2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
ትናንት ዛሬ ብዙ ሰዎች ስለሚያስቡት ነገር ጻፍኩ
የጡረታ ማሻሻያው ብሩህነት እና ግብዝነት። እና ስም -አልባ የሕዝብ አስተያየት
በተጨማሪም ፣ በዚህ ጉዳይ ውስጥ በጣም አስቸጋሪው ነገር ከ 45 ዓመት በላይ ለሆኑ ሰዎች በጣም ትንሽ ጨዋ ሥራ መኖሩ መሆኑን ከእውነታው አንፃር በትክክል ጻፍኩ!
እኔ ሥራ ፈጣሪ ነኝ እና ሥራዬን እንዴት ማደራጀት እንደሚቻል አውቃለሁ
በአንድ ኦንኮሎጂካል ክሊኒክ ውስጥ ህክምና እየተደረግኩበት እንኳን ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ እኔ በሠራሁበት ኩባንያ ውስጥ ሥልጠናዎችን እና የሥልጠና ሴሚናሮችን ለማካሄድ እሄድ ነበር።
እና እሷ ደግሞ የባለቤቴ ጓደኛ ከሆነችው ከታጂክ ገጣሚ ቃል-በ-ቃል ትርጉም ጥቅሶችን ተርጉማለች። ለዚህም በአሜሪካ ምንዛሪ ገንዘብ አገኘች።
አሁን የግል ልምምድ አለኝ እና መርሃግብሩ በቀን 3-4 ምክክሮችን ሲያካትት ተረጋግቻለሁ። በበጋ ወቅት ምክክሮች በቀን ከ 1-2 ያነሱ ናቸው ፣ እና ይህ ቀድሞውኑ ሥራ ካልሆነ ፣ ከዚያ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንዲፈልጉ ያደርግዎታል።
የ HR ዳይሬክተር ቦታን በወቅቱ ለቅቄ ወጣሁ ፣ ምክንያቱም በየቀኑ ጉዞዬ በእያንዳንዱ ጫፍ 1 ፣ 5 ሰዓታት ይወስዳል። ከጠዋቱ 9 ሰዓት ሄዶ የኬሞቴራፒ መድኃኒቶችን በመውሰድ ከምሽቱ 9 ሰዓት መመለስ በጣም ከባድ ነበር።
እኔ የሙከራዎች አድናቂ ነኝ። ስለዚህ ምላሹን ለመመልከት እና የቅጥርን ጉዳይ ለመመርመር ፣ አሁን እንኳን ፣ የቅድመ ጡረታ ዕድሜ እንኳን ባልሆነ ዕድሜ ላይ ፣ የድሮውን ከቆመበት ቀጥል በአዲስ (አሁን እዚህ ፎቶ) ለማግበር ወሰንኩ!
እና ጥሪዎች ሄዱ! እዚህ ፣ ብዙ የሚፈለጉትን የቀሩት የአስተያየቶች ጥራት ብቻ ነው ፣ እና ይህ እኔ በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ መኖሬን ከግምት በማስገባት! በመሰረቱ ፣ በቅናሽ ሠራተኛ ደመወዝ ላይ ከቀዝቃዛ የደንበኛ መሠረቶች ጋር እንደ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሆነው ለመሥራት ያቀረቡ ሲሆን ይህም ያለ ደመወዝ ማለት ነው።
ዕድሜውን አስወግጄ ከ 8 ዓመታት በፊት ፎቶ አስቀመጥኩ ፣ የጥሪዎች ጥራት ተሻሽሏል
በትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ ሆ an ለቃለ መጠይቅ እንድመጣ ተጠይቄ ነበር። የስልክ ቃለመጠይቁ ድምፁ ወጣት ፣ ግልጽ እና ኃይል ያለው ፣ እና መዝገበ -ቃላቴ ግልፅ ስለ ሆነ በስብሰባው ተደምስሷል።
አንድ ጊዜ ፣ ለጥያቄው ሐቀኛ መልስ ከሰጠሁ በኋላ -
"ዕድሜዎ ስንት ዓመት ነው?" ወዲያውኑ አንድ ችግር ነበር - “በመስመሩ ላይ አንድ ደቂቃ ይጠብቁ …” እና ቀጠለ - “እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ ክፍት ቦታ ቀድሞውኑ በክልልዎ ውስጥ ተይ is ል ፣ የእርስዎን ሪኢማን እናስቀምጣለን እና መቼ እናገኛለን…”
የእኔን ሙሉ ዓመታት ቁጥር ካስቆጠርኩ በኋላ ለሁለተኛ ጊዜ ፣ ለአፍታ ቆም አለ።
በሌላኛው የቧንቧ ጫፍ ላይ ግራ የተጋባትን ልጅ ረዳኋት-
“ተረድቻለሁ ፣ እጩዎችን እስከ አርባ ዓመት ድረስ ብቻ ነው የሚቆጥሩት? እንደዚያ ነው?"
“ዲድዳ …” - ልጅቷ መለሰች።
በአጠቃላይ ሙከራው የተሳካ ነበር
እንጋፈጠው?
የሙከራው ሥነ ልቦናዊ ዳራ ይህ ነው
የዕድሜ መድልዎ ሥራ በሚኖርበት ቦታም ቢሆን ፣ አለ ፣ ይኖራልም
እኔ በእርግጥ ሥራ መፈለግ አለመፈለግ ጥሩ ነው!
እንደ ሙያ አሰልጣኝ በሐቀኝነት እመልሳለሁ-
በልዩ ሙያዬ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ረዳሁ ፣ እነዚህ ብቻ እስከ አርባ አምስት ዓመት ድረስ እጩዎች ነበሩ።
በዕድሜ የገፉ ሰዎች በበይነመረብ ላይ የአገልግሎቶች እና የሸቀጦች ሽያጭ ለማቋቋም ወይም በእኩል ብቃት ባለው ሥራ ለመስማማት ብቻ ችለዋል።
ልዩነቱ ፣ ይህ አሻሚ ሁኔታ ብቻ ነበር -
የሚመከር:
በተሽከርካሪ ውስጥ እንደ ሽኮኮ እኖራለሁ - ሥራ ከሚበዛበት ቀን በኋላ እንዴት ዘና ማለት ይቻላል?
እ.ኤ.አ. በ 1990 ዴቪድ ሌዊስ የመረጃ ድካም ሲንድሮም ጽንሰ -ሀሳብ አስተዋወቀ። እሱ በሰው ጤና ላይ ከሚያስከትለው ተፅእኖ ጋር ቅርበት ያለው ይህንን የመረጃ መረጃ ከመጠን በላይ ተርጉሟል። እሱ እንደሚከተለው ገልጾታል - የትንታኔ ችሎታዎች መቀነስ - አዲስ መረጃ ለመፈለግ የማያቋርጥ ፍላጎት (በድንገት አዲስ ነገር ታየ) - ጭንቀት እና እንቅልፍ ማጣት (በቀን ውስጥ የተከሰተው ያለማቋረጥ በጭንቅላቴ ውስጥ ይሽከረከራል። በሌሊት ሁሉም ነገር ሊለወጥ እና እንደገና አዲስ መረጃ ለመፈለግ የሚጎትት የማያቋርጥ ሀሳቦች) - ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ መቀነስ (በጣም ብዙ የሚጋጭ መረጃ በፍጥነት በበቂ ፍጥነት ይመጣል ፣ ማለትም እሱን ለማሰብ ምንም መንገድ የለም) ዴቪድ ጣራ በ 2000 የሕመም ምልክቶችን ዝርዝር አስፋፋ እና ግልፅ አደረገ-
ከ 30 ዓመታት በኋላ አዲስ ሕይወት እንዴት እንደሚጀመር -የለውጥ ምስጢሮች
ሠላሳ ዓመት ሁሉም ሰው የማይቀርበት የሚያልፍበት ምዕራፍ ነው። ለአንዳንዶች ይህ ሽግግር ተዘጋጅቶ ፣ ለሌሎች ደብዛዛ ነው ፣ ለሌሎች ደግሞ የግላዊ ቀውስ አጣዳፊ ደረጃ መጀመሪያ ይሆናል። እጅግ በጣም ብዙ በሆኑ ጉዳዮች (ቃል በቃል ጥቂቶች ብቻ ዕድለኞች ናቸው) ይህ ቀውስ ሊወገድ አይችልም - በኅብረተሰቡ ውስጥ ያለው ግንኙነት ውጤት ነው። ግን በተሳካ ሁኔታ ማሸነፍ ይችላሉ። እንዴት እንደሆነ ካወቁ። በእኔ ጽሑፍ ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ ልነግርዎ እሞክራለሁ። ሕይወት ከእንግዲህ ደስታ አይደለም ቀውስ ውስጥ የገቡት ግልፅ ጠቋሚ ሕይወት በሆነ መንገድ ደስታ አልባ ሆነ ፣ ከዚህ ቀደም የእርካታ እና የመንዳት ስሜት እንደሌለ ፣ ሕይወት ደስታ አለመሆኑ ፣ የዕለት ተዕለት እና የዕለት ተዕለት ሕይወት የሚይዝ ፣ ስሜት ለመረዳት የማያስቸግረኝነት ስሜት እያ
ሁሉንም መርዳት እንዴት ማቆም ይቻላል? የሕይወት አድን መሆንን እንዴት ማቆም ይቻላል?
ሁሉንም ማዳን ሰልችቶታል - እራስዎን እንዴት ማቆም እንደሚቻል? ይህንን ግዛት ያውቁታል? እሱን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል? በመጀመሪያ ፣ በዚህ መንገድ ለማርካት የሚሞክሩት ውስጣዊ ፍላጎትዎ ምን እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል። በርካታ አማራጮች ሊኖሩ ይችላሉ- አስፈላጊ እና አስፈላጊ የመሆን አስፈላጊነት። ሁኔታውን ሳያውቅ መቆጣጠር - አንድን ሰው ብዙ ጊዜ ከረዳዎት እሱ ወደ እርስዎ መመለሱን ይቀጥላል። አሁንም እዚህ የተወሰነ የኃይል መጠን አለ (ሁሉም ነገር በእጄ ነው
ከ 30 ዓመታት በኋላ የሕይወትን ትርጉም እንዴት ማግኘት ይቻላል?
ሰው ፣ ከተወለደ ጀምሮ ፣ ሊታለል የሚችል ፍጡር እና በልጅነት ውስጥ እጅግ በጣም ጠቋሚ ነው። ግን ዓመታት እያለፉ ይሄዳሉ። እና በሆነ ጊዜ ፣ ከ 30 እስከ 40 ዓመታት ባለው ጊዜ ውስጥ የሆነ ቦታ (ምንም እንኳን አንድ ሰው ቀደም ብሎ ፣ አንድ ሰው በኋላ ፣ እና አንድ ሰው በጭራሽ ባይሆንም) እርስዎ ያገለገሉት ሁሉ እንደ ግቦች ተደርገው እንዲቆጠሩ የሚገነዘቡበት ጊዜ ይመጣል። አስፈላጊነት እና እሴት ፣ የውጭ አስተዳደርን ለማመቻቸት ከ “banv“razvodilov”የበለጠ አይደለም። ወይም አልገባዎትም ፣ ግን እርስዎ ይሰማዎታል - እንደ ውስጣዊ ባዶነት ፣ እንደ እርካታ ማጣት ፣ እንደ መጥፋት ፣ እንደ ግራ መጋባት ፣ እንደ የህይወት ትርጉም እና አቅጣጫ ማጣት። ነገሩ አንድ ነው። ፍላጎት በሁሉም ነገር ከጠፋ እና በህይወት ውስጥ ምንም የሚያስደ
አያቶች -ልጅ ከወለዱ በኋላ ትክክለኛውን ግንኙነት እንዴት መመስረት ይቻላል?
የመጀመሪያው ልጅ መወለድ ለአዳዲስ ወላጆች ብቻ ሳይሆን ለጠቅላላው የቤተሰብ ስርዓትም እጅግ በጣም አስፈላጊ እና አስደሳች ክስተት ነው። ለነገሩ ፣ ገና የተወለደ ሕፃን በእውነቱ ለሁሉም የቤተሰብ አባላት ይጀምራል - ባል እና ሚስት እናት እና አባት ይሆናሉ ፣ እና ወላጆቻቸው ደግሞ አያት ይሆናሉ። እና እያንዳንዳቸው የራሳቸው ጭንቀቶች እና ፍርሃቶች ፣ ፍርሃቶች እና ተስፋዎች ፣ በአዲሱ ቤተሰብ ውስጥ ስላሏቸው ተግባራት ዕውቀት እና ሀሳቦች አሏቸው። ብዙውን ጊዜ በዚህ ዳራ ላይ የጋራ የይገባኛል ጥያቄዎች ፣ አለመግባባቶች እና ግጭቶች በወጣት ወላጆች እና በዕድሜ ትውልድ (በተለይም ከሴት አያቶች ጋር) ይከሰታሉ ፣ ይህም ሕፃኑ ከተወለደ በኋላ ይህንን ልዩ ጊዜ በእጅጉ ሊያጨልም ይችላል። እንዲህ ዓይነቱን አለመግባባት ለማስወገድ ምን መታሰብ እንዳለበት እና ምን
