2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
በሕክምና ውስጥ ፣ ስለ ውስጣዊ ልጅ ብዙ ጽሑፎችን እንዳነበቡ ፣ የዚህን ሁኔታ ልዩነቶችን በደንብ እንደሚረዱ እና እሱን ለማስተዋል እንደተማሩ ከደንበኞች ብዙ ጊዜ እሰማለሁ። ከውስጣዊ ልጅ ጋር ለመስራት ብዙ መልመጃዎች አሉ ፣ ግን ለራስዎ አሳዳጊ ወላጅ እንዴት እንደሚሆኑ ትንሽ መረጃ። የውስጥ ወላጅ ምስል ከእውነተኛ ወላጆች ወይም ከሚተካቸው ሰዎች ጋር ባለው መስተጋብር ላይ የተመሠረተ ነው። ግን ወላጆቻቸው በጭራሽ የማይንከባከቧቸው ሰዎችስ? ተግባራዊ ምሳሌ … ከደንበኛው ለማተም ፈቃድ አግኝቷል ፣ ስሙ ተቀይሯል። የ 25 ዓመቷ ማሪና እንዲህ ትላለች - - የሚንከባከባት ውስጣዊ እናት እፈልጋለሁ።
እሷ ፣ አሳቢ እናት ምን ነች? ምን ባሕርያት አሉት?
- አላውቅም። በእውነተኛው እናቴ እንክብካቤ እንዳላደረገኝ ተሰማኝ። የእሷ ጭንቀት በአብዛኛው በነቀፋ መልክ ነበር።
“ተንከባካቢ እናት” ከሚለው ትርጓሜ ጋር የሚስማማ ማንን ያውቃሉ?
- የሴት ጓደኛዬ ናት። ለእኔ አሁን እሷ አሳቢ እናት መመዘኛ ናት።
ተንከባካቢ እናት ምን ባሕርያት አሏት?
- በመጀመሪያ ፣ በልጁ ላይ ፍላጎት ነው ፣ ስሜቱን የመቀበል ችሎታ ፣ ለልጁ ድጋፍ ፣ ለምሳሌ ፣ “እርስዎ ጥሩ ነዎት” በሚሉት ቃላት። እንዲሁም ስህተቶችን ለማድረግ ፈቃድ ነው ፣ ንክኪ ንክኪ ማቀፍ ፣ ስሜትን ከልብ መግለፅ ነው። እንዲሁም አሳቢ እናት ጥበብ አላት - ለልጁ ደስታን ስትመኝ ፣ በእሱ ስኬት ይደሰታል ፣ እና እራሷን እንድትመርጥ ይፈቅድላታል።
በተሻለ እንዲረዳ እና እንዲታወስ እያንዳንዱን ጥራት እንዲስሉ እመክራለሁ።
- እሺ ይሁን. በልጁ ላይ ፍላጎት - የቢራቢሮ ምስል።
- ሁለተኛው ጥራት የልጁን ስሜት የመቀበል ችሎታ ነው - ሣር።
- አምስተኛ ጥራት - ንክኪ ግንኙነት - የእጅ መጥረጊያ።
- ስድስተኛው ጥራት - ለልጁ የተነገሩ ደስ የሚሉ ቃላት - ፈገግታ።
- ሰባተኛው ጥራት ጥበብ ነው - ሦስተኛው አይን።
- ስምንተኛው ጥራት - ስሜቶችን ከልብ መግለፅ - ክፍት እጆች ያላት ሴት።
- በጣም ከሚያስደስት እስከ በጣም ደስ የማይል ድረስ በስዕሉ ውስጥ የተጠቀሙባቸውን ቀለሞች ደረጃ ይስጡ።
በአጠቃላይ አኃዙ እንደዚህ ይመስላል
ቢጫ እና ቡናማ በመጨረሻው ቦታ ላይ ነበሩ ፣ በስዕሎችዎ ውስጥ የተጠቀሙባቸው እነዚህ ቀለሞች - “ስህተት ለመሥራት ፈቃድ” እና “ስሜቶችን ከልብ መግለፅ”።
- ከእውነተኛ እናቴ አንድም ሆነ ሌላ አይቼ አላውቅም ፣ ይህ ሊሆን ይችላል ብሎ ለማመን አስቸጋሪ ሆኖብኛል።
በጣም ደስ የሚሉ ቀለሞች በ “አስደሳች ቃላት” ፣ “የልጅ ድጋፍ” ፣ “በልጅ ውስጥ ፍላጎት” ውስጥ ተገኝተዋል።
- አዎ ፣ ስለ ውስጣዊ ልጄ እንዴት ማሳየት እንዳለብኝ ቀድሞውኑ የማውቀው ይህ ነው። እኔ ደግሞ ደስ የሚሉ ቃላትን ፣ ድጋፍን እና ፍላጎትን ከሌሎች ሰዎች እንድቀበል እፈቅዳለሁ።
