የቃለ መጠይቅ ማንቂያ ደወሎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38

በችግር ጊዜ ሥራ ማግኘት በጣም ከባድ ነው። ነገር ግን ይህ በባሪያ ፣ በግልፅ የማይመቹ የሥራ ሁኔታዎችን ለመስማማት እንደ ከባድ ምክንያት ሊቆጠር ይችላል? ቅድመ ማስጠንቀቂያ ግንባር ቀደም ነው። በቃለ መጠይቁ ላይ እራስዎን ከማንቂያ ደወሎች ጋር በደንብ እንዲያውቁት እመክራለሁ ፣ ይህም የወደፊቱ ሥራ ከባድ ጉዳቶችን ሊያመለክት ይችላል። እና በአመልካቹ አቅርቦት መስማማት ወይም አለመቀበል የእርስዎ ነው።

ሊሠራ የሚችል ቀጣሪ ቀዝቃዛ ፣ እብሪተኛ ፣ እብሪተኛ ድምጽ

በጣም ከተለመዱት የፈታኝ ወጥመዶች አንዱ። ሁሉም ነገር በጣም ትክክለኛ እና ጥብቅ በሆነበት እና ምርጥ እጩዎች ብቻ በሚቀጠሩበት ጠንካራ ድርጅት ውስጥ ያለዎት ሊመስልዎት ይችላል። አሠሪው እርስዎን ለመቅጠር በመስማማት ታላቅ ሞገስ ሊያደርግልዎት ነው። ስለዚህ እኛ እንደዚህ ዓይነቱን አስደናቂ ዕድል በፍጥነት መያዝ አለብን ፣ አለበለዚያ እነሱ ሌላ ፣ የተሻለ ይወስዳሉ።

በእርግጥ በዚህ መንገድ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ዋጋቸውን ያበዛሉ ፣ ሠራተኞች በቀላሉ ዋጋ አይሰጡም ፣ እና ብዙውን ጊዜ ያዋርዷቸዋል። በመጀመሪያው ስብሰባ እርስዎ በጣም በቀዝቃዛነት ከተያዙ ፣ በድርጅቱ እስራት ውስጥ ሲወድቁ ምን እንደሚሆን ያስቡ። “እንደዚህ ባልሆነ” ሰው መሪነት መስራት ይኖርብዎታል። አስብበት.

ምልመላው ስለ ሙያዊ ተስፋዎች ከመወያየት ተሰውሯል

በእርግጥ በድርጅቱ ውስጥ እስካሁን የሚያውቅዎት የለም። ነገር ግን የሙያ ዕድገት ጉዳይ ለእያንዳንዱ መደበኛ ሠራተኛ የግድ አስፈላጊ ነገር ነው። እና መጠየቅ ብቻ አያፍርም ፣ ግን አስፈላጊም ነው። ደግሞም አእምሮ እና ችሎታ ያላቸው ሰዎች ሥራ የሚያገኙት ለደሞዝ ብቻ አይደለም። እራሳቸውን መገንዘብ እና እውቅና ያስፈልጋቸዋል።

በሚከተሉት ሐረጎች ማስጠንቀቂያ ሊሰጥዎት ይገባል - “ለአንድ ወይም ለሁለት ዓመት ከሠሩ ፣ ከዚያ እናያለን” ፣ “ስለዚህ ጉዳይ ለመነጋገር በጣም ገና ነው” ፣ “ከፍ ያለ ቦታዎችን ብዙም አናለቅቅም”። የእነሱ ዲኮዲንግ አንድ ነው - “ስለ ሙያ እድገት ይረሱ”። በቀላሉ እንደ ተጨማሪ እጅ ጥንድ ሆነው ያገለግላሉ። እርስዎ እስኪሰለቹዎት እና ለማቆም እስኪወስኑ ድረስ።

ጸጥ ያለ ፣ የሚያስፈራ ወይም ከልክ በላይ የሚረብሹ ሠራተኞች

ከቃለ መጠይቁ በኋላ (ወይም ከዚያ በፊት) ፣ ስለወደፊት ሥራዎ ዝርዝሮች ለመጠየቅ ወደ አንድ ሠራተኛ ቀርበው ፣ እና በምላሹ ፍርሃትን ፣ ዝምታን ወይም አጠቃላይ ሀረጎችን (“መደበኛ” ፣ “መሥራት ይችላሉ”) "ጥሩም መጥፎም ባልሆነ መልኩ"). ምናልባት እርስዎ በቀላሉ ችላ ተብለዋል። በእርግጥ ሰዎች እዚህ ስለሚሠሩ ከማያውቋቸው ጋር ለመወያየት ጊዜ የላቸውም።

ምን አየህ? ለወደፊቱ እራስዎን አዩ። እንዲህ ዓይነቱን ሥራ ለመውሰድ ከተስማሙ ተመሳሳይ ይሆናል። ለምሳሌ ፣ ስለ እሱ አንድ ቃል ለመናገር እንዲፈሩ ፣ ጨካኝ አለቃ ይደበድብዎታል። ወይም ዓይኖችዎን ከፍ ለማድረግ ጥንካሬ እስኪያገኙ ድረስ በስራዎ በጣም ይጨነቃሉ ፣ እና ከሥራው የሚያዘናጋዎት ማንኛውም ሰው (ወይም ሌላ ነገር) እርስዎን ማበሳጨት ይጀምራል።

በእርግጥ አንድ እንደዚህ ያለ ሠራተኛ (ወይም ሁለት እንኳን) ብቻ ከተገናኙ ጥሩ ነው። ምናልባት እነዚህ የባህርይ መገለጫዎች ናቸው። ግን የድርጅቱ አጠቃላይ ቡድን የበግ መንጋ ሲመስል - ፍሩ።

ስራ ፈጥነህ ቀርቦልሃል

እነሱ ጥያቄዎችን አልጠየቁም ፣ ላለፈው ተሞክሮ ፣ ትምህርት ፍላጎት አልነበራቸውም። በቃ መጣህ እና … ወሰዱህ። አንድ መደምደሚያ ብቻ አለ - እንዲህ ዓይነቱን ቦታ ለማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች በጣም ጥቂት ናቸው። ስለዚህ ፣ እያንዳንዱን በተከታታይ ይወስዳሉ። ነገር ግን ምክንያቶቹ ከዝቅተኛ ደሞዝ ጀምሮ ለሰው አካል አጣዳፊ ሥራ እና ለጭንቀት መቋቋም በማይችሉበት ሁኔታ በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ።

እዚህ አንድ አስፈላጊ ልዩነት አለ - እርስዎ በሚያውቁት ወይም በምክር በኩል ሥራ ወስደዋል።

በቃለ መጠይቁ ላይ የተቀበለው መረጃ በሥራው ከተጠቆመው በጣም የተለየ ነበር

እንደ ጸሐፊነት ሥራ ለማግኘት መጥተው እንበል። በድረ -ገፁ ላይ ፣ በክፍት የሥራ ክፍሎቹ ውስጥ ፣ የሚከተሉት ተግባራት ተጠቁመዋል -የስልክ ውይይቶች ፣ ከሰነዶች ጋር መሥራት ፣ ጎብኝዎችን መቀበል። እና በቃለ መጠይቁ ወቅት በድርጅቱ ውስጥ ፀሐፊው ብዙ ሌሎች ሥራዎችን መሥራት እንዳለበት ፣ ለምሳሌ ሪፖርቶችን መጻፍ ፣ ቡና ማፍላት እና ማገልገል ፣ ጽ / ቤቱን ማፅዳት አለበት።

ወይም ፣ በጣም ብዙ የደመወዝ ክፍተቶች እንዳሉ አስተውለዋል። ስለዚህ ፣ በጣቢያው ላይ “ከ 500 ዶላር” ተገለጸ። ግን በእውነቱ ያንን 500 ዶላር እንኳን ለማግኘት የትርፍ ሰዓት ሥራ መሥራት እና ቅዳሜና እሁድ እንኳን መሄድ ያስፈልግዎታል።

እንደ አለመታደል ሆኖ ለወደፊቱ አስገራሚ ነገሮች ይጠብቁዎታል። መጀመሪያ ላይ እራሱን እንዲዋሽ ወይም አስፈላጊ የሥራ ነጥቦችን እንዲከለክል ለሚፈቅድለት አሠሪ መስጠቱ ዋጋ አለው?

ከቃለ መጠይቁ በኋላ ባዶነት ይሰማዎታል

በአዲሱ ንግድ ውስጥ ስኬት በፍጥነት ለመድረስ ጠንካራ ተነሳሽነት እና ጉልበት ይጠይቃል። ከዚያ መሥራት የበለጠ አስደሳች ነው ፣ እና ማንኛውም ችግሮች በቀላሉ መቋቋም ይችላሉ። ሰዎች ያለ ሥራ ቢሠሩም ለሥራ ፍቅር ትልቅ የሙያ ጥቅም ነው። ነገር ግን የአእምሮ ምቾት ሁል ጊዜ አንድ ሰው ከቦታው ውጭ መሆኑን ያመለክታል። ስሜትዎን እና ውስጣዊ ስሜትን ይመኑ። የወደፊቱ ሥራ ለእርስዎ የማይመስል ከሆነ ለእርስዎ አይመስልም። ለወደፊቱ ጥንካሬ እና በራስ መተማመን የሚሰጥዎትን ያግኙ።

ዩሊያ ኩፕሬኪና