ፣ ከእርስዎ ጋር አይደለም።

- ከሌላ ሰው የመምረጥ መብትን አይውሰዱ። የእሱ ሕይወት የእሱ ሕይወት ነው። በእሱ ውስጥ ጣልቃ መግባት የለብዎትም። በእርግጥ ሰውዬው ከጠየቀ መጠቆም ፣ እርዳታ መስጠት ወይም መርዳት ይችላሉ። ነገር ግን ሁሉም የራሱን ምርጫ ማድረግ አለበት;

- ችግርዎን ለመፍታት ከተጠየቁ። በዚህ ሁኔታ ፣ በጥያቄው ውስጥ ብቁ እንዳልሆኑ ለግለሰቡ ግልፅ ማድረግ እና ለሌላ ሰው መምከር ይችላሉ። ወይም ፣ በተዘዋዋሪ በርካታ አማራጮችን መጠቆም ይችላሉ። ግን በተመሳሳይ ፣ እንዴት እንደሚሻል አላውቅም እና የሆነ ነገር ሊፈጠር እንደሚችል ይናገሩ።

- በሚነጋገሩበት ጊዜ የሌላ ሰውን ስሜት እና ፍላጎቶች በበቂ ሁኔታ ይተረጉሙ እንደሆነ ይተንትኑ ፣

- ሰውን መደገፍ እና ኃይል መስጠት። ብዙውን ጊዜ ሰዎች ተስፋ በመቁረጣቸው ወደ ተጎጂ ሁኔታ ውስጥ ይገባሉ።በዚህ ሁኔታ ግለሰቡን ማስደሰት ፣ በእርሱ ውስጥ የመሥራት ፍላጎትን ፣ አንድን ነገር የመቀየር ፍላጎትን ማነቃቃቱ ተመራጭ ነው!

- ግለሰቡን ወደ ደራሲው ቦታ ይምሩ። ግንኙነትን ወደ ገንቢነት ያቅርቡ። ግቡን ለማሳካት እና ዕቅዶችን ለመተግበር መወሰድ ያለባቸውን የተወሰኑ እርምጃዎች ይወያዩ። ሀሳቡን ለግለሰቡ ማስተላለፍ አስፈላጊ ነው - እርስዎ ካላደረጉት ፣ በውጤቱ እጥረት ተጠያቂ ነዎት።

- ባህሪዎ በሁኔታው ላይ እንዴት ሊጎዳ እንደሚችል የማሰብ ልማድ ማዳበር (የረጅም ጊዜ መዘዞች ምን ሊሆኑ ይችላሉ)። ከጊዜ በኋላ ፣ እርስዎ ቅድሚያውን መውሰድ ሲፈልጉ ፣ እና ምንም ማድረግ የተሻለ በሚሆንበት ጊዜ ግልፅ ይሆንልዎታል ፣ ምክንያቱም ማንም አልጠየቃችሁም ፣

- የኃላፊነት ቦታዎችን ይመድቡ። ለመርዳት ከወሰኑ ፣ ለማን ኃላፊነት ፣ ማን ምን እየሠራ እንዳለ አስቀድሞ መስማሙ የተሻለ ነው። ለምሳሌ - እርስዎ አስቀድመው በተስማሙበት በተወሰነ መጠን ብቻ ይረዳሉ። ሌሎች ጥረቶች ሁሉ በአንድ ሰው መከናወን አለባቸው።

ቀጥሎ የት መሄድ? ወይም “የፈጠራ ግንኙነቶች” ሶስት ማዕዘን

በዚህ ምክንያት እነዚህን መመሪያዎች ከተከተሉ በሞኞች ሰዎች ያነሱ እና ያነሱ ይሆናሉ። በግንኙነትዎ ውስጥ ያነሱ እና ያነሱ የማታለል ጨዋታዎች ይኖራሉ።

ግልፅ እና ግልፅ እይታ ይኖርዎታል -እርስዎ ይረዳሉ ፣ ወይም ሁሉም ነገር ከፊትዎ ያለው እና ሰውየው ከእርስዎ የሚፈልገው ለእርስዎ ግልፅ ነው። እና በእርግጥ ጤናማ ፣ አስደሳች እና ምቹ ግንኙነቶችን ለመገንባት እድሉ አለ።

