ከሥራ ባልደረቦች ጋር እየተዋጋን ነው

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

በልጅነት ፣ ከወንጀለኞች እና ጉልበተኞች ጋር በመገናኘት ፣ በቃል ግጭቶች እና ጠብዎች ውስጥ በመሳተፍ እራሳችንን በንቃት እንከላከል ነበር። እዚህ አድገናል ፣ ብዙዎቻችን አዋቂ ነን ፣ ሁሉም ማለት ይቻላል በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው የባህሪ ደንቦችን ተምረዋል ፣ ግን ይህ ማለት የሥራ መስሪያ ቤቱ የጦር ሜዳ እንዳይሆን የተጠበቀ ነው ማለት አይደለም።

በስራ ላይ ያሉ ብዙዎች ከትዕይንቶች በስተጀርባ ያሉ ጨዋታዎችን ፣ የማታለያዎችን ችግር ገጥመውታል ፣ ባልታወቀ ምክንያት ባልደረቦቻቸው በድንገት ተንኮለኛ እቅዶችን ማዘጋጀት ሲጀምሩ እና ዋናው ሽልማቱ ዝና ፣ እውቅና እና ቦታ የሚገኝበት ግልፅ ያልሆኑ ስልቶችን ሲያወጡ። በቡድኑ ውስጥ ያለውን ደረጃ መሰላል። የቢሮ ተጫዋቾች ክትትል ሊደረግባቸው እና ሊሸነፉ ይችላሉ? በተለምዶ የሚዝናኑትን የሥራ ባልደረቦችዎን እንዴት ገለልተኛ ማድረግ እንደሚቻል? ያለ አላስፈላጊ አደጋ እንዴት ይህን ማድረግ ይችላሉ? ይቻላል ፣ ቀላል እና ቀላል! እነሱን በጥልቀት ይመልከቱ እና ትንሽ የበለጠ ትኩረት ይስጡ።

በቡድን ውስጥ እያንዳንዱ ሰው የተወሰነ ሚና ይጫወታል ፣ አንዳንድ ጊዜ በሌሎች የተጫነ እና ሁል ጊዜ አስደሳች አይደለም ፣ ግን ሁል ጊዜ ከቡድኑ አጠቃላይ የትርጓሜ ቦታ ጋር ይዛመዳል። ከእነሱ ጋር በመግባባት ረገድ በጣም አወዛጋቢ እንመለከታለን።

የሬዲዮ ኦፕሬተር … ከዚህ የሥራ ባልደረባዎ ጋር መግባባት ከጀመሩ ከአሥር ደቂቃዎች በኋላ ማሪና በባለቤቷ እንደተተወች ፣ የኢጎር መኪና እየተጠገነች ፣ እና ኬሴኒያ ቦሪሶቭና እንደገና እንዳገገመች ትማራለህ። የአፍ ቃል በዓለም ውስጥ በጣም ተወዳጅ የሬዲዮ ጣቢያ ነው ፣ እና በቢሮዎ ውስጥ ቋሚ ተወካይ ካለው ፣ ስለ ትኩስ ዜና እጥረት መጨነቅ አያስፈልግዎትም። ሁሉም የሥራ ባልደረቦችዎ ስለ ጉዳዮችዎ እንደሚሰሙ ይቀበሉ። ባልደረባው በመልካም ሀሳቡ የመረጃ እጥረትን ስለሚጨምር እንዲህ ዓይነቱን ባልደረባ ችላ ማለት አይቻልም ፣ እና የሆነ ነገር መደበቅ ከዚህ የከፋ ነው። ቀሪውን በአጭር ጊዜ ውስጥ ለማሰብ የስሜት ፍንጭ ብቻ መስማት አለበት። ለምሳሌ ፣ አንድ ሰው ያልታቀደ ዕረፍት ወስዷል። “ባልታቀደው ምክር ቤት” ውስጥ ያለው የሬዲዮ ኦፕሬተር ደርዘን ስሪቶችን ይሰጣል -ከሚስጥር ሠርግ እስከ ውርስ። የማይግሬን አማራጭ በመርህ ደረጃ አይታሰብም ፣ በጣም የተሻሻለ ምናባዊ ፈጠራ አቀራረብን ብቻ ይቀበላል።

ምክር። ወደ ክፍት ግጭት በጭራሽ አይሂዱ ፣ አለበለዚያ ስለእርስዎ ሐሜት ፈጽሞ የማይታወቁ ቀለሞችን ያገኛል። አሁንም የቃለ -መጠይቁን ፍሰት ከጊዜ ወደ ጊዜ ማቆም ተገቢ ነው ፣ ግን በተመጣጣኝ ተቃራኒ ክርክር ፣ የተረጋጋና ጤናማ። ባልታቀደ የዕረፍት ቀን ምሳሌ ውስጥ የሬዲዮ ኦፕሬተርን ስለ የአገልግሎት ሰዓታት እና ስለ የተለመደው ማይግሬን ማስታወሱ በቂ ነው። ሆኖም ፣ ሐሜቱ ከስራ ፈት ካልሆነ ፣ ግን ከተለየ ዓላማ ጋር - ዝናዎን ለማበላሸት ፣ ከዚያ ካርዶችዎን ይክፈቱ እና ይህ ሁሉ ልብ ወለድ እና ቀስቃሽ መሆኑን በይፋ ያውጁ። ብዙም አይጠቅምም ፣ ግን በሚቀጥለው ጊዜ ባልደረባዎ በግዴለሽነት የማይታመን ይሆናል። የሐሜት ስም ማግኘት በጣም ቀላል ነው ፣ ግን እሱን ማስወገድ እጅግ በጣም ከባድ ነው።

አዳኝ። ይህ በሌሎች ወጪ ብቻ ቦታውን ያሳካ ቁማር እና ልምድ ያለው ተጫዋች ነው። በድርጅት ዓለም ውስጥ ለሙያ ልማት ሁለት አማራጮች አሉ። የመጀመሪያው ወደ ግብ ደረጃ በደረጃ መሄድ ፣ ሁለተኛው በጭንቅላቱ ላይ ማለፍ ነው። እና ምንም ግፍ የለም ፣ በግልዎ ላይ ምንም ዓይነት ጠላትነት አይሰጥዎትም -እንደዚህ ዓይነት ሰው በኮምፒተር ስትራቴጂ ውስጥ እንደሚመስል በጋለ ስሜት ሙያ ይገነባል። እሱ በእርጋታ እና በጥበብ ይሠራል ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ተመሳሳይ የተረጋገጡ ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ። ለማስተዋወቅ እና ለራሳቸው ደስታ ሲሉ የሌላውን ሰው ቢሮ ለመውሰድ በጣም የተራቀቀ ዕቅድ ለማውጣት ዝግጁ ስለሆኑ ስለ ቀናተኛ የሙያ ባለሞያዎች ስለ ሁለት የሆሊዉድ ኮሜዲዎችን ይመልከቱ።

ምክር። አዳኙ በግልዎ ቦታዎን ለመውሰድ የማይፈልግ ከሆነ ፣ ከዚያ ምንም የሚያሳስብዎት ነገር የለም - እሱ ከሌሎች ጋር ሞቅ ያለ ግንኙነትን ለመጠበቅ ይፈልጋል። እሱ ለሥራ ዕድገት ወንበርዎን ሲፈልግ መፍራት ተገቢ ነው። ሁሉም የትግል ህጎች እዚህ ተገቢ ናቸው - በንቃት ላይ መሆን ፣ ስህተት ላለመሥራት ፣ ሊያምኗቸው በሚችሏቸው ሰዎች ዙሪያ ለመሰብሰብ ፣ የእራስዎን የሙያ እድገት ዕድሎች ሁል ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት። ፍጹም ተቃዋሚ መሆን አለብዎት።“ድብቅ ጨዋታዎች” በቢሮው ግድግዳዎች ውስጥ ማስታወቂያ የማግኘት ዕድላቸው አነስተኛ ነው ፣ ታጋሽ መሆን እና ሁኔታውን በ “ጠላትዎ” ዓይኖች ለመመልከት መሞከር ብልህነት ነው - ህይወታችን ምንድነው? - ጨዋታው እና በውስጡ ያሉት ሰዎች ተዋናዮች ናቸው። በአስደሳች እና በማሻሻያ ክፍል የእርስዎን ሚና ይጫወቱ።

ቀስቃሽ … ይህ ሰው ሁሉንም ነገር ይክዳል ፣ እና በማንኛውም ክርክርዎ ላይ ወዲያውኑ ደርዘን ተቃውሞዎችን ያገኛል። በሌላ ክርክር ውስጥ ከመሳተፍ እራስዎን ከፍ አድርገው ከማወጅ በቀር ፣ ቀስቃሽ አድራጊው እራስዎን እንዴት ወደ እርስዎ መሳብ እንደሚችሉ አያውቅም። በጣም ፈጠራን ፣ ምክንያታዊ ፣ ውጤታማ አማራጮችን ይዘው መምጣት ይችላሉ ፣ ግን የሥራ ባልደረባ በእርግጠኝነት እያንዳንዳቸውን ይወቅሳል። የታወቀ ድምፅ?

