ምክንያታዊ ያልሆነ ተነሳሽነት -የማይቻል ነገር ይቻላል

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

ተነሳሽነት ለድርጊት ተነሳሽነት ነው ፣ ከላቲን ቃል ተንቀሳቅሷል - ለመንቀሳቀስ። ያም ማለት ተነሳሽነት ማግኘት ለድርጊት የሚያነሳሳዎትን ነገር ማግኘት ነው።

ተነሳሽነት እንደሚከተለው ሊሆን ይችላል

-ውስጣዊ (እርስዎ ስለሚፈልጉት እራስዎን ሲያንቀሳቅሱ) እና ውጫዊ (ሕይወት ምት ይሰጣል እና እንዲንቀሳቀስ ያደርግዎታል);

- አዎንታዊ (ከአህያ አፍንጫ ፊት እንደ ካሮት) እና አሉታዊ (በተመሳሳይ አህያ ጀርባ ላይ ያለ ካሮት);

-ዘላቂ (በሰውዬው ፍላጎት ላይ በመመስረት) እና ያልተረጋጋ (ማጠናከድን የሚፈልግ ፣ ምክንያቱም እርስዎ በትክክል ስላልፈለጉት)።

ግን ተነሳሽነት ለሁሉም እንቅስቃሴ አይሰጥም። የምንናገረው ስለ ምክንያታዊ ያልሆነ (እሱ እንዲሁ ትርምስ ፣ ስሎቨን ፣ ወዘተ) ነው ፣ ከዚያ እሱን ሁል ጊዜ መንቀል አይቻልም። እና ከአፍንጫዎ ፊት (ምንም እንኳን በጣም የሚፈለግ) ፣ እና በዚህ በጣም ካሮት ጠንካራ ጠንከር ያለ እንኳን ሊረዳ አይችልም። ምክንያታዊ ያልሆነው ለስሎብ ቃል (ለማያውቁት) ተመሳሳይ ቃል አለመሆኑን ልብ ሊባል ይገባል ፣ ነገር ግን በአለም አቀፍ እና በፍርድ ባልሆነ ግንዛቤ ተለይቶ የሚታወቅ የስነ-ልቦና ዓይነት። በስነልቦናዊ ባህሪያቸው ምክንያት ፣ ምክንያታዊ ያልሆኑ ሰዎች በቀላሉ ለውጦችን ፣ ግፊትን እና ድንገተኛ ነገሮችን ይለዋወጣሉ ፣ እንደ ስሜታቸው ይንቀሳቀሳሉ እና ብዙውን ጊዜ ዕቅዶችን ይለውጣሉ። ምክንያታዊ ያልሆኑ ሰዎች በመዋቅር ፣ በድርጅት ፣ በዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ እና በግዜ ገደቦች ላይ ችግሮች ሊኖራቸው ይችላል።

ምክንያታዊ ያልሆነ ተነሳሽነት ያላቸው ሰዎች አስቸጋሪ ግንኙነት አላቸው። ከሁሉም በላይ ምክንያታዊ ያልሆኑ ሰዎች ለስሜት መለዋወጥ የተጋለጡ ናቸው ፣ የግል ውጤታማነታቸው በውስጣዊ ስሜታዊ ሁኔታ ላይ የተመሠረተ ነው። ስለዚህ ፣ የማበረታቻ ማበረታቻዎች ፣ በጣም ማራኪዎች እንኳን ፣ ሁልጊዜ አይሰሩም። በተጨማሪም ፣ ተነሳሽነቱ በጣም ደካማ ከሆነ ፣ የፈጠራ ምክንያታዊ ያልሆነውን “ለማቀጣጠል” ጉልበቱ በቂ አይደለም። እና ተነሳሽነቱ በጣም ጠንካራ ከሆነ ፣ ከዚያ ውጥረትን ያስከትላል ፣ ስሜቶችን ይነካል እንዲሁም ሁሉንም ጥረቶች ያጠፋል። ተነሳሽነት ሊሠራ ወይም ላይሠራ ይችላል። ምክንያታዊ ያልሆነ ፣ ልዩ ፣ የግለሰብ ቁልፎች ለእሱ መመረጥ አለባቸው። ለገንዘብ ሳይሆን ለሥነ -ጥበብ ሲል የሚፈጥረውን “የተራበ አርቲስት” ሕያው ምስል ያስታውሱ።

ተነሳሽነት እና መነሳሳት ብዙውን ጊዜ ግራ ይጋባሉ። ተነሳሽነት የግንዛቤ መሣሪያ ነው። በውስጡ እንደ አዝራር ነው -በትክክል ከተጫኑት ይሠራል። እና መነሳሳት የተወሰነ የስሜት ሁኔታ ፣ በተአምራዊ ሁኔታ የሚያበራ እና ከትንሽ ነፋሱ ሊወጣ የሚችል ውስጣዊ ብርሃን ነው። ተነሳሽነት ለማቆየት ኃይል ይጠይቃል ፣ ግን መነሳሳት ራሱ የኃይል ምንጭ ነው። ምክንያታዊ ያልሆነው ተነሳሽነት ከተለመደው ተነሳሽነት ይለያል -እንደ መነሳሳት የሚመጣው በ “ፍላጎት” ነው ፣ እና በ “must” በኩል አይደለም።

ምክንያታዊ ያልሆነ ራሱን እንዴት ያነሳሳል?

