2024 ደራሲ ደራሲ: Harry Day | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 15:38
ተመሳሳይ ነገር በልጆቻቸው ላይ ሊደርስ ይችላል የሚል ስጋት ለወላጆች ማመልከቻ ባይሆን ኖሮ ይህ ጽሑፍ ላይሆን ይችላል።
ጉልበተኝነት - ይህ መምህራን በሌሉባቸው እና ተማሪዎች ጨርሶ በማይጠበቁባቸው ቦታዎች የሚከሰት የትምህርት ቤት ጉልበተኝነት ነው። እንደነዚህ ያሉ ቦታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ -የመመገቢያ ክፍል ፣ መጸዳጃ ቤቶች ፣ ኮሪደሮች ፣ ክፍሎች መለወጥ ፣ ደረጃዎች። የትምህርት ቤት ጉልበተኝነት ልጃገረዶች እና ወንዶች ልጆችንም ይነካል።
ጉልበተኝነት ፣ እንደ አንድ ክስተት ፣ በአንድ የተወሰነ ተማሪ ላይ ከተመራው ከቀላል ጠብ አጫሪነት የተለዩ አራት ንጥረ ነገሮችን ይ containsል። ይሄ:
- የሃይሎች አለመመጣጠን (እንደ አንድ ደንብ ፣ የአንድ የተወሰነ የሰዎች ቡድን አሉታዊ ኃይል በአንድ ሰው ላይ ነው ፣ ስለሆነም በዚህ “ውጊያ” ውስጥ ያሉት ኃይሎች እኩል አይደሉም);
- የጊዜ ቆይታ። ጉልበተኝነት ከ5-6 ወራት በላይ የሚቆይ ሁኔታ ነው። የጥቃት መገለጫዎች መደበኛነት እንዲሁ አስፈላጊ ነው።
- ሆን ተብሎ። አንድ ተማሪ በድንገት በደረጃው ላይ ሲገፋ ፣ በድንገት በመመገቢያ ክፍል ውስጥ ጭማቂ ሲጠጣ ጉልበተኝነት ሁኔታ ተብሎ ሊጠራ አይችልም። እንደ ደንቡ ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የጥቃት አድራጊዎች ድርጊቶች ጉዳት የማድረስ ዓላማ ባለው አንድ የተወሰነ ሰው ላይ ያነጣጠሩ ናቸው - አካላዊም ሆነ ሥነ ልቦናዊ;
የጉልበተኞች ሰለባዎች የተለያዩ ስሜታዊ ምላሾች። ይህ ማለት የጉልበተኞች ሰለባዎች የተለያዩ ስሜቶችን ያጋጥማቸዋል - ከጥፋተኝነት እና ከኃፍረት እና ከአቅም ማጣት በሁኔታው ፊት ወደ ቁጣ እና ራስን የማጥፋት ባህሪ።
ጉልበተኝነት ሙሉ በሙሉ በተለያዩ ልዩነቶች ውስጥ ሊገለጥ ይችላል -የቃል ጥቃት (ወይም የቃል ጉልበተኝነት) ፣ አካላዊ ጉልበተኝነት ፣ የዘረኝነት አስተያየቶች ፣ ዛቻዎች ፣ ገንዘብን መውሰድ ፣ ወሬ ፣ ሐሜት ፣ ወሲባዊ አስተያየቶች ፣ የኮምፒተር ጉልበተኝነት (በኢንተርኔት ላይ ጉልበተኝነት)።