አብዛኛዎቹ መልኮች በጥሩ ቀለሞች የተሠሩ ናቸው። ይህ ማለት እርስዎ ፣ ማሪና ፣ ብዙ ተንከባካቢ ወላጅ ባሕርያትን አስቀድመህ ተቀብለዋቸዋል ማለት ነው።
- አዎ ፣ ይህንን በመስማቴ በጣም ተደስቻለሁ። እንደሆነ ይገባኛል። የውስጥ ተንከባካቢ ወላጅ ባሕርያትን ከሚያንፀባርቅ ስዕል ጋር መሥራት ደንበኛው ከዚህ የግለሰባዊ ክፍል የሚጠብቁትን እንዲያውቅ ያስችለዋል። ብዙ ሰዎች ሀሳባቸውን እና ፍላጎታቸውን ለመግለጽ ይቸገራሉ ፣ ምስሎች ዝርዝር የቃል መግለጫዎችን ለማስወገድ ይረዳሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ዘይቤው ብዙ መረጃዎችን ይሰጣል ፣ ከንቃተ ህሊና ጋር ግንኙነትን ያመቻቻል። በቀለሞች ደረጃ አሰጣጥ በኩል አንድ ሰው ለተወሰነ ሰው የአንድ የተወሰነ ጥራት ትርጉም ፣ እነዚህን ባህሪዎች ለመቀበል ዝግጁነት ፣ ለተጨማሪ ሥራ አቅጣጫን መረዳት ይችላል። ለራስዎ ተንከባካቢ ወላጅ ለመሆን ፣ እነዚህን ባሕርያት ለማሟላት ምን ዓይነት ተንከባካቢ ወላጅ እንደሆነ ፣ ምን ባሕርያት እንዳሉት መረዳት እና በሕይወትዎ ውስጥ ቀስ በቀስ እነሱን ማሳየት መጀመር ያስፈልግዎታል።
ስለ ውስጣዊ ልጅ እና ስለ ሌሎች የግለሰባዊ ክፍሎች መጣጥፎች
ከውስጣዊ ልጅዎ ጋር ጓደኝነትን እንዴት መፍጠር እና በዓለም ላይ መታመን ይጀምሩ።
ወሳኝ ወላጅ እና ልጅ በእኛ ውስጥ ናቸው። እርስ በርሱ የሚስማሙ ግንኙነቶች።
በአንድ ጊዜ “ውስጠኛ ልጅ” የጠፋውን የግለሰባዊነት ክፍሎች እንዴት እንደሚመልሱ።
የልጅነት አሰቃቂ - የማይታየው ልጅ። ወደ ስምምነት መንገድ።
የሚመከር:
ፍጽምናን የሚጠብቅ ወይም ተንከባካቢ -እንዴት መናገር?
አንድ ሰው ስለ ተስማሚው ተደራሽነት የሚያምን ከሆነ እና ለዚህ ሁሉ ጥረት ቢያደርግ ፣ ስለ ፍጽምና ደረጃ እየተነጋገርን ነው። የኋለኛው ግን የግለሰቦቹን ፍላጎት ለድርጊታቸው ውጤት መመዘኛዎችን እና መስፈርቶችን ለማቋቋም እንጠራዋለን። በውጤቱም ፣ እንዲህ ዓይነቱ አቀማመጥ በተከታታይ ራስን ከመተቸት ጋር አብሮ ይመጣል ፣ ከእንቅስቃሴ ውጤቶች የመደሰት ችሎታን ይቀንሳል እንዲሁም ለራስ ክብር መቀነስ አስተዋጽኦ ያደርጋል። የእግረኛ እርሻ ትዕቢታዊ ፎርማሊዝም ፣ ትክክለኛነት እና ትክክለኛነት ፣ አንድ ሰው በትንሹ ዝርዝር ውስጥ የተለመደው ቅደም ተከተል በጥንቃቄ የመጠበቅ ዝንባሌ ነው። እነዚህን ጽንሰ -ሀሳቦች ለመረዳት ፣ አጠቃላይ የሚያደርጋቸውን እና የሚለዩትን ለማጉላት ለመሞከር ሀሳብ አቀርባለሁ። በእግረኞች እና ፍጽምናን መካከል ያሉ ልዩነቶች
በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ በቤተሰብ ውስጥ - ወላጆች እንዴት እንደሚሆኑ
