በቤተሰብ ውስጥ የግጭቶችዎን ምስጢር ይወቁ

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

ሁሉም ባለትዳሮች ይሳደባሉ እና ይህ በግንኙነት ውስጥ አንዳንድ የተለመደ ነው።

እና አለመርካት ፣ ቅሬታዎች ፣ የይገባኛል ጥያቄዎች እና ቅሌቶች ምክንያቶች ምንድናቸው? እና ከሁሉም በላይ ፣ ያለ እነሱ እንዴት መኖር እንደሚቻል?

የግጭቶችን ዋና ዋና 3 ምክንያቶች ማወቅ የሚችሉበት በዚህ ጭብጥ ላይ አንድ ቪዲዮ ተኩስኩ።

እና ለማንበብ የሚወድ ፣ ያንብቡ።

አንደኛ ግጭቶች የማይቀሩ መሆናቸውን መረዳት አስፈላጊ ነው። ይህ የተሰጠ ነው። እኛ የተለያየ የዓለም እይታ ፣ አስተዳደግ ፣ ፍላጎቶች እና ለሕይወት ያለው አመለካከት ሁለት የተለያዩ ሰዎች ነን።

ይህን ሰው የመረጣችሁት ያለመለያይነታቸው ነው። እኛ ከመረጥን! በመሳብ እና በጾታ ፍላጎት ላይ የተመሠረተ። በእርግጥ እርስዎ የተመሳሳይ ጾታ ፍቅር አፍቃሪ ካልሆኑ በስተቀር ይህ ምርጫ በእኛ ሆርሞኖች ነው ፣ የዓለም ዕይታዎች አይደለም ፣ እናም በዚህ መሠረት ይህ ምናልባት ተቃራኒ የባህርይ ባህሪዎች እና ተቃራኒ ሥነ-ልቦና ያለው ሰው ሊሆን ይችላል።

ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ሆርሞኖች አሁንም ተቃራኒውን ይመርጣሉ። እና ሁለት አማራጮች አሉ ፣ ለመደራደር ይማራሉ ወይም የዓለም እይታዎ እና ምርጫዎ እና ልምዶችዎ ከባልደረባዎ ልምዶች የተሻሉ መሆናቸውን ያረጋግጣሉ።

1. የክርክር ምክንያት # 1 እኛ የተለያዩ ነን

ሴቶች እና ወንዶች ግጭቶችን እና ግጭቶችን ለመቋቋም የተለያዩ ስልቶች አሏቸው

ይህ ከስነ -ልቦናችን ልዩነቶች ይከተላል። ወንዶች ፍትሕን የመፈለግ አዝማሚያ አላቸው - ይህ በውስጣቸው በጄኔቲክ ተፈጥሮአዊ ነው። እና በቤተሰብ ውስጥ እነሱ ተመሳሳይ ዘዴን ያከብራሉ። ወንዶች ግቦችን ለማሳካት ፣ ለመተግበር እና ለፀሐይ ቦታቸው ለመዋጋት ጠበኝነትን የሚሰጥ አድሬናሊን አላቸው።

ጥንካሬ ያለው ሰው ፣ ጠበኝነት አለ ፣ ቆራጥነት አለ ፣ ጽኑነት ፣ መተማመን አለ ፣ አስተያየት የመያዝ እና አቋም የመያዝ ችሎታ አለ - ማራኪ ሰው። እና ሁኔታ እንዲያገኙ ፣ ሙያ እንዲሰሩ ፣ ማራኪ እንዲሆኑ የሚያስችሉዎት ተመሳሳይ ባህሪዎች በቤተሰብ ውስጥ ይገለጣሉ እና የሰላም ፣ የመረጋጋት እና የስምምነት ጥፋትን ያመጣሉ።