ጉልበተኝነት ዋናው ነጥብ በአጥቂዎች መካከል ካለው የቁጣ ስሜት ጋር አይዛመድም ፣ ግን በዙሪያቸው ያሉትን መቆጣጠር ነው። እና ፣ እንግዳ ቢመስልም ፣ “ሽልማት” (ከ ‹የድጋፍ ቡድን› ምናባዊ ደስታ እና ማፅደቅ) በመቀበል። እነዚህ ልጆች ለዓመፅ አዎንታዊ አመለካከት ይኖራቸዋል ፣ ብዙውን ጊዜ የሌሎችን ህጎች እና ድንበር ይጥሳሉ ፣ ግትር እና ለተጠቂው ርህራሄ የላቸውም። በቤተሰብ ውስጥ ከወላጆቻቸው ጋር ሞቅ ያለ እና እምነት የሚጣልባቸው ግንኙነቶች የላቸውም ፣ በወላጆች ቁጥጥር ይቀንሳል ፣ በጣም ከባድ ቅጣቶች አሉ ፣ ወይም እነዚህ ቅጣቶች ስልታዊ አይደሉም። በመጀመሪያ ሲታይ በጉልበተኝነት ውስጥ የሚሳተፉ ልጆች ለራስ ከፍ ያለ ግምት ያላቸው ብቸኞች እንደሆኑ ሊመስል ይችላል። ግን ይህ እንደዚያ አይደለም። እነዚህ በፍርሃት ላይ ተመስርተው ከሌሎች ተማሪዎች ድጋፍ ያላቸው አማካይ ፣ ወይም ለራሳቸው ከፍ ያለ ግምት ያላቸው ልጆች ናቸው (“ልክ እንደ እሱ የሚይዙኝ በእኔ ላይ አሥር ሰዎች በእኔ ላይ ቢኖሩ ከአጥቂው ጎን መቆም እመርጣለሁ”)።
ጉልበተኝነት ማህበራዊ ተላላፊ ዘዴ አለው። እነዚያ ልጆች ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ከተለማመዱ በኋላ ለተጎጂው ትኩረት ከመስጠት በኋላ በአጠገባቸው ለተከሰተው ጉልበተኝነት ከፍተኛ ምላሽ የሰጡ ልጆች። ከዚህም በላይ ብዙ ልጆች ተጎጂውን ተመልሶ መታገል የማይችል እና እሱ ይገባዋል ብለው የሚያምኑትን ደካሞች አድርገው ማየት ጀመሩ። ይህ ለተጠቂው የርህራሄ ደረጃን ሊቀንስ ይችላል ፣ በእሷ ላይ የጥቃት ደረጃ እንዲጨምር አስተዋጽኦ ያደርጋል።
ለተጎጂዎች ዋነኛው አደጋ ሁል ጊዜ ከአዋቂዎች ድጋፍን አለመፈለጉ ፣ በበሽታቸው እና በችሎታቸው የበለጠ ይዘጋሉ። ይህ በሁለት ምክንያቶች ይከሰታል። የመጀመሪያው ፍርሃት ነው። እንደነዚህ ያሉ ልጆች በዚህ ሁኔታ ውስጥ የአዋቂዎችን ትኩረት የሚስቡ ከሆነ ጉልበተኛው የበለጠ እንደሚሆን ያምናሉ። እና ሁለተኛው ምክንያት ፣ የበለጠ አደገኛ ፣ ህፃኑ እሱ ራሱ ጥፋቱ ነው ብሎ ማሰብ ፣ በዚህ መንገድ መታከም ነው። ለረጅም ጊዜ ውድቅ ሲያደርግ ልጁ በእራሱ እና በእሱ ጥንካሬ ማመንን ያቆማል ፣ የእኩዮች ቡድን አባልነት አይሰማውም (እና ይህ በጉርምስና ዕድሜ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ነው) ፣ በጭንቀት ተውጦ ስለ ራስን ማጥፋት ያስባል። ይህንን ያስወግዱ እና እያንዳንዱ ልጅ የጥቃት ሰለባ ዝንባሌ ያላቸውን ብቻ ሳይሆን ጉልበተኛ ሊሆን እንደሚችል ያስታውሱ።
ወላጆች ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡት የመጀመሪያ ነገሮች ምንድን ናቸው?
- በልጁ ባህሪ ላይ ለውጦች። እሱ የበለጠ የተገለለ ፣ የተከለከለ ፣ ምስጢራዊ ፣ ስለ ህይወቱ ፣ ጓደኞቹ ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችዎን መናገር አቆመ። ሌላ ጽንፍም አለ። ልጁ የበለጠ ግትር ፣ የማይገደብ ፣ ጠበኛ ፣ ጨካኝ ሆነ። አንዳንድ ወላጆች የወጣትነት ቀውስን በመጥቀስ ይህንን ሁለተኛ አማራጭ ችላ ይላሉ።
- የትምህርት አፈፃፀም ቀንሷል በትምህርት ቤት እና ህጻኑ በሚሄድባቸው ሌሎች ቦታዎች (የስፖርት ክፍሎች ፣ ከአስተማሪዎች ጋር ትምህርቶች ፣ የሙዚቃ ትምህርት ቤት) ፣ የማስታወስ እክል ፣ ትኩረት ፣ መዘናጋት።
- ተደጋጋሚ በሽታዎች። አንዳንድ ጊዜ ከሚከሰተው ህመም በጣም ጠንካራ ከመሆኑ የተነሳ ሰውነት ሁኔታውን መቋቋም አይችልም እና ይህ ጤናን በእጅጉ ያዳክማል።
- ለራስ ከፍ ያለ ግምት መቀነስ። በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ “አልሳካም” ፣ “አልችልም” ፣ “እችላለሁ ብዬ አላምንም” ፣ “አልፈልግም” በልጁ ቃላት ውስጥ ሊታይ ይችላል። ጥረት ያድርጉ…”
- ከእውነታው መራቅ። ብዙ ጊዜ የሚራመድ ፣ ጓደኞችን ወደ ቤት የሚጋብዝ ልጅ ፣ ብዙ ጊዜ በክፍሉ ውስጥ መዘጋት ፣ ከምናባዊ ጓደኞች ጋር መገናኘት ፣ የኮምፒተር ጨዋታዎችን መጫወት ፣ ማለትም በሕይወት ውስጥ ካለው እውነታ ለማምለጥ በሙሉ ኃይሉ ይጀምራል።
- የስነ -ልቦና ንጥረ ነገሮችን አጠቃቀም።
በልጅዎ ውስጥ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ምልክቶችን ካስተዋሉ ፣ ግልፅ ውይይት ከማድረግ ወደኋላ አይበሉ። ልጁ ለመክፈት ዝግጁ በሚሆንበት ቤተሰብ ውስጥ ከባቢ አየር ይፍጠሩ። ምናልባት የእሱ ደካማ አፈፃፀም ወይም የባህሪ ለውጥ ምክንያት በሌላ ነገር ውስጥ ሊሆን ይችላል ፣ ግን በልጁ ላይ በትክክል ምን እየሆነ እንዳለ መረዳቱ ለእርስዎ አስፈላጊ ነው። ቅርብ ይሁኑ ፣ ግን እርዳታ እና ድጋፍ ለመስጠት ፈቃደኛ ይሁኑ።
ልጅዎ ጉልበተኛ ከሆነ -
- ልጅዎ ለጉልበተኝነት በስሜታዊ ምላሽ እንዳይሰጥ ያስተምሩት ፣ ምክንያቱም ስሜቶች ጠበኝነትን የሚያነቃቁ እና ለበለጠ ጉልበተኝነት መገለጫ አስተዋፅኦ የሚያደርጉ ናቸው።
- በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ልጅዎን ታዛቢዎችን ከጎኑ እንዲስብ ያስተምሩ።
- ድንበሮቹን እንዴት እንደሚከላከል ያስተምሩት። እንደ የቃል መልስ ሊሆን ይችላል - “አቁም!” ፣ “አቁም!” በራስ መተማመን ድምጽ ፣ እና ከሁኔታው በቀጥታ መውጣት። አብዛኛዎቹ ተጎጂዎች ለማምለጥ ሳይሞክሩ በሁኔታው ውስጥ ይቆያሉ ፤
