2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
1… እንዴት ሊገናኙዎት ይችላሉ?
አሰልጣኝ “ስሜ አርጤም ዲሚትሪቪች ፓርሹኮቭ ነው”
እኛ የጨዋታውን ህጎች እንወስናለን። ሁለቱም ተነጋጋሪዎች ዕድሜያቸው ስንት ነው (በ ‹እርስዎ› በኩል ብቻ ይነጋገሩ)።
ደንበኛ - “ስሜ ኤሌና ቭላዲሚሮቭና”
- “ሄለን” - አይሽከረከርም ፣ ስም + የአባት ስም (ምንም ተለዋጭ ልዩነቶች የሉም) ያስፈልግዎታል።
- እኛ ራሳችንን እንደ ደንብ አውጪዎች እናስቀምጣለን።
2 … ስለራሴ ጥቂት ቃላትን ብነግርህ ቅር ይልሃል?
- በርዕሱ ውስጥ ለምን ቀዝቅዘዋል።
- የእርስዎ የክብር ዝርዝር። ሽልማቶቹ ምንድናቸው።
- ስንት ዓመት ልምድ።
- የእርስዎ ደንበኞች እነማን ናቸው።
- ለ2-3 ደቂቃዎች ለረጅም ጊዜ አይቆይም። መለማመድ ያስፈልጋል።
- ሬጌሊያ ከሌለ ፣ እኛ ሬጌሊያ እንፈጥራለን።
- መጽሐፍ እየፃፍን ነው።
- እኛ ማህበረሰቦችን እንቀላቀላለን።
- ሬጌሊያ ተገቢ መሆን አለበት። እርስዎ የስነ -ልቦና ባለሙያ ከሆኑ ፣ ከዚያ የስነ -ልቦና ባለሙያው ሬሊያ።
3… ለምክክሩ ለምን ተስማሙ እና ከምክክሩ እና ከእኔ ምን ትጠብቃላችሁ?
- የትኞቹን ችግሮች ማስወገድ ይፈልጋሉ? ምን ይከለክላል?
- የተገለጹትን ችግሮች ማስወገድ ለምን አስፈለገ?
- ለእውነተኛ ተግባራት መቆፈር። ይህ ለምን ያስፈልግዎታል?
- በጥያቄዎች ቢያንስ “ሶስት” መልሶች “እና ለምን?” በሚለው ጥያቄ ማለፍ አለባቸው።
አሠልጣኝ - “ለመታሻ መጥተሃል ፣ ለምን?”
ደንበኛ - “ደህና ፣ ማሸት ብቻ እፈልጋለሁ።”
አሰልጣኝ “ለምን?”
ደንበኛ - “የአንገት ህመም”።
አሰልጣኝ: - “አሁን ለምን አስፈለገዎት ፣ አሁን በትክክል ጣልቃ የሚገባው ምንድነው?”
ደንበኛ - “ደህና ፣ በዚህ ምክንያት እንቅልፍ ማጣት ስላለብኝ!”
አሠልጣኝ: - እና ለምን እንቅልፍ ማጣትን ማስወገድ ይፈልጋሉ?
ደንበኛ: - እኔ ወደ ሥራ የመጣሁት ተሰብሮ ነው እናም በዚህ ምክንያት በሥራ ላይ አልደገምም።
አሠልጣኝ - “እኛ አሳክተናል እውነተኛው ተግዳሮት በአንገት መሰበር አይደለም።
እኛ ወደ ጥያቄው ዋና ገጽ ላይ የኢጎ መከላከያዎችን አቋርጠናል
4 … ለምን እራስዎ አላደረጉትም ፣ ጥያቄዎን አልፈቱትም ፣ በራስዎ?
- ቅሬታዎችን ፣ ታሪኮችን እናዳምጣለን …
- ስለ ዕጣ ፈንታ አፈ ታሪኮች ፣ ወይም የጊዜ እጥረት …
- ቢያንስ 5 ምክንያቶች “ለምን አይሆንም” … አላደረገም ፣ አላረመረም ፣ አልተማረም ፣ ወዘተ.
5 … የሚያስፈልገው መቼ ነው? እርስዎ የሚፈልጉትን እና በምን የጊዜ ገደብ ውስጥ በትክክል ያዘጋጁ?