አንዲት ሴት በበኩሏ ፍትሕን በጣም ታደንቃለች ፣ ቅርበት ፣ ስምምነት እና ተኳሃኝነት እና ስሜታዊነት ለእሷ አስፈላጊ ናቸው። ግን አንዲት ሴት እንደነዚህ ያሉትን ወንዶች እምብዛም አትመርጥም።

ስለዚህ ፣ አንድ ሰው የራሱ አመለካከት አለው ፣ እና አንዲት ሴት ፣ ይህ አመለካከት ምቹ ባይሆንም እንኳን ፣ እሷ ትቀበላለች ፣ ሁል ጊዜ የምትፈልገውን አይረዳም እና ያውቃል ፣ ለሴት ዘና ማለት አስፈላጊ ነው።

ይልቁንም ለእርሷ እየቀረበ ያለው መፍትሄ ለእሷ እንደማይስማማ ይሰማታል ፣ ግን እንዴት ማድረግ እንዳለባት አታውቅም።

እና የሴትየዋ ስልት ትዕግስት ነው።

2 ምክንያት በጣም ባልተጠበቁ ጊዜያት አንዲት ሴት ከሰማያዊ ጠብ ጠብ መጀመሯ ትዕግሥት ነው። እነዚያ። መጀመሪያ ላይ ስሜቶች ይሰበሰባሉ ፣ ከዚያ እነሱን የሚከለክልበት መንገድ የለም እና ለተለየ ጉዳይ የማይስማማ ኃይል ያፈሳሉ ፣ በተለይ እና ለሁሉም በአንድ ጊዜ።

ለአንድ ሰው ፣ ይህ ግልፅ አይደለም ፣ ትክክል አይደለም ፣ አንድን ነገር እንዴት እንደሚለውጥ ግልፅ አይደለም ፣ እናም ወደ መከላከያ እና ጥበቃ ሁኔታ እና ወደ ፍትህ ፍለጋ ይገባል።

3 ምክንያት ፣ ዛሬ ለማጉላት የምፈልገው ከባልደረባው እጅግ የላቀ ግምት ነው።

ማለት ይቻላል አእምሮን ማንበብ እንዲችል ባልደረባው ለመገመት ፣ ፍላጎቶችን ለመረዳት እና ለማስተካከል ፍላጎቶች አሉ። ግን እዚያ አልነበረም።

ባልደረባው ትኩረት ይሰጠናል ፣ ያጠናል ፣ እኛ ለማየት እና እውን ለመሆን እንናፍቃለን ፣ ትክክለኛውን አስገራሚ እንጠብቃለን ፣ እናም ይህ ኢጎታዊ እና ኢጎስትስት ስለራሱ ብቻ ያስባል። እኛ አንድ ሰው ትኩረታችንን ምን ያህል እንደምንፈልግ ያውቃል ፣ ግን ከስራ ደክሞ በቤቱ ውስጥ የሆነ ዓይነት ትዕዛዝ ይጠይቃል ፣ ግን እኔ ደግሞ ከስራ ወደ ቤት መጣሁ።

ሰውዬው አስገራሚ ነገር ያደርጋል ፣ ወደ ካፌ ለመሄድ ያቀርባል እና ነገ ማለዳ መነሳት እና ልጆቹን ወደ መዋእለ ሕፃናት መውሰድ እንዳለብኝ አልተረዳም።

እና ይህ የይገባኛል ጥያቄዎች ዝርዝር ማለቂያ በሌለው ሊጎተት ይችላል። እነዚያ። ሁላችንም በተሳሳተ መንገድ እና በተሳሳተ ጊዜ አንዳችን ለሌላው ማድረግ እንጀምራለን። ምንም እንኳን በግንኙነቱ መጀመሪያ ላይ ሁሉም ተመሳሳይ እና በነበረበት እና በሌሊት 12 ሰዓት ተገናኝተው እስከ ጠዋት ሶስት ድረስ በእግር መጓዝ እና ከዋክብትን መመልከት ይቻል ነበር። እና በቂ ትኩረት ነበር።

