ሶስት የግንኙነት ችግሮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

በግንኙነት ውስጥ ከአንድ ጊዜ በላይ ለተቃጠሉ ፣ ግን ተስፋ አይቁረጡ እና ደስተኛ ቤተሰብን የመፍጠር ተስፋ አይቁረጡ እና አሁን ባልደረባን እየፈለጉ ወይም ቀድሞውኑ በተመሳሳይ መሰኪያ ላይ ለረገጡ።

ስለዚህ ዙሪያውን ይመለከታሉ ፣ ከአዳዲስ ሰዎች ጋር ይገናኙ እና ተመሳሳይ ልምዶችን ይሳሉ ፣ በተመሳሳይ ችሎታ እና እምነት ፣ የተለየ ውጤት ይጠብቃሉ። እና እርስዎም በውሃው ላይ እየነፉ ነው ፣ አሁን ወደ ግንኙነት ለመግባት የበለጠ አስፈሪ ሆኗል ፣ በዙሪያው ወጥመዶች እና ወጥመዶች ብቻ አሉ። አንጠራጠርም ፣ በመጀመሪያ እኛ ለራሳችን ወጥመዶችን እናስቀምጣለን።

እርስ በርሱ የሚስማሙ ግንኙነቶችን መገንባት እንዲሁ መማር አለበት ፣ ይህ በሙያዎ ውስጥ ለማዳበር ለዓመታት ሲሰሩት የነበረው ተመሳሳይ ችሎታ ነው ፣ ደስተኛ ግንኙነቶች ሙያዊ ክህሎቶችን የሚፈልግ ፕሮጀክት ነው።

በመነሻ ደረጃ ፣ በፍለጋ ደረጃ ፣ ንዑስ አእምሮው ይመራዎታል ፣ ምንም እንኳን በግልፅ መመዘኛዎች ላይ በመመርኮዝ በእውቀት ምርጫ ላይ ቢተማመኑ ፣ ወደ ወጥመድ ቁጥር አንድ ሊወድቁ ይችላሉ።

የሲንደሬላ ጫማ እንበለው።

ሊሆኑ የሚችሉ አጋሮችን የሚቀርቡበት እና የሚሞክሩበት በእጆችዎ ውስጥ እዚህ ጫማ አለ። ይህ ለእርስዎ አሁን በጣም አስፈላጊው መስፈርት ነው። የሚስማማ ከሆነ ይህ ሰው ምን መሆን አለበት በሚለው ሀሳብዎ የቀረውን ምስል ያሟላሉ። ከሲንደሬላ ተረት ላለው ልዑል ፣ የእግሩ መጠን በጣም አስፈላጊ ነበር ፣ ምክንያቱም እሱ ቀድሞውኑ የሲንደሬላ የፍቅር ምስል በጭንቅላቱ ውስጥ ይለብሳል። ስለዚህ ፣ ጫማው ወደ ሌላ ልጃገረድ መጣ ፣ እሱ አግብቶ በእውነቱ ከፊቱ ማን እንዳለ ሳያውቅ ይህ ሲንደሬላ ነው ከሚለው ሀሳብ ጋር ግንኙነት ይገነባል።

ለምሳሌ ፣ ከ 40 ዓመት በኋላ አንድ ሰው ፣ የተፋታ ፣ በቀድሞው ጋብቻ ውስጥ ልጆች ያሉት ፣ ትልቅ ጡት ያለው ረዥም ልጃገረድ ማግባት ይፈልጋል። ለ መመዘኛዎች ተስማሚ የሆነች ልጃገረድን ሲያገኝ ፣ እሱ የሚያስፈልገው ይህ ነው ብሎ ሙሉ በሙሉ በመተማመን ማሸነፍ ይጀምራል። ለዕድገት ፣ ለወጣቶች እና ለጡት ጫን ውስጥ የሚገቡት የትኞቹ ባህሪዎች ስብስቦች አሉ - እሱ ከግምት ውስጥ አያስገባም ፣ እሱ ያለችበትን ሀሳብ አለው።

ወይም አንዲት ሴት ትንሽ ገንዘብ ካገኘ ከባለቤቷ ከተፋታች በኋላ በእርግጠኝነት ደስተኛ የምትሆንበትን ሀብታም ሰው ለመፈለግ ትሄዳለች።

እነዚህ በእጃቸው ያሉት ጫማዎች ናቸው ፣ በእውነቱ ብዙዎችን የሚስማማ።

ከፊታችን ሌላን ሰው በእውነቱ የማየት እድሉ ለምን የለንም ፣ ለምን ከእርሱ ጋር ሳይሆን ከሰው ሀሳብ ጋር ግንኙነቶችን እንገነባለን?

እኛ አንድ ጉልህ ሰው (ወላጅ ፣ ወይም በልጅነት ያደገው) ምስል በግንዛቤ ውስጥ ተመሳሳይ ወይም ተቃራኒ አጋር እንመርጣለን። እና ከዚያ ፣ ተመሳሳይ ወይም ተቃራኒ የሆነ ነገር እኛ ሊሆኑ የሚችሉ አጋሮችን የምንቀርብበት በእጃችን ውስጥ ጫማ ይሆናል። ግን በዚህ ስሪት ውስጥ እኛ እራሳችንን እንኳን አናየውም ፣ እንደ ፍቅር መውደቅ እንገነዘባለን ፣ እና እንደ ንዑስ አእምሮ ምርጫ አይደለም።

በፍቅር ሁኔታ ውስጥ ፣ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል በሆርሞን ሞገድ ምክንያት ለተወሰነ ጊዜ የደስታ ስሜት ያጋጥመዋል። በዚህ ጊዜ ውስጥ አንድ ሰው ባልደረባን ወደ ሃሳባዊነት ያሸልመዋል ፣ ያጌጣል ፣ እና በአንድ ወይም በሁለት አጋጣሚዎች ላይ ብቻ በመተማመን ጉልህ በሆነ መመዘኛ መሠረት ምስሉን በጭንቅላቱ ውስጥ ይሳባል። ሁሉም ሰው ከእነሱ የተሻለ ሆኖ ለመታየት ይሞክራል ፣ አንድ ሰው ስለ ባልደረባ መልካምነት ብቻ ሳይሆን ስለ ባህሪያቸው እና ስለ ስኬቶቻቸውም ያስባል።

ነገር ግን ጊዜ በአማካይ ከ 3 እስከ 12 ወራት ያልፋል ፣ ሆርሞኖች ይረጋጋሉ ፣ የወሲብ ውጥረት ይረጋጋል እና ባልደረባዎች እራሳቸውን እርስ በእርስ እንዲሆኑ በመፍቀድ ዘና ይላሉ። እና እዚህ በጣም ደስ የማይል ድንገተኛ ይመጣል - ብስጭት! እነሱ እርስ በእርስ አይተዋወቁም እና እንደተታለሉ ይሰማቸዋል። በዚህ ወቅት ብዙ ባለትዳሮች ተለያዩ።

በሲንደሬላ ጫማ ወጥመድ ውስጥ ከመውደቅ ለመራቅ ምን ማድረግ?

· የመጀመሪያው የአንድን ሰው ምስል ከእውነተኛ ሰው ጋር መለየት ነው። ስለ እሱ ባሰብኩበት እና በእውነቱ ምን እንደ ሆነ ያረጋግጡ።

· ከሌላ ሰው ጋር ለመተዋወቅ እውነተኛ ፍላጎት ያሳዩ። በሮማንቲክ ጊዜ ውስጥ ፣ እርስ በእርስ የመግባባት ዝንባሌ እንዳለን ያስቡ።ከሮማንቲሲዝም ዳራ በተቃራኒ አስማታዊ መስሎ ሲታይ ይህ ከሁሉም በረሮዎች ጋር የምንቀበለው በጣም ምቹ አጋጣሚ ስለሆነ ለባልደረባው ከሱ እና ከደቂቃዎች ጋር ለማቅረብ መሞከር በዚህ ጊዜ ውስጥ ነው።

· ባልደረባዎን አታታልሉ ፣ አሁን እራሱን እንዲያውቅ እድሉን ይስጡት። በእግር ጉዞ ፣ በግድግዳ ወረቀት ላይ ይሂዱ ፣ እርስ በእርስ ወደ ዘመድዎ ይሂዱ ፣ እርስ በእርስ መስተጋብር ውስጥ የጋራ ቦታን ያግኙ ፣ እና ከልብ ፍላጎት ጋር ግንኙነትን ከማን ጋር እንደሚጀምሩ ይወቁ።

ወጥመድ ቁጥር ሁለት። የግንኙነት ጨዋታ እንበለው።

ይህ በስነልቦና ሳይጎለብት ግንኙነቶችን መገንባት የምንጀምርበት ሁኔታ ነው። እና እኛ በወላጅ ቤተሰብ ውስጥ ማግኘት ያልቻልነውን ፍላጎቶቻችንን ለመውሰድ እና ለማሟላት ወደ ግንኙነት እንገባለን። በእርግጥ ፣ እዚህ ከወላጅ-ወደ-አጋር ሽግግሮች ነው። ከዚህም በላይ ባልየው እናት ፣ ሚስት ደግሞ አባት መሆኗ አማራጮች ሊኖሩ ይችላሉ። እና እኛ ከፊት ለፊታችን እውነተኛ አጋር ሳናይ ግንኙነቶችን ከመገንባት ይልቅ እንጫወታለን ፣ ግን የወላጆችን የአሁኑ ፍላጎቶች። ሥነ ልቦናው ያልጨረሰውን ለማጠናቀቅ ፣ የልጅነት ሥቃዮችን በተለየ መንገድ ለማደስ ፣ በአጋር በኩል በወላጅ ፍቅር ለመሙላት ይፈልጋል ፣ ስለሆነም እንደ ወላጅ ቤተሰብ ውስጥ ተመሳሳይ ሁኔታ ይፈጠራል።