ለአብዛኞቹ ሰዎች በፍላጎቶች ውስጥ በቂ አይደሉም እና ምን እንደፈለጉ አያውቁም።
ደንበኛ - “2 ሚሊየን እፈልጋለሁ። አሁን አስተምሩት ፣ እርስዎ ልዩ ባለሙያ ነዎት።
ውሎቹን እንወቅ! እኛ እውነተኛ የጊዜ ገደቦችን እንሰጣቸዋለን ፣ እብዶች አይደሉም።
ለምሳሌ ፣ 2 ሚሊ. ለ 2 ቀናት ከእውነታው የራቀ ነው ፣ እኛ ስለእሱ እንነግራቸዋለን ፣ ግን ጥያቄው በቂ አለመሆኑን ካየን ፣ ከዚያ እናቆማለን እና ከእሱ ጋር ለመስራት እንቃወማለን።
የግራ ክንፍ ሰዎችን እናጣራለን።
አይ ፣ በሳምንት ውስጥ 2 ሚሊዮን እፈልጋለሁ። ይቅር በለኝ ፣ ግን ይህንን አልፈጽምም።
6 … ካልተለወጡ ምን ይሆናል?
(ክብደት አይቀንሱም? አይድኑም? ሀብታም አይሆኑም?)
- የሚከሰት ከሆነ 5 ውጤቶች …
- ከእርስዎ ጋር የተወያየውን ካላደረገ ምን መጥፎ ይሆናል …
- እሱ ለራሱ እና ለእርስዎ የሚያስከትለውን መዘዝ በሐቀኝነት ይናገር…
7 … እኔ ማድረግ አልችልም ፣ ግን ውጤቱን / ጊዜውን በግማሽ እችላለሁ።
ለምሳሌ
ደንበኛ - "በወር ውስጥ 100,000 ማድረግ እፈልጋለሁ።"
አሠልጣኝ - “ካንተ በተማርኩት መሠረት በወር ውስጥ 50,000 ወይም በ 2 ወር ውስጥ 100,000 ን እረዳዎታለሁ።
ይህ የመተማመን ፈተና ፣ በአንተ ላይ እምነት …
እሱ ቢለው - ቶሎ አልፈልግም … ከእሱ ጋር አንሠራም።
ምንም እንኳን ደረጃ 5 ለእርስዎ ቀላል ስራ ቢሆንም። አሁንም ውጤቱን በግማሽ እንቀንሳለን። እኔ ከተማርኩት በግማሽ ያህል እችላለሁ። ወይ እሱ አምኖዎት ይቀጥሉ ፣ ወይም አያምንም ፣ እኛ እንሰናበታለን እና በማታለል አናፅናነው።
8 … በአሰልጣኝነት የሥራ ዕቅድ።
የበለጠ በሰፊው ይግለጹ። በአጠቃላይ ምልክቶች ፣ ምን እንደምናደርግ እናሳያለን።
በስልጠና ውስጥ የሂደት አመክንዮ;
መጀመሪያ እኛ … እና ከዚያ ይህ … ከዚያ ይህ … እና ከዚያ ይህ … እና ከዚያ ፣ ያለዎትን ሁኔታ እናስተናግዳለን…
9 … የአሰልጣኝ ዋጋ = ኤክስ (ለምሳሌ ፣ 10,000 ዶላር)
ይህን ገንዘብ ከየት አመጡት? ብቁነት ማረጋገጫ
ብዙዎቹ ለሌላ ጊዜ ተላልፈዋል ፣ ተከማችተዋል ፣ ብድር የተለመደ ነው ፣ ግን አንዳንዶች እንዲህ ይላሉ - እኔ ከጡረተኛ እናት እበድራለሁ ወይም አፓርትመንት እወስዳለሁ … የግል ሥነ ምግባርዎ ጥያቄ ነው ፣ ማንን ይወስዳሉ?.
10 … ችግሮች ያጋጥሙሃል።
- አንድ ሰው የሚያጋጥሙትን ችግሮች ፣ ዝርዝር እንዘርዝራለን -ክብደት ከቀነሰ ፣ ማታ ወደ ማቀዝቀዣው ላለመሮጥ ይቸግርዎታል …
- እውነቱን ለመናገር ፣ ሁሉም የጎን ችግሮች።
11 … ለምን ታምናለህ?