አዎን ፣ የእኛ ሆርሞኖች የሚሰሩት በመጀመሪያ በቂ መጠን ያለው የደስታ ሆርሞኖች እንዲለቀቁ እና በባልደረባ ውስጥ ትኩረትን እና ፍላጎትን የሚፈጥሩ ናቸው ፣ ከዚያ ሌሎች ሂደቶች ተሞልተው አስፈላጊ ይሆናሉ። ከሁሉም በላይ ፣ አስቀድመው ከበሉ ፣ ከዚያ ቁርስ ወይም ምሳ ለመብላት አይቀመጡም።

በዚህ መሠረት በወሲባዊ ፍላጎቶች ውስጥ እርካታ ከግምት ውስጥ በማስገባት ሌላ ነገር አስፈላጊ ይሆናል ወደሚለው እውነታ ይመራል።

እና የተለያዩ ሰዎች የተለየ ረሃብ ፣ ከሌላው አጋር ትኩረት የሚሹ የተለያዩ ፍላጎቶች አሏቸው ፣ እና ይህ በአብዛኛው የተመካው በስነልቦናዊ ብስለት እና እራሳቸውን በራሳቸው የማርካት ችሎታ ላይ ነው ፣ ረሃብን ላለመቀጠል።

እናም ይህ በእርግጠኝነት ሁሉም የግጭቶች መንስኤዎች አይደሉም ፣ ምክንያቱም በዚህ ርዕስ ላይ አንድ ሙሉ ጽሑፍ ሊጻፍ ይችላል።

ግን እነዚህ ግንኙነቶችን የሚያበላሹ ዋና ጭራቆች ናቸው። እና እያንዳንዱ ጭራቅ ወይም የግጭት መንስኤ የራሱ መድሃኒት ይፈልጋል።

በመቀጠል ፣ እያንዳንዱን ምክንያቶች እንዴት መቋቋም እንደሚቻል እነግርዎታለሁ።

የልዩነቱ መድሀኒት ይህንን እውነታ በቀላሉ መቀበል ነው። ይህ የአመለካከት እና የመረዳት ደረጃ ነው። እርስዎን የሚያስደስትዎት የልዩነት ፍላጎት ፣ ልዩነትን አለመቀበል ፣ የልዩነትን ማወቅ እና መተቸት አይደለም።

ጥንድ መሆን አለበት -እኛ አብረን ነን እና የግል ቦታዬ ዞን። ልዩነት ከሌለ መስህብ የለም።

ስለዚህ ፣ ጊዜ በተናጠል ፍላጎቶችዎን ፣ ፍላጎቶችዎን ፣ ነፃነትዎን እንዲሰማዎት ፣ እንዲያዳብሩ እና ከዚያ ይህንን ደጋግመው ይህንን ለባልደረባዎ እንዲያጋሩ ያስችልዎታል። ልዩነትን መውደድ በረጅም ጊዜ ግንኙነት ውስጥ ሙጫ ነው። አመለካከትዎን ወደ ልዩነትዎ በመለወጥ መሳደብ ያቆማሉ ፣ ግን በቀላሉ የሚወዱትን ማድረግ ይጀምሩ እና ጓደኛዎ ፍላጎትን የሚስብበት የራሱ ቦታ እንዲኖረው ይፍቀዱ።

1. ምክንያቱ ትዕግስት ነው። ይህ ስለ ሴት ኃላፊነት የበለጠ ነው ፣ ምንም እንኳን አንድ ሰው ቢሰቃይ ፣ ከዚያ ስለ እሱ።

ስሜትዎን ይረዱ ፣ ምኞቶችዎን ይረዱ ፣ ስለሚወዱት እና ስለማይወዱት ለባልደረባዎ መንገር ይማሩ ፣ ተስማሚ ባልሆነ ነገር አይስማሙ። አሁን ስለዚህ ጉዳይ በአጭሩ እያወራሁ ነው ፣ እና ይህ እራሳችንን በመረዳት ፣ እሴቶቻችንን በመረዳትና ከድንበሮቻችን ጋር በመስራት ትልቅ ርዕስ ነው።

2. ከፍተኛ የሚጠበቁ.