በእንደዚህ ዓይነት ግንኙነት ውስጥ ሁሉም በረሮዎቻችን በተግባር ላይ ይውላሉ። እና ወዲያውኑ እኛ ረጅም የፍላጎት ዝርዝሮች አሉን - ስጡ ፣ እፈልጋለሁ ፣ እፈልጋለሁ ፣ ለእኔ። እዚህ እኔ በትኩረት መሃል ነኝ ፣ እና በዙሪያው ያለው ሁሉ መደነስ አለበት። ግን በመጨረሻ - ብስጭት ፣ ቂም እና የይገባኛል ጥያቄዎች ፣ ባልደረባ ወላጅ ስላልሆነ እና እሱ በወንድ እና በሴት መካከል ያለውን ግንኙነት የተከተለ ፣ እና ወላጅ እና ልጅ አይደለም።

ይህንን ወጥመድ እንዴት ማስወገድ ይችላሉ? ይህ በሕክምና ውስጥ የስነልቦና ብስለት ስኬት ብቻ ነው። ለማጋራት እና ለመስጠት ወደ ግንኙነት ሲገቡ ፣ እና በደስታ መስጠት ሲጀምሩ ፣ ይህ ነው። ሁለት ሰዎች በአዋቂ መንገድ ግንኙነቶችን ሲገነቡ ፣ ከዚያ ከፍቅር የተነሳ አንዳቸው ለሌላው መስጠት ደስታን ያገኛሉ። ይህ ምን ዓይነት ግንኙነት እንደሆነ መገመት ይችላሉ?)

ስለዚህ ሦስተኛው ወጥመድ “ቶም እና ጄሪ” ነው።

እዚህ ፣ አንድ ሰው ሁል ጊዜ እየሸሸ ነው ፣ እና አንድ ሰው እየደረሰ ነው። በግንኙነቱ ውስጥ አንድ ዓይነት አለመመጣጠን። አንድ ሰው ብዙ ይሰጣል ፣ በትኩረት ይመገባል (በቀን አስር ጥሪዎች ፣ 50 ኤስኤምኤስ ፣ መልስን በመጠበቅ ዘላለማዊ) ፣ ሌላኛው በዚህ ተሸክሞ ይርቃል (በሥራ ላይ ዘግይቶ ይቆያል ፣ ጋራዥ ውስጥ ፣ በአካል ብቃት እንቅስቃሴ ክበብ ውስጥ ፣ ዓሳ ማጥመድ ፣ ጓደኞች)።

አንድ ሰው ያነሰ የመሳብ ስሜት ይሰማዋል (ወለደ እና ወፈረ ፣ ሥራውን አጣ) እና ስለሆነም እሱን ለመውደድ ይሞክራል እና በግንኙነቱ ላይ በስሜታዊነት ጥገኛ በመሆን ብዙ ያፈሳል።

ሁለተኛው የባልደረባን ምርጫ መጠራጠር ይጀምራል እና እንዲህ ዓይነቱን አፍቃሪ ባልደረባ ውድቅ ስለሚያደርግ ወዲያውኑ አንድ ነገር በእሱ ላይ ችግር እንዳለበት እራሱን ይወቅሳል። እነሱ አንድ ላይ ናቸው ፣ ግን እርስ በርሳቸው ያሰቃያሉ።

ይህንን ወጥመድ እንዴት ማስወገድ ይችላሉ?

ያነሰ ማራኪነት ላለው ሰው-ለራስ ከፍ ያለ ግምት ከፍ ያድርጉ ፣ ለራስዎ ቀጥተኛ ትኩረት ይስጡ ፣ የራስን እውን የማድረግ መንገዶችን ይፈልጉ ፣ ከባልደረባዎ ጋር ከመገናኘታቸው በፊት በነበሩት ፍላጎቶች እንደገና መወሰድ ይጀምሩ ፣ በባልደረባዎ ላይ መጫንዎን ያቁሙ እና ያቁሙ ፣ አያደናቅፉ እሱን በትኩረት።

· በባልደረባ ምርጫ ላይ ጥርጣሬ ላለው ሰው ፣ ሚዛናዊ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ ወጥመድ ውስጥ ሊገቡ ይችላሉ ፣ ይህንን ከባልደረባዎ ጋር በግልጽ መወያየት እና ጊዜው ከማለፉ በፊት ሁኔታውን ለማስተካከል ለሁለቱም እድል መስጠት አለብዎት።