- ልጅዎ ከጓደኞች ድጋፍ እንዲያገኝ እና ትምህርት ቤት በሚሆንበት ጊዜ በእነሱ ላይ እንዲተማመን እርዱት።
- ልጅዎን ከአጥቂዎች ኃይልን እንዲወስድ ያስተምሩ - “ታዲያ ምን?” ፣ “ቀጥሎ ምን?” ፣ “ይህንን ለምን ዓላማ ነገረኝ?”;
- በልጅዎ ላይ ለሚከሰቱ የተለያዩ ሁኔታዎች ያልተለመዱ እና ያልተጠበቁ መልሶችን ያግኙ። ምናልባት አንድ ዓይነት ተቃራኒ መልስ ወይም በቀልድ ቋንቋ መልስ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ይህ መልስ ከቡለር እግር ስር መሬቱን ለማንኳኳት ይረዳል።
የሚመከር:
ጉልበተኝነት - መጀመሪያ
በርዕሱ ላይ የመጀመሪያውን ጽሑፍ በመግቢያ ቃል መጀመር እፈልጋለሁ ፣ ይህ ጽሑፍ በመገለጫዬ ቦታ ላይ የምነካቸውን ነገሮች ፣ የምናገረውን እና ለመቋቋም የምረዳውን ይገልፃል። ጉልበተኝነት ምንድን ነው? በመሠረቱ ፣ እሱ ማስፈራራት እና የጥቃት ባህሪ ፣ ቀጣይነት ባለው መሠረት የሚደጋገም ፣ በአሰቃቂ ባህሪ የታጀበ ፣ ይህ ደግሞ በአካላዊ ፣ በቃል ወይም በግንኙነት ፣ በአካል ወይም በመስመር ላይ ሊሆን ይችላል። አካላዊ ጉልበተኝነት - ዕቃዎችዎን መምታት ፣ መግፋት ፣ እንዲሁም መስረቅ ፣ መንቀሳቀስ ወይም መስበር ፣ ጭካኔ ፣ ትንኮሳ ወይም ውርደትን ያጠቃልላል። የቃል ጉልበተኝነት - ሲያሾፉ ፣ ሲያስፈራሩ እና ሲሰደቡ አፀያፊ ቅጽል ስሞችን ያጠቃልላል። አንጻራዊ ጉልበተኝነት - ሙሉ በሙሉ አለማክበርን ፣ ከቡድኖች ወይም ከእንቅስቃ
ለሌላው ጉልበተኝነት ፣ የተለየ መሆን ከባድ ነው?
ጉልበተኛ የመሆን እያንዳንዱ ተሞክሮ አስፈሪ ነው ፣ በተለይም የኃይል ምሳሌ በተጣሰበት ማህበረሰብ ውስጥ። እርስዎ “እንደዚያ ካልሆኑ ፣ የተለዩ ፣ የተለዩ” ካልሆኑ ታዲያ “ይህንን እንዴት ማቆም እንደሚቻል?” ፣ “ለምን ይህን ያደርጉብኛል?” ፣ “እኔ ምን እወቅሳለሁ?” “በአንድ ጊዜ ለሁሉም ነገር መርዝ ጀመሩ ፣ ለእረፍት መጽሐፍ ፣ ለብርጭቆዎች ፣ ለከባድ ንግግር …” ይህ አና *የተባለች ልጅ ታሪክ ነው። ሌላነቷ በአስቸጋሪ የሕይወት ጎዳና ላይ ጓደኛ መሆን እና ጎን ለጎን መራመድ የነበረባት በከፍተኛ ተግባራዊ ኦቲዝም ውስጥ ነው። ኦቲዝም ለመግለጽ አስቸጋሪ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት ተመራማሪዎች በትክክል በትክክል ምን እንደ ሆነ እስካሁን ባለማወቃቸው እና በአካል እና በአንጎል ውስጥ ምን ሂደቶች ወደዚህ ሁኔታ እንደሚመሩ ነው። ሌላው ም
ጉልበተኝነት
