2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
ከዘመዶች ስንት ጊዜ ሐረጎችን እንሰማለን-
"ሁላችሁም አባት / እናት ናችሁ"
"አንተ እንደነሱ ነህ …"
“አንተ የእኛ ዝርያ አይደለህም”
ምን እንደሚወለድ አልወሰንም ምክንያቱም ህመም ፣ አሳዛኝ እና አስጸያፊ ይሆናል። እና እኛ እንደዚህ ያለ አሳዛኝ ተመሳሳይነት ያለበትን ወላጅ መቀበል መቻል በዚህ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው። ወላጅን ብቻ ሳይሆን መላውን ጎሳ ለመቀበል ፣ የቤተሰቡን አካል ብቻ ሳይሆን የመላውን ጎሳ አካል እንዲሰማው።
የኢቫን ፔትኒች በአካል-ሕልውና ሥልጠና ውስጥ “የሕይወትዎ አጠቃላይ ሁነቶች” ተሳታፊዎች በወንድ እና በሴት የዘር ሐረግ ውስጥ በመሳተፍ ፣ ለአጠቃላይ ሁነታዎች የኃላፊነት ችግሮች እና ለውጦቻቸው ፣ በትውልዶች መካከል ያለውን ትስስር ፣ ቅድመ አያቶችን ማክበር እና እምቅ ችሎታ ዘሮች።
በስልጠናው ላይ ኢቫን ፔትካኒች ስለ አጠቃላይ ሥርዓቶች ተግባራት አንድ ልዩ ንድፈ -ሀሳብ ተናግሯል-
1. የመውለድ ትርጉም መመለስ - የዘሮች መወለድ። የዝርያውን ጥበቃ። ይህ ተግባር የሚሰራ ከሆነ ፣ አንድ ሰው የዝርያዎቹ የስሜት ሕዋሳት መሪ ነው የሚል ስሜት አለው - ጂኑ የሚቀጥል እና የሚያድግበት የሥርዓት ክፍል።
2. ድብቅ አጠቃላይ ኃይልን መለወጥ (ምስጢሮች ፣ ሁኔታዎች ፣ የተገለሉ ፣ ዝግ ያሉ ክስተቶች)። የስልጠናው ተሳታፊዎች ከእውነተኛው ክስተቶች ጋር አልሠሩም ፣ ግን ሳያውቁ ከወደቁባቸው ግዛቶች ጋር። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ የተወሰኑ የሕይወት ሁኔታዎች ትርጉሞች ተገለጡ እና ከእነሱ መውጫ ነጥቦች ተገኝተዋል -የአዋቂ ቦታ እና “በቤተሰባችን ውስጥ እንደዚህ ነው” እና “እኔ ፣ እንደ አንድ የቤተሰብ አካል ፣”በተለየ መንገድ መሥራት መማር ይችላል።
3. በኅብረተሰብ ፣ በአገር ፣ በሕብረተሰብ ውስጥ አዲስ ነገር ተልዕኮ እና መፍጠር። እኛ “እንደ ደጎች” ለዚህ ዓለም የምንሰጠው ፣ ምን እሴቶች ይተላለፋሉ እና እኛ የምንተወው።
የሰውነት ማገጃዎችን መሥራት እና በሰውነት ውስጥ የተያዘውን ኃይል መልቀቅ
በእውቀት (ኮግኒቲቭ) እምነቶች መስራት። እና ገደቦችን ወደ ዕድሎች መለወጥ
ይህ ሁሉ ለአንድ ቀን ተኩል እንደ ትንሽ ጠንከር ያለ ነበር ፣ ይህም በቃል እና በቃል ባልሆነ ደረጃ ፣ በአጠቃላይ ሥርዓቱ ውስጥ ተሳትፎ እንዲሰማው ፣ ትርጉሞቹን እንዲሰማቸው ፣ ተልእኮ እንዲሰማቸው እና እንዲገነዘቡ ፣ እንዲገነዘቡ እና እንዲቀበሉ አስችሎታል። ጂነስ በአንድ የተወሰነ ሰው በኩል እውን ለማድረግ የሚጥርበት።
የሚመከር:
አስቸጋሪ ሁኔታዎች - እርስዎን የማይስማሙ ፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ የሚደጋገሙ ሁኔታዎች ፣ ለምን እና ምን ማድረግ?
ብዙውን ጊዜ በሕይወታችን ውስጥ ከጊዜ ወደ ጊዜ የሚደጋገሙ ሁኔታዎች አሉ። እና ይህ ለምን እየሆነ እንዳለ ከልብ አልገባንም። ለምሳሌ ፣ ዕጣ ፈንታችንን ከአንድ ወይም ከሌላ አጋር ጋር ለማገናኘት እንሞክራለን ፣ ግን በግንኙነቱ ውስጥ ያሉት ችግሮች አንድ ዓይነት ሆነው ይጀምራሉ ፣ እና ሁሉም ነገር በመጨረሻ ያበቃል። እኛ በሕይወታችን ጎዳና ላይ ለተጋጠመው ተመሳሳይ መሰቅሰቂያ ይህ እንደገና ምንድነው ፣ እኛ እኛ የቀድሞ ስህተቶችን ከግምት ውስጥ ያስገባን ይመስልዎታል?