ምክር። ነርቮችዎን አያባክኑ. ለቅስቀሳ አድራጊ ፣ ይህ የሚታወቅ እና ሊረዳ የሚችል የመገናኛ መንገድ ብቻ ነው። እሱ እንዲናገር ይፍቀዱ እና ከዚያ የእርስዎን አመለካከት ለመግለጽ እንደገና ይሞክሩ። ሌላ ጥሩ የመለኪያ ዘዴ አለ። እንደ ደንቡ ፣ ቀስቃሽው በብሩህ ይተቻል ፣ ግን እሱ የራሱን ሀሳቦች በማቅረብ ላይ ችግሮች አሉት። ለእሱ ትችት ምላሽ ፣ “ውድቅ - አቅርብ!” በሚለው መርህ መሠረት የእርስዎን (ምርጥ) አማራጭ እንዲጠቁም ይጠይቁት። ወይም የህዝብ አስተያየትን በማለፍ ሀሳቦችዎን ለማስተዋወቅ ይሞክሩ። ይመኑኝ ፣ በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ወይም በእቅድ ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች ሲደረጉ እንኳን ይህንን ማድረግ ይቻላል።

ተበሳጨ. ከሥራ ባልደረቦችዎ መካከል ምናልባት ምናልባት ተጨማሪ ኃላፊነት አንድ ራስ ምታት የሆነባቸው አሉ። እነሱ በጣም የሥልጣን ጥመኞች አይደሉም ፣ በእርጋታ ወደ ግብ መሄድ እና ለራሳቸው ስህተቶች መልስ ሲሰጡ በጣም አይወዱም። እና ከዚያ ቅር የተሰኘ ልጅ በእነሱ ውስጥ ከእንቅልፉ ይነሳል ፣ እሱ በተከታታይ በሁሉም ሰው ላይ ጣቱን ለማመልከት ዝግጁ ነው “እሱ መጀመሪያው ነበር!” ወይም “ከእሱ ጋር ምን አለኝ?! እሱ እሱ አነሳሳኝ!” በጣም ወሳኝ በሆነ ጊዜ ቅር የተሰኘው ጥፋቱን በሚመጣው የመጀመሪያ ትከሻ ላይ ማዛወር ስለሚጀምር ዝግጁ ይሁኑ። አስቡ ፣ የራስዎን ለመተካት ዝግጁ ነዎት?

ምክር። በብዙ ፊልሞች ውስጥ ተለዋዋጭ-ተኮር ትዕይንት አለ-ወጣቷ እመቤት አንድን ፕሮጀክት በደንብ ለማቃለል ታስተዳድራለች ፣ ግን መልስ ለመስጠት ጊዜው ሲደርስ ባልደረባዋ ጥፋተኛውን በጥሩ ሁኔታ ትወስዳለች። በእርግጥ ጀግናው በእርግጥ ከእርሱ ጋር በፍቅር ይወድቃል ፣ ፊልሙ በሠርግ ይጠናቀቃል። ደስ የሚል ፍጻሜ! በወጣት እመቤት ፋንታ ደግ ፣ ግን አስተዋይ ሰው ሊኖር ይችላል ፣ በመጨረሻም ታማኝ እና ታማኝ ጓደኛ ይሆናል … ግን! ውጤቱ ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ በእራስዎ ላይ ጥፋትን በእርጋታ መውሰዱ ምክንያታዊ ነው ፣ በአሁኑ ጊዜ አላስፈላጊ ሂደቶችን እና ግጭቶችን ማስወገድ አስፈላጊ ነው ፣ እና ምክንያቶቹን ለማብራራት እድሉ ይኖራል። የእርስዎ ድርጊት በኋላ ላይ ወደ አለቆችዎ። ለዚህ ተጠያቂው ማን ተጠያቂ እንደሆነ በጥንቃቄ ከመገመት ብዙውን ጊዜ የበለጠ ውጤታማ ነው። በተጨማሪም ፣ በኃላፊነት በጣም የተናደደ የሥራ ባልደረባ በእርግጠኝነት ያመሰግንዎታል ፣ ምክንያቱም ምንም እንኳን ከፍተኛ ተቃውሞ ቢኖርም ፣ እሱ ጉድለቶቹን በደንብ ያውቃል። ለሁሉም የሥራ ባልደረቦችዎ “ተንኮለኛ” ላለመሆን ዋናው ነገር በዚህ አቅጣጫ ከመጠን በላይ መብለጥ አይደለም።

