2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
እንዲህ ሆነ በዚህ ዓለም ውስጥ ብዙ ሰዎችን በኃይል እና በዋናነት ሌሎችን የመምራት ችሎታቸውን የሚጠቀሙ ብዙ ሰዎች አሉ። እና እዚህ ዋናው ነገር በማን ፍላጎቶች ውስጥ እየሠሩ እንደሆኑ በትክክል እና በጊዜው መወሰን ነው - አጠቃላይ ፣ የእርስዎ ወይም ምናልባትም የራስዎ? በሁለተኛው ጉዳይ ላይ እኛ ስለ ማጭበርበር እየተነጋገርን ነው። ሳያውቅ አንድ ሰው ግቡን እንዲያሳካ የሚረዳ እንደ “ዓይነ ስውር” አሻንጉሊት ሆኖ መሥራት ይችላሉ። እና ይህ “ለሌላ ሰው ዜማ ዳንስ” እና ውጤቱ በማንኛውም መንገድ ሊጎዳዎት ካልቻለ ጥሩ ነው።
ማጭበርበር ምንድን ነው?
ማስተዳደር በስሜታቸው ፣ በስሜታቸው ፣ በአስተሳሰባቸው ተፅእኖ ላይ በመመርኮዝ ሰዎችን የማስተዳደር መንገድ ነው። ይህ የተጽዕኖ ድርጊት ድብቅ ቁጥጥርም ይባላል። በርካታ ዓይነቶች አሉ
- ንቃተ -ህሊና - ተቆጣጣሪው ሌሎች ሰዎችን በዓላማ ይቆጣጠራል ፣
- ንቃተ ህሊና - ማጭበርበር የሚከናወነው በንቃተ ህሊና ደረጃ በአንድ ሰው ነው።
- ተገብሮ - አጭበርባሪዎች ነገሩ እሱ በአንድ ሰው ተጽዕኖ ሥር መሆኑን እንዳያስተውል በስውር ፣ በእርጋታ ፣ በማይታመን ሁኔታ ይሰራሉ ፣
- ገባሪ - ከአምባገነናዊነት ብሩህ አካላት ጋር ጠበኛ ተጽዕኖ ፣ በእናንተ ላይ የበላይነቱን በማሳየት ማሳየት።
ንቁ ተንኮለኞች ወዲያውኑ ስለሚታዩ ፣ ከዚህ ተጠቃሚ ለመሆን እኛን ለመቆጣጠር አላፊ መንገዶችን ስለሚመርጡ ፣ በአካባቢያቸው እንዴት እንደሚታወቁ እና እራሳቸውን እንዴት እንደሚከላከሉ እንነጋገራለን። የጽሁፉ ዓላማ አንባቢውን ለማስፈራራት እና በዙሪያው ላሉት ሰዎች ሁሉ የማያቋርጥ አለመተማመንን ለማስነሳት መሆኑን ወዲያውኑ አስተውያለሁ።
እጅግ በጣም ጣፋጭ እና ደህንነት ፣ የንግድ አጋር ፣ የሥራ ባልደረቦች ፣ የሥራ መደብር ውስጥ ባለ ሻጭ ፣ የብድር ካርድ “የሚሸጥ” የባንክ ሠራተኛ ፣ እና በአጠቃላይ ወደ እርስዎ ውይይት የሚገቡበት ማንኛውም ሰው ፣ ምንም ሳያውቅ ፣ በሚታወቅ ሁኔታ ምቾት ይሰማዋል።
አንድ ሰው እርስዎን ለማታለል እየሞከረ መሆኑን እንዴት ማወቅ?