ልጅዎ ወይም ሴት ልጅዎ በመጨረሻ ወደዚህ አስፈላጊ ጊዜ አድገዋል ፣ ፍጠን! በተመሳሳይ ጊዜ እርስዎ ግራ ተጋብተዋል እና ምን ማድረግ እንዳለብዎት አያውቁም። እያደገ ላለው ልጅ እንዴት መቅረብ እንደሌለበት - ወደ ትልቅ እሾህ ውስጥ እንደገባ። የአዕምሮ ልጅ አንዳንድ ጊዜ ተቆጥቶ ይጮኻል ፣ ከዚያ በክፍሉ ውስጥ ይዘጋል እና ማንንም ማየት አይፈልግም። እና ከሁሉም በላይ አስፈላጊ - ለእሱ ፣ ዓለም በጥቁር እና በነጭ ቀለሞች እንደተቀባ ነው። ወይ “የተሟላ አስፈሪ” ወይም “ልዕለ -ክፍል” ፣ አስቀያሚ ወይም ተስማሚ ውበት ፣ ፍቅር ወይም ጥላቻ አለ… ይህ ምን ዓይነት ዕድሜ እንደሆነ ለማወቅ እንሞክር - ጉርምስና ፣ ባህሪያቱ ምንድናቸው እና ከሁሉም በላይ ፣ እኛ ልጆች ፣ ግን ገና አዋቂዎች ያልሆኑ ፣ ለእኛ ፣ ለወላጆች ከልጆቻቸው ጋር እንዴት እንደሚኖ
ወንዶችን እፈራለሁ። በስዕል መስራት
ብዙ ልጃገረዶች ስለሚፈሩ ከወንድ ጋር ለመነጋገር ፈቃደኛ አይደሉም። እና ይህ ፍርሃት የሚመጣው ከልጅነት ነው። የቅርብ ሰው - አባት አደገኛ ነበር። በልጅቷ ወይም በእሷ ፊት ሥነ ልቦናዊ ወይም አካላዊ ጥቃት ተጠቅሟል። እና እናቴ ል herን መጠበቅ አልቻለችም። አንድ ልጅ የወላጆቹን ፍቅር እና እንክብካቤ በማይሰማበት ጊዜ ለእሱ በጣም ከባድ ነው። እሱ በመላው ዓለም ብቻውን እንደ ሆነ። ልጁ ከፍቅር ይልቅ የወላጆችን ጠበኝነት እና ውድቅ ሲያደርግ የበለጠ የከፋ ነው። የሚያጋጥመው የብቸኝነት ስሜት ወደ ጉልምስና ይቀጥላል። ሰውነት ያድጋል እና አዋቂ ይሆናል ፣ ግን በአሰቃቂ ሁኔታ የተጎዳው ህፃን አሁንም የዚህን አካል ምላሾች ይቆጣጠራል። ልጅቷ ከሌሎች ሰዎች ጋር ለመቅረብ ትፈልጋለች ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ይህንን ትፈራለች ፣ ምክንያቱም የጠበቀ ግንኙነት
በአዲሱ ቡድን ውስጥ “የራስዎ” እንዴት እንደሚሆኑ። የአለቃው መመሪያ
አዲስ መሪ ወደ አንድ ነባር ኩባንያ ሲመጣ እሱ አንዳንድ ጊዜ ሁለት ጽንፈኛ የአመራር ዘይቤዎችን መምረጥ ይችላል ፣ የእኔ ምልከታ እንደሚያሳየው - መመሪያ መሪ መሆን ፣ ማለትም “መጥፎ ፖሊስ” ማካተት ፣ ለሠራተኞች መመሪያ መስጠት ቀኝ እና ግራ ፣ እንዲሁም የቁሳዊ ፀረ-ተነሳሽነት ስርዓትን ለመተግበር ቅጣት እና ዝቅተኛ ደመወዝ ያለው ቅጣት። ወይም ወደ ሌላ ጽንፍ ይሄዳል - ከመጠን በላይ ደጋፊ መሪ ይሆናል ፣ ማለትም “ጥሩ ፖሊስ”። ብዙውን ጊዜ ፣ አንድ መሪ ወደ አዲስ ቡድን ሲመጣ ፣ እሱ የመሪ መሪ የመሆን ዝንባሌ ያዳብራል ፣ ይህ በአዲሱ አካባቢ እና ሁኔታዎች ውጥረት ወይም “ብስለት” እና በግል እና በእሱ እና በእሱ ላይ እምነት ማጣት ጥንካሬዎች። ያ ማለት ፣ አንድ ሰው ለራሱ ፣ ለቡድኑ እና ለንግዱ በአጠቃላይ ቀድሞውኑ ካለው ስዕል ጋ
ለራስዎ ያዝኑ ወይም ለራስዎ አያዝኑም?
ምን ማለት ነው - ለራስዎ ማዘን አይችሉም እና ይህንን ምኞት ማስወገድ ያስፈልግዎታል? ለራስህ ማዘን መቼ እና መቼ? በባህላችን ውስጥ ለሌሎች (ለጓደኞች ፣ ለሚያውቋቸው ፣ ለሥራ ባልደረቦቻቸው ፣ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ አልፎ ነበር)። ብዙ ሰዎች ከአነጋጋሪው ጋር ውይይት ማቆየት የሚቻለው ስለ የተለያዩ የሕይወት ሁኔታዎች በማጉረምረም እና በውይይቱ ውስጥ ለራስዎ በማዘን ብቻ ነው ብለው ያምናሉ። በ