ልምድ ያለው። ይህ የሥራ ባልደረባ ሁል ጊዜ የበለጠ ልምድ ያለው እና ልምድ ያለው ነው። ይህ እውነታ ብቻ ለእሱ ብዙ ተጨማሪ ዕድሎችን ይከፍታል። እሱ እራሱን ከፍ አድርጎ እራሱን ከፍ አድርጎ ስለ ገለልተኛ አስተያየቶች እራሱን ይፈቅዳል - ስለ “ሴት ንግድ ፣ ቦርችት እና“ወጥ ቤት”ወይም“የወንድ ራስ ወዳድነት ፣ ብልግና እና አርቆ የማየት”ወይም“የዘመናዊ ትምህርት አደገኛ ተፈጥሮ ፣ ልዩ ባለሙያዎችን በወረቀት ላይ ማስመረቅ ፣ እና በተግባር አይደለም። ፣”ወዘተ ወዘተ በስራ ሕይወትዎ በጣም ወሳኝ ጊዜያት አደገኛ። ለምሳሌ ፣ ተጨማሪ ማስተዋወቂያ ፣ ጉርሻ ወይም ዕረፍት እርስዎ በሚፈልጉት ጊዜ ላይ የሚወሰንበት ኃላፊነት ያለው ክስተት አለዎት። እና በድንገት ፣ በደንብ የታሰበበት ዘገባዎ ካለቀ በኋላ ፣ “አያቴ ፣ ባለቤቴ ፣ በምድጃ ላይ እርጉዝ ፣ ግዛቱን "ወይም" ገበሬ-ላፖትኒክን ከእርሻ ላይ ለማስተዳደር እየሞከረ ነው ፣ ነገር ግን ወደ ካላሽ ረድፍ ውስጥ ለመንሸራተት ይጥራል …”።ከከባድ ጥያቄዎች እና ውይይቶች ይልቅ የእርስዎ ክስተት ባልደረባዎች ባልተገባ ሳቅ ያበቃል ፣ እና በሚቀጥለው ቀን ልምድ ያለው ሰው ያለ ምንም በደል ይረበሻል - ምን አለ ?!

ምክር። በመጀመሪያ ፣ በባለሙያ ጉልህ የሆኑ ጉዳዮች በተለምዶ ጠንካራ ሰዎችን ይስባሉ። በሁለተኛ ደረጃ ፣ ከልጅነት ጀምሮ ፣ በጠንካራ እና በደካማ ጾታ መካከል ባለው የመለየት ደረጃ ፣ እና በሌላው የልምድ የበላይነት ፣ ልምድ በሌለው እና በሌሎች ምረቃዎች መካከል የአንዳንዶች የበላይነት በሚለው ሀሳብ ተማርን። ለመናደድ በከንቱ አይሁኑ -የሥራ ባልደረባዎ ከእርስዎ በጣም የተሻሉ ሥራዎችን እንደሚቋቋም በፍጹም ከልብ ያምናል። የሥራ ባልደረባዎ ደካማ ነጥብ ምን እንደ ሆነ ፣ እሱ ዋና ተወዳዳሪ ጥቅሙን ከግምት ውስጥ ያስገባውን ይወቁ - ጾታው ፣ በመርህ ደረጃ ፣ እሱ እንደ እሱ ተስማሚ ተፎካካሪ ሆኖ አያይዎትም ፣ ወይም እሱ እንዲፈቅድለት የሚፈቅድለት የሕይወት እና የሥራ ልምዱ። እንደ ሰው እና እንደ ባለሙያ ዝቅ ያደርጉዎታል። ይህንን በመረዳት ለፈጠራ ትልቅ ቦታ ይኖርዎታል። የእርስዎን ብቃት ለማረጋገጥ ምን ዓይነት ባሕርያትን መጠቀም እንደሚችሉ መግለፅ ብዙም ዋጋ የለውም። ብቸኛው ምክር - ከእሱ ጋር ወደ ክርክሮች እና ግጭቶች አይግቡ። የባልደረባውን የበላይነት አስመልክቶ ያለውን ቅ destroyingት ሳያጠፋ ፣ በእርጋታ እና በቀዘቀዘ ጥቃቱን ማቃለል ፣ መርፌዎችን ማሾፍ እና ችላ ማለቱ የበለጠ ብልህነት ነው።