- ከአንድ ሰው ጋር ከመጀመሪያው ስብሰባ በኋላ የደስታ ስሜት ይሰማዎታል። እሱ ጥሩ የፍቅር መውደቅ ሊሆን ይችላል ፣ ግን እሱ ደግሞ ጥሩ የማዋቀሪያ ሥራ ውጤት ሊሆን ይችላል (የዚህ ግልፅ ምሳሌ - የጋብቻ አጭበርባሪዎች ፣ አጫሾች ፣ ጂጎሎዎች)።
- ለመጀመሪያ ጊዜ በሚገናኙበት ጊዜ ለእሱ ወይም ለእሷ አስፈላጊ ፣ አስፈላጊ ፣ አስፈላጊ ሆኖ ይሰማዎታል። እሱ በሚያስደስት ሁኔታ ዘና የሚያደርግ ነው ፣ ያለመተማመን ስሜት ይደክማል ወይም ሙሉ በሙሉ ይጠፋል።
- በአንድ ነገር ላይ በተስማሙበት ጊዜ “ነቅተዋል” ፣ ግን እንዴት እንደ ሆነ በፍፁም አይረዱም። በእውነቱ እርስዎ ላላሰቡት እና ለማይፈልጉት ነገር ምላሽ ለመስጠት “አዎ” ማለቱ በጣም ይቻላል።
- በሆነ ምክንያት ፣ ይህ ሰው ለእርስዎ በጣም በትኩረት የሚከታተል ፣ ተንከባካቢ ፣ ደግ ያለ ይመስላል። እርስዎ በመጨረሻ እሱን ማዳመጥ ይፈልጋሉ ፣ ምክንያቱም በመጨረሻ የማዳመጥ እና የመስማት ጠያቂን አግኝተዋል።
- እሱ ሀሳቦችዎን ያነበበ ፣ በቃላትዎ የሚናገር ይመስልዎታል ፣ “አንድ ራስ ለሁለት” አለዎት ፣ ይህም በመጨረሻ አለመተማመንን ድንበሮች ያጠፋል።
- አንድ ሰው በሰዎች ውስጥ ከሚወዱት ጎን በትክክል ያሳያል። አሁን ግን በቅርቡ እርስዎ እራስዎ ይህንን በውይይት ውስጥ እንደጠቀሱት ወይም በተዘዋዋሪ መግለጫዎች ግልፅ እንዳደረጉ አላስታውሱም። በተለይ “የሰለጠኑ” አጭበርባሪዎች በመጀመሪያ መገለጫዎን በማኅበራዊ አውታረ መረብ ላይ ማጥናት ይችላሉ።
- ለእርስዎ አስፈላጊ እና አስፈላጊ የሆኑትን እነዚያን ባሕርያት በትክክል ከእይታ አንፃር አንድ ምርት ይሰጥዎታል። አንድ እንግዳ ስለእርስዎ ምን ያህል ያውቃል? ለችሎታ እና ልምድ ላለው የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ይህ የሥራው አካል ነው።
ከላይ በተዘረዘሩት ሁኔታዎች ውስጥ ፣ እኛ እንደ ተቆጣጣሪዎች ብለን የምንጠራቸው ሰዎች ድርጊቶች ዓላማዎች የተለያዩ ናቸው። እና እነሱ ሁል ጊዜ ለእርስዎ አደገኛ አይደሉም። ቢያንስ ሦስት ዋና ዋና ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ
- ይህ ሰው በእውነት ይወድዎታል ፣ ስለዚህ ለማስደሰት ፣ ለመተማመን እና ምናልባትም ልብን ለማግኘት ከእርስዎ ጋር ለመላመድ ይሞክራል።
- በሕይወት ዘመኑ ሁሉ አንድ ሰው በራስ የመጠራጠር ስሜት ያጋጥመዋል ፣ ስለሆነም በመርህ ደረጃ እሱ ለእንደዚህ ዓይነቱ የመገናኛ ዘዴ (ለማስደሰት ፣ ለመላመድ) ጥቅም ላይ ይውላል ፣ ይህም ቢያንስ እራሱን ለማረጋገጥ ይረዳል።
- እርስዎ ለእሱ የተወሰነ ጥቅምን ይወክላሉ ፣ ስለዚህ እሱ እርስዎን ለማስደሰት ፣ ለማሸነፍ እና በእውነቱ ከእርስዎ የሚፈልጉትን ያስፈልግዎታል። የወደፊቱ ሕይወቱ ፣ ሥራው ፣ ሥራው ፣ የገንዘብ ሁኔታው በቀጥታ በአዘኔታዎ ላይ የተመሠረተ ሊሆን ይችላል።
ለማታለል ቀላሉ ነገር ምንድነው?