ሰውዬው ማመስገን መጀመር አለበት! ካልሆነ ፣ ይህ እንግዳ ነው ፣ ምናልባት ሰውዬው አውቆ እርምጃ አይወስድም ፣ ስለሆነም ችግሮች ሊኖሩ ይችላሉ።
12… ማጠቃለል
ወደ መጀመሪያው እንመለሳለን እና እንፈትሻለን-
- ስለዚህ እንደገና ከእኛ ጋር ነዎት - “አይሪና ቪክቶሮቫና”
- ስለራሴ ነገርኩት …
- እንደዚህ እና እንደዚህ ያሉ ችግሮችን ለመፍታት በምክክር ተስማምተዋል።
- እርስዎ ፣ ከዚያ ይህ ያስፈልግዎታል ፣ ከዚያ ይህ ፣ ያ ያ …
- እኛ እራሳችን ማድረግ አልቻልንም ፣ ምክንያቱም ለዚህ ነው …
- በእንደዚህ እና በእንደዚህ ዓይነት ጊዜ ያስፈልግዎታል …
- በተለይ ፣ ይህንን እና ያንን ይፈልጋሉ …
- ይህንን ካላገኙ እንደዚህ እና እንደዚህ ያሉ ችግሮች ይኖሩዎታል … አስጠነቅቄዎታለሁ …
- እኛ ግን swami እኔ ያነሰ ወይም ረዘም መሆን እንደምንችል ተስማማን …
- በዚህ መሠረት ዕቅድ አለዎት ፣ ምን እናደርጋለን ፣ ያውቃሉ …
- ዋጋውን ያውቃሉ … ገንዘብ አለዎት …
- ለምን ታምኛለህ አልከኝ …
13… ለምን ወደ አሰልጣኝ እወስዳችኋለሁ?
- ተግባሩ አንድ ሰው ለእርስዎ ቃል መግባትን እንዲጀምር ነው - እኔ ተጠያቂ ነኝ … አደርጋለሁ … በምደባዎች ላይ እሰራለሁ …
- አንድ ሰው መጀመሪያ ላይ በስኬት ካላመነ ፣ ከዚያ በጋራ ሥራ ሂደት ውስጥ ፣ እሱ ሁሉንም ስኬቶች ይወቅሳል …
14… ሰራተኛችንን እናገናኛለን።
እኔ በግሌ ገንዘብ አልወስድም። ደንበኛው እየቀረበ ነው - ወደ ሰራተኛው እናስተላልፋለን። ከእሱ ጋር የገንዘብ ጉዳዮችን ትፈታላችሁ ፣ እና እንጀምራለን ፣ በተወሰነው ጊዜ እናያችኋለን።
ለፋይናንስ ቀይ ቴፕ እዚያ ይጀምራል … ደንበኛው እንዲህ ማለት ይችላል - ሁሉንም በአንድ ጊዜ ማድረግ አልችልም ፣ አሁን በከፊል እከፍላለሁ ፣ እና እንደገና ፣ ወዘተ. ወዘተ ፣ እና ከዚያ እርስዎ እራስዎ ይደውሉለት - “ጤና ይስጥልኝ ፣ እስካሁን ገንዘቡን ተቀብለዋል?
- በዚህ ጊዜ የእርስዎ ቅዝቃዜ ወደ ዜሮ ይወርዳል። አንተ ለማኝ ለማኝ ነህ …
- ገንዘብ አይነኩም።
- አሰልጣኙ ይረዳዋል ፣ ዓለምን ይለውጣል ፣ ሁሉም ነገር ምድራዊ ነው ፣ ለእሱ አይደለም …
- አሠልጣኝ የሂሳብ ባለሙያ አይደለም ፣ ገንዘብ አያካሂድም።
- ምንም እንኳን ስለ ትንሽ መጠን እየተነጋገርን ከሆነ እሺ። ግን ስለ ትልቅ መጠን እየተነጋገርን ከሆነ ፣ ከዚያ ገንዘብ መንካት የለብዎትም።
- አሰልጣኝ ሁል ጊዜ ከገንዘብ በላይ ነው ፣ ዓለምን ይለውጣል ፣ ሰዎችን ይለውጣል። እሱ ይፈጥራል!