1. ምስላዊነት።

ግቡን በዓይነ ሕሊና ማየት እና እሱን መቀበል ደስታ ብቻ አይደለም። ደግሞም ፣ ይህ አስደሳች ጊዜ ብዙውን ጊዜ ምክንያታዊ ያልሆነን ለማነሳሳት በጣም ቅርብ እና አጭር አይደለም። እዚህ እና አሁን ያለው ደስታ በዚህ ጉዳይ ላይ ተነሳሽነት ሊሆን ይችላል። ወደ ግብ የሚወስደውን መንገድ መገመት ያስፈልግዎታል ፣ ደስታ ከውጤቱ ብቻ ሳይሆን ከሂደቱም ጭምር ፣ ለግብ ሲባል ሳይሆን ሥራን ለመውሰድ ተነሳሽነት እንዲኖር ፣ ነገር ግን ለደስታ እና እርካታ ከ አሁን ይስሩ።

2. ማሸነፍ

ይህ ለግብ ሲባል “የግድ”ዎን ከእርስዎ“ፍላጎት”በላይ ስለማስቀመጥ አይደለም። ይህ ብዙውን ጊዜ ምክንያታዊ ካልሆነ ጋር አይሰራም። ስለዚህ ማሸነፍ ተራ መሆን የለበትም ፣ ግን ፈጠራ። ለዚህ ፣ በተቃራኒው ሁሉም “የግድ” ወደ “እኔ እፈልጋለሁ” መለወጥ አለበት። እንዴት ማድረግ እንደሚቻል? በጉዳዩ ውስጥ ቢያንስ አንዳንዶቹን “ይፈልጋሉ” ያግኙ እና በእነሱ ላይ ያተኩሩ። ይህ በጣም የሚያነቃቃ ነው።

አንድ ምሳሌ ልስጣችሁ። አንድ ጊዜ በጠዋቱ 5 ሰዓት ላይ መነሳት ለመጀመር ወሰንኩ ፣ ምንም እንኳን የጠዋት ሰው ባይሆንም። መጀመሪያ ላይ ተነሳሽነት ሰውነትን ለመጥቀም እና የግል ጉልበት ደረጃን ለማሳደግ ነበር። ግን ተነሳሽነቱ አልሰራም ፣ ይመስላል “እራስን የማድረግ” ፍላጎት በጣም ጠንካራ አልነበረም። እንደሚታየው ፣ ይህ ምኞት እንደ “ይገባል” የበለጠ ሰርቷል።በእኔ “የግድ” ውስጥ መፈለግ እና “መፈለግ” ነበረብኝ-ከማር ጋር ጣፋጭ ሻይ ባለው አስደሳች የቅድመ-ንጋት ዝምታ ውስጥ አስደሳች መጽሐፍ ማንበብ። እናም ይህ ፍላጎት ቀደም ብሎ ከእንቅልፍ ለመነሳት ፈቃደኛ አለመሆን የበለጠ ጠንካራ ሆነ። ድል አድራጊዎቼን በፈጠራ ሥራ ለመፈጸም እና “እኔ የምፈልገውን” በማግኘት “የሚያስፈልገኝን” ለማድረግ የተማርኩት በዚህ መንገድ ነው።

3. ማረጋገጫ

በራሱ ፣ እንደ “ሥራዬን እወዳለሁ” ያሉ አዎንታዊ ሀረጎችን መድገም ሥራውን እንዲወዱ ወይም ተነሳሽነት እንዲጨምሩ አያደርግም። የሚመጣውን የመጀመሪያውን ማረጋገጫ መውሰድ በጣም ቀላል እና ውጤታማ አይሆንም።

በመጀመሪያ የሚከተሉትን ጥያቄዎች በሐቀኝነት መመለስ ያስፈልግዎታል-

- ምን ላደርግ እወዳለሁ?

- በሥራ ሂደት ውስጥ ደስታን እና ደስታን እንዳገኝ ምን ይረዳኛል?

- በደስታ ለማድረግ ጉዳዩን በማዘጋጀት ሂደት እና በእሱ ጊዜ ምን መለወጥ እችላለሁ?

ለእነዚህ ጥያቄዎች መልሶች የታጠቁ ፣ የራስዎን ማረጋገጫዎች መጻፍ ይችላሉ። በእነዚህ ምላሾች መሠረት እና በስሜቶችዎ የተጠናከረ ፣ እነሱ የበለጠ ውጤታማ ይሰራሉ።

የሐረጎች ግንባታ እንደዚህ ያለ ነገር ይሆናል-

- ይህንን ማድረግ እፈልጋለሁ ምክንያቱም (ምክንያትዎን ስም - ተልዕኮ ፣ ግብ ፣ በሥራ ሂደት ውስጥ የደስታ ምክንያት ፣ ወዘተ)

- (ንግድ) በማድረጉ ደስተኛ ነኝ ፣ ግን በዚህ ውስጥ ይረዳኛል (ደስታን እና ደስታን የሚሰጥ ነገር ይጨምሩ)።

ስሜቶችን በማጠናከር በየቀኑ ማረጋገጫዎቹን ያንብቡ። ይህ ተነሳሽነት እንዲጨምር እና በንቃተ ህሊና ውስጥ ያለውን “የሥራ-ደስታ” ግንኙነትን ለማጠናከር ይረዳል።

4. የሚያነቃቁ ታሪኮች።

ይህ የማነቃቂያ መሣሪያ በተለይ ምክንያታዊ ካልሆኑ ሰዎች ጋር ይሠራል። የታዋቂ ሰዎችን የሕይወት ታሪክ ማንበብ እና ፊልሞችን የሚያነቃቃ ተነሳሽነት ስሜት ይፈጥራል። እና ስሜት ለማይረባ የጀት ነዳጅ ነው።