ስልጠና። የሞዴል O.S.C.E.R
ብዙውን ጊዜ በአሠልጣኝ ውስጥ የ SCORE ሞዴልን በመጠቀም እሠራለሁ። እና መረጃን ለመሰብሰብ እና ለማደራጀት ፣ እና የምክንያት እና የውጤት ግንኙነቶችን ለመገንባት ፣ እና ስልታዊ በሆነ ቅርጸት። እና ምናልባት ሁሉም ሰዎች የተለያዩ እንደሆኑ ከእኔ ጋር ይስማማሉ ፣ እና እያንዳንዱ የግለሰብ አቀራረብ ፣ የራሱ ቁልፍ ይፈልጋል። በክፍለ -ጊዜው ወቅት የምንለይባቸው የዘርፎች ብዛት እና የእነሱ ቅደም ተከተል እንዲሁ በተለያዩ መንገዶች ይለያያሉ። እና እንደ ግለሰብ አቀራረብ እና ሥነ -ልቦናዊ ምክር ፣ እንደ ድርጅታዊ አማካሪ ፣ የንግድ ሥራ ማማከር የተለያዩ አቀራረቦችን በመተንተን ፣ እነሱ እንዲሁ በ SCORE ሞዴል በተለያዩ ምሰሶዎች ውስጥ እንደሚሠሩ መከታተል እንችላለን። ስለሆነም የስነልቦና ጥናት በበሽታዎች እና ምልክቶች ላይ የበለጠ ይሠራል
የኃላፊነት ምንጭ። ወይም የህይወትዎ ደራሲ እንዴት መሆን እንደሚቻል
ስለ ኃላፊነት ለመጻፍ ከረዥም ጊዜ ጀምሮ ፈልጌ ነበር። እና ከዚያ አንድ ቀን ሀሳቦች በአንድ ጽሑፍ ውስጥ ቅርፅ ሰጡ። ስለ ኃላፊነት ፣ እንደ ግዴታ ወይም እንደ ጥፋተኛ አይሆንም ፣ ስለ አንድ ሰው ሕይወት ደራሲነት ፣ ስለ ሀሳቦች ፣ ስለ ድርጊቶች እና ግንኙነቶች ኃላፊነት። እኔ ሰዎችን እመለከታለሁ እናም እጅግ በጣም ብዙው ለራሳቸው ሀላፊነት እንደማይወስዱ ብቻ ሳይሆን ወደ ሌሎች እንደሚሸጋገሩ እረዳለሁ። ያ አስተሳሰብ ነው?
ድህረ-ስልጠና ለምን አይሰራም
ስለ ሥልጠና ሥልጠና እንነጋገር። ሁሉም ደረጃዎች በስልጠና ሂደት ውስጥ መካተታቸው ለማንኛውም አሰልጣኝ አስፈላጊ ነው ብዬ እገምታለሁ- የቅድመ ሥልጠና ምርመራዎች ትክክለኛው ሥልጠና ከስልጠና በኋላ ድጋፍ ይህንን ቅደም ተከተል ማክበር ለኩባንያው ከፍተኛውን ውጤት የሚሰጥ ቅusionት አለ። እኔም ይህንን ቅusionት እጋራለሁ ፣ እንኳን ታመመኝ። ግን ብዙ ጊዜ አንዳንድ ኮጎዎች ይወድቃሉ ፣ እና ስርዓቱ እንደዚያ መሆን እንዳለበት በአሠልጣኙ እምነት ላይ አይሰራም። የቢዝነስ እውነታ ትንሽ ለየት ያለ ስዕል ያሳያል። ኩባንያው የቅድመ ሥልጠና ምርመራዎችን እና ሥልጠናዎችን ይገዛል ፣ ዋጋው በጠቅላላው ዋጋ ውስጥ ካልተካተተ ድጋፍን እምቢ አለ። ተነሳሽነቱ ለመረዳት የሚቻል እና ለመረዳት የሚቻል ነው - የድህረ -ሥልጠና አይሰራም ፣ ስለዚህ
የጌስትታል ስልጠና። ይሄ ምንድን ነው?
የጌስትታል አሰልጣኝ ለሥራ ተስማሚ የወጣት አቅጣጫ እና መሣሪያ ነው። በዚህ ሥራ ውስጥ የአሠራሩን ዘዴ ምንነት ፣ ተግባሮቹን እና ግቦቹን እገልጻለሁ። እንደሚመለከቱት ፣ ስሙ ራሱ ሁለት ክፍሎች አሉት - gestalt እና አሰልጣኝ። ለበለጠ የተሟላ እይታ ፣ እያንዳንዱን ጽንሰ -ሀሳብ ለየብቻ መግለፅ አስፈላጊ ነው። ጌስትታል (ጀርመንኛ ጌስታታል - ቅጽ ፣ ምስል ፣ መዋቅር)። የጌስታታል ቴራፒ በሃያኛው ክፍለ ዘመን የተፈጠረው በሳይኮቴራፒ ውስጥ ካሉት አቅጣጫዎች አንዱ ነው። መስራች - ኤፍ ፐርልስ። ኢርዊን እና ማሪያም ፖልስተር ፣ ጆሴፍ ዚንከር ፣ ጆን ኤንሪ ፣ ሰርጅ ዝንጅብል እና ሌሎችም ለጌስታል ቴራፒ ዘዴ እና ንድፈ ሀሳብ እድገት ትልቅ አስተዋፅኦ አበርክተዋል። የጌስታልት ሕክምና መሰረታዊ መርሆዎች ሶስት 1) አግባብነት። 2