ተጽዕኖዎች በቁጥጥር ስር ባለው ሰው ስሜት ፣ ስሜቶች ፣ አካላዊ እና ሥነ ልቦናዊ ሁኔታዎች ደረጃ ላይ ይከሰታሉ። ይህንን ለማድረግ አስማሚው የግለሰባዊነትዎን በጣም ተጋላጭ ገጽታዎች ማግኘት እና ከእነሱ ጋር በንቃት መሥራት መጀመር አለበት። ልንነጋገርበት የምንችለው እዚህ አለ -
- የጥፋተኝነት እና የ shameፍረት ስሜት። በልጅነት ውስጥ የተገነባው ለማታለል በጣም የተለመደው ርዕስ ነው። እነዚህን ደስ የማይል ስሜቶች ለማስወገድ አንድ ሰው ወደ ከፍተኛ ርቀት መሄድ ይችላል።
- የመወደድ ፍላጎት ፣ አስፈላጊ ፣ ጉልህ ፣ ልዩ። እነዚህ ፍላጎቶች ሁል ጊዜ አይሰማቸውም እና አይገነዘቡም - ለእነሱ ያለው ፍላጎት በንቃተ ህሊና ደረጃ ላይ ሊተኛ ይችላል።
- በሕይወትዎ ውስጥ እንዲኖርዎት የሚፈልጉት (ግቦች ፣ ምኞቶች ፣ ሕልሞች) ፍላጎት ፣ እርስዎ በጣም የሚፈልጉት።
- ፍርሃቶች እና ፎቢያዎች። ተጽዕኖ ስልቶችን ከሚያራምዱ በጣም ተወዳጅ መንገዶች አንዱ። ይህ የብቸኝነትን ፍርሃት ፣ ያለ መተዳደሪያ የመተው ፍርሃት ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል።
- ያሳዝናል። እንባዎች (ይህ መብት ለሴቶች የበለጠ ይሄዳል) ፣ ስለ ሕይወት ቅሬታዎች ፣ አንዳንድ አሉታዊ ክስተቶች ወይም ሰዎች አንዳንድ ጊዜ ለማታለል ጥሩ ወጥመድ ይሆናሉ። መጥፎ ስሜት የሚሰማውን ሰው በግዴለሽነት ማዳመጥ የሚችለው በፍፁም ጨካኝ ሰው ብቻ ነው።
- በሕይወትዎ ውስጥ አሁንም “የሚደበዝዙ” አስተሳሰቦች ያለፉ አሰቃቂ ሁኔታዎች። እያንዳንዱ ሰው እንደዚህ ያለ ግለሰብ የተከፈለበት ነጥብ አለው - የራሳቸው።
- ዝምታ። ሌላው በብዛት ሴት ወጥመድ። አንድ ሰው ዝም ባለ ቁጥር ፣ የበለጠ ተንኮለኞች ፣ አንድ ነገር ማድረግ የሚጀምረውን (ለመነጋገር ይሞክራል ፣ ይደሰቱ ፣ በስጦታ እባክዎን ፣ እሱ ስህተት መሆኑን አምኗል ፣ ወዘተ.)