ጉልበተኝነት ፣ ጉልበተኝነት ፣ በደል በሰዎች ግንኙነት ውስጥ ዘልቋል። የጥቃት ሰለባ ለመሆን ፣ ከቡድኑ ዳራ ፣ ከማኅበረሰብዎ ጀርባ ላይ መቆም እና ከጥቃቶች ለመከላከል በቂ ሀብቶች አለመኖራቸው በቂ ነው። ጉልበተኝነት በዋነኝነት የሚከናወነው በራስ የመተማመን ስሜትን ለማደስ ነው። አላፊ አግዳሚዎች ፣ ልክ እንደ ተዘዋዋሪ አጫሾች ፣ በሁኔታው አጥፊ ጫና ውስጥ ናቸው። ጉልበተኝነት ማህበራዊ ክስተት ነው ፣ በተመሳሳይ ሁኔታ ይስተናገዳል - በቡድን መስተጋብር። በጉልበተኝነት ሁኔታ ውስጥ ማድረግ በጣም ጥሩው ነገር ወደ እርስዎ የሚበሩትን ትንበያዎች መውሰድ አይደለም ፣ ነገር ግን ድጋፍ ለማግኘት ወደ ሰዎች መሄድ ነው። ችግር 1-በጉልበተኝነት ሁኔታ የተያዘ ሰው ብዙውን ጊዜ ቀድሞውኑ የውጭ ወይም ራስን የመደገፍ ሀብቱ ቀንሷል። በእነዚህ
የግል ድንበሮች አምልኮ -የግለሰባዊነትዎን ጥበቃ ወደ ሌሎች ሰዎች ወደ ጉልበተኝነት እንዴት እንዳያዞሩት
መርዛማ ሰዎችን እና ተንኮሎቻቸውን መለየት እንማራለን እና በራስ -ጠበኛ ባህሪ የራሳችንን ድንበር ላለመጣስ እንሞክራለን - ከሆድነት እስከ ስካካኖቭ የጉልበት ሥራ። ክሊኒካዊ ሳይኮሎጂስት ፣ የጌስታልት ቴራፒስት ፣ “ስለ ሳይኮስ” እና “የግል ልምምድ” መጽሐፍት ደራሲ ኤሌና ሌዮንትዬቫ የባዮሎጂያዊ ትርጉሞች ቢኖራቸውም ፣ እና በሩሲያ ህብረተሰብ ውስጥ የአንድ ድንበሮች መከላከል አንዳንድ ጊዜ የማይረባ እና ጨካኝ ቅርጾችን ለምን እንደ ሆነ የግለሰባዊ ሥነ -ልቦናዊ ድንበሮች ዛሬ በጣም ተወዳጅ ርዕስ ለምን እንደ ሆነ ያብራራል። በዝግመተ ለውጥ ባዮሎጂ መሠረት ፣ በማንኛውም ሕያው አካል ልማት ሂደት ውስጥ ፣ የግለሰባዊ ልዩነቱ አስፈላጊነት ያድጋል። ይህን ሕግ በስነ -ልቦና ብንተገብረውስ?
በስራ ላይ ጉልበተኝነት እና ሁከት
መንቀሳቀስ በጥንቃቄ መንቀሳቀስ !!! የጋራ ሁኔታ? የአምስተኛውን ጥግ ፍለጋ በፍጥነት እንዲሮጡ የሚያስገድድዎት “በጎ አድራጊ” የሥራ ባልደረቦች ትዝታዎች? በዚህ ሁኔታ ፣ የመልቀቂያ ደብዳቤ ለመጻፍ አይቸኩሉ - ሠራተኞች በቀላሉ ጠንካራ ተፎካካሪ ፣ “ለሕይወት አስጊ አዳኝ” ዓይነት ስሜት ተሰማቸው። ምንም እንኳን በመካከላችን ፣ እርስዎ ለመደብደብ ሰለባ ነዎት። እስቲ አስቡት ፣ ለምሳሌ ፣ የአንድ ትልቅ ባንኮች የፕላስቲክ ካርዶች መምሪያ ኃላፊ - እጅግ በጣም ጥሩ ስፔሻሊስት ሲዶሮቭ - ልክ ከአንድ ዓመት በፊት እነሱ እንደሚሉት “ደሞዝ” በከፍተኛ ደመወዝ ተፈትኗል። በመጀመሪያዎቹ ሁለት ሳምንታት ሁሉም ነገር ደህና ሆነ። እናም አንድ ቀን ፣ የተደሰተው ሲዶሮቭ ከባንኩ ቦርድ ሊቀመንበር ጋር በአሳንሰር ውስጥ ሮጠ ፣ ብዙውን ጊዜ ለደረጃው ሠራተኞች
