አነስተኛ ደረጃዎች መርህ

ቪዲዮ: አነስተኛ ደረጃዎች መርህ

ቪዲዮ: አነስተኛ ደረጃዎች መርህ
ቪዲዮ: አነስተኛ የፈጠራ ቢዝነሶችን በመስራት ሃብትዎን ይጨምሩ! ዲዛይን ማሻሻል ፈጠራ ነው! 2024, ሚያዚያ
አነስተኛ ደረጃዎች መርህ
አነስተኛ ደረጃዎች መርህ
Anonim

ተመራማሪዎቹ ባለትዳሮችን በተፈጥሯዊ አካባቢያቸው ለመመልከት ፈልገው ነበር። እንደነዚህ ባለትዳሮች ቤቶችን ለመውረር የማይመች በመሆኑ ተመራማሪዎቹ በቤተ ሙከራቸው ውስጥ የስቱዲዮ ክፍል በመገንባት ይህንን ችግር ፈቱ። በሲያትል ውስጥ በዋሽንግተን ዩኒቨርሲቲ መናፈሻ ውስጥ ነበር ፣ አንድ ወጥ ቤት እና አስፈላጊ የቤት ዕቃዎች ያሉት አንድ ክፍል ነበረው። ባልና ሚስቱ ለዕይታ ክፍት በሆነ ሁኔታ ውስጥ አንድ ቀን እዚያ ለማሳለፍ ተስማሙ። ባለትዳሮች ቅዳሜና እሁድን በቤት ውስጥ ለማሳለፍ ምግብ እና አቅርቦቶችን ይዘው እንዲመጡ ይበረታቱ ነበር - ፊልሞች ፣ መጽሐፍት እና ሌላው ቀርቶ ሥራ። ሁኔታው በቤት ውስጥ እንዳደረጉት ሁሉንም ነገር ማድረግ ነበር ፣ ለ 12 ሰዓታት ከጠዋቱ 9 ሰዓት እስከ 9 ሰዓት።

ተመራማሪዎችን በጣም የገረማቸው ሰዎች “ስሜታዊ ትስስር ለመፍጠር” ወይም ነገሮችን ለማስተካከል መሞከራቸው እና እንዴት ምላሽ እንደሰጡ ነው። ተመራማሪዎቹ እነዚህን ሙከራዎች በሚፈለገው የስሜታዊ ምላሽ ደረጃ ላይ ተመድበዋል። ዝርዝሩ (ከላይ እስከ ታች) እንደዚህ ነበር -

  • የባልደረባዎን ትኩረት ለመሳብ ቀላል
  • ባልደረባን ለመሳብ የሚደረግ ሙከራ
  • ግለት ለማመንጨት በመሞከር ላይ
  • ውይይቱን የመቀጠል ፍላጎት
  • የመጫወት ፍላጎት
  • ለማሾፍ በመሞከር ላይ
  • ለስሜታዊ ድጋፍ ፍላጎት
  • ራስን ለመግለጥ ይደውሉ

ተመራማሪዎቹ ከእያንዳንዱ እንደዚህ ዓይነት ቁማር በኋላ ቅናሹን የሚቀበለው ባልደረባ በሦስት መንገዶች ምላሽ እንደሚሰጥ አስተውለዋል - በጋለ ስሜት “ወደ አጋር” ይመለሳል። አስተያየቱን ወይም ጥያቄውን ችላ በማለት “ያዞራል” ፤ “አሉታዊ ምላሽ ይሰጣል” (“ይቅርታ ፣ ለማንበብ እሞክራለሁ”)።

ጥንዶች ለእነዚህ ስሜታዊ ጥቆማዎች የሰጡት ምላሽ ስለወደፊታቸው ብዙ ተናገሩ። በመጀመሪያ በጨረፍታ ፣ ምላሹ እዚህ ግባ የማይባል ነበር ፣ ግን የባህሪው ልዩነቶች ጥንድን ለረጅም ጊዜ የሚጠብቁትን ምርጥ ትንበያዎች ነበሩ። ከ 6 ዓመታት በኋላ የቅርብ ስሜት ያላቸው አንድ ባልደረባ ከ 10 ዓረፍተ -ነገሮች 3 ብቻ መልስ የሰጡባቸው ጥንዶች ቀድሞውኑ ተፋተዋል። እና በተመሳሳይ ከ 10 ሀሳቦች ውስጥ 9 ን ምላሽ የሰጡት አሁንም ተጋብተዋል።

በትዳር ውስጥ እነዚህ ቅርበት ወይም ቸልተኝነት ጊዜዎች ግንኙነቶች የሚበቅሉበት ወይም የሚደርቁበት ባህልን ይፈጥራሉ። እነዚህ አፍታዎች ግብረመልስ ያስተምራሉ እና ከጊዜ በኋላ ይሰበስባሉ ፣ ምክንያቱም እያንዳንዱ ቀጣይ መስተጋብር በቀዳሚው ላይ ተደራርቧል። ለእያንዳንዱ ሰው ፣ የዋጋ ቅነሳ እና ንዴት ፣ ልግስና እና ፍቅር አፍታዎች አጠቃላይ ግንኙነቱን የበለጠ መርዛማ ወይም ደስተኛ የሚያደርግ የግብረ -መልስ ዑደት ይፈጥራሉ።

ተፈጥሮ ለዝግመተ ለውጥ የተጋለጠ እንጂ አብዮት አይደለም። በብዙ አካባቢዎች የተደረጉ ጥናቶች እንደሚያሳዩት አነስተኛ ፈረቃዎች በጊዜ ሂደት የመበልፀግ አቅማችንን ሊጨምሩልን ይችላሉ። ትንሽ ፈረቃ ራሱ እንደ ትንሽ ነገር ሊመስል ይችላል ፣ ግን ልክ እንደ ፊልም እንደ ገና ያዙት። በፍሬም ውስጥ ሁሉንም ነገር ከቀየሩ ፣ ስለ አንድ የተለየ ነገር የሚሆነውን አዲስ ፊልም ያገኛሉ።

ለችግሮች ያለን አቀራረብ በጣም ትልቅ ከሆነ (“አዲስ ሙያ እፈልጋለሁ!”) ብስጭት ሊጠበቅ ይችላል። ግን ትንሽ እርምጃዎችን ከወሰድን (“ከሌላ ሉል ተወካይ ጋር አንድ ውይይት አደርጋለሁ”) ውድቀቱ እዚህ ግባ የሚባል አይደለም። ብዙ እያጣን አለመሆናችንን ስናውቅ የጭንቀት ደረጃችን ይወርዳል እናም በራስ መተማመን ይነሳል። “እኔ ልቋቋመው እችላለሁ” የሚል ስሜት አለ ፣ ይህም የበለጠ ለማድረግ እና ለመፍጠር ይረዳል።

ለአነስተኛ ለውጥ ሦስት መስኮች አሉ። እርስዎ ቀስ በቀስ እምነቶችን መለወጥ ይችላሉ ፣ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች አመለካከቶች የሚሉትን ፣ ተነሳሽነትን መለወጥ እና ልምዶችን መለወጥ ይችላሉ። ከነዚህ አቅጣጫዎች በአንዱ ውስጥ ትናንሽ ለውጦችን ማድረግን በሚማሩበት ጊዜ በሕይወታችን አካሄድ ውስጥ ጥልቅ እና ዘላቂ ለውጦችን ማጣጣም ይችላሉ።

ጽሑፉ በሱዛን ዴቪድ “የስሜታዊነት ችሎታ” መጽሐፍ ምስጋና ይግባው

የሚመከር: