2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
ቦታውን ስለወሰደው ሰው ምን ማለት ይቻላል። እሱ በየትኛው ጥያቄ ላይ ምንም ለውጥ የለውም ፣ እሷን ያዘ። በየትኛው ምክንያቶች ይህንን ቦታ እንደመረጠ።
ጥያቄው ግልፅ እና የተወሰነ ነው። እሱን ለመመርመር ካሰቡ እባክዎን እንደ ጥሩ እና ክፉ ያሉ ጽንሰ -ሀሳቦችን አይቀላቅሉ ፣ እውነት ውሸት ነው ፣ አምናለሁ ወይም አላምንም። እየተነጋገርን ያለነው “ቦታ የወሰደ” ሰው መዘጋጀት ስላለበት መዘዝ ነው።
ለጅማሬ ፣ የአቋም ፍቺን እንውሰድ። ትርጉሙ ራሱ እንደ አማራጭ ነው። የተሻለ ፣ ከዚያ እራስዎን ይፈትሹ። ስለዚህ ፣ አቀማመጥ የእይታ ነጥብ ነው ፣ በባህሪው ላይ የተመሠረተ መርህ ፣ የአንድ ሰው ድርጊት።
የአትኩሮት ነጥብ. መርህ። ኤች. እና በምን መሠረት በአእምሮዬ ውስጥ በድንገት ታየ ፣ አልፎ ተርፎም ድርጊቶቼን እና ባህሪዬን ይቆጣጠራል? ትክክለኛ ጥያቄ?
በግል ተሞክሮ ላይ በመመስረት “በገዛ እጄ” የእይታ ነጥብ ፈጠርኩ። ወይም ሌላ አማራጭ በተነገረው ፣ በተነበበው ፣ በሰማው ላይ የተመሠረተ ነው። እና ከዚያ እንደ እኔ በእኔ ተቀባይነት አግኝቷል -እምነት ፣ አስተያየት ፣ ይመልከቱ።
ከላይ - ይህ ሀሳቡ እንዴት እንደተመሰረተ ፣ ስለማንኛውም ነገር ፣ በሰው አእምሮ ውስጥ ነው። አሁን ስለ ሀሳቡ። ምስሉ ይህ ነው። በአዕምሮዬ ጥረቶች የተፈጠረ ምስል። በእውነተኛው የነገሮች ሁኔታ እና ሀሳቤ በዚህ ነገር ወይም ክስተት ላይ በፈጠረው ስዕል መካከል የሚሸልመው ምስል።
ምስሉ ከማንፀባረቁበት ከእውነተኛው ጋር ይዛመዳል? እንዳልሆነ ግልጽ ነው። አዎ ፣ እሱ ምክንያታዊ በሆነ መልኩ ምስላዊ ፣ ስሜታዊ ፣ መረጃ ሰጭ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ነገሩ ራሱ አይደለም።
ይህ በጣም አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው? ይህ ቢያንስ በአንድ ምክንያት ጉልህ ነው። በራሴ ውስንነቶች ምክንያት የእኔ ሀሳብ ምንም ይሁን ምን እውነት ሊሆን አይችልም። በእውቀቴ መከፋፈል (የግል ወይም ለራሴ የተወሰደ)። እና ዕውቀት ፣ በተራው ፣ ሁል ጊዜ በልምድ ይስተካከላል። ግን ልምዱም ውስን ነው።
የአንድ ነገር የተበታተነ አቀራረብ ግጭት ለመፍጠር ፣ ባለው እና እንዴት “ባየሁት” መካከል ግጭት ለመፍጠር የተፈረደበት ነው። እና ከዚያ በላይ ፣ እና ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም ፣ የእኔ ሀሳብ በጭራሽ ፣ ከሌላው ሀሳብ ጋር አይዛመድም። ደግሞም ሌላኛው የተለየ ልምድ እና ዕውቀት አለው።
ይህ በሀሳቤ እና በእውነተኛው ዓለም መካከል ፣ በአንድ በኩል ፣ በሌላኛው ውክልና ፣ በሌላ በኩል ድርብ ግጭት ይፈጥራል። ይህ ግጭት በአእምሮዬ ውስጥ ለአንድ ሰከንድ አይቀዘቅዝም። ነገር ግን ጽሑፉ የሚመለከተው ያ አይደለም።
ቦታውን የወሰደው ሰው። ተነሳ። ወጪዎች። የእሱ አቀራረብ ተለዋዋጭ አይደለም። እሱ ግን ዝም ብሎ አይቆምም። እሱ ተጋጭቷል። ድርብ። እና ስለዚህ ፣ “አቋም በመያዝ” ከዚህ ቅጽበት ጀምሮ ማጠንከር ፣ መከላከል ፣ መከላከል እና በማንኛውም መንገድ የተቀበለውን መያዝ። እሱ ፣ እሱ የተለየ አስተያየት ፣ የሌሎች የእውነት ገጽታዎች ፣ አዲስ ዘይቤዎችን ለማየት እና ከግምት ውስጥ ለማስገባት እድሉን እራሱን ገፈፈ።
ጊዜ የለውም። እሱ ተጋጭቷል። እሱ ቦታውን ወሰደ
የሚመከር:
በፍርሃት ውስጥ ዘልቀው ይግቡ
ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ ፍርሃት ይወገዳል እና እውቅና ለመስጠት በሚማሩበት ጊዜ የነርቭ ኬሚካላዊ ግብረመልሶች ይለወጣሉ። ፍርሃትን ለመለየት መሠረት የሆነው በቃላት መግለፅ ነው ፣ ማለትም። መወሰን (ትርጓሜ ፣ ስም ይስጡ) እና ጮክ ብለው ይናገሩ። እዚህ አስፈላጊ የሆነው - 1. ፍቺን መስጠት ማለት ከጭንቀት ሁኔታ መውጣት ማለት ነው ፣ እኛ የምንፈራውን በትክክል መናገር ስንችል - ይህ ጭንቀት ነው እና አንድ ዝንባሌ ብቻ አለው - ማደግ
በስራ ቦታው ውስጥ አስቂኝ
ቀልድ አማካሪዎች እና ሌሎች በሥራ ቦታ ቀልድ መጠቀምን የሚመክሩት ባለሙያዎች ብዙውን ጊዜ በሥራ ላይ ከፍ ያለ የቀልድ ደረጃዎች የተለያዩ ጥቅሞችን ያስገኛሉ ፣ ይህም የበለጠ ትስስርን እና ትብብርን ፣ በሠራተኞች እና በአስተዳዳሪዎች መካከል የተሻሻለ ማህበራዊ መስተጋብርን ፣ እና የተሻለ የሠራተኛ ሥነ ምግባርን እና ጤናን ይጨምራል። ፣ ያነሰ ውጥረት ፣ እና ከፍ ያለ የፈጠራ ችሎታ ፣ የችግር አፈታት እና ምርታማነት። አብዛኛዎቹ የኢንደስትሪ ቀልድ ጥናቶች ጥራት እና ገላጭ ቢሆኑም ግኝቶቹ በሥራ ላይ ስለ ቀልድ ጥቅሞች ቀናተኛ የይገባኛል ጥያቄዎች በተወሰነ መጠን ቀለል ያሉ መሆናቸውን ይጠቁማሉ። የሥራ ቦታ ብዙውን ጊዜ ከመጠን በላይ ከባድ እና ቀልድ የሌለው አካባቢ እንደሆነ ተደርጎ ቢቆጠርም ምርምር በእውነቱ በአብዛኛዎቹ ድርጅቶች ውስጥ ቀልድ እና ሳቅ በጣም
ወላጆቹን ያረጋጋል ፣ ልጁ ወደ አትክልት ቦታው መሄድ ይቀለዋል።
በሁለት ሳምንታት ውስጥ ፣ የሦስት ዓመት ዕድሜ ላላቸው ብዙ ልጆች አስገራሚ - የመዋለ ሕጻናት ጊዜ ይጀምራል። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ለአንዳንድ ወላጆቻቸው በረከት ይሆናል (“ሁራ ፣ በመጨረሻ ወደ ሥራ መሄድ እችላለሁ!”) ፣ እና ለአንዳንዶች - ፍጹም ሥቃይ (“እሷ እንዴት ናት - ደሜ?”)። ከመዋዕለ ሕፃናት እና በጣም ያነሰ የታመሙ ልጆች ፣ ወላጆቻቸው በቤት ውስጥ ካሉ ልጆች ጋር የማይሆኑ እና በሕመም እረፍት ላይ እንኳን ከልጁ ጋር መቀመጥ እጅግ በጣም ከባድ እንደሚሆን አስተውያለሁ። ለምሳሌ ፣ እናትና አባት ሁለቱም ይሰራሉ ፣ እና የእያንዳንዳቸው ገቢ በቤተሰብ የፋይናንስ ስርዓት ውስጥ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው። ምንም ዓይነት ጸጸት ሳይሰማቸው በቀላሉ ቃል በቃል ልጁን ከቤት ወደ ገነት ውስጥ “ይገፋሉ”። መሥራት አለብዎት ፣ እና ልጁ በአት
"ሁሉም ወደ ውስጥ ይግቡ ፣ ማንም አይውጣ?" ስለግል ወሰኖች
"ሁሉም ወደ ውስጥ ይግቡ ፣ ማንም አይውጣ?" ስለግል ወሰኖች። ይህ በአንተ ላይ ይከሰታል? አንድ ጓደኛ (የሥራ ባልደረባ ፣ ዘመድ) ያለማቋረጥ ይናገራል እና ይናገራል (ስለራሱ ፣ ስለ ችግሮቹ ወይም ስኬቶቹ) እና እርስዎ እንዴት እንደሚያስወግዱት ፣ ከአሁን በኋላ የሚያበሳጭ። እርስዎ በግማሽ ጆሮ ያዳምጣሉ ፣ ዞር ብለው ይመልከቱ ፣ በወንበርዎ ውስጥ ተንበርክከው ፣ እነሱ ፣ መሄድ አለብዎት ፣ ንግድ አለዎት ብለው ግልፅ ለማድረግ እየሞከሩ ነው። እና እሱ ያስተዋለ አይመስልም እና እንደ ግድ የለሽ በቀቀን ወፍ ፣ ያለማቋረጥ ማሰራጨቱን ይቀጥላል። እሱ የራስዎን ማስገባት የሚችሉበትን እንኳን ለአፍታ አያቆምም - “ይቅርታ ፣ መሄድ አለብኝ”። እና በሆነ መንገድ ማቋረጥ … የማይመች ነው። ስለዚህ በዓለም ውስጥ ያለውን ሁሉ እየረገሙ ይደክማሉ።