- ችላ ማለት። ግድየለሽነት በሚታለል ሰው ላይ በእጅጉ ሊጎዳ ይችላል። አሻንጉሊት የሆነበትን ሰው ማጣት ለሚፈሩ ሰዎች ወጥመዱ በጣም ይሠራል - እሱ ምህረትን “ችላ” በሆነ መንገድ ለመለወጥ ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ዝግጁ ነው።
ከላይ በተጠቀሰው ዝርዝር መሠረት እያንዳንዳችን የማጭበርበሪያ ሰለባ ልንሆን እንችላለን ብለን መደምደም እንችላለን። ከሁሉም በላይ ፣ ከፍላጎቶች ፣ ከፍርሃት ፣ ከሚወዷቸው ፣ ከማንኛውም ውስብስቦች ወይም የመጀመሪያ ደረጃ ችግሮች ለራስ ከፍ ያለ ግምት (ሁለቱም ዝቅተኛ እና ከመጠን በላይ ግምት) የማይኖራቸው ሰዎች የሉም።
ተቆጣጣሪውን ለመፈተሽ አንዱ መንገድ
ተጠርጣሪው ተቆጣጣሪ ለእርስዎ አስፈላጊ ነው የሚባሉትን አንዳንድ ርዕሶችን ለመስጠት ነፃ ይሁኑ እና ሰውዬው በዚህ መረጃ ምን እንደሚያደርግ (እና ከእውነተኛ ስሜቶችዎ እና ከስሜቶችዎ በተዘበራረቀ ሁኔታ ይህንን ያደርጋሉ)። ለምሳሌ ፣ የጥፋተኝነት ስሜት ይበላኛል ፣ ወይም የምወደው ሰው ትቶኝ እንዳይሄድ እፈራለሁ። አንድ አዎንታዊ ነገር ይዘው መምጣት ይችላሉ- “አንድ ሰው ለእኔ እንዲህ ሲያደርግ እወዳለሁ …”። ይህንን በሚያደርጉበት ጊዜ ሁል ጊዜ አንድ ሰው ከእርስዎ ጋር እንደ ተንከባካቢ እንዲሠራ የሚያደርጉትን ሦስት ሊሆኑ የሚችሉ ምክንያቶችን ያስታውሱ።
ተቆጣጣሪዎችን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል?
አሁንም ተቆጣጣሪውን ለመዋጋት ይቻላል ፣ ግን በውስጣችሁ እርግጠኛ አለመሆን እና ግራ መጋባት ይሰማዎታል። ምንም እንኳን ምክንያታዊ እምቢታ ከአንደበቱ ለመብረር ዝግጁ ቢሆንም እርስዎ ግራ ተጋብተዋል። ከዚህ በታች የራሴ ፣ የተረጋገጠ ውጤታማ የድርጊት አማራጭን አቀርባለሁ ፣ ይህም በተንኮል አዘል ወጥመድ ውስጥ ላለመግባት ይረዳል። እና እያንዳንዱ ሰው የትኛውን እንደሚመርጥ ይወስን።
ተቆጣጣሪዎች ራስ ወዳድ ፣ የበላይነት ያላቸው ፣ ግለሰቦችን የሚቆጣጠሩ ናቸው። እነሱ መጥፎ ፣ ሥነ ምግባር የጎደላቸው ፣ ተንኮለኛ ስለሆኑ በጭራሽ አስፈላጊ አይደሉም። ልክ እንደዚህ አደጉ ፣ ያደጉትም እንዲሁ ፣ በሌላ መንገድ ግባቸውን እንዴት ማሳካት እንደሚችሉ አያውቁም። ስለዚህ አትቆጣቸው እና አትናቃቸው - እነሱ እነሱ ናቸው። በተጨማሪም ፣ ድክመቶችዎ የት እንዳሉ ማየት እና በእሱ ላይ መሥራት ስለጀመሩ ለእነዚህ ሰዎች ምስጋና ይግባው።የሚከተሉትን ልመክርዎ እችላለሁ-
- ከእንደዚህ ዓይነት ሰዎች ጋር በሚሆኑበት ጊዜ ለሚደርስብዎት ነገር ትኩረት ይስጡ። ምን ይሰማዎታል? እራስዎን በየትኛው ሁኔታ ውስጥ ያገኙታል? የሚቻል ከሆነ እራስዎን ከተለዩት ተንኮለኞች ለማራቅ ይሞክሩ።
- ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነውን ዝርዝር ለራስዎ ያዘጋጁ። ይህንን ወይም ያንን ሰው ወደ ነፍስዎ ለመግባት ምን ያህል ርቀት ለመሄድ ዝግጁ እንደሆኑ እና ምን ያህል ጥልቅ እንደሆኑ ለመገንዘብ በመጀመሪያ ደረጃ ፣ ድንበሮችዎን ለራስዎ ይግለጹ።
- ከተቆጣጣሪዎች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ሊረዱዎት የሚችሉ የጥራት ዝርዝር ያዘጋጁ እና እነዚህን ባሕርያት በማዳበር / በማሳደግ / በማሻሻል ላይ ይሠሩ። በበይነመረብ ዘመን ውስጥ ይህንን እንዴት ማድረግ እንደሚቻል ብዙ ተግባራዊ ቴክኒኮችን እና የተወሰኑ ቴክኒኮችን ማግኘት ይችላሉ።
- የሚያስደስቱዎትን መልካም ባሕርያት ይዘርዝሩ። በተቻለ መጠን እነዚህን አቋሞች ይመልከቱ ፣ እራስዎን ይደሰቱ ፣ እራስዎን ያደንቁ። በዝቅተኛ በራስ መተማመን ብዙ ይረዳል።
- እንዴት እንደሚፈልጉ እና እንዴት መታከም እንደማይፈልጉ ዝርዝር ያዘጋጁ። ስለዚህ ጉዳይ ለሰዎች ይንገሩ።
- የስኬቶች ማስታወሻ ደብተር ይያዙ ፣ ሁሉንም ነባር እና አዲስ ያገኙትን ክብር ፣ ድሎች ፣ ስኬቶች እና በአጠቃላይ በሕይወት ውስጥ ብዙ ወይም ያነሱ አዎንታዊ ጊዜዎችን ይፃፉ።
- በህይወትዎ ውበት ፣ በአካባቢዎ ፣ በአዎንታዊው ላይ በተቻለ መጠን ብዙ ትኩረት ይስጡ። የሚያስደስትህን አድርግ። ደግሞም ደስተኛ ሰው ማስተዳደር እጅግ በጣም ከባድ ነው።
- ከአንድ ሰው ጋር ከመስማማትዎ በፊት ፣ ይህ የእርስዎ ምርጫ ወይም የተጫነ ሰው እንደሆነ ያስቡ።
በዝርዝሩ ውስጥ ብዙ ዕቃዎች በአንድ ጊዜ ለራስዎ ክብር መስጠታቸው በአጋጣሚ አይደለም። ከሁሉም በላይ ፣ እሱ የተለመደ ከሆነ ፣ እርስዎን ተጽዕኖ የማድረግ እድልን ይቀንሳል። ለራስ ከፍ ያለ ግምት (ከመጠን በላይ የመገመት ወይም የማቃለል ደረጃ) ውድቀቶችን በማስወገድ ጊዜ ፣ አንድ ሰው በራሱ ላይ በጣም ከባድ ፣ ጥልቅ ሥራ ይከሰታል ፣ ያለፉ አሰቃቂዎች በሚድኑበት ሂደት ፣ ፍርሃቶች ይወገዳሉ ፣ በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን መተማመን ይታያል።
በውጤቱም ፣ የግል ድንበሮች እየተመለሱ ናቸው ፣ ከዚያ ውጭ ያለ እርስዎ ፍላጎት እና ዕውቀት ማንም ዘልቆ መግባት ፈጽሞ የማይቻል ነው። በእኔ ልምምድ ውስጥ የምከተለው የሕክምና ዘዴ ይህ ነው። በሕይወቴ ውስጥ የረዱኝ እና እየረዱኝ ያሉት እነዚህ ቴክኒኮች ናቸው። ቴራፒ ሁለቱም የረጅም እና የአጭር ጊዜ ሊሆን ይችላል። የመጨረሻውን መንገድ እመርጣለሁ - በደንበኞቼ ውስጥ አዎንታዊ ለውጦች ከመጀመሪያው ስብሰባ ሲከሰቱ እወዳለሁ።
የማታለያዎችን ወጥመዶች ለመቃወም ያቀረብኩትን ዘዴ በጥብቅ ይከተሉ ፣ ወይም ለራስዎ የተለየ መንገድ ይምረጡ ፣ በእርስዎ ላይ ብቻ ይወሰናል። እና የእርስዎ ምርጫ ምንም ይሁን ምን ፣ አሁን ባለው ሁኔታዎ ውስጥ ለእርስዎ ምርጥ ይሆናል - እዚህ እና አሁን ፣ በዚህ የህይወት ደረጃ።
በሚያደርጉት ጥረት መልካም ዕድል!