ባለሙያ አሴ። ኤሴ ከፈረንሳዊው ቃል እንደ - ace ፣ በዘመናዊው ትርጉም ፣ እንደ “በእርሻው ውስጥ የመጀመሪያው”። እንዲህ ዓይነቱ የሥራ ባልደረባ የሥራ መጽሐፍ አለው - የተገኘ የባለሙያ ተሞክሮ ምሳሌ ፣ በዚህ ግንኙነት ፣ የሌሎችን የሙያ ልምምዶች ይመለከታል ፣ ድርጊቶቻቸውን ይቆጣጠራል እና የማይረሳ ምክርን ለማያቋርጥ ዝግጁ ነው። በእርግጥ ምክርን መቀበል ጥሩ ነው ፣ ግን በብዛት እነሱ ሀ) በሥነ -ልቦና ላይ ጫና ማድረግ ፣ የበታችነት ውስብስብነትን እና ለ) ግራ መጋባትን እና ተነሳሽነቱን ሙሉ በሙሉ ማሳጣት ይጀምራሉ። በእውነቱ ፣ አንድ ባለሙያ በእውቀቱ እና በክህሎቱ ውስጥ ያለውን ጉልህ ልዩነት ብዙውን ጊዜ አፅንዖት የመስጠት ዕድሉ አነስተኛ ነው - እሱ በዕድሜ ፣ ብልህ እና ከሌሎች የበለጠ ልምድ ያለው የዕለት ተዕለት ማረጋገጫ አያስፈልገውም። እስከ ሃያኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ድረስ ፣ በጀርመን (አህያ) ግልባጭ ውስጥ እንደተፃፈው ቃል - አህያ ፣ ከእንግሊዝኛ የትርጉም አማራጮች በአንዱ የአህያ ቃልን ለመቀበል ሙሉ መብት የሚሰጠን ፣ አህያ ማለት … (እና እዚያ እራስዎ በመዝገበ -ቃላት ውስጥ በቀላሉ ሊገኝ የሚችል ሌላ በጣም ጥሩ ትርጉም ነው)።

ምክር። በመጀመሪያ ፣ ዘና ባለ ሁኔታ ውስጥ ፣ ልምድ ያለው የሥራ ባልደረባን ምክር እና አስተያየቶችን በየጊዜው መስማት በእርግጥ ጠቃሚ እንደሆነ በክብርዎ ይስማሙ። በህይወት ውስጥ ማንኛውም ምክር ሊጠቅም ይችላል ፣ እና ዕውቀት ትከሻዎችን የማይሽር ሻንጣ ነው። ሁለተኛ ፣ የሽማግሌዎችዎን ተሞክሮ ለመማር እና ለመቀበል ፈቃደኝነትዎን ያሳዩ። በምሳሌያዊ ሁኔታ ፣ በእድገታቸው እና በሆርሞናዊ አመፅ ወቅት ታዳጊዎች ብቻ ነፃነታቸውን ያረጋግጣሉ። ሦስተኛ ፣ በባለሙያ ወሳኝ ቁጥጥር ሥር ማደግ እና መማር ይረጋጋል። ለፈተናዎች ዕጣ ፈንታ አመስግኑ - የሌሎችን ምክር የበለጠ የሚያበሳጭ ፣ እራስዎን ለማደግ እና ለማዳበር ማበረታቻው ጠንካራ ይሆናል።

የመጨረሻው ነገር - በባለሙያ ሕይወት ውስጥ ሁል ጊዜ አንድ ሰው መሄድ ያለበት ግልፅ ግብ መኖር እንዳለበት ያስታውሱ - ምንም እንኳን በዝግታ ፣ ግን ሁል ጊዜ እንደ በረዶ ተከላካይ ያለማቋረጥ እና ያለማቋረጥ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ብቻ እርስዎን ለማሸነፍ ወይም ለማዋቀር ፈጽሞ የማይቻል ይሆናል።