ከፍተኛ የሚጠበቁ አለመኖራቸው ከባድ ነው ፣ ምክንያቱም እነሱ በንቃተ ህሊና ፍላጎቶቻችን ውስጥ ስላሉ እና እኛ በአጋራችን እርካታ ለማግኘት በእርግጥ እንፈልጋለን።

ነገር ግን ባልደረባው ብዙም አይሳካለትም ፣ ምክንያቱም ይህ ስለ ሥነ -ልቦናችን የመብሰል ዘዴዎች ነው። እና ከእነዚህ ተስፋዎች ማምለጫ የለም።

ምንም እንኳን እሱ የቅርብ ሰው ቢሆንም ባልደረባ ወላጆችን መተካት እንደማይችል ይቀበሉ።

ፍላጎቶቻቸውን እና ፍላጎቶቻቸውን ለማየት እና ከተለያዩ ምንጮች ለማሟላት ይፈልጋል።

ለምሳሌ ፣ ለማሸት ወይም ለማሰላሰል ወይም ለአካላዊ ልምዶች ባለው ፍላጎትዎ የመገናኘት ፍላጎት ሊሟላ ይችላል።

ትኩረትን በመዝናናት እና በመዝናናት በእራሱ ውስጥ በማጥለቅ ሊረካ ይችላል።

አጋር ለጋሽ ወይም የሙቀት እና የፍቅር ምንጭ አይደለም!

ይህ በጣም ጥልቅ ርዕስ ፣ የግጭቶች ርዕስ ነው። ሁኔታው በልጅነት ውስጥ የተመሠረተ ነው ፣ የወላጆቹ ዋና ተግባር ደህንነትን ፣ ጤናን ፣ አለባበሱን እና መጎናጸፍን መጠበቅ ሲሆን የልጁ ስሜቶች እና ስሜቶች እና የግንኙነት ችሎታዎች እና ስሜቶቻቸውን የመግለፅ ችሎታ አልተገኘም። የሚፈልጉትን ለማግኘት ዋናው ዘይቤ ቂም ነው እና ይህ ወደ ቤተሰብ ይተላለፋል። ሌላኛው የበለጠ ጥፋተኛ መሆኑን እና አምኖ መቀበል እና ምቹ መሆንን ለማረጋገጥ ፣ ጥፋተኛውን መፈለግ እና ለፍትህ መታገል። የልዩነታችን እውቅና እና ፍጹም የተለያዩ የዓለም ዕይታዎች እና ምርጫዎች መብታችን ሲኖር እነዚህ የማይቀሩ የባህሪ ዘይቤዎች ናቸው።

ስሜታችንን ለማየት እና ለመረዳት ፣ ከባልደረባ ጋር ስለእነሱ ለመነጋገር ከተማርን ፣ ሁኔታው በከፍተኛ ሁኔታ ይለወጣል።

ስሜትዎን ለመረዳት እንዴት እንደሚማሩ ፣ የግጭት ማስታወሻ ደብተር ይያዙ እና ጠብዎን በእሱ ውስጥ ይፃፉ እና በትክክል ምን እንደሚሰማዎት።

ለመለየት ፣ የስሜቶችን ሰንጠረዥ ይጠቀሙ ፣ ያትሙት እና ስሜትዎን በእያንዳንዱ ሁኔታ ይፃፉ።

ስሜትዎን መረዳትን ከተማሩ ፣ ከባልደረባዎ ጋር ያለ ቅድመ -ሁኔታ ስለእነሱ ማውራት ያስፈልግዎታል።