የሚመከር:
ደስ የማይል የሥራ ባልደረቦችን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል - አጭበርባሪዎች ፣ ውሸታሞች ፣ አጥቂዎች?
በግቢዎቹ በሁለቱም በኩል በጦርነቶች ለመካፈል ተከሰተሁ። በባልደረቦቼ ላይ አለመቻቻልን ፣ ጠብ አጫሪነትን እና ንዴትን ባሳየሁበት ጊዜ በቀላሉ ደርዘን ጉዳዮችን ማስታወስ እችላለሁ። ስለዚህ ፣ እራስዎን እንዴት መቋቋም እንደሚችሉ ላይ ምክሮቼን እጀምራለሁ። 1. ሃሳባዊነት። ከአዲስ የሥራ ቦታ ጋር በመላመድ ደረጃ ላይ ብዙ ጭንቀት እና የፍቅር ፍቅር አለ። ጉድለቶችን ሳናስተውል ፣ ግን የምንወደውን በእግረኞች ላይ ከፍ ስንል ለሰው ፍቅር አድን። እና ባልደረባዎች በድንገት እርስዎን በኃይል ማከም ይጀምራሉ። የተገናኘው ይመስልዎታል ፣ ከእርስዎ ጋር ነው ፣ ግን ምክንያቶቹ የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ። ለምሳሌ - ደሞዝዎ ከባልደረባዎችዎ ከፍ ያለ ነው ምክንያቱም እራስዎን በተሻለ ሁኔታ ስለሸጡ እና ደመወዙ በኩባንያው ውስጥ በስርዓት ተመድቧል። የመጨረሻው መ
የመንፈስ ጭንቀት እንዳለብዎ እንዴት ይረዱ? መንስኤዎች እና ምልክቶች
የመንፈስ ጭንቀት ምንድነው? የመንፈስ ጭንቀት - ይህ በዋነኝነት ከስሜቶች ሉል ጋር የተዛመዱ አጠቃላይ የአእምሮ ችግሮች ናቸው። በመንፈስ ጭንቀት አንድ ሰው ጭንቀት ፣ የጥፋተኝነት ስሜት ፣ ሀዘን ፣ ሀዘን ፣ መጥፎ ስሜት ፣ ግድየለሽነት ያጋጥመዋል። በነፍሱ ውስጥ ሊቋቋሙት የማይችሉት ከባድነት እና በደረት ውስጥ ህመም ፣ እርግጠኛ አለመሆን ፣ ተስፋ መቁረጥ ፣ ድብርት ፣ ተስፋ መቁረጥ እና ተስፋ ቢስነት ይሰማዋል። እንዲሁም ከድብርት ጋር በአስተሳሰብ መስክ ውስጥ ሁከት አለ። ብዙውን ጊዜ የመንፈስ ጭንቀት ያለበት ሰው ከማተኮር ጋር የተዛመዱ የአእምሮ እንቅስቃሴዎችን ማድረግ ላይ ማተኮር ከባድ ነው። በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንድ ሰው ውሳኔ ማድረግ በጭራሽ አይችልም። በተጨማሪም ፣ ስለ ሰዎች ፣ ስለራሳቸው እና በዙሪያቸው ስላለው ዓለም ብዙውን ጊዜ ጨለማ
7 አጋርዎ ተላላኪ መሆኑን ያሳያል በግንኙነት መጀመሪያ ላይ ባልደረባ ናርሲስት ከሆነ እንዴት ይረዱ?
በግንኙነት መጀመሪያ ላይ የትዳር ጓደኛዎ ናርሲስት ነው ፣ የሚጠብቀዎትን ይረዱ ፣ እና ለወደፊቱ በማወቅ ውሳኔዎችን ለማድረግ እና አስከፊ ሥቃይ ላለማጋጠሙ ግንኙነትን ከማን ጋር እንደሚገናኙ ይረዱ? በግንኙነት ውስጥ ያለዎት ሰው ብዙውን ጊዜ የራሱ አስተያየት የለውም ፣ በሁሉም ነገር ከእርስዎ ጋር ይስማማል - በሌላ አገላለጽ እሱ ግልፅ የዓለም እይታ የለውም ፣ ወይም በጣም በማህበራዊ ተቀባይነት አለው። ለምሳሌ ፣ በጣም ጥሩው መኪና መርሴዲስ ወይም BMW ነው። እንደዚህ መኖር ያስፈልግዎታል ፣ ምክንያቱም ሁሉም እንደዚያ ይኖራሉ ፣ ወዘተ። በዚህ መሠረት እሱ ሌሎችን ይወዳል ፣ ይገለብጣቸዋል። ከዚህም በላይ እርስዎ ሁል ጊዜ የት እንደሚሄዱ (ካፌ ፣ ሲኒማ) ይወስናሉ ፣ እና ባልደረባ በራሱ በኩል እንዲያልፍ አይፈቅድም ፣ ጥያቄውን አይጠይቅም “
ስሜትዎን እንዴት ይረዱ? ለምንድን ነው?
ደንበኞች ብዙውን ጊዜ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማቸው ስለሚፈልጉ ወደ እኔ ይመጣሉ። ወይም አይሆንም ለማለት መቻልን። ወይም ለራሳቸው እንዴት መቆም እንደሚችሉ ለመማር። ወይም አንዳንድ ምልክቶች አሏቸው - አለርጂዎች ፣ የፍርሃት ጥቃቶች ፣ የደም ግፊት። ወይም በግንኙነታቸው ውስጥ ሁሉም ነገር መጥፎ ከመሆኑ ጋር ፣ ግን በውስጣቸው ምንም ነገር መለወጥ አይችሉም እና ከእነሱ መውጣት አይችሉም። እና ሥራ ለመጀመር አስፈላጊ የሆነበት በጣም አስፈላጊ ርዕስ ደንበኞች ስሜቶቻቸውን እንዲያስተውሉ ፣ እንዲለዩ ፣ የሚናገሩትን እንዲረዱ እንዲማሩ መርዳት ነው። ከእያንዳንዱ ተሞክሮ በስተጀርባ ያሉትን ፍላጎቶች ይረዱ። እና እነዚህ ፍላጎቶች እንዴት እንደሚሟሉ መንገዶችን ይፈልጉ። ስሜቶች እና ስሜቶች ስለ ቆመ እርምጃ ይነግሩናል። እና
ይህ የእርስዎ ሰው መሆኑን እንዴት ይረዱ? የግንኙነት ሥነ -ልቦና
ብዙውን ጊዜ ቀለል ያለ መንገድ ይሰጣሉ - በስሜቶችዎ ላይ ብቻ መታመን (እወዳለሁ ፣ ያለ እሱ መኖር አልችልም)። ሆኖም ፣ እንዲህ ያሉት መግለጫዎች በአብዛኛው የነርቭ ፍላጎቶች ናቸው። በልጅነት ውስጥ አንድ ዓይነት የስሜት ቀውስ ወይም በቤተሰብ ውስጥ አስቸጋሪ ግንኙነት የነበረው (ለምሳሌ ፣ የአልኮል ሱሰኛ አባት ፣ ተጎጂ እናት ፣ ዘረኛ ወላጆች ፣ ቀዝቃዛ እናት ምስል) ከወላጆቻቸው ጋር ከሚመሳሰሉ ሰዎች ጋር ግንኙነት ይፈጥራል - በዚህ ሩቅ የልጅነት ሁኔታ ውስጥ የሆነ ነገር ለመለወጥ ይህንን አሰቃቂ ሁኔታ ፣ ክፍት gestaltalt ን ለመዝጋት የሚሞክር ፕስሂ። ይህ የማይቻል መሆኑን የእኛ ሥነ -ልቦና አያውቅም ፣ በዚህ መሠረት ፣ በእንደዚህ ዓይነት ጊዜያት የተለያዩ የነርቭ ፍላጎቶች እራሳቸውን ያሳያሉ። ጠንካራ ትዳሮች ብዙውን ጊዜ በአጋሮች የገንዘብ
