የአንድ ጥሩ መሪ 8 ትዕዛዛት

ቪዲዮ: የአንድ ጥሩ መሪ 8 ትዕዛዛት

ቪዲዮ: የአንድ ጥሩ መሪ 8 ትዕዛዛት
ቪዲዮ: ሰባቱ የታላላቅ መሪዎች ባህሪያት 2024, ሚያዚያ
የአንድ ጥሩ መሪ 8 ትዕዛዛት
የአንድ ጥሩ መሪ 8 ትዕዛዛት
Anonim
  • እኔ መሪ ነኝ - እና ይህ የእኔ አቋም ነው። እኔ የተወሰኑ ተልእኮዎች አሉኝ እና ለኩባንያው ስኬት በዋነኝነት እኔ ተጠያቂ ነኝ። የእኔ አቋም ለራሴ ማረጋገጫ እና የራሴን ምኞቶች ለማሳካት ዕድል አይደለም። ከበታችዎቼ የባሰሁ እና የምበልጥ አይደለሁም። አውቃለሁ እና እርግጠኛ ነኝ አንዳንድ ጊዜ ከእኔ በተሻለ ሥራውን መቋቋም እንደሚችሉ እርግጠኛ ነኝ። የእኔ ሥራ አቅማቸውን እንዲፈጽሙ ዕድል መስጠት ነው።
  • እኔ ግሩም መሪ ነኝ እና ቡድኑን እንዴት ማነሳሳት እንደሚቻል ፣ ግቦችን ማውጣት ፣ በሠራተኞች ውስጥ የድጋፍ ተነሳሽነት እና ግለት እንዴት እንደሆነ አውቃለሁ። እያንዳንዱ ሠራተኛ አስፈላጊ ፣ ጠቃሚ እና ጉልህ እንደሆነ ይሰማዋል። ይህ ለእኔም ሆነ ለንግድ ሥራ በጣም አስፈላጊ ነው።
  • እኔ በየጊዜው እየተማርኩ እና እየተሻሻሉ ነው። ከራሱ በላይ ያለማቋረጥ የሚያድግ ፣ የግል አለፍጽምናን መሰናክሎች የሚያሸንፍና ውስብስብ ነገሮች ላይ የሚሠራ ፣ እንዲሁም አዳዲስ ነገሮችን በሙያም በግልም የሚማር ፣ ጥሩ መሪ ተብሎ ሊጠራ የሚችል ፣ ሰዎችን እና ንግድን በብቃት የሚያስተዳድር ሰው ብቻ እንደሆነ አውቃለሁ። ለበታቾቼ ፣ በሙያዊ ልምዴ ፣ በእውቀት እና በጥበብ ምክንያት አርአያ ነኝ። በውስጤ ያሉትን ውስብስቦቼን እና መጥፎ ስሜቶቼን አላወጣም።
  • መስማት እና መስማት እችላለሁ። በቀጥታ ለመወያየት እድል እሰጣለሁ። ለማንኛውም ጥቆማዎች እና ምክሮች በራዬ ሁል ጊዜ ክፍት ነው። እያንዳንዱ ሠራተኛ ምቹ በሆነ ጊዜ መምጣት እንደሚችል ያውቃል ፣ እናም አስተያየቱን ለመናገር አይፈራም።
  • እኔ ሁል ጊዜ ግብረመልስ እሰጣለሁ። እኔ በትክክል እሰጣለሁ ፣ ገንቢ እና ደጋፊ በሆነ ቃና። የበታቼን መልካምነት ሁል ጊዜ ማስተዋል እና ማየት እችላለሁ እና መሻሻል ስለሚያስፈልጋቸው ሁኔታዎች በትክክለኛው ቅጽ መናገር እችላለሁ። ማለትም እኔ ስለ ግለሰቡ ሳይሆን ስለ ድርጊቶቹ እየተወያየሁ አይደለም። መጀመሪያ አወድሳለሁ ፣ ከዚያ መስተካከል ያለበት አንድ ነጥብ እናገራለሁ ፣ ከዚያ እንደገና እደግፋለሁ።
  • እችላለሁ እና ውክልና መስጠት እፈልጋለሁ። አንዳንድ ስልጣንዎን እና ሃላፊነትዎን ለአንድ አስፈላጊ ተግባር ለአንድ ሠራተኛ ማስተላለፍ ትክክል እና ጠቃሚ መሆኑን አውቃለሁ። እሱ ዝግጁ እና ችሎታ ያለው መሆኑን አውቃለሁ ፣ አደጋን እወስዳለሁ እና ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው ራሱን ችሎ እንዲያጠናቅቅ እድሉን እሰጠዋለሁ። ያለ እኔ ጣልቃ ገብነት እና ጠቃሚ መመሪያ። ለነገሩ ይህ የበታቾችን የሚያዳብር እና ስልታዊ ሥራዎችን ለመቋቋም እድሉን የሚሰጥኝ ይህ ነው።
  • ስለ ቁጥጥር አስታውሳለሁ … ሰራተኞቼ ለድርጊቶቻቸው ውጤት ሃላፊነት በእኔ ላይ መሆኑን ያውቃሉ ፣ የመጨረሻውን እና መካከለኛ ውጤቶችን እቆጣጠራለሁ። የተስማሙበት ቀነ -ገደቦች መሟላት እንዳለባቸው ያውቃሉ ፣ ምክንያቱም በእነዚህ የጊዜ ገደቦች ውስጥ ሪፖርትን እጠይቃቸዋለሁ እና ውጤቱን እጠብቃለሁ።
  • ከበታች አካላት ጋር ማንኛውም “ደስ የማይል ውይይቶች” ፊት ለፊት ብቻ። ለሥራ ባልደረቦች ፊት ለበታች መንገር የመጨረሻው ነገር ነው። ስሜቶችን በቁጥጥር ስር እንዴት እንደሚይዝ አውቃለሁ እናም አንድን ሰው መገሠጽ ካስፈለገኝ እና ይህ ሊወገድ የማይችል መሆኑን ከተረዳሁ ፣ እኔ የግል ሳንሆን እና በግል ብቻ ሳልሆን በቀላል መልክ አደርገዋለሁ።

የሚመከር: