2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
ሰዎች በተለይ የእኛ የተፈጠሩ ናቸው ብለን ካሰብን የግለሰባዊነታቸውን አጠቃላይ ባህሪዎች ትክክለኛ እንደሆኑ አድርገው ይቆጥሩታል።
የሥነ ልቦና ባለሙያው ፎር ይህንን ውጤት በሙከራ አረጋግጠዋል።
ቀለል ያለ የግለሰባዊ ፈተና እንዲወስዱ የተማሪዎችን ቡድን ጋብዞ ነበር።
ሁሉም ተሳታፊዎች ሥራውን አጠናቅቀው ቅጾቹን ለሂደቱ አቅርበዋል።
አንድ አስገራሚ እውነታ በእውነቱ ማንም ሂደቱን ያከናወነ አለመሆኑ ነው።
ፎርር በቀላሉ ለሁሉም የሚስማማውን ስብዕና አንድ አጠቃላይ መግለጫ ጻፈ እና መልሱን ለተማሪዎቹ አቀረበ።
በተጨማሪም ተማሪዎቹን አንድ በአንድ በመደወል ባህሪያቸው በአምስት ነጥብ ሚዛን ምን ያህል እንደተገጣጠመ እንዲገመግሙ ጠይቋቸዋል።
የሚገርመው ፣ በሁሉም ተሳታፊዎች አስተያየት ፣ የግለሰቦቻቸው ግጥሚያዎች ትክክለኛነት በተቻለ መጠን ከፍተኛ ነበር።
በ Forer ሙከራ ላይ በመመርኮዝ እኛ መደምደም እንችላለን በተመሳሳዩ መርህ መሠረት ሁሉም ዓይነት ትንበያዎች ፣ የኮከብ ቆጠራዎች ፣ የግለሰባዊ የውሸት ሙከራዎች እና እራሳቸውን የሚያሟሉ ትንቢቶች ይፈጠራሉ። አንድ ሰው ለእሱ የተጠቀሰውን መረጃ በአጭሩ ያጠቃልላል ፣ “ከጆሮ ጀርባ” እውነታዎችን ይስባል እና ክስተቶችን ይፈጥራል።
ትኩረት ባለበት ፣ ኃይል አለ ፣ የሚፈልግ ሁል ጊዜ ያገኛል። የመከልከል ጥያቄ እኛ የምንፈልገው እና በምን መረጃ የምንመካበት ነው። ሆድ ከአዕምሮ በላይ ብልጥ ነው ቢሉ አይገርምም! ደረጃውን ያልጠበቀ ምርት ሲመጣ ይታመማል። እንደ አለመታደል ሆኖ አንጎል እንዴት እንደማያደርግ አያውቅም ፣ ይህም ሳይጣራ በመንገድ ላይ ያጋጠሙትን መረጃዎች ሁሉ እንደ ስፖንጅ ይወስዳል።
ለዚያም ነው ፣ በእኛ ጊዜ ፣ በመረጃ ዘመን ፣ ክስተቶች በሚያስደንቅ ፍጥነት ሲቀየሩ ፣ በመጀመሪያ የግንዛቤ ችሎታን ማዳበር አስፈላጊ የሆነው። የእርስዎን ትኩረት የማስተዳደር እና ስሜታዊ የማሰብ ችሎታን የማዳበር ችሎታ።
የእኛ ጊዜ ውስን ነው ፣ ጊዜ የማይተካ ሃብት ነው። ምናልባት ስለ ክስተቶችዎ ፀሐፊ ፣ እና የሁኔታዎች ሰለባ ሳይሆን ስለ ውጤታማነትዎ ማሰብ አለብዎት።
የሚመከር:
ልጆች እራሳቸውን አሳልፈው እንዲሰጡ እንዴት እናስተምራለን
ካፌ ውስጥ ተቀምጫለሁ። በሚቀጥለው ጠረጴዛ ላይ አንድ ቤተሰብ አለ - የ 35 ዓመት አባት ፣ የ4-5 ዓመት ልጅ እና አያት ፣ የዚህ አባት እናት ይመስላል። ከቡናዎች ጋር ሻይ ወስደናል ፣ አዋቂዎች ስለ አንድ ነገር እያወሩ ነው። ልጁ ሻይ መጠጣት ይፈልጋል ፣ ግን እሱ በጣም ሞቃት ነው ፣ ብዙ ጊዜ ለመጠጣት ይሞክራል ፣ አይሳካለትም። ይህንን ሥራ በመወርወር ወደ አዋቂዎች ይመለሳል - “ሞቃት ነኝ”። እነዚያ አይሰሙም ወይም ትኩረት አይሰጡም። ልጁ እንደገና ፣ ጮክ ብሎ - “እኔ ሞቅቻለሁ”። አያቱ ወደ እሱ ዞረች እና በንዴት “ምንም ለእርስዎ ትኩስ የለም ፣ ምንም ነገር አይፍጠሩ
ጠበኛ ልጅ ወይም ወላጆች ሥቃይን ማቆም እና ለሁሉም ነገር እራሳቸውን መውቀስ የሚችሉት እንዴት ነው?
ዘመናዊ ወላጆች አሁን ጣፋጭ አይደሉም። ልጁ በአሉታዊ ስሜት ጎልቶ በሚታይበት ቦታ - እሱ ተጋድሏል ፣ የሆነ ነገር ሰበረ ፣ ጨዋ ነበር። እና ወዲያውኑ ወላጆች ለሁሉም ነገር ተጠያቂ ናቸው - አልጨረሱትም ፣ አላጠኑም ፣ ፍላጎት አልነበራቸውም። አዋቂዎች ለውጥ በማምጣት ደስተኞች ናቸው ፣ ግን ብዙውን ጊዜ የትኛውን ክር እንደሚይዙ አያውቁም። በእርግጥ ህፃኑ በራሱ ቁጣ ፣ ተጋድሎ እና ቀልድ አይጫወትም። በእሱ ውስጥ የሆነ ነገር እየተከሰተ እና በቤተሰብ መስክ ውስጥ የሆነ ነገር እየተከሰተ ነው። አንዳንድ ጊዜ በባህሪው ከማንኛውም ጎልማሳ ቁጥጥር ውጭ የሆኑ በጣም ጥልቅ እና ትልቅ የቤተሰብ ሂደቶችን ማንፀባረቅ ይችላል። ልክ እነዚህ ሂደቶች እዚያ አሉ ፣ ጊዜ። እነሱን ለመለወጥ ምንም ኃይል የለም ፣ እና ይህ በቤተሰባችን ውስጥ እንደሌለ አስመስለን
በኮከብ ቆጠራ ማመን - ጉዳት ወይም ጥቅም?
በኮከብ ቆጠራዎች እመኑ እንደ ወቀሳ ተደርጎ አይቆጠርም። ከዚህም በላይ ይህ ክስተት ከቴሌቪዥን ማያ ገጾች ፣ በበይነመረብ ላይ በሰፊው ተሰራጭቷል። መላው አገሪቱ አዲሱን ዓመት ብቻ ሳይሆን የአሳማውን ዓመት ፣ Alla Pugacheva በዞዲያክ መሠረት አሪየስ መሆኑን እና በትውልድ ቀን በጣም ትክክለኛ ትንበያዎች እና ትንበያዎች በፓቬል ግሎባ የተሰጡ መሆናቸውን ያውቃል። ግን ጥቂት ሰዎች ያንን ያስባሉ በኮከብ ቆጠራ ላይ እምነት ለህፃናት ውሳኔዎች ሀላፊነት ለመውሰድ የሚፈሩ የጨቅላ ሕፃናት ባህሪዎች። እነሱ ወደ የሥነ -ልቦና ባለሙያ እንጂ ወደ ኮከብ ቆጣሪ አይሄዱም። ስለ ኮከብ ቆጠራ ትክክለኛነት የልጆች ጥርጣሬ በጋዜጦች ውስጥ መታተም ከመጀመራቸው እና የወደፊቱን በሬዲዮ ከማወጅ ከረጅም ጊዜ በፊት ስለ ሆሮስኮፕ ተማርኩ። እሱ ፣ ሚስጥራዊ
ሠራተኞችን እንዲያዳብሩ እና እራሳቸውን እንዲያጠኑ እንዴት ማበረታታት እንደሚቻል
በእኔ አስተያየት የልማት መሪ ወደ እሱ ሲመጣ መሪ መሪ ይሆናል። እሱ ስለራሱ ሙያዊ እና የግል ልማት እና የበታቾቹ ልማት እና ሙያዊ እድገት ነው። በመጀመሪያ በጨረፍታ ፣ ይህ በቂ ቀላል ይመስላል ፣ ግን በእውነቱ ፣ መሪዎች ፣ በእኔ ተሞክሮ ውስጥ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል። እውቀታቸውን እና ክህሎታቸውን እንዲሞሉ እና ከዚያ በስራቸው ውስጥ እንዲተገብሩ ሠራተኞችን ወደ ተለያዩ ሥልጠናዎች መላክ በቂ ነው ብለው ያምናሉ። ብዙ አስተዳዳሪዎች የእነሱን ሚና በትክክል ይገመግማሉ እና የሰራተኞቻቸውን ብቃት ለማሻሻል የተለያዩ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ። ዋናው ነገር ሠራተኞች ለምን እንደሚያስፈልጉት ፣ ለምን በእሱ ላይ ጊዜ እንደሚያጠፉ አያውቁም። ጥያቄው ይነሳል - “እኔ እነሱን እንዳዳበርኩ እና እነሱ እንዲያድጉ እንዴት ማረጋገጥ እችላለሁ?
የኮከብ ምልክት ችግር
ሳይኮቴራፒ የሁለት መንገድ መንገድ ነው … በሳይኮቴራፒ ውስጥ የደንበኛ ተለዋዋጭ የስነልቦና ሕክምና ሂደቱን ለመመልከት እና ውጤታማነቱን ለመገምገም እሞክራለሁ። ለዚህ ፣ ‹የተግባር ዘይቤ› ን እጠቀማለሁ። በዚህ ሂደት ውስጥ በርካታ ደረጃዎችን አጉላለሁ- እኔ ራሴ ምንም ማድረግ አልችልም። ለእኔ ይወስኑ … ደንበኛው በሕይወቱ ውስጥ አንድ ችግር (ተግባር) አጋጥሞታል እና እሱ ራሱ ሊቋቋመው የማይችለውን የስነልቦና ተግባር አድርጎ ከገለጸው ወደ ባለሙያ እርዳታ ወደ ልዩ ባለሙያተኛ ይመለሳል። የሥነ ልቦና ባለሙያውን “የሥነ ልቦና ችግሮችን በመፍታት” ውስጥ እንደ ልዩ ባለሙያ ይመለከታል። እሱ “ሥነ -ልቦናዊ ችግር” ን ወደ ሥነ -ልቦናዊ ሕክምና ክፍለ ጊዜ ያመጣል እና ስፔሻሊስቱ እስኪፈታ ይጠብቃል። ብዙውን ጊዜ ይህ ተግባር በደን
