አንዲት ሴት ሥራን እና ንግድን እንዴት ማዋሃድ ትችላለች

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

የዘመናዊው የሕይወት ዘይቤ የራሱን ውሎች ይደነግጋል ፣ እና ብዙ ሴቶች ወደ ንግድ ሥራ ሄደዋል። በተጨማሪም ፣ እነሱ በንግድ ሥራ በጣም የተጠመዱ ስለሆኑ በቀላሉ ለቤተሰብ ጊዜ የላቸውም ፣ እና አንዳንድ ጊዜ በቀላሉ መፍጠር አይችሉም።

ስኬታማ የንግድ ሴት ለመሆን እና በተመሳሳይ ጊዜ ወዳጃዊ እና ጠንካራ ቤተሰብ እንዴት ይኑር? በቋሚ የሥራ ሁኔታ ውስጥ እንዴት መፍጠር እንደሚቻል?

ግለሰባዊነትዎን እንዴት እንደሚጠብቁ እና ሥራን እና ቤተሰብን እንዴት ማዋሃድ እንደሚችሉ ይማሩ? አንዳንድ ተግባራዊ ምክሮች ሁኔታውን ለመረዳት ይረዳሉ።

በንግዱ ውስጥ ሴት ከወንድ ችሎታዎች በታች እንደምትሆን በኅብረተሰብ ውስጥ የተዛባ አመለካከት አለ። በንግድ ጉዳዮች ውስጥ በቂ ስልጣን እና ብቃት የላትም። እንደ እውነቱ ከሆነ ሁኔታው ፈጽሞ የተለየ ነው.

በንግድ ሥራ ላይ ላለች ሴት በጣም ከባድ ነው ፣ እንደ መሪ ስላልሆነች ፣ በተለይም ለወንድ ቡድን ሲመጣ ትርጉም እና ስልጣን መስጠት ለእሷ ከባድ ነው። የተቃራኒ ጾታ ባልደረባዎች እና የሥራ ባልደረቦች እመቤቶች በአስተዳደር ጉዳዮች ውስጥ አስፈላጊው የብቃት ደረጃ የላቸውም ብለው ያምናሉ።

ከወንድ በተቃራኒ ሴት በመጀመሪያ ስልጣን ለማግኘት ብዙ ጥረት ማድረግ አለባት። ግን ተግባሩ በባህሪያቷ ጠቃሚ ጠቀሜታ ቀለል ይላል -እሷ የበለጠ ተለዋዋጭ እና ስሜታዊ ነች።

ወንዶች አመክንዮአዊ እና ብዙውን ጊዜ ቀጥተኛ ናቸው። የድርጊታቸው መሠረት አመክንዮ ስለሆነ ብዙ ውሳኔዎችን በጣም ከባድ ያደርጋሉ። ግን በንግድ ልማት ውስጥ የሠራተኞችን ተነሳሽነት እና ፍላጎት በእጅጉ የሚጎዳ ይህ የወንድ አስተሳሰብ ባህሪ ነው።

ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ አንዲት ሴት በሥራ እና በቡድኑ ውጤት መካከል የሽምግልና ዓይነት ተግባር ትፈጽማለች - የሰራተኞቹን ስሜት ይሰማታል ፣ ለእያንዳንዱ ሰው የግለሰባዊ አቀራረብን እንዴት ማደራጀት እንዳለበት ያውቃል ፣ እና ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ የቡድኑ አስተያየት።

በመሪነት ሚና ውስጥ የሴት ራስን ማረጋገጥ

ራስን ማስተዋል። አንዲት ሴት እራሷን በአለቃ ሚና ውስጥ ማግኘቷ እና ወንዶችን ላለመኮረጅ እና በተጨማሪ ከእነሱ ጋር መወዳደር አስፈላጊ ነው። አንዲት ሴት በዚህ ሚና ውስጥ እራሷን እንዴት እንደምትይዝ መረዳት እና መረዳት አለባት። በእሷ ላይ ብቻ የሚወሰነው እንዴት የጋራው ቡድን እንዴት እንደሚገነዘባት ነው። እና እራሷን የምትመለከትበት መንገድ የሌሎች ሰዎችን አመለካከት ለእሷ ይወስናል።

በራስ መተማመን. የእርስዎን ግንዛቤ እና ውሳኔዎች ለማመን መማር ያስፈልግዎታል። አንዲት ሴት እራሷን የመስማት እና የማዳመጥ ችሎታዋ ረቂቅ እና ትክክለኛ ውሳኔዎችን እንድታደርግ ያስችላታል።

የሴቶች ተሰጥኦዎችን እና ጎኖችን መጠቀም ፣ በንግድ ሥራ እና ከሰዎች ጋር ባለው ግንኙነት መተግበር ግዴታ ነው። እንደ ወንድ ማድረግ የምትችለውን ፣ እና በተለየ መንገድ ፣ እንደ ሴት ምን እንደ ሆነ መረዳት አለባት። ቦታ ማስያዝ አደርጋለሁ -የከፋ አይደለም ፣ ማለትም በተለየ መንገድ!

አሉታዊውን ወደ አዎንታዊ እንዴት እንደሚተረጉሙ መማር ያስፈልግዎታል። ቡድኑ በውስጡ ያሉትን ስሜቶች እና ጥያቄዎች መስማት እና ምላሽ መስጠት መቻል አለበት።

አንዲት ሴት በተፈጥሮዋ አንዳንድ ጊዜ እራሱን በንቃተ ህሊና ደረጃ የሚገለጥ አንድ ባህርይ አላት - እኛ አንዲት ሴት ከሥራ ባልደረቦ with ጋር “የመግባባት” ልማድ ስላላት ፍንጮች እያወራን ነው። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ያለው መሪ የሥራ ባልደረቦ her ዓላማዋን ራሷን እንደሚገምቱ ታምናለች። በራስዎ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱን ባህሪ ግምት ውስጥ ማስገባት እና በተቻለ መጠን መመሪያዎችን በተቻለ መጠን በግልፅ እና በአጭሩ እንዴት እንደሚሰጡ መማር ፣ መናገር ፣ ወዘተ.

አንድን ነገር መቋቋም ካልቻሉ እርዳታ ለመጠየቅ መፍራት የለብዎትም ፣ እና የሥራ ባልደረባው በጉዳዩ ውስጥ የበለጠ ብቃት አለው።

ስሜትዎን ሳይቆጣጠሩ ስሜትን ለመስጠት በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ፈጽሞ ተቀባይነት የለውም። የሴት ተፈጥሮአዊ ስሜታዊነት ብዙውን ጊዜ ንግድ ሥራን ያደናቅፋል ፣ በተለይም ከቁጥጥር ውጭ የሆኑትን የስሜት ፍሰትን ለመቋቋም በጣም ከባድ ነው። የንግድ ሴት እነዚህን ብልጭታዎች ለመቆጣጠር እና ለማስተዳደር መማር አለበት። ለዚህም ልዩ ዘዴን መጠቀም ይችላሉ። የሚፈቀዱትን ድንበሮች ከማጥለቃቸው በፊት የመጡበትን ቅጽበት ለይቶ ማወቅ እና የውስጥ ውይይት ለመጀመር መማር አስፈላጊ ነው።ይህ እንዴት ይሆናል? ልክ! እራስዎን ይጠይቃሉ ፣ “በአሁኑ ጊዜ ምን ያበሳጫኛል? ያስቆጣኛል ወይስ ያናድደኛል? የሚያናድደኝ ከሆነ ፣ ትርጉም ያለው ነገር ከእኔ ተወስዶ ነበር ፣ ግን ምንድነው?” በራስዎ ውስጥ እራስዎን ሲያውቁ እና ወደ ዋናው ነገር ሲደርሱ ፣ የስሜታዊው ፍሰት ማሽቆልቆል ይጀምራል እና ጥልቅ እስትንፋስ መውሰድ እና የበለጠ መስራቱን ለመቀጠል ብቻ ይቀራል።

በመቀጠልም አንዲት ሴት ጥንካሬዎ weak እና ድክመቶ are ምን እንደሆኑ ማወቅ አለባት። ለምሳሌ ፣ በተፈጥሮ አንዲት ሴት ባልደረቦ asን እንደ ልጆች (በጥሩ ስሜት) ትይዛለች። እሷ የሌሎችን ፍላጎቶች እና ስሜታቸውን በስውር ትረዳለች። አንዲት ሴት የግጭትን ሁኔታ እንዴት ማቃለል እንደምትችል ታውቃለች ፣ ሁለቱም ወገኖች ተጠቃሚ ይሆናሉ። የሥልጣን ጥመኛ ዕቅዶች እንኳን እውን እንዲሆኑ ሴቶች ቡድኑን በማነሳሳት እና በማነሳሳት ይሳካሉ። ከራሴ ተሞክሮ - የሽያጭ ዕቅዱን ለመፈፀም ፣ ቡድኔ ቅዳሜና እሁድ ወደ ሥራ እንዲሄድ ማሳመን ፣ አልፎ ተርፎም ዲሴምበር 31 ላይ መሥራት እችል ነበር። ለእኔ የሚከብድ አለመሆኑ አስደሳች ነው ፣ ምክንያቱም እኔ ስለ እሱ ብቻ ስለጠየኩ እና ወንዶቹ ሁኔታውን በተለመደው ሁኔታ ምላሽ ሰጡ። እኛ በንግድ ላይ ባለው እምነት አንድ ሆነን ፣ እና ንግዳችንን እንወደው ነበር። ውጤቱ በጣም ከፍተኛ ከመሆኑ የተነሳ ቡድኑ ቁሳዊ ሽልማቶችን እና የሞራል እርካታን አግኝቷል።