- ሰራተኞች ፣ ረዳቶች ከሌሉዎት እንዴት ብዙ ማስከፈል ይችላሉ? በማህበራዊ ውስጥ ከርዕሰ -ጉዳዩ ቡድኖች ጋር ካልተወከሉ። አውታረ መረቦች? ባለብዙ ጣቢያ ከሆኑ። የእግር ጉዞ አደራጅ! አይሰራም!
የ “ኮካ ኮላ” ዳይሬክተር ራሱ “ኮላ” በጠርሙሶች ውስጥ አያፈስስም … ምክንያቱም በአንድ ጥሩ ጊዜ ራስን ማበላሸት ስለሚነሳ እና ስለ ሁሉም ነገር ግድ ስለሌለዎት ፣ በተለመደው ሁኔታ ታነቁ …
- እያንዳንዱ የሚያደርገውን የሚረዳበት የባለሙያዎች ቡድን እንፈልጋለን።
- በኩባንያዎ ውስጥ ማን ፣ ምን ፣ እንደሚመራ ዕቅዶችን እናዘጋጃለን።
- ወዘተ.
የሚመከር:
አንድ ምክክር በቂ ሊሆን በሚችልበት ጊዜ
የልጁ አክስቴ የሳይኮቲክ ልጅ ዓይነተኛ ባህሪውን በመግለጽ ምክክር ጠየቀ። እሱ በቅርቡ የጀመረው እና እየባሰ ይሄዳል። የበሩ ደወል በልጁ ጩኸት ተውጧል። ከፍቼ ስመለከት በመካከለኛ ዕድሜ ላይ ያለች አንዲት ሴት የ 6 ዓመት ሕፃን ደጃፍ ላይ ለመጎተት ስትሞክር አየሁ ፣ እሱም በጣም ተቃወመ። በዚህ ውጊያ ሶስት ሰዎች ተሳትፈዋል - ሁለት ሴቶች - አንደኛው ከፊት ፣ ሌላው ከኋላ - ጩኸቱን እና ግትር የሆነውን ልጅ ከቦታው ለማንቀሳቀስ ሞክረዋል። ጎትተው ገፉት ፣ አሳምነውና ተማፀኑት። ትዕይንቱ ተጎተተ። አያቱ በመጨረሻ በአንድ እግሩ ወደ ኮሪደሩ ገባች እና የሕፃኑን ጩኸት አካል በእጁ ጎተተች። አክስቱ ልጁን ከጀርባው ለመግፋት ሞከረች ፣ “ለመምጣት ተስማምተሃል።” የጩኸቱ ብቸኝነት ተስፋ መቁረጥም ሆነ ጠበኝነትን አልገለጸም። ልክ አንድ ሰው አዝራር
የመነሻ ምክክር ጥበብ
ለስነ -ልቦና ባለሙያ ከደንበኛ ጋር የመጀመሪያ ምክክር ባለሙያው የሚሠራበት ዘይቤ ምንም ይሁን ምን ሁል ጊዜ አስደሳች ነው። ከመጀመሪያው ስብሰባ ጀምሮ ጭንቀትን እና ጭንቀትን የሚቀንስ የተከማቸ ልምድ ባለመኖሩ በዚህ ረገድ የጀመሩት የሥነ ልቦና ባለሙያዎች የበለጠ ይጨነቃሉ። የመጀመሪያ የስነ -ልቦና ምክር የሁለት ግለሰቦች ስብሰባ ነው ፣ አንደኛው ኤክስፐርት ሌላው ደንበኛ ነው። እና የእነሱ የግለሰባዊ መስተጋብር ብዙውን ጊዜ የመጣበትን ሥቃይ ማዕከል ያደረገውን ችግር ለማብራራት ይረዳል። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በመጀመርያው ምክክር የልዩ ባለሙያ ሥራን ለማዋቀር እና የስነ -ልቦና ባለሙያው ስብሰባውን በበለጠ ውጤታማ ለማድረግ የሚረዱ መሳሪያዎችን ለመግለጽ እሞክራለሁ። ለመዘርዘር የምፈልገው የመጀመሪያው ነገር በመጀመሪያ ክፍለ -ጊዜ ውስጥ አንድ ስ
ትዕይንቶች ከቤተሰብ ሕይወት (በ IAC “Duet” እገዛ የመጀመሪያ ምክክር)