በዚህ አቀራረብ “የችግር ግንኙነቶች” ሶስት ማእዘን ወደ “የፈጠራ ግንኙነቶች” ሶስት ጎን ይለወጣል

በእንደዚህ ዓይነት ሶስት ማእዘን ውስጥ የጋራ መግባባት ፣ ደስታ ፣ ደስታ እና ጤናማ የጋራ ድጋፍ ይኖራል-

1. ጀግና ይሆናል አሸናፊው … እሱ ተግባሮችን ያከናወነው ለማሞገስ ሳይሆን ለፈጠራ ኃይል አጠቃቀም ነው። እሱ ሎሌዎችን አያስፈልገውም ፣ እሱ በፈጠራ ሂደት ውስጥ ይደሰታል ፣ በዚህ ዓለም ውስጥ የሆነን ነገር በተሻለ ለመለወጥ እድሉ።
2. ፈላስፋ ወደ ውስጥ ይለወጣል ተመልካቹ … በዓለም ውስጥ ለሌሎች ተደራሽ ያልሆኑ ግንኙነቶችን ይመለከታል። እሱ አዳዲስ ዕድሎችን ይገነዘባል እና በዙሪያው ያለውን እውነታ በብቃት ሊለውጡ የሚችሉ ሀሳቦችን ይወልዳል።
3. ተነሳሽነት ወደ ውስጥ ይለወጣል ስትራቴጂ … የተመልካቹን ሀሳቦች በትክክል እንዴት እንደሚያውቅ ያውቃል እና ዓለማቸውን ያጠቃልላል። ለራስዎ እና በዙሪያዎ ላሉ ሰዎች የበለጠ እና የበለጠ ጥቅም መፍጠር።

ስለዚህ እንዳይመታ እና ከካርፕማን ትሪያንግል መውጣት አስፈላጊ ከሆነ ሊወሰዱ የሚገባቸውን ስትራቴጂ እና ታክቲካዊ እርምጃዎች በበቂ ዝርዝር የተንተን ይመስለኛል።

የማይጠቅሙ እና የትም የማይመሩ ጨዋታዎችን አይጫወቱ። ከድርጊቱ ውጭ የተጫኑትን ውጤታማ እና የማይመቹትን አይቀበሉ። አውዳሚ እና ችግር ፈጣሪዎች በሆኑ ግንኙነቶች ውስጥ ላለመሳተፍ ይማሩ።

በተመሳሳይ ጊዜ ፣ አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ምክርዎን የሚጠይቁት የውጤቱን ሃላፊነት ወደ እርስዎ ማዛወር ስለፈለጉ አይደለም። ተጨማሪ መረጃ ሊፈልጉ ይችላሉ። ከዚያ ምክርዎን ይስጡት።

ነገር ግን ሰውዬው በእርግጥ “ወደ ችግር ውስጥ ሊገባዎት” እንደሚፈልግ ካስተዋሉ - ከዚያ በዚህ ወጥመድ ውስጥ አይወድቁ። ለዚህ የሚያስፈልገውን ሁሉ ከላይ ተወያይተናል።

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ማህበራዊ ሞዴሉ ካርፕማን ትሪያንግል እንዴት እንደሚሠራ ተመልክተናል። አሁን በችግር ግንኙነት ውስጥ መሳተፍ እንደሌለብዎት ያውቃሉ። እና ከእነሱ እንዴት እንደሚወጡ ፣ ሁሉም ተመሳሳይ ከገቡ።

ይህ በእውነት ጠቃሚ ሞዴል ነው። ግን እንዴት ጥራት እና ደስተኛ ግንኙነቶችን መገንባት እንደሚችሉ ለመማር ከፈለጉ ፣ ከዚያ በነጻ የቪዲዮ ትምህርት ይጀምሩ- የሥርዓት ግንኙነት ማስተካከያ ».

በዚህ ኮርስ ውስጥ እርስዎ ለማወቅ የሚረዳዎትን ደረጃ-በደረጃ ዘዴ ይቀበላሉ-የሚፈለገውን ግንኙነት እንዲኖርዎት ምን ፣ እንዴት እና በምን ቅደም ተከተል ማድረግ ያስፈልግዎታል። እነሱ በሚፈልጉት አቅጣጫ እንዲዳብሩ እና እንዲንቀሳቀሱ።

ደህና ፣ በትምህርቱ ውስጥ እስክንገናኝ ድረስ። ከሰላምታ ጋር ዲሚሪ ፖቲቭ.