አንዲት ሴት ተቃዋሚውን እንዴት ማሳመን እንደሚቻል የሚያውቅ በጣም ጥሩ ተደራዳሪ ናት። እኔ ጠንካራ የንግድ ግንኙነቶችን ለመገንባት ተሰጥኦ ያላት የንግድ ሴት በግሌ አውቃለሁ። እሷ ከወንዶች አቅም በላይ የሆኑ በርካታ ውሎችን መፈረም ችላለች።

“እንደ ሴት - ንግድ” ሚዛንን ላለማበላሸት እንደ መሪ እንዴት?

ከራሴ ተሞክሮ ፣ ይህ በጣም ይቻላል ማለት እችላለሁ። ግን በዚህ ሁኔታ ሚናዎችን በትክክል ማሰራጨት አስፈላጊ ነው። ሴትየዋ ቤተሰብ ከሌላት ለስራ እና ለቤት ጊዜን በግማሽ መከፋፈል ይቻላል።

ሆኖም ፣ ባል እና ልጆች ካሉዎት ቅድሚያ መስጠት አለብዎት - ስኬታማ ንግድ ወይም ጠንካራ ቤተሰብ። እሱ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች መምረጥ እና ጊዜን ፣ የግል ሀብቶችን ፣ ወዘተ ለእነሱ ማዛወር አስፈላጊነት ነው።

ለእርሷ የበለጠ አስፈላጊ የሆነውን ለራሷ መረዳት ያለባት ሴት ናት። እንደሚከተለው ጊዜውን እንደገና ማዛወር ይችላሉ 70% ለቤተሰቡ ፣ እና ቀሪው 30% - ለስራ መሰጠት አለበት። ወይም ጊዜውን በተገላቢጦሽ ቅደም ተከተል ያሰራጩ ፣ ሴትየዋ በተለይ ለቤተሰቡ ፍላጎት ከሌላት (ይህ እንዲሁ ይከሰታል)። በተግባር ፣ በሁሉም ቦታ መቀጠል የማይቻል መሆኑን ማረጋገጥ ነበረብኝ። ጊዜዎን በእኩል ከፍለው ከሠሩ ፣ በስራዎ ውስጥም ሆነ በቤተሰብ ግንኙነቶችዎ ውስጥ ይወድቃሉ።

ጥሩ መሪ ለመሆን እና አሁንም የሴትነት ተፈጥሮዎን እንዴት መጠበቅ ይችላሉ?

- የሴትነት ተፈጥሮዎን አይክዱ እና እራስዎን መቀበልን ይማሩ።

- አንድ ሰው በአንድ ሁኔታ ውስጥ እንዴት እንደሚሠራ በግልፅ ቢያውቁም የወንድ ንግድ ዘዴዎችን መምረጥ አያስፈልግም።

- የራስዎን በደመ ነፍስ ይመኑ እና በራስዎ ግንዛቤ መሠረት ያድርጉ።

- ቡድኑን ያዳምጡ እና በእሱ ውስጥ ያሉት ሁሉ የጋራ መንስኤ አካል እንደሆኑ ግልፅ ያድርጉ።

- ስህተቶችዎን አምነው ለማረም መማርዎን እርግጠኛ ይሁኑ።

- እራስዎን እንዲሳሳቱ ይፍቀዱ;

- ጥንካሬን እና ድክመቶችን ሳይደብቁ ፣ እነሱን መቆጣጠር እና ማስተዳደር እንጂ ሴት ሆነው መቆየት ያስፈልግዎታል።

የአንድ መሪ ውጤታማነት በጾታ ገና አልተረጋገጠም። ሆኖም ፣ ሴቶች እምብዛም እምነት የላቸውም ምክንያቱም በሙያ እና በቤተሰብ መካከል ሁል ጊዜ የመምረጥ አደጋ አለ።