ከደራሲው - በ IAC “Duet” እገዛ የመጀመሪያ ምክክር ስልተ ቀመር ቀርቧል። አስተያየት ሳይሰጥ “የቤተሰብ ትዕይንቶች” በጣም ተመሳሳይ ይዘት። በግጭት ሁኔታ ውስጥ ያሉ ባልና ሚስት ፣ ለ 17 ዓመታት ተጋብተው ፣ ለምክክር ተመካከሩ። ትዕይንቶች ከቤተሰብ ሕይወት - እንደዛው። የትዳር ጓደኞቻቸው ከ MAK “Duet” የመርከቧ ካርዶች በመታገዝ የቤተሰብ እና የጋብቻ መስተጋብር ራዕያቸውን እንዲያቀርቡ ተጋብዘዋል። የትዳር ጓደኛ ምርጫ በፎቶ 1 ውስጥ ይታያል። ፎቶ 1 ከአንድ ሰው የተሰጡ አስተያየቶች። - የመጀመሪያው ካርድ ከእኔ ሁኔታ ጋር በጣም ተመሳሳይ ነው። ሰውየው መላውን ቤተሰብ ይሸከማል። እኔ ለመላው ቤተሰቤም እሞክራለሁ - ባለቤቴ ፣ ሴት ልጄ ፣ እህቴ ፣ ባሏን እና ልጆቻቸውን ለመርዳት እሞክራለሁ። እኔን ያስ
ድርጅታዊ ምክክር። የቢዝነስ ምክክር አካል እንደመሆኑ ድርጅታዊ ዝግጅቶች
በድርጅታዊ ህብረ ከዋክብት ውስጥ ፣ በአጠቃላይ እንደ ህብረ ከዋክብት ፣ ብዙ አፈ ታሪኮች እና አፈ ታሪኮች አሉ። ለኅብረ ከዋክብት አመላካች ምን እንደሆነ ለማወቅ እንሞክር ፣ እና ይህ ዘዴ ከሌሎች የድርጅታዊ የምክር ዘዴዎች እንዴት ይለያል? ፍኖተሎጂው ከተሰጠ ይህ ዘዴ እንዴት ልዩ ነው ፣ በድርጅታዊ ምክክር ውስጥ ከሚጠቀሙባቸው ሌሎች ብዙ ዘዴዎች ይለያል። ስለዚህ ፣ በውጫዊ ድርጅታዊ አማካሪ ተግባራዊ ሥራ ውስጥ በጣም ጥቅም ላይ የዋለው (ከሥነ -ልቦና ባለሙያዎች ፣ ከንግድ አሰልጣኞች ጋር ላለመደናገር) የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ ትንተና ዘዴዎች ፣ የኦዲት ዘዴዎች እና መርሆዎች ፣ የሂሳብ አያያዝ ዘዴ ፣ ስትራቴጂካዊ አስተዳደር ፣ የጊዜ አያያዝን ጨምሮ የአስተዳደር መሠረታዊ ነገሮች ፣ ስልጠና ፣ የግብር ሂሳብ;
ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ እንደ አሰልጣኝ። ማሽን ለአሠልጣኝ ምሳሌ ሊሆን ይችላል?
ከሩጫ ተመለሰ። በስማርትፎን ማያ ገጹ ላይ ቁጥሮቹ 5.13 ኪ.ሜ ፣ 42 ደቂቃዎች 27 ሰከንዶች ናቸው። ልክ ከ 8 ሳምንታት በፊት ለ 10 ደቂቃዎች እንኳን ሳልቆም መሮጥ አልቻልኩም። እና አሁንም እየሮጥኩ ከመሆኔ የተነሳ ዓይኖቼ ክብ ናቸው። እና ለሩጫ ሄጄ እንደገና እሮጣለሁ። የእኔ አሰልጣኝ የስማርትፎን መተግበሪያ ነበር። ፕሮግራም። ሰው አይደለም። እና በእውነቱ ፣ ፕሮግራሙ ማንም የአካል ትምህርት መምህር የማይችለውን ማድረግ ችሏል። ወደ ትምህርት ቤት እና ዩኒቨርሲቲ ሄድኩ እና በዚህ ሁሉ ጊዜ መሮጥ በጣም የተጠላ የአካል እንቅስቃሴ ዓይነት ነበር። እና ውጤቶቹ ተገቢ ነበሩ። የቀጥታ አሰልጣኞች ያልነበሩት ፕሮግራም ምን ነበር?
