ለምን ይወጣሉ (በቡድን ሂደት ላይ ነፀብራቅ)

ዝርዝር ሁኔታ:

ቪዲዮ: ለምን ይወጣሉ (በቡድን ሂደት ላይ ነፀብራቅ)

ቪዲዮ: ለምን ይወጣሉ (በቡድን ሂደት ላይ ነፀብራቅ)
ቪዲዮ: El Chombo - Dame Tu Cosita feat. Cutty Ranks (Official Video) [Ultra Music] 2024, ግንቦት
ለምን ይወጣሉ (በቡድን ሂደት ላይ ነፀብራቅ)
ለምን ይወጣሉ (በቡድን ሂደት ላይ ነፀብራቅ)
Anonim

በዚህ ዙሪያ ሀሳቤን ለማካፈል እሞክራለሁ -

ከራሴ እጀምራለሁ። ከቡድኑ መሪ ስብዕና ጋር። ለእኔ ፣ የእኔ መረጋጋት ፣ ግንዛቤ እና ግልፅነት በጣም አስፈላጊ ናቸው። በተጠራው (በ ‹ፔግ በ‹ ኢጎ ፣ ረሃብ እና ጠበኝነት ›ውስጥ በደንብ የተገለፀ)) የመሆን እድሉ። ምንም እንኳን የራሳቸው ምርጫዎች ዥረቶች ፣ መውደዶች እና አለመውደዶች በዚህ ወይም በዚያ ባንክ ላይ በምስማር ለመሞከር እየሞከሩ ቢሆንም አንዳንድ አስተያየት ወይም ምሰሶ በማይደገፍበት ጊዜ።

ይህ የአመቻቹ “አድልዎ” እያንዳንዱ ተሳታፊ በብዙ ወይም ባነሰ ደህንነቱ በተጠበቀ አካባቢ እንዲገለጥ ያስችለዋል።

ንቃተ -ህሊና ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ከቡድን ሂደቶች በኋላ “መዝለል” አይደለም ፣ ነገር ግን መጀመሪያ ለራሴ ፣ ከዚያም ለተሳታፊዎቹ ፣ በእነሱ ላይ እየደረሰ ላለው ነገር ትኩረት ለመስጠት እና ትኩረት ለመስጠት። በቅድመ-ግንኙነት ደረጃ ላይ ይህ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ መተማመን ፣ ግልፅነት ፣ በቡድን ውስጥ የመሆን ፣ በውስጡ የመክፈት ችሎታ ሲፈጠር።

ግልጽነት በእኔ ላይ እየደረሰ ያለውን ለቡድኑ ማሳየት ነው። ስለ ልምዶችዎ ማወቅ ፣ የቡድኑ አባላት ሊፈጩ በሚችሉ ቅጾች ውስጥ ማሸግ በጣም አስፈላጊ ነው። እነሱን በቀድሞው መልክ አይጥሏቸው ፣ ግን አይደብቋቸው ፣ በሚያምሩ ሀረጎች እና ቃላት በጣም ብዙ አያጥሏቸው።

ያነሰ የተደበቀ ፣ የተደበቀ ፣ “ደብዛዛ” ፣ ቡድኑ በአጠቃላይ የተረጋጋ እና ለእያንዳንዱ ተሳታፊዎች በእሱ ውስጥ ደህንነቱ የተጠበቀ ነው።

ሁለቱ (ወይም ብዙ) ሲሆኑ የመሪዎቹ መስተጋብር በጣም አስፈላጊ ነው። የጋራ አስተናጋጆቹ ይበልጥ ግልጽ ባልሆኑ እና ምንም እንኳን ንቃተ-ህሊና በሌለው ውጥረት ፣ ይህ በቡድኑ ውስጥ የበለጠ ይንፀባረቃል። መሪዎቹ በመካከላቸው ባለው ግንኙነት ውስጥ ምን እየሆነ እንዳለ መገንዘብ ፣ መወያየት ፣ ለክትትል መውጣት እና በቡድን ውስጥ መናገር እንደጀመሩ ቡድኑ ራሱ የበለጠ የተረጋጋ ይሆናል።

ለቡድኑ ፣ በሂደቱ መጀመሪያ ላይ የፕሮጀክቱ ግልፅ ግልፅ ድንበሮች ብቻ አይደሉም ፣ ግን በጋራ አስተናጋጆች ግንኙነት ውስጥ ያሉ ድንበሮች ፣ የቡድን ሂደቱን ቦታ እንዴት በመካከላቸው እንደሚከፋፈሉ ፣ እንዴት እርስ በእርስ የግል ቦታን ያከብራሉ ፣ ምን ያህል በነፃ እና በአስተማማኝ ሁኔታ በትብብር ሊቀርቡ ይችላሉ። እነዚህ ወሰኖች ከሌሉ ፣ ወይም ሕንፃቸው ከተዘገየ ፣ ቡድኑ በጭንቀት እና አለመረጋጋት ምላሽ ይሰጣል።

ልዩ ሰዎች

የባህሪያት ምሳሌዎችን እሰጣለሁ።

ከተሳታፊዎቹ አንዱ በል shame ፊት የራሷን እፍረት ባለመቻሏ ቡድኑን ለቆ ወጣ። እሷ በመጀመሪያው ክፍለ ጊዜ አገኘችው ፣ አንድ ሰው በእናታቸው ላይ ስላለ ቅሬታ ሲናገር እና አንዳንድ ተሳታፊዎች ይህንን ሲደግፉ። ሴትየዋ በጣም በኃይል ምላሽ የሰጠችበትን ፣ አቅራቢዎቹን ፣ ሂደቱን ፣ የማስተማሪያ ዘዴውን እራሱ ፣ ወዘተ.

ሌላ ተሳታፊ በጣም ግልፅ የሆነ ግድየለሽነት አሳይቷል (የግለሰባዊነት ተግባር በጣም የበላይ ነበር)። እሷ እንዴት መሆን እንዳለበት ፣ እንዴት መሆን እንዳለበት ፣ ወዘተ ብዙ ምክንያት ነበራት።

እና የተቀሩት የባንዱ አባላት በተመሳሳይ የኃፍረት እና የግትርነት ክልል ውስጥ ቢሆኑ ሁሉም ነገር ጥሩ ይሆናል። ነገር ግን በእነዚህ መለኪያዎች (የበለጠ ፣ እያንዳንዳቸው በራሳቸው አቅጣጫ ሲቀነሱ) የተሻለ የመጠን ቅደም ተከተል ነበራቸው። እና በቡድኑ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ልዩ ሰዎች መገኘታቸው ለሁሉም የቡድኑ አባላት ለመቋቋም የሚያስቸግር ብዙ ውጥረትን ይጨምራል። ምንም እንኳን አቅራቢዎች የሙያ ተዓምራትን ቢያሳዩ ፣ ውጥረትን ሕጋዊ ቢያደርጉ ፣ ለአስተያየት ልዩነት ትኩረት ቢሰጡ ፣ ልዩ ሰዎች በቡድን ቦታ ውስጥ ለመቆየት አስቸጋሪ ነው። ይህ የግል ሕክምና ጠቃሚ ሆኖ ሊገኝ የሚችልበት ነው ፣ እና እሱን የሚጠቀሙት በቡድኑ ውስጥ የመቆየት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው።

ናታሊያ ባርሱኮቫ